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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 501-520 / 5,934건

  • 국제경영
    으나, 동일한 단위의 노동을 쌀 생산에 투입하는 경우, 호주와 달리 한국은 2단위의 쌀을 얻을 수 있으며, 이를 호주의 소고기와 교환하게 되면 소고기를 4단위로 얻게 될 가능성이 있 ... 근로자의 임금동일하다는 가정 하에 A 국가는 냉장고 1대를 생산하는데 3명의 근로자가 필요하고, 노트북 1대를 생산하는 데 6명의 근로자가 필요한 반면, B국가는 냉장고 1대 ... 1대씩 교환한다면, 두 나라는 모두 1/3의 노동력을 절약할 수 있어 서로에게 이익이 되고 앞으로 계속 거래를 이어갈 것이다. 즉, 비교우위의 원칙에 따라 무역을 한다면 양국
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    뉴라운드
    / 상계관세부과2/ 기술장벽3/ 공정 및 생산방법의 규제4/ 특정 제품 및 성분의 사용규제5/ ISO의 환경경영 표준화(2) 무역과 경쟁정책(3) 무역과 노동정책(4) 전자상거래* 참고 ... 라운드(GR)'의 출범선언이나 다름없었다. 뿐만 아니라 선진국들은 노동조건을 무역에 연계시키는 문제도 WTO에서 다루자고 강하게 주장하고 나왔는데 이는 부당노동행위로 생산된 제품 ... (1) 무역과 환경정책(Green Round)WTO규범과 환경문제와 관련된 주요 쟁점을 살펴보면, 첫째 무역자유화를 추구하는 GATT의 기본원칙과 환경규범과 이유로 한 무역규제조치
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.28
  • 산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    한 격차를 줄이기 위한 정책적 노력이 필요하며, 이를 통해 노동자의 권리를 보다 균형 있게 보장할 수 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 완화하고, 동일노동에 대해 동일 ... 가 존재하며, 이는 노사 간의 신뢰를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서 노동법 개정을 통해 노조 활동의 자유를 보장하는 동시에, 합리적인 규제 장치를 마련하여 법과 원칙 ... 형):__________________________________________________________________________________2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭 ... 력을 극대화 하여 조합원의 임금극대화를 위해 파업 등의 수단을 적절히 이용할 것이고, 이러한 노동조합의 목표를 인지하는 경영자는 임금인상을 최소화하기 위한 이익조정을 수행할 것이 ... 라는 예측을 할 수 있다. 이때 노동조합은 임금극대화를 위하여 기업의 경제적 이익을 기준점을 설정할 것이고, 경제적 이익 측정에 대한 비용과 그 불확실성을 고려할 때 사실상 회계이익
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 다문화가정 증가이유와 문제점 / 다문화가정 국내,해외 정책사례분석 / 다문화관련 문제해결위한 정책 5가지제언
    화된 프로그램을 통하여 활발하게 진행되고 있다.노동관련 정부부서에서는 다문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 세부원칙을 정하여 다문화적인 요소를 포함하는 경영원칙과 세부지침에 대해 정하 ... 된다.개별법 마다 국적을 이유로 한 차별대우가 금지되어 있고 강제노동금지, 노동재해로 요양 중인 노동자 해고 제한, 최저임금제 등 혜택을 누릴 수 있다고 한다. 또한 노동자 재해보상보험 ... , 과도한 가사노동 등에 어려움을 느끼고 있으며, 다문화 가정의 자녀들은 서로 다른 문화가 혼재된 상태에서 정체성 확립의 어려움을 가진다고 한다.4, 다문화사회의 장단점(1) 장점
    리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    하여 남성 가정의 임금을 보충해줌으로써 성별 노동 분리를 고착화시키고자 시행되었고, 부모수당은 아동보육으로 인한 근무시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해 ... 성을 위해 마련되었다. 고용촉진정책은 고용취약계층 지원정책과 실업지원정책으로 구분된다. 고용취약계층 지원정책으로 시행되는 자활사업은 고용취약계층인 저소득 빈곤가족들이 적극적으로 노동시장 ... 에서 만 5세 아동에게 지급되는 보육료지원으로 보호자의 소득수준에 상관없이 다문화가족의 결혼이민자와 대한민국 국적을 취득한 자 사이에서 출생한 자녀는 동일세대 여부와 상관없이 지원대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    한 행정관리론 또한 단점을 가지고 있는데 개인적 동기, 비공식적 집단, 리더십 등 동일한 조직에서 인간적 요소들이 무시되며 행정관리 원칙이 가지고 있는 문제와 한계점에 대해서 설명 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법 ... 가 성취될 수 있도록 했다. 이를 위해서는 명확하게 충분한 과업들을 노동자에게 주어야 하며 노동자는 이러한 과업들을 확실히 수행하도록 표준적인 조건이 마련될 수 있어야 한다고 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국 구빈법상 구조를 받을 권리(right to relief)의 형성에 관한 고찰
