"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 521-540 / 5,934건

비정규직 문제 해결방안

거나, 부분적으로만 적용하고 있다. 이에 따라 임시 ? 일용직 노동자들은 몇 년째 임금이 묶여 있는 경우가 허다하다.(4) 단시간 노동자현행법의 의하면 단시간 노동자에 대한 비례보호원칙 ... 의 사용자만 바뀌는 경우가 많다. 또 특히 용역계약을 둘러싼 저가 경쟁입찰이나 최저가입찰 등이 하나의 제도로 굳어지면서 법정최저임금이 노동자들의 임금상한이 되는 어처구니없는 현상 ... 이 명시되어 있으나 실제 이것이 그대로 지켜지는 경우는 많지 않다. 가장 대표적인 문제로는 단시간 노동자의 소정근로시간을 아예 정하지 않거나, 정규직 노동자와 거의 동일한 시간

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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한양대학교 ERICA 경제 사상사 기말정리본

의 자산)- 노동유인은 불확실하나 건강, 신뢰, 자신감 등의 유의미하게 개선됐다는 실험결과- 기본소득과 노동유인 문제 : 노동=자아실현, 자기발전의 시점으로 보면 ?경영자, 고용자 ... 음 > 최대다수 최대행복효용의 주관적 층면 강조. 개인의 효용은 동일양적공리주의(벤담) vs 질적공리주의(밀) : 밀은 효용의 질적 차이를 주장- 긍정적 측면 : 모든 인간은 쾌락 ... 과 고통을 느낀다는 점에서 동일.신분 고하에 따른 차이X > 기존 신분 질서에 저항. 개혁적 측면. 민주주의에 기여- 부정적 측면 : 인간에 대한 단순환 관점. ‘인간=효용극대화 기계

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산 문제에 대해 간략히 설명하고 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오

화되어 있다. 여성 노동은 싼 임금으로 필요할 때 사용하다 언제든지 해고가 가능한 산업예비군으로 성격 지워져 있다. 이러한 여성 노동에 대한 성격규정은 빈곤의 여성화의 원인이 되고 있 ... 없다. 여성의 경제활동이 길어짐에 따라 임금과 직장 내 지위가 높아지고 이에 따라 출산으로 인해 발생할 수 있는 휴직이나 경력단절의 기회비용이 높아진다. 초산연령의 증가는 경제 ... 게 진행되면서 노동시장에서 미혼 여성의 경제활동 참가율이 높아지고 경제적 지위도 상승하였다. 이것은 미혼 여성의 결혼 결정을 늦추는 요인으로 작용하였다. 청년의 결혼 및 출산 결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.10.09

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삶의 불공평성에 대한 철학적 고찰 및 해결방안에 대한 모색

Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.naver?docId=387990&ref=y" 사적 유물론의 창시자이며, 국제 노동자 계급운동의 지도자였다.엥겔스 ... 불평등한조직이다. 부모, 자식, 형제, 자매 모두 가족 구성원 위계질서가 있다. 서양보다도 특히 동양에서는 이는 두드러진다.공자는 논어에서 임금은 임금답게, 신하는 신하 ... 는 지혜라는 덕목을 가지고 있다. 두번째는 전사 계급. 이들은 용맹이라는 덕을 가지고 있다. 마지막으로 노동자 계급. 이들은근면 절제라는 덕목을 가지고 있다.이처럼 플라톤은 인간

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.05.22

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

되지만 공법상의 권리는 법적 조치를 통하여 이전 또는 상속되지 않습니다. 공적 지원 권 처분이나 압류가 금지되는 이유는 기초생활보장금이 수급자 임금의 성격에 해당하는 것이 당연하기 ... 에도 수당 수령 권에 대한 보호 규정이 있고 개별 사회 복지 법에도 규정돼 있는 경우도 있습니다. 국내에서는 임금을 받을 권리보호 규정이 개별 사회보장행정법에 명문화돼 있습니다. 일본 ... 생할 수 있습니다. 복지를 받을 권리를 실현하기 위한 임금 지급이 상당히 불공정하고 사회정의에 위배된다고 판단되면 이 같은 제한은 가능하다고 봐야 합니다.1) 수급자 선정의 문제점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

의 정로 시행하고 있다. 하지만 이러한 정책에도 불구하고 정규직과 비정규직 간의 임금차이 등이 심화됨에 따라 노동시장이 양극화되어가고 있다. 노동시장의 이중구조가 심화되었는데 이 ... 의무 회피로 노동자들의 노동기본권이 보호되고 있지 않다. 두 번째, 간접고용 비정규직 노동자들의 대다수는 상시지속업무와 정규직 동일업무 비율로 인해 불법파견의 가능성과 정규직 ... 전환의 당위성은 높지만 아직 정규직으로의 전환이 이루어지지 않은 경우가 많으며 전환될 가능성이 낮다. 세 번째, 저임금과 높은 노동강도 등 취약한 노동환경임에도 불구하고 원청 사용업체다.

