"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 561-580 / 5,934건

[법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(주관식 문제)

에서 동일가치노동〮〮동일임금원칙을 유일하게 명시하고 있다.‘차별’이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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사회복지정책

을 달성하기 위하여 행동원칙이나 지침 및 일정한 계획 또는 조직화된 노력으로 정의할 수 있으며, 정부와 지방자치단체가 국민의 삶의 질을 향상시키고 하지 말아야 할 활동들을 중제는 정책 ... 을 말한다. 그 정책의 대상은 조세나 국방, 환경, 주택, 건강, 에너지관리, 소득지원, 보건, 건설, 노동 등 거의 모든 활동을 포함하는 것을 말할 수 있다.사회복지정책을 학문적인 ... 관점에서 정의한다면 국민의 삶의 질과 복지에 영향을 미치는 정부와 지방자치단체의 공공정책으로 조세나 국방, 환경, 주택, 건강, 에너지관리, 소득지원, 보건, 건설, 노동 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

을 때 보호받을 권리를 가진다.”“2항. 모든사람은 어떠한 차별도 받지 않고, 동일한 노동에 대하여 동일한 보수를 받을 권리를 가진다.”“3항 모든 노동자는 자신과 그 가족이 인간 ... 에서는 일하고 쉴 권리에 대하여 서술되어 있다.“제23조 1항 모든 사람은 노동할 권리, 자유롭게 직업을 선택할 권리, 공정하고 유리한 조건으로 노동할 권리, 그리고 실업상태에 놓였 ... 으로 부족한 보수를 메울 수 있는 권리를 가진다.”“4항 모든사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 가진다.”“제24조 모든 사람

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[사회복지와인권 2021] 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.

할 권리 원칙, 동일 임금의 원칙, 정당한 보수 원칙, 결사의 자유 원칙을 규정한다. 먼저 ‘일, 직업의 자유로운 선택(혹은 노동할 권리, right to work)은 자신이 원 ... .② 모든 사람은, 어떠한 차별도 받지 않고, 동일한 노동에 대하여 동일한 보수를 받을 권리를 가진다.③ 모든 노동자는 자신과 그 가족이 인간적으로 남부끄럽지 않게 품위를 지키 ... 하는 방식은 고대 그리스와 로마, 중세시대 등 서양 근대 혁명기 이전에서 주로 찾아볼 수 있다. 지위로서의 시민권은 상술한 바와 같이 특권과 배제의 기능을 해 왔다. 다만 이주노동

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.10

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[긴급복지지원제도] 긴급복지지원제도에 대해서 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항

성을 보여주는 원칙이라고 할 수 있다. 즉, 긴급복지지원제도는 가구의 ‘위기’가 극단적인 상황으로까지 도달하는 것을 방지하는 것이 일차적인 목적이며, 이후 노동시장으로 되돌아가 ... 를 반영한다.긴급복지지원제도의 특성은 ?긴급지원사업 안내?(2016)에서 제시하고 있는 긴급복지지원제도의 기본원칙을 통해 파악하고자 한다, 첫째, 선지원 후처리 원칙이다. 즉, 위기상황 ... 48시간 이내)을 신속하게 실시하고 나중에 재산, 소득 등을 조사하여 지원의 적정성을 심사하는 것이다. 이는 신속 지원의 원칙이라고도 할 수 있으며 긴급복지지원제도의 가장 핵심이 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

).남녀고용평등법에서는 ‘동일 노동 동일 가치의 원칙’과 같은 남녀 평등의 실현을 위해서 기본적으로 지켜져야 할 평등의 원리를 규정하고 있을 뿐 아니라 직장 내 성희롱의 금지와 예방 ... 의 격차와 불평등이 심각한 수준이다.우리나라의 상장 기업에 근무하는 여성 노동자의 평균 임금은 남성 노동자보다 35.9% 적은 것으로 나타난다. 같은 일을 하더라도 여성은 그 ... . 참고문헌I. 서론여성의 학력 수준이 높아지고 이에 따라 여성의사회 진출이 활발해지면서 이에 대한 반작용으로 노동시장에서 남성과 여성의 갈등 또한 늘어나고 있다. 전 세계 어느 나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건이 국민연금과 동일하게 적용되는 점(3) 국민건강보험국민건강보험법은 전 국민 ... 방식에 의해 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보험법, 고용노동법, 노인장기요양보험법까지 5대 ... 보험을 들 수 있다. 사회보험의 대상자는 일정한 요건을 갖춘 모든 국민이 대상이고 과거 자신의 노동과 관련되어 수혜자의 기여금과 사용자의 부담금으로 재원이 충당된다. 예방적 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.2. 노동법의 법원 사이의 적용원칙(4원칙)을 설명하시오.1. 취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오.I. 서론1. 취업규칙 ... 을 작성하지 않는 경우, 고용노동부장관이 500만원 이하의 과태료를 부과 징수한다(제116조).4. 취업규칙의 필수적 기재사항취업규칙에는 근로조건 관련사항, 업무 시간 및 휴가 ... 자가 취업규칙을 근로자에게 불리하지 않은 범위 내에서 변경하게 되면, 그 방법과 절차는 작성 절차와 동일하다(제93조, 제94조 1항)2. 취업규칙의 불리한 변경(1) 의의취업규칙

