"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 481-500 / 5,934건

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

다. 연령차별금지법은 직무의 성격상 특정 연령대가 불가피하게 요구되거나 근속기간과 관련하여 임금의 차등이 있는 경우는 차별금지의 예외로 규정하고 있다. 기간제법은 대응책으로 노동위원회 ... 와 의약품 제조업자로 두자. 국민의 건강에 영향을 미치는 약물을 제공하는 지점에서 동일한데 약사는 법인 설립을 금하여 다르게 취급하였으므로 자의금지원칙에 반한다. 또한, 두 비교집단 ... 가용하는데 여성의 노동영역에 대한 차별 문제로 판단했기 때문이다. 즉, 공무담임권에 대한 제한을 받는 집단이 헌법이 직접 보호를 요청하고 있는 영역이므로 비례의 원칙을 적용한 것이

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

를 주지 않고 있는 것도 인적자원 관리의 문제로 지적된다.또 다른 문제는 열악한 근무 환경이다. 사회복지사는 장시간 노동, 저임금, 노동력 부족 등으로 과로가 심하다. 사람 ... 시설은 2만1,643개소로 이 중 9만 8,618명이 취업하고 있다.비영리 사회복지기관의 인적자원관리 실태가 매우 열악하기 때문에 국내 사회복지기관 종사자들의 노동문제가 가중 ... 들에게 서비스를 제공하기 때문에 감정노동에 시달리거나 복지제도에서 탈락한 복지 의뢰인에게 위협을 받는 등 정신적 스트레스도 크다.또 사회복지사의 경우 고용 안정성이 떨어지는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

다는 것이다. 따라서 자연스럽게 “동일 노동, 동일 임금”이라는 매우 당연한 원칙을 지키기가 매우 어렵다. 또한, 비슷한 능력을 가지고 있으며, 비슷한 일을 하는 실정이라도 정규직 ... 정규직 노동자가 전체 임금 노동자의 절반을 넘어서게 되면서 저임금, 고용불안, 높은 노동의 강도와 낮은 사회적 처우 등은 우리 사회의 가장 큰 문제로 인식되고 있다. 최근 우리나라 ... 적인 일자리창출과는 다소 거리가 있었던 것도 사실이다.비정규직 문제임금과 근로 시간유럽연합은 임금노동자 중에서 “중위임금의 3분의 2 미만”을 저임금 계층으로, “중위임금의 3분

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지정책의 핵심원리

하고, 입학 시 가산점 등 적극적 조치를 취해야 합니다. 아울러 교육 인프라 확충 등을 통해 교육 환경 격차도 해소해야 합니다.고용 및 임금 격차 해소를 위해서는 동일 가치 노동 동일 ... 임금 원칙을 법제화하고, 기업에 다양성 쿼터제 등 인센티브를 제공하여 여성, 소수 인종 등의 고용을 촉진해야 합니다. 아울러 취약계층을 위한 직업 훈련 및 고용 지원 서비스 ... 에서 형평성의 중요성형평성(equity)은 사회복지정책에서 매우 중요한 원리입니다. 형평성이란 단순히 모든 사람에게 동일한 대우를 하는 평등과는 다른 개념으로, 개인의 상황과 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

를 위해 피고과자의 동질성(동일 직급, 동일 직무)을 확보하는 것은 어려운 일이다.절대 고과와 상대 고과는 활용의 측면에서도 차이를 보인다. 절대 고과는 다른 구성원들의 수준과 관계없이 ... 요구되는 수준을 얼마나 충족시켰는지 평가하기 때문에 인재육성과 성과향상정도를 평가하여 인센티브 임금제도에 주로 활용된다. 정규분포를 생각하면서 등급당 배분을 할 필요가 없는 것이 ... 다. 따라서 임금이나 승진에 절대고과를 직접 반영하기 어렵다. 이와 반대로 상대고과는 구성원의 서열을 매기기 때문에 업적 고과와 정원이 있는 승진제도 그리고 임금 인상에 주로 활용