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

.1. 서론 - 연구의 목적생산성 향상을 1원칙으로 삼으며 활동하는 조직인 기업은 인적-물적 자원의 최적 결합에 의해 그 생산성이 결정된다. 시설 개선, 과학적인 품질 관리 등 ... 많이 요구되어지고 있어, 만능 금융인을 요구하고 있다.A의 직무 만족의 결정요인으로는 ‘충족한 임금’ (욕구 충족 이론-개인이 직무를 통해서 얻는 성과의 양을 중시하고 그 양이 만족 ... 에서 만족 수준이 결정된다는 이론)이 가장 큰 요인으로 작용하였다. A의 유년시절부터 농협에 취직 전까지, A는 경제적 어려움을 겪었다. 그래서인지, 노동의 양이 얼만큼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

다. 사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정하였다면 무효가 되어 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 지방고용노동관서를 통한 권리구제 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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A+ 학점받은 , 우리나라 노인보건사업 현황 자료조사 및 법령, 참고문헌

장기요양보험은 노인과 가족의 욕구에 따른 서비스를 제공하나 재가급여를 의료서비스와 연계하여 우선적으로 제공한다는 것을 기본 원칙으로 하고 있다. 그러나 노인돌봄정책인 노인장기요양보험 ... , 노인돌봄서비스, 재가노인지원서비스의 급여 대상자의 기준은 여전히 한계 존재한다. 현재 노인돌봄정책의 요양 필요도는 요양 급여량이라는 목적으로 형평성을 확보했지만 동일 등급이 ... 서비스로 옮겨짐에 따라 종합적이고 체계적인 관리가 이루어지지 못해 서비스 제공 규모에서 형평성 문제가 발생한다.마지막으로 노인일자리 정책이다. 노동시장의 구조 변화에 따라 50대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

의 성격을 띤 것으로서 비금전적인 보상도 포함하는 개념- 보상 : 보수는 물론 상여금, 연금, 퇴직금과 같은 후생복리적인 보상까지 포함하는 것2. 보수 관련 이론? 임금생존비설노동자 ... 하고 사회적 공신력을 높이기 위한 제도적 장치? 교직을 보는 관점성직관교직이란 특별한 소명을 가진 사람들이 감당할 수 있는 것이라는 종교적 관점에서 파악하는 것노동직관교직도 본질 ... 적으로 노동을 위주로 하는 다른 직종과 차이가 없으며, 교원도 노동의 대가로서 보수를 받고 처우개선을 위해 노동삼권을 행사할 필요가 있다고 주장전문직관교직을 고도의 지적?정신적 활동

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

이 보장됨.- 여성을 가정 내 역할수행에 대한 보상보다는 노동자로 인정함- 여성의 자녀양육 부담을 경감시키고 노동시장 참여를 지원함- 가족의 다양성을 인정하여 동거와 결혼이 동일 ... 자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일 을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. 이것에 의하면 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전 후를 통하여 90일의 보호휴가 ... 비용 에 대한 공적지원이라기 보다는 양육자의 돌봄 노동에 대한 지원이라고 할 수 있으며, 즉 부모 중 한 사람이 아동 양육기에 노동을 중단하고 가정에서 직접 자녀를 양육하는 경우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

년 노령 폐질 연금이 육체노동자와 저임금 노동자를 대상으로 시행되었고 노동자와 사용자가 동일한 보험료를 지불했다.빈민 법을 통하여 빈민 통제 및 구제를 동시에 실시하던 과거 ... 차원에서 시작했고 독일, 프랑스 등 사회보장의 개념을 대표하고 있다.1883년 제정되었던 질병보험은 세계 최초의 사회보험이며 육체노동자와 저임금 노동자들을 대상으로 실시 ... 자 등에게 적용하는 것을 확대해나가며 대상 집단별로 보험조직을 구성해 평등의 원칙보다는 능력주의 원칙이 강하다.2) 구성일본의 사회보험은 의료보험, 연금보험, 산재보험, 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

화하고, 노동자와 관리자의 역할을 명확히 구분하는 것이 특징이다. 테일러는 작업 시간과 동작의 분석, 성과에 따른 임금제도 등을 통해 생산성 향상과 비용 절감을 목표로 했다. 이러 ... 화하고, 노동자들이 일정한 기준에 따라 작업을 수행하도록 했다. 주요 내용으로는 작업 시간과 동작의 분석, 성과에 따른 임금제도 등이 있다. 테일러는 시간과 동작을 세밀하게 분석하여 불 ... , 인간관계론은 작업자의 참여와 소통을 중요시한다. 과학적 관리법은 작업 과정을 표준화하여 모든 노동자가 동일한 방법으로 작업을 수행하도록 한다. 이는 작업의 일관성을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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사회복지정책론, 공적연금과 수렴이론