    권과의 트레이드 오프, 즉 노동 시험과 상환의 생존 급부를 규정하려 했다는 견해를 수용할 수 없다. 왜냐하면 새 구빈법의 사상적 원칙을 만든 것은 노팅엄 샤의 워크 하우스 행정과 치안 판사 ... 곤궁자의 right to relief를 보장하여 권리보장의 기초 하에 열등처우의 원칙이나 작업장 수용의 원칙이 이루어졌다. 영국의 구빈법은 현대 복지국가의 원리와 노령연금 및 ... 처우의 원칙과 작업장 우선의 원칙도 개인에 대한 억압과 강제의 입장이 아니라 구조(救助) 대상자(client)의 right to relief를 구현해 주기 위한 입장으로 발전될 수
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 정부의 일자리 정책변동에 관한 연구: 노무현, 이명박, 박근혜, 문재인 정부의 공공부문 비정규직 정책을 중심으로 (A Study on the Government’s Policy Change Regarding Employment: Focusing on the Rho-Moohyeon, Lee-Myungbak, Park-Geunhye, and Moon-Jaein Administration’s Policy Regarding the Irregular Position in Pub)
    은 정부조직의 역할 개선, 정권교체에 따른 정책 불균형 문제를 최소화하기 위한 조치, 동일노동 동일임금 원칙, 정규직 전환에 따른 다양한 추가 문제의 효과적인 대응 등 여러 시사점 ... 다. 일자리정책 중에서도 가장 중요한 것은 비정규직과 관련된 문제이다. 비정규직 근로자들은 열악한 복지수준, 상대적으로 낮은 임금, 고용안정성 등 다양하고도 심각한 문제를 겪고 있 ... , 경제인연합 등 기업 중심의 활용연합과 노동조합 등 노동자 중심의 보호연합이 끊임없이 경쟁하면서 비정규직 관련 정책을 변동시켜온 것이다. 따라서 본 연구의 목적은 정부의 비정규직
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    론이 있었다. 과학적인 관리에 있어서의 핵심내용은 과학적인 방법에 따라 효율성을 향상시키고 이에 따라 자본가에게 높은 이익을, 노동자에게는 높은 임금을 지불하고자 하는 아주 바람직 ... 적인 이론들은 행정관리의 효율성 및 체계화에 기여를 했지만 기계적인 효율성만을 강조했고 인간의 사회 심리적인 측면을 무시했다. 사회가 민주적인 방향으로 변화하고 노동자들의 권리 및 ... 했던 폴레트이나 메이요 학자 등 하버드 대학의 경영학 교수들이 진행한 호손실험(“좋은 근무조건과 같이 물질적 요인의 향상이 반드시 노동자의 생산성을 증대시켜주는 것이 아니라는 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
    는 관계당사자인 노조와 사용자(단체)이며, 쟁의행위의 목적은 단체교섭으로 타결하려던 임금, 노동시간, 복지, 해고, 기타 근로조건의 유지ㆍ개선이다. 노동쟁의가 개시된 이후에만 사용 ... 노사관계법 법2목차1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법 ... 」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 장애인복지론 기말고사 예상문제
    적자본의 취약성과 함께 사회 전반의 장애에 대한 부정적인 인식에서 발생하는 장애인에 대한 차별로 인해 취업의 기회를 얻지 못하거나 취업 중에 있더라도 주로 저임금 직종에 종사하는 관계 ... 되고 있다. 근로능력의 상실정도로 장애를 판단하는 추세인 점을 고려할 때 보다 적극적으로 장애의 개념을 신체, 의학적 관점에서 노동활동 중심적으로 확대 전환할 필요가 있다고 본다. 넷째 ... 으면 일상생활을 유지할 수 없고 생명마저 잃을 수 있는 불가피한 지출을 하고 있는 상황에서 장애인가구는 장애로 인한 추가비용 때문에 비장애인가구와 동일한 소득이라 하더라도 실제 생활
    시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07
  • 불평등 경제 독후감 - 사회복지 목적을 중심으로
    임금을 높이지 않고도 노동자의 생활안정을 보장할 수 있는 것이다. 이것은 공리주의의 효용의 원칙과 최대다수의 최대행복의 원칙에서 바라보았을 때 고용자와 노동자 모두의 이익을 보장 ... 는 결국 어떤 형태로든 동일한 돈을 지불하게 된다는 것을 의미하는데, 이 때 기업의 이윤에 분배된 이익에 대한 세금을 올린다면 기업 입장에서는 노동 가격을 올리지 않아도 되므로 결국 ... 을 초래하는 사회 경제적 메커니즘에 대해 분석하고 재분배가 어떠한 방법으로 이루어져야 할지에 대해 논의하고 있다. 이 책의 저자인 ‘토마 피케티’는 자본, 노동, 근로소득, 인적자본
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 기본가치에 대해 서술하시오
    되기도 한다. 영국의 구빈제도에서 활용된 열등처우의 원칙도 공평의 가치가 구현된 사례다. 즉, 빈민에게 제공되는 급여의 수준을 근로를 통해 얻을 수 있는 가장 낮은 임금보다 낮 ... 를 제공하는 것에 관심을 둔다. 기회의 평등이란 각 개인은 자신의 소질과 능력을 자유롭게 계발할 평등한 권리와 기회를 가질 뿐만 아니라 동일한 업적에 대해서는 동일한 보상이 주어지 ... 게 책정하여 빈곤층의 노동의욕을 감퇴시키지 않으려고 했다.1996년, AFDC 프로그램을 대체한 미국의 TANF 프로그램은 복지수급자로 하여금 2년 내에 직장을 갖도록 했으며 일생 동안