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자 ... 인이 될 수 있다는 판결을 한 바 있다.2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로2022년 시간급 최저임금액고용노동부에서는 매년 최저임금액을 고시 ... 지 않아 모든 사업장에, 그리고 비정규직 근로자에게도 동일한 기준이 적용된다.2022년의 시간급 최저임금액은 지난 2021년 8월 5일에 고시되었다. 확정된 안을 고시하기 이전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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사람들은 합리적으로 행동한다.는 경제학의 기본 전제를 설명하고 부합되는 예와 부합되지 않는 예를

하게 다루어지는 학문이다. 나 역시도 사회생활을 하면서 노동을 통해서 정당하게 소득을 창출하는 사람으로서, 경제학이라는 학문이 얼마나 중요한지에 대해서 잘 알고 있다. 사람들은 살 ... 을 구매할 때 가능한 한 더 낮은 가격대에 물건을 구매하고자 한다. 동일한 상품을 구매할 때에 따로 시간을 내어 가격 비교 사이트 등을 통해서 최저가로 구매를 하고자 하는 사람 ... 들도 흔히 볼 수 있으며, 블랙프라이데이나 연말 고객 감사제와 같은 프로모션 행사를 노리고 물건을 구매하는 사람들도 있다. 이처럼 쇼핑을 할 때 여러 플랫폼에서 동일한 상품의 가격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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자유무역과 보호무역의 의미와 배경 및 차이점에 대해 설명하시오

소득이 증가하여 근로자의 소득수준이 향상된다. 즉 노동임금이 높은 국가가 노동임금이 낮은 국가에서 수입되는 물품에 보호관세를 적용하면 노동자의 실질임금수준의 하락을 방지하여 소비자 ... 의 부를 동일시한 후 금 ? 은의 확보에 주력하여 금 ? 은의 수출을 금지하고 수입을 장려하였던 것에서 비롯된다. 중금주의 사상은 무역이 발전함에 따라 변하였다. 둘째, 무역차액 ... 이 미국에 유리하다는 비판이 있었다. 이에 대하여 해밀턴은 자유무역을 원칙적으로 찬성하나 상대국이 보호무역을 취하거나 유럽의 공산품에 대한 수요가 증가할 때에 대응책이 없다고 하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 을 원칙으로 하므로 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받도록 한다. 수습 중인 근로자나 단순노무 업무자의 경우에는 최저임금에서 10% 뺀 금액을 조정하여 받기도 하지만 여기 ... 에서는 A, B, C에 대해 수습 근무 중이거나 단순노무업무에 대한 조건이 따로 없으므로 사업의 종류별 구분 없이 동일하게 적용하도록 한다. 따라서 A, B, C의 최저임금은 2021년

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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3주차, 4주차에서 과세표준 계산의 일반원칙, 과세표준 계산의 특례 등 과세표준 계산에 대해 학습

(quantity) 및 가액(value)을 의미한다.이때 이론적으로 부가가치세는 부가가치를 그 과세 대상으로 삼는 세금이므로, 부가가치를 구성하는 모든 요소 – 노동에 대한 임금, 토지 ... 세무회계 I주제: "3주차, 4주차에서 과세표준 계산의 일반원칙, 과세표준 계산의 특례 등 과세표준 계산에 대해 학습하였습니다. 부가가치세법 상 과세표준 계산에 대해서 설명 ... 하세요."I. 서론II. 본론1. 과세표준 계산의 일반원칙2. 재화의 공급의제에 대한 과세표준3. 과세표준 계산의 특례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론부가가치세(vat, value

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지법제론 주요내용 요약정리-공장법, 시민법, 사회복지법 수직적 체계, 권리구제 등

