"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 601-620 / 5,934건

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(철학의이해 2학년) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술힙니다.

하는 비판적 분석이다. 각 시대별로 나타난 환경 문제가 생산일반의 보편적인 동일성에 기반하면서 동시에 노예, 농노, 임금 노동자에 적용되는 다른 생산법칙에 의해 환경 문제의 특수 ... 는 아존재한다고 덧붙이면서 법정에 참여하는 것을 민회에 참여하는 것과 동일한 수준으로 보았다.시민법정은 아테네의 민주정이 정립되어 일반 시민들의 정치참여가 확대되며, 주권자로서의 지위 ... 치기구라고 할 수 있다. 민주정의 원칙은 평의회가 오직 데모스의통치 수단이 되기를 요구했던 것이다. 모든 시민은 통치, 즉 평의회와 공직에 참여하기 마련이었고 취임자는 끊임없이 교체

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

을 꾀하는 것이다. 적재적소의 인재 배치라는 원칙에 입각해 적성에 맞은 작업자를 대상으로 하여 작업 목표인 표준을 설정하고, 목표 달성 여부에 차별적인 임금을 지급했다.과학적 관리법 ... 화한다는 장점이 있다. 또한 인력공백시에 대체인력을 손쉽게 구할 수 있으며 노동자가 미숙련자여도 성과 창출이 가능하다. 작업자 개개인의 성과에 따라 차별적인 임금을 지급했기 때문에 조직적인 ... 1. 과학적 관리법의 장점과 단점을 설명하시오.과학적 관리법의 목표는 동작연구와 시간연구를 통해 최선의 방법을 갈구하여 궁극적으로 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

에 동일한 제품을 판매하면서 판매수량을 유지하는 판매품목 제한전략을 펼쳤다.5. 다양한 공급처이케아가 이윤의 극대화를 위해 펼친 전략으로 중국, 베트남과 같은 동남아권의 저임금 국가 ... 이해하게 되었다.넷째, 마지막으로 “원가 의식을 가져라”는 ‘낮은 가격‘을 의사결정의 제 1원칙으로 두고, 구매부터 판매까지 가치 사슬을 통제하고 조정하는 것을 뜻한다. 이 ... 되는 노동, 그로인한 노동비를 절감하기 위해 고객이 직접 조립하는 방식의 전략을 펼쳤다. 이를 위해 고객이 조립하기 쉽도록 단순하게 만들었으며, 조립도구 또한 육각렌치하나만 있으면 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

). 다만 1년 미만 근무자 및 1년 미만 80% 미만 출근 직원에게 부여하는 1개월 개근 시 1일 휴가의 경우는 사용촉진 대상에서 제외됩니다.2-4. 임금은 무노동 무임금 원칙 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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2023 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

이 직업을 갖고 존엄한 삶을 영위할 수 있도록 하는 중요한 원칙이다.특히 노동조합에 관련해서 나타내는 것은 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입할 권리 ... 에서도 노동조합은 근로자의 권익을 보호하는 역할을 하며, 일반적으로 임금, 근로시간, 안전, 보건 등 사업장의 문제를 대화와 교섭을 통해 해결하는 역할을 한다. 이를 통해 모든 근로자 ... 은 노동자의 권리와 경제적, 사회적 안정을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 근로자의 권익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 가입할 권리는 중요한 인권 원칙이며 이를 보장

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

있다. 다만 양극화의 본질적인 해소를 위해 가장 필요한 동일 노동을 하는 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 해소하기 위한 정책은 아직까지도 미비한 것이 실정이다.2. 비정규직 ... 은 장기고용을 의미한다. 산업혁명을 거치며 임금노동이란 것이 보편화하였다고 할 수 있으니 정규직이 일반화된 것은 고작 100여 년 정도밖에 되질 않는 것이다. 이 임금노동이 일반적인 ... 한 신분제 사회였기 때문에 관료와 일부 종교인들과 같은 극소수의 노동자들만 임금노동자 형태로 노동을 수행했다. 대부분의 사람은 평생 소작농으로서 농사를 짓거나, 신분이 낮다면 노예

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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직업상담사2급 필기 요점정리

에서 실시하는 방법을 말한다.29. 구직급여의 산정 : 원칙은 평균임금을 기초일액으로 한다. 산정된 금액이 통상임금보다 적을 경우 통상임금을 기초일액으로 하나 마지막 사업에서 이직 ... / 노동조합법 : 직업종류에 관계없이 수입에 의해 생활하는 자 / 고용정책기본법, 남녀평등법, 근로자직업능력개발법 : 취업할 의사를 가진 자105. 출산전후휴가는 통상임금이다!106 ... 의 경우 10일의 휴가를 주어야 하고 배우자가 출산한 날로부터 90일이 경과하면 청구할 수 없으며 1회 나눠서 사용가능25. 직업소개사업, 근로자파견사업 겸업금지 업종은 동일