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20
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    자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하시오
    인적자원인 아동을 양질의 환경에서 건강하게 성장하도록 하기 위해서도 양육의 책임을 국가가 분담할 필요가 있다. 셋째로 임금정책의 목적이다. 이는 자녀가 노동력 재생산의 구성요소이 ... 기 때문에 아동수당이 재생산을 위한 비용, 임금의 일부로 당연히 지급되어야 한다는 것이다. 그리고 사회적 차원에서도 일정한 수의 미래 노동력을 확보할 수 있다는 측면에서 아동수당 ... 의 필요성은 1945년 발간된 영국의 베버리지 보고서(Beveridge Report)에도 제시되어 있는데, 베버리지 보고서(Beveridge Report)에서는 모든 가족이 임금
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 생산운영관리
    에 따라 고율과 저율의 임금 지급? Ford System- 테일러 이후 경영여건의 변화(1900년대 이후)조직적 태업 사라짐공장의 규모 거대화, 급진적 기계화, 노동조합의 출현노동자 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 과 창고은 과학적 방법을 통해 작업 표준화작업조건의 표준화: 작업조건, 작업도그, 자재 표준을 설정- 차별적 성과 급제동일한 작업에 대해 두 종류의 차별적 임률 설정과업 달성 여부
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
  • 산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점
    시키는 험요율을 결정 산재보험요율 : 고정되어 있지 않 고 노동부장관이 매년 9 월 30 일 현재를 기준으로 해서 산재보험법의 적용대상이 되는 사업의 3 년간의 임금총액에 대한 보험급여 ... ) 질병 판정위원회 전문가 본인의 전공이 아닌 다른 질병을 심사하고 변호사 및 노무사 , 산재전문가 등이 동일한 비중으로 판정에 참여하기 때문에 노동관련 질병과 유발원인에 대한 전문 ... 재해보상보험의 정의 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험 . 수급대상이 산업재해를 당한 개별노동자 보험 가입자로 보험료를 부담하는 사람은 그
    리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11
  • 비정규직 문제 해결방안
    거나, 부분적으로만 적용하고 있다. 이에 따라 임시 ? 일용직 노동자들은 몇 년째 임금이 묶여 있는 경우가 허다하다.(4) 단시간 노동자현행법의 의하면 단시간 노동자에 대한 비례보호원칙 ... 의 사용자만 바뀌는 경우가 많다. 또 특히 용역계약을 둘러싼 저가 경쟁입찰이나 최저가입찰 등이 하나의 제도로 굳어지면서 법정최저임금노동자들의 임금상한이 되는 어처구니없는 현상 ... 이 명시되어 있으나 실제 이것이 그대로 지켜지는 경우는 많지 않다. 가장 대표적인 문제로는 단시간 노동자의 소정근로시간을 아예 정하지 않거나, 정규직 노동자와 거의 동일한 시간
    리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
  • 한양대학교 ERICA 경제 사상사 기말정리본
    의 자산)- 노동유인은 불확실하나 건강, 신뢰, 자신감 등의 유의미하게 개선됐다는 실험결과- 기본소득과 노동유인 문제 : 노동=자아실현, 자기발전의 시점으로 보면 ?경영자, 고용자 ... 음 > 최대다수 최대행복효용의 주관적 층면 강조. 개인의 효용은 동일양적공리주의(벤담) vs 질적공리주의(밀) : 밀은 효용의 질적 차이를 주장- 긍정적 측면 : 모든 인간은 쾌락 ... 과 고통을 느낀다는 점에서 동일.신분 고하에 따른 차이X > 기존 신분 질서에 저항. 개혁적 측면. 민주주의에 기여- 부정적 측면 : 인간에 대한 단순환 관점. ‘인간=효용극대화 기계
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오
    화되어 있다. 여성 노동은 싼 임금으로 필요할 때 사용하다 언제든지 해고가 가능한 산업예비군으로 성격 지워져 있다. 이러한 여성 노동에 대한 성격규정은 빈곤의 여성화의 원인이 되고 있 ... 없다. 여성의 경제활동이 길어짐에 따라 임금과 직장 내 지위가 높아지고 이에 따라 출산으로 인해 발생할 수 있는 휴직이나 경력단절의 기회비용이 높아진다. 초산연령의 증가는 경제 ... 게 진행되면서 노동시장에서 미혼 여성의 경제활동 참가율이 높아지고 경제적 지위도 상승하였다. 이것은 미혼 여성의 결혼 결정을 늦추는 요인으로 작용하였다. 청년의 결혼 및 출산 결정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09
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2025년 08월 08일 금요일
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