을 포함한 다수의 노동자들은 매우 열악한 환경 속에서 낮은 임금을 받아가며 고된 일을 할 수 밖에 없었는데, 공장법은 이러한 상황에 대한 문제의식을 담고 제정되었기 때문이다. 즉, 시민 ... 속에서 일하는 도제들을 보호하기 위하여 국가가 공장주들의 비난을 무릅쓰고 개입을 하였기 때문이다. 노동자를 보호하고 배려하는 것이 오늘날에는 당연한 상식으로 받아들여지지만 저임금 ... 를 분명하게 따지기 어려운 산업재해를 당한 노동자에 대해서는 이러한 원칙이 책임회피나 책임전가의 당위성을 제공하는 수단으로 쓰일 수 있다는 문제점을 가지고 있기에 사회법에서는 이 부분

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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인권,인권사례,외국인 노동자,다문화 가정,장애인,성적 소수자,탈북자

으로 입국을 허가한 것으로, 비숙련외국인 노동력은 원칙적으로 받아들이지 않겠다는 정부의 방침 표현으로도 해석되고 있다. 연수생 자격으로 입국한 경우에는 근로자가 아니기 때문에 노동법 ... 상의 일부조항의 적용이 배제되는 등 노동과 관계된 법들의 적절한 보호를 받지 못하는 경우가 많다. 또한 편법 활용하거나 사업자 이탈, 임금 체불 등의 인권 침해를 야기한다. 외국인 근로 ... 1. 한국 사회에서 아래 계층의 인권 현황을 조사하고, 개선안에 대해 생각해 보자.① 외국인 노동자외국인 근로자는 1987년 이후 한국의 노동시장이 변화하면서 유입되기 시작

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

선별해주는 역할일 뿐2) 인적자본이론처럼 교육투자가 고임금보장, 이는 생산성증가에 기인아닌 선별조건 향상 따른 것12. 경쟁노동시장가설(수요·공급 이루어 지는 노동시장을 하나 ... 의 연속적·경쟁적 보는 가설)1) 시장임금 건드리지못함, 시장진입퇴출자유, 노사·임금제도없고, 완전정보, 공석은 외부시장13. 분단노동시장가설(경쟁시장가설 비판, 노동시장은 연속 ... 적·경쟁적시장으로 볼수없다)1) 다른 속성의 근로자들이 분단 상태 노동시장에서 상호간 이동 단절, 임금·근로조건 차이2) 근로자 개인 특성(IQ,교육년수 등)으로 근로자간 소득분포 차이

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지역사(공통) - 사회복지역사 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오.

하였다. 자본가의 입장에서는 과거 비싼 임금을 주고 숙련공을 고용해야 했지만 기계의 등장으로 비숙련공만으로도 제품을 생산할 수 있게 된 것이다. 즉 숙련된 고임금 노동자가 숙련되지 않 ... 은 저임금 노동자로 쉽사리 대체되었다.이러한 상황에서 노동자들의 삶은 갈수록 악화되었다. 기계가 등장하여 과거에 비해 생산성은 급격히 향상되었으나 부의 재분배가 제대로 이루어지 ... 에서 사업을 유지하기 위해 고군분투한다. 하지만 이 과정에서 저임금과 장시간 노동에 시달려야 했던 노동자들의 불만은 누적되고 결국 노동자들은 더 높은 임금과 더 나은 노동조건을 요구

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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커피 전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유와 커피 전문점의 공통비 배분

를 구입하는 비용까지 포함하여 재료비를 산출할 수 있다.2) 노무비커피를 만들기 위해 소요되는 노동에 대한 인건비의 합산으로, 카페에 근무하는 아르바이트생에 대한 임금과 카페 ... 목적에서 투입되는 모든 노동력에 대한 인건비를 의미한다. 경비는 재료비와 노무비 이외 소요되는 비용으로, 직접적인 제조 경비로서 설비에 대한 유지보수비용, 전기나 가스 사용 ... 를 운영하는 사업주의 임금을 합하여 전체 노무비를 산출할 수 있다.3) 경비경비는 재료비와 노무비를 제외한 모든 잡비이다. 커피를 제조하기 위한 커피 머신이 고장나는 경우의 수선비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