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

납부 능력이 없는 약 3.7%(174만명)을 의료보호제도로 별도로 관리하고 있다. 우리나라 의료보험의 적용대상은 보험료 부담의 형평성을 기하기 위하여 소득파악이 용이한 임금소득 ... 자와 소득파악이 어려운 비임금소득자로 구분하는 것으로 시작하여 임금소득자는 다시 공무원, 교직원과 일반 근로자로, 비임금 소득자는 다시 지역별로 도시자영자와 농어민으로 구분한다. 이 때 ... 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받는다.3) 산업재해보험본격적인 산업화에 따라 대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있 ... 다. 이런 관점에서 보면 근로기준법 제2조제5호에 언급된 내용이 일치하기 때문에 근로기준법에 규정된 내용이 단체협약에서 다루는 내용과 동일하다고 해석할 수 있다.절차현행 노동조합법 ... 차례 개정됐고, 2006년 노동조합법이 입법 형태로 개정됐지만 단체교섭에서 노동자의 권리는 충분히 인정되지 않고 있다. 특히 결사의 자유와 단결권 보호 및 단체교섭 원칙 적용에 관한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 요약하고, 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

시간에 동일한 서비스를 제공하는 타인에게 지불될 임금률 만큼의 가치를 부여함으로써 가사노동이 가치생산노동임을 보다 구체화할 수 있다.세 번째, 노동력 재생산을 통한 부가가치산출가사 ... 가지만 선정한 후 근거를 제시하고, 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오. 최종적으로 가사노동의 가치 ... 방법이다. 투입접근법은 가사노동에 투여된 시간에 적합한 임금률을 적용해서 계산한다. 시장 대체 비용법은 하위에 종합적 대체 비용법, 전문가 대체 비용법으로 나뉜다. 시장 대체 비용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.10.12

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도요타자동차 임금제도 혁신

을 공유해야 한다.” 6만 9000명 조합원으로 구성된 일본 최대 노동조합인 T 자동차 노조위원장이 2019년 9월 한 신문과의 인터뷰에서 한 말이다. 연차가 쌓이면 자연스럽게 임금 ... 해야 한다는 T 자동차의 생각과 노사의 생각이 동일함에 따라 성과중심의 임금체계를 추진하게 된 것이다.그 동안 업무 범위와 평가 기준이 불명확하여 직원들의 불만을 키우고 팀워크 ... 으며, 지속적인 개선, 사람들에 대한 존중, 장기적인 초점을 강조하는 지도 원칙하에 운영되고 있다.2. T 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)T 자동차는 2019년 먼저 관리직 자격

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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생활법률 2023년 2학기

와 근로자가 함께 참여하여 근로의 기본 조건, 내용, 기간, 장소 등을 구체적으로 명시하고 합의하여 체결하는 계약이다. 이 계약은 근로자가 제공하는 노동의 성격, 범위, 그리고 임금 ... 의 질을 향상시키고, 양측 간의 신뢰와 합의를 바탕으로 건강하고 생산적인 노동관계를 구축하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다.9) 최저임금제도최저임금제도는 국가가 주도하여 정한 임금 ... - 근로자가 임금체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법적 방법은 ‘지방고용노동관서’ 신고에 의한 해결이다.- 부당 해고를 당한 경우 근로자는 ‘노동위원회’의 구제를 신청할 수

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

여 평등에 원칙에 반한다. (헌법재판소 1999.7.22. 98헌바14). 이와 같은 사례에서 얘기하는 평등은 남녀평등에서 얘기하는 평등의 원칙과도 동일하다. 남녀평등은 성별의 구분 ... 세기 국제적으로 통용되는 개념이며, 이 때 성별에 따른 차별, 편견, 비하와 폭력은 지양된다. 헌법 제11조 제1항의 평등의 원칙은 결코 일체의 차별적 대우를 부정하는 절대적 평등 ... 없이 인권을 동등하게 보장받는 것이며, 단순히 남성과 여성을 동일하게 대우하는 것이 아닌 남성과 여성의 성 고정관념적인 역할, 능력, 태도 등 상호 차이가 고려된 실질적인 평등이어