며, 이러한 사회보험은 강제가입을 기본원리로 하고 있다. 공적연금 역시 사회보험의 형태를 가지고 있기 때문에 강제가입의 원칙을 동일하게 적용받고 있는 것이다.둘째는 최저수준의 보장원칙이 ... 을 담당하게 된다. 반면 공업 중심의 사회에서는 개인의 노동력을 제공하고 이를 통해 임금을 받는 형태의 구조로 변화하면서 가정의 사회적 역할이 변화하고 개인 중심으로 사회적 구조 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적연금의 기본원칙2. 수렴이론과 새로운 욕구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 국민들의 삶의 질을 향상시키고 국민 복지 증진이라는 사회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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경영학원론 챕터별 요약

은 동일 직무상 동료와 동일하여야 함· 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성(3) 기대이론· 원칙 : ? 기대감 혹은 노력-성과 연계 ? 수단성 또는 업무성과-보상 연계 ?유의 ... 결정? 인적 자원 활동: 업무담당 경영 요원 차용·배치? 지휘활동: 종업원 독려·감독? 통제활동: 활동이 계획에 일치하도록 평가 후 시정1. 경영의 관리과정자원노동경영과정(경영 ... 체1. 생산요소별 지급 유형: 인적자원→임금, 기업가정신→이윤, 자본→이자, 천연자원→임차료2. 성공적인 기업: 고객만족·기업성공, 인간중심경영, 기업가 정신, 유연하고 수평적인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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(생활과법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

의 보호를 받고 있으며, 최저임금법은 근로자에 대해서 임금 최저수준을 보호해주며 근로자가 노동력을 질적으로 향상하고 생활 안정을 도모할 수 있게 지원함으로써 국민경제를 건강한 방향 ... 에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급 ... . 최저임금 정의1) 최저임금 의의 및 효력2) 최저임금 결정방식3) 2020년 최저임금Ⅳ. 실업급여의 권리와 조건1) 수급권2) 수급조건Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 이혼1) 이혼 방법이혼은 부부

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있는데, 고용노동부에 따른 2021년 최저임금은 시간급 8720원, 2022년 최저임금은 시간급 9160원이다. 원칙적으로 이 기준 ... 는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주 ... 」이 1986년 12월 31일에 제정되어 최저임금제도의 법적 근거로서 뒷받침하고 있다. 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 등을 종합적으로 고려하여야 한다.이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점 비교

이 노동시장의 최저임금 수준보다 낮아야 한다는 열등 처우의원칙이나, 사회보험의 경우 보험료를 많이 낸 사람에게 많은 급여를 한다는 보험방식의 사회보장(보험 수리의 원칙) 등이 해당함 ... 《사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점 비교》1.평등-모든 사람에게 사회자원을 동일하게 배분하는 것①기회의 평등-결과가 평등한가 아닌가 ... )의 가치를 저해하는 것으로 볼 수 없음③결과의 평등(수량적 평등)-동일하게 취급-ex)아동수당, 노인수당-모든 사람을 똑같이 취급하여 사람들의 욕구나 능력의 차이와 상관없이 사회

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06

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가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

국가 중 남성의 육아 참여율이 상대적으로 높은 스웨덴의 경우, 출산율 역시 항상 상위권에 위치해있는데, 실제로 스웨덴에서는 육아 노동에 적극적으로 참여하는 남성을 지칭하는 ‘라떼 ... 인해 사직을 하고 경력이 단절되는 여성이 증가함으로써 여성이 출산 자체를 기피함에 따라 육아 노동의 담당 주체를 더 이상 여성으로만 한정시키는 것은 불합리하다는 지적이 계속 ... 되었다. 그 결과 탄생한 것이 바로 남성 육아 휴직 제도이다. 원칙적으로 남성과 여성 모두 최대 1년까지, 자녀가 만 8세 이하인 경우에 한하여 육아 휴직을 사용하는 것이 가능하며, 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[사회복지학개론 2021] 1) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면 2) 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임 사례, 잔여주의와 제도주의 관련성

과 복지개혁의 교환이라면 후자는 ‘동일 노동 동일 임금의 원칙’을 관철한 것이다.1932년 집권한 사회민주당 정부는 1930년대 말부터 가족정책, 주거정책, 교육정책, 의료정책 등 ... 은 1938년 살췌바덴(Saltsjobade) 협약과 렌-마이너 모델(Rehn-Meidner Model)의 완성이다. 전자가 노동자 측에서의 임금 인상 자제와 사용자 측에서의 완전고용 ... )에 의해 최초로 사용되기 시작한 이후, 스웨덴 복지제도의 대표적 개념이 되었다. 국가는 곧 국민의 집과 같은 역할을 통해 노동자를 포함한 포괄적 사회적 약자를 국가가 보호해 가정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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