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

어서 중요하다. 기업을 경영하는 데 있어서 시작의 의미를 가지고 있다. 두 번째로는 임금관리의 중요성으로 인력계획은 기업 인건비의 부담과 직접적인 연관을 가지고 있다. 세 번 ... 째로는 적정한 인적자원 확보를 통하여 노동비용의 감소 및 충원 비용의 절감 효과가 이루어질 수 있다. 두 번째로는 적정한 교육훈련 계획의 수립이 가능하다. 세 번째로는 새로운 사업기회 ... 측정을 했는지 간 측정하려는 요소가 변하지 않는 한 동일하게 나타나는 정도를 의미한다. 타당성은 어떤 시험이 측정하는 내용이나 대상을 정확하게 검증하는 정도를 의미한다.4. 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지발달사 - 베버리지보고서

는 최저생활수준 보장을 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여, 구빈법(救貧法) 사상을 근본적으로 전환시켰다. 또 임금노동자에 한정된 적용자의 범위를 전 국민 ... 많은 노력을 기울였다.그가 구체적인 정책적 대안으로 제시한 방안은 바로 ‘직업소개소 도입’이었다. 사용자가 노동자를 필요로 할 때, 노동자가 고용을 원할 때 언제든 갈 수 있 ... 하였고 1937년까지 그곳에 머물렀다. 전쟁 중이던 1941년 6월 연립내각은 베버리지를 위원장으로 하여, 노동자의 보상을 포함하여 국민보험과 관련 서비스의 기존 제도를 조사하여 권고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.11.14

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생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

에 따라 고율과 저율의 임금 지급? Ford System- 테일러 이후 경영여건의 변화(1900년대 이후)조직적 태업 사라짐공장의 규모 거대화, 급진적 기계화, 노동조합의 출현노동자 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 과 창고은 과학적 방법을 통해 작업 표준화작업조건의 표준화: 작업조건, 작업도그, 자재 표준을 설정- 차별적 성과 급제동일한 작업에 대해 두 종류의 차별적 임률 설정과업 달성 여부

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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아프리카 토양,토양오염제도와 관리

지속가능한 해결책 찾을 의지 꺾음 새로운 직업을 찾는것 농민은 비숙련 노동자로 전락 임금이 낮아서 생계곤란 식량 생산감소로 인한 가격상승 토양의 유기질 풍부하게 함 구비는 대량생산 ... 아프리카 토양비옥도의 위기와 기근도래 환경과 삶구비의 실패 질소비료가격상승 휴경불가능 기후변화 생산성 저하 1 . 토양비옥도 문제의 발생 총생산량 동일한 수준 유지 토지단위 ... 이 불가능 퇴비는 많은 노동력 소모 생산비용이 수확량 증대의 가치초과5. 녹비 / 피복작물 정의 종류 자운영 , 안젤리 , 헤어리베치 , 호밀 , 크림슨 클로버 , 귀리 , 토끼풀

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

를 정확히 지급해야한다. 따라서 직원이 지각 조퇴 결근으로 노동을 제공하지 못한 시간만큼 정확히 공제해야한다.-결근의 경우 해당 결근일에 임금 공제에 추가하여 일주일 만근을 전제 ... 에게 알려야 하고 반환에 드는 비용은 원칙적으로 회사의 부담.-불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용 서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 ... 경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종 또는 유사 사업 경쟁기업에 창업 또는 취업이 금지된다고 명시되어있음.-회사의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

와 직업을 선택할 권리, 공정하고 유리한 조건에서 일할 권리, 직업을 실직한 상태에서도 생존을 보장받을 권리, 동일 노동, 동일 임금에 대한 권리 등이 담기게 되었다. 여기에서 일 ... 할 권리, 공정하고 유리한 조건으로 일할 권리, 실업상태에서 보호받을 권리가 있다. 모든 사람은 차별 없이 동일한 노동에 대해 동일한 보수를 받을 권리가 있다.’라고 했고, ‘제 ... 째, 인권은 신성불가침을 원칙으로 ‘함부로 침범할 수 없는 것이다’라는 특성을 가지고 있다.인권은 우리가 태어날 때부터 주어진 특성이 있는데, 각 개인이 오로지 인간이라는 이유하나

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여)