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

, 자영업자에 대한 특례가 갖는 문제점이 많다. 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건 등이 야기되고 있 ... 적, 분립적인 법률로 되어 있으므로 사회보장기본법은 개별적인 사회보장 관련 법률을 지배하는 기본적인 법 이념, 공통 원칙, 권리? 의무 관계, 용어의 정의 등을 제공하여 사회복지법 ... , 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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(방송통신대 사회복지학개론 기말시험)탈상품화와 계층화 그들에게 국민은 없다 국민의 집 국민연금을 다단계 피라미드 기회의 평등과 조건의 평등 사회복지학개론을 수강하면서 인상적인 장면을 세 가지를 서술하시오

고, 적극적 노동시장정책과 보편적 복지가 결합되어 스웨덴의 복지국가 모델이 완성된다. 적극적 노동시장정책은 동일노동 동일 임금의 연대임금과 양질의 일자리 취업을 조성하려는 정부의 의지 ... 한다. 탈상품화는 노동자의 생계 안정을 도모하고, 고용주의 영향력은 약화시킨다. 탈상품 측정지수로는 평균임금대비 최저급여액의 비율과 평균급여액의 비율, 급여 수급자격요건, 전제 재원 ... (de-comodification)란, 개인이 시장에 의존하지 않고 복지제도를 통해 생계를 유지할 수 있는 상태로, 개인이 자신의 노동력을 상품화 시키지 않아도 되는 정도를 의미

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2025.06.02

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영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를 (개인적 의견 포함) 서술하세요.

의 원칙과 동일하다.행정통일의 원칙은 베버리지 보고서가 제출되기 전의 사회보장의 급여 방식, 절차를 개선하기 위해 제시된 방법이다. 즉 이전에는 사회보장에 있어서 다양한 영역 ... 다.피보험자 분류의 원칙은 취업 연령ㅇ르 바탕으로 사회보장의 대상이 되는 국민들을 대상 별로 분류하는 원칙이다. 취업 연령은 고용노동자, 자영업자, 임시직·시간제 노동자, 전업주부 ... 도 불리는데, 이 베버리지 위원회에서 베버리지 보고서가 제출된 계기는 다음과 같다. 당시 영국에서는 처칠의 전시 연립정부에서 사회 재건에 대한 책임을 지고 있었다. 이때 영국노동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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노동관계법 중간고사

[노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정 ... 되었으나 실제 근무를 시작하지 않은 경우를 말한다.채용계약의 취소가 해고에 해당하는가에 대한 법 규정은 없으나 판례는 계약이 체결된 시점을 기준으로 노동관계법을 적용된다고 보고 있 ... 되어 있으며, 해지권의 행사에는 상당한 이유가 없는 해지권의 행사는 무효이다.최종입사예정일에 지나서 채용내정이 취소된 경우에는 최종 입사예정일로부터 채용취소까지 임금이 지급되어야 한다

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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근대무역이론과 현대무역이론 및 수출기업전략에 대해서 설명하시오

는 노동조합의 존재 등에 의해 명목임금이 일정 수준 이하로는 하락되지 않는 경향이 있음과 이자율도 유동성 함정(liquid trap) 때문에 일정률 이하로 하락될 수 없다고 보 ... 을 계기로 완전한 자본주의, 즉 산업자본주의시대가 열리게 되었다. 19세기 후반에 이르러 기업 간 격심한 경쟁과 반복되는 경기변동 과정에서 약육강식과 적자생존의 원칙에 따라 약한 기업 ... 효용이론이 그것이다. 이들은 고전학파의 계급 대신에 개인을 중심으로 경제를 생각하고, 노동 대신에 물리학이나 수학에서 사용하는 균형, 한계, 탄력성, 효용 등의 개념을 사용

리포트 | 9페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.01.13

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술하시오

습니다. 사회보험은 헌법의 바람직하고 인간적인 측면을 바탕으로 하고 있는 사회연대 원칙의 구현입니다. 또한 사회보험은 자신의 삶을 스스로 책임지고 있으며 그런 능력이 없는 사람들을 스스로 ... 보험계획은 오토 폰 비스마르크 통치하의 독일에서 최초로 시도되었다. 비스마르크는 1883년 질병보험법, 1884년 노동자수당법, 1889년 노령 및 폐질 연금법 등을 잇달아 입안 ... , 완전고용정책, 자녀수에 따른 가족수당 등을 실시할 것을 요구하고, 국가·노동자·고용주가 보험료를 동등하게 분담하는 총체적인 사회보험제도를 통해 빈곤을 퇴치해야 함을 역설했다. 당시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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