)는 노동의 균형을 맞추고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 전통적인 출산정책이 아닌 가족·부모휴가 제도를 신설했다.본 과제에서는 가족휴가제도 혹 부모휴가제도를 실시하는 국가 ... 도 그들이 필요로 하는 일자리와 그들이 사랑하는 가족 간에 선택을 하도록 강요받을 수는 없다”는 미국의 기본원칙을 반영하였다.그러나 미국은 여성이나 모성이라는 용어 사용에 따른 성편 ... 훈련 중인 경우에도 가능하다. 사업주가 단체협약에 따라 출산휴가나 육아휴직 중 임금 전액을 보전하기로 결정하면 지자체는 소득을 보전하지 않고 사업주에게 비용의 일부를 지원한다.육아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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성차별주의의 편견과 예를 들어 설명하시오

다. 이러한 성별분업은 가족법, 사회적 노동규칙과 세금체계에 명문화 되어 있고 일상 생활양식을 형성한다. 복지혜택 단위는 가족이며, 최저임금과 보수는 가족임금 개념을 반영한다. 남편 ... 는다. 성별 노동의 분화 지지하는 가족 이데올로기에 의하여 임금 및 노동시장정책이 영향 받는다. 남성의 취업과 소득에 우선권이 주어지며 공적 영역과 사적 영역 사이 경계는 엄격히 강요 ... 제 아래에서 부과되는 성 역할은 성별에 따라 부과되는 역할과 동일시 하며 남녀 역할을 이분화하고 이러한 성의 차이로 인한 차별이 발생하게 되었다. 성차별은 성별이 다르다는 이유로 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

으로, 과거 비과학적 관리법에서 강조한 솔선과 격려 방식이 구전으로 전해오는 방식을 통하여 노동자 스스로 열심히 일하도록 내버려 둠으로써, 결국은 임금수준은 그대로인데 일만 더 ... 반으로 단축하면서도 동일한 임금에 산출량은 오히려 증가하는 사실을 증명해 보였다. 즉, 일할 때는 일하고, 놀 때는 놀도록 하여 이를 혼동하지 않도록 하고, 베어링의 잘못된 곳 ... 상호공감? 넷째, 관리자와 노동자 간 역할 분담테일러는 과학적 관리법이 요구되는 이유를 이렇게 설명하였다. 19세기 후반, 일반적 관리법으로부터 과학적 관리법으로 변화하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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국제경영

으나, 동일한 단위의 노동을 쌀 생산에 투입하는 경우, 호주와 달리 한국은 2단위의 쌀을 얻을 수 있으며, 이를 호주의 소고기와 교환하게 되면 소고기를 4단위로 얻게 될 가능성이 있 ... 근로자의 임금은 동일하다는 가정 하에 A 국가는 냉장고 1대를 생산하는데 3명의 근로자가 필요하고, 노트북 1대를 생산하는 데 6명의 근로자가 필요한 반면, B국가는 냉장고 1대 ... 1대씩 교환한다면, 두 나라는 모두 1/3의 노동력을 절약할 수 있어 서로에게 이익이 되고 앞으로 계속 거래를 이어갈 것이다. 즉, 비교우위의 원칙에 따라 무역을 한다면 양국

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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뉴라운드

/ 상계관세부과2/ 기술장벽3/ 공정 및 생산방법의 규제4/ 특정 제품 및 성분의 사용규제5/ ISO의 환경경영 표준화(2) 무역과 경쟁정책(3) 무역과 노동정책(4) 전자상거래* 참고 ... 라운드(GR)'의 출범선언이나 다름없었다. 뿐만 아니라 선진국들은 노동조건을 무역에 연계시키는 문제도 WTO에서 다루자고 강하게 주장하고 나왔는데 이는 부당노동행위로 생산된 제품 ... (1) 무역과 환경정책(Green Round)WTO규범과 환경문제와 관련된 주요 쟁점을 살펴보면, 첫째 무역자유화를 추구하는 GATT의 기본원칙과 환경규범과 이유로 한 무역규제조치

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.28

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