는 비정규직, 계약직, 외주업체 직원으로서 정규직 직원과 동일한 일을 해도 임금, 복지, 안전 등 근무환경 전반에 걸쳐 열악한 대우를 받는다. 우리 사회에서 이와 같은 노동시장 이중 ... 조차 소홀하는 경우가 많다는 것이다.” 결국 이러한 근무환경의 위험성은 하청업체에서 일하는 청년들에게 고스란히 돌아가고 있다. 위험한 환경에서 일하고 있음에도 불구하고 저임금 노동자일 ... 화 할 경우 사고 가능성을 전가할 수 있으며 임금 또한 절감할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 이는 온전히 기업의 논리일 뿐 그 위험과 저임금의 결과는 노동자에게 돌아간다는 점에서 이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

시스템 비교테일러포드시간, 동작연구 통한 과업관리차별성과급 도입: 과학적 방법 따른 임금률표류관리 대체하는 과학적 관리방법 도입 및 표준화작업의 과학화와 개별생산관리인간노동의 기계 ... 론 : 시간연구, 동작연구, 작업연구 통해 하루 표준작업량 설정할당 과업 초과달성시 높은 임금률, 그렇지 않으면 낮음.2) 과학적 관리론(1) 시간연구 : 모든 작업에 시간 연구 적용 ... 해 표준 작업시간 설정(2) 성과급제 : 임금은 생산량에 비례, 임금률은 시간 연구에서 얻은 표준따라 결정(3) 계획, 작업 분리 : 계획은 경영자가, 작업은 근로자가, 계획은 연구

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

을 잃고 거래에 나앉을 위기에 처하기도 했지만 다른 측면으로는 이제까지보다 고임금을 추구했다. 테일러는 이처럼 노동에서 소외된 노동자와 이익 증대에만 혈안이 된 자본가의 대립을 해결 ... 하기 위해 생산성 증대를 통해 고 이익과 고임금을 같은 시기에 달성하려고 고민했다.페욜(H. Fayol)의 경영 과정론은 14가지 경영원칙으로 설명된다. 순서대로 살펴보면 다음과 같 ... )는 1911년 자신의 대표적 저서를 통해 산업혁명 이후 조직의 전형적 문제를 분석했다. 산업혁명은 이제까지 모든 노동에 힘쓰는 노동자와 거대 자본을 가진 자본가의 기계가 대립

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... , 가사 사용인에 대해 적용되지 않을 뿐이므로(최저임금법 제3조 참고) 사안에서 A, B, C는 모두 최저임금법의 보호 대상이 된다.최저임금은 고용노동부 장관이 매년 8월 5일 ... 까지 결계약에서 최저임금에 미달하는 부분은 무효이며, 이 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 보는 것으로 대체된다. 따라서 A, B, C는 최소한 최저임금만큼은 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지학개론

으로 이는 렌-마이드너 모델과 한 쌍이다. 즉 동일노동 동일 임금의 연대임금과 양질의 일자리로 취업하게 하려는 정부의 개입을 의미한다. 다른 하나의 기둥은 보편적 복지로 사회적 위험 ... 란 노동자가 자신의 노동력을 상품으로 팔지 않고도 살 수 있는 정도를 의미하는 것으로 자신이 노동시장에서 일을 할 수 없는 상황에 처했을 때, 국가가 어느 정도 수준의 급여를 제공 ... 자로서의 계층 구조에서도 동일하게 관측되는 것을 의미한다. 비스마르크형 사회보험과 조합주의적 복지제도, 자산조사형 사회부조 등을 통해서 발생하고 자유주의적 계층화, 사회 민주

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.12.22

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방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

이념이다. 남녀평등의 기본 원리에는 헌법이 보장하고 있는 평등의 원칙이 적용된다. 헌법 제11조 (모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별ㆍ종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치 ... 적ㆍ경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다) 에서는 누구든지 성별에 따른 차별을 받지 않는다고 정하고 있고 공법 영역에 적용되는 원칙 중 하나로 차별 ... 대우를 해야 할 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 한 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙이다. 남녀 평등의 기본 원리들에는 전통적인 성별역할분업관의 해소, 인권의 남녀 동등

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 제11조의 성별임금격차 정당한 편의제공의무는 장애차별에서만 문제되는가 이유무엇일까 답하시오00

노동법3 제1강제6강 강의듣고 헌법 제11조의 성별임금격차 정당한 편의제공의무는 장애차별에서만 문제되는가 이유무엇일까 답하시오00노동법3과제1) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제1 ... 교안 pdf 참조)가운데 두번째 문제인 "주변에서도 고용상 성차별이 적지 않고 성별임금격차는 OECD 국가 중 1위라고 하는데, 성차별 구제신청 건수가 많지 않은 이유는 무엇일까 ... 으로 봄으로써 비례의 원칙 심사기준이 적용되는 “헌법에서 특별히 평등을 요구하고 있는 경우”에 해당하지 않는다고 한다. 그래서 이러한 사유에 의한 평등권 침해는 자의금지의 원칙에 의한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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