"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 761-780 / 11,202건

경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

하기에 앞서 근로자와 사용자에 대해 알아볼 필요가 있는데, 우리나라에서는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 통해 이에 관해 규정하고 있다. 동법에 따르면 근로자란 “직업의 종류 ... 은 특별한 일이 없는 이상 영구적으로 존재하는 단체이다.위와 같은 공통점을 잘 반영하고 있는 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대해 “근로자가 주체가 되어 자주 ... 하는 모든 근로자가 자신이 속하는 산업을 중심으로 노동조합을 조직하는 형태를 말한다. 셋째, 기업별 노동조합은 한 기업 내의 근로자들이 직무 수행 능력 또는 직종, 숙련도 등의 관계

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

기업 및 일반국민의 이해와 기업, 장애인등의관계자에 대한 폭넓은 지원과 장애의 특성을 고려한 직업재활 정책과 종합적인 대책을 강구해야 하고, 기업은 사회를 기반으로 존재한다는 인식 ... 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받 ... 에서 지역사회의 참여를 지원하는 활동이라는 맥락으로, 즉 개별적·자선적 접근에서 사회적·제도적 접근으로 발전, 변화되어 왔다고 할 수 있다. 시대별 사회경제적 토대에 따라 장애를 보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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[정신간호학 실습] 치료팀의 구성과 역할 기술 [정신과, 정신병동, 역할, 구성, 치료팀, 실습]

욕구를 파악6)병실 내에서 간호사 역할은 의료인의 신뢰를 바탕으로 환자와 관계를 맺고 병실생활의 일상적인 생활과 동료환자들과의 관계형성을 도움7)정신건강 교육 프로그램 실시?정신 ... 에 대한 의사결정5)치료에 대한 사회적, 법적으로 인정된 책임을 갖는 의학적 배경과 그의 본질적 관심 때문에 책임자로 기능함6)환자에 대한 진단 및 약물의 처방과 관리?임상심리사1 ... 치료와 집단치료, 그리고 성격, 정신병리 및 치료기법에 대한 연구, 교육 및 자문의 역할을 행함?정신사회복지사1)환자를 둘러싸고 있는 가족, 지역사회 등과의 관계망 및 환경의 지지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 한 부분으로 인식하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원관리의 전략적인 역할을 강조하였다. 인적자원관리의 전략적 접근법은 인적자원관리를 과거와 같이 미시적, 개별적, 기능적인 ... 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다.유형특징인사부서의 역할전략적인적자원 관리기능별 전략적 인적자원관리-개별 인사기능들(채용, 평가, 임금 등)이 조직전략 및 목표에 적합성을 갖 ... 는 인적자원관리-기능별 전략적 접근들 간의 상호조정이 미비-개별 인사기능별로 벤치마킹 등을 통한 혁신-채용전략, 임금전략, 경력관리 전략 등이 존재협의의 전략적 인적자원관리-조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교

별로 도시자영자와 농어민으로 구분한다. 이 때 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받 ... ) 유족연금4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보험제도는 경제활동인구를 사회복지제도 내부로 편입시킴으로써 사회복지의 범위를 노동시장의 생산관계 영역으로 확대시켰다. 이런 의미 ... 과 외국의 사회보험을 비교해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험제도란사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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플랫폼노동자 대책

법률플랫폼 노동자는 근로기준법 제20조에서 규정하고 있는 위약예정의 금지 적용을 받지 못 한다. 따라서 이들은 계약내용을 위배하여 계약을 해지 또는 계약의무 대해서 불이행 ... 에서 발생개별적으로 규정하지 않는 한 선언적 규정으로 관계 법령에서 정하고 있지 않다면 무용지물이 된다고 볼 수 있다. 따라서 이와 같이 플랫폼 노동자를 위한 법률을 발의하고자 하고 있 ... 의 노동이 확산되고 있지만, 기존의 법과 제도는 변화에 따라가지 못하고 있다는 것이다. 국내에서 플랫폼 노동자들은 ‘특수형태근로종사자’로 분류되는데, 일반적인 노동자들과 동일

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

이력 등의 데이터와 고용 이후 개별 성과에 대한 데이터들이 학습될 수밖에 없다. 그러나 이러한 두 가지 성격의 데이터는 시간적 선후에 따른 상관관계는 있더라도 반드시 인과관계 ... 에 도입하고 있다. 예를 들자면 선택법 논리로 일정 자격 면허를 채용 신청기준으로 두거나, 소거법 논리로 대학 졸업학점 일정 수준 이하를 채용 탈락기준으로 두는 경우 등이다.이러 ... 가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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2024년 국민체육진흥공단 체험형 청년인턴 직무 합격 자기소개서

체득하고 싶었습니다. 이를 위해 행정업무 이해도를 높이고자 ‘컴퓨터활용능력 1급’을 취득하였고, 공공기관의 업무 프로세스를 이해하기 위해 ‘NCS 직무 이해’ 및 ‘행정법’ 과목 ... 면서 팀 분위기가 흐려졌고, 그로 인해 갈등이 생겼습니다. 저는 팀장으로서 갈등을 방관하기보다 해결을 선택했습니다. 먼저 불참 팀원과 개별 면담을 통해 상황을 경청했고, 학교 외 ... 근로와 학사 일정으로 인해 여유가 없다는 사정을 알게 되었습니다. 이에 따라 역할 분담을 조정하고, 그 팀원이 시간 내에 가능한 조사 및 PPT 정리에 집중할 수 있도록 실질적인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요

. 장애인 권리 향상 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘권리’는 도덕적·법적협약에 근거를 한 정당한 요구 혹은 정당한 자격이다. 장애인도 한 인간으로서 당연히 장애인의 권리가 존재 ... 의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 수 있는 권리, 근로의 권리와 교육을 받을 권리, 문화생활에 참여를 할 권리 등이다. 장애인의 권리와 인권은 절차적인 인권과 실체적인 인권으로 나눌 수 있는데 절차적인 권리는 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

고 있었다. 그렇기에 근로자가 고용되고 일하는 과정에서 고용 조건에 대한 결정은 자본가의 일방적이고 전제적 방법으로 결정되었다.온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성 ... 되면서 노동시장이 어느 정도 확립해 는 단계이다. 점차 노동자의 중요성이 증가하고 있었지만 여전히 자본과 노동은 전 단계인 전제적 노사관계에 있었다. 따라서 법적 근거가 아닌 호의 ... 은 직접적 보상을 하는 임금과 수당과 현물과 같은 간접적 보상을 하는 복리후생이 있다.임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되고 있다. 이러한 사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다.

사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호 ... 주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈 ... 은 국가 간의 상호 협력을 통해 다양한 혜택을 제공하는 중요한 수단입니다. 특히 외국인 노동자들의 보호를 위한 수단으로서 중요한 역할을 합니다. 이주 근로자나 외국인 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

이후, 민간 주도로 이루어지던 사회복지가 그 위상을 갖추기 위해 관련 법이 제정된 배경과 해당 법이 어떠한 영향을 미쳤는지 관계들을 살펴보도록 한다.본론민간주도 시기(해방 후 ... 사회복지법제우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.서론해방 이후 우리나라 사회서비스 제공체계에서 다양한 변화가 있었는데, 기존에는 국가가 책임지고 사회복지 모든 ... 분야를 수행해야 한다는 주장이 강했던 바와 달리, 현대 사회는 유사경제 및 민간의 역할에 더 힘을 실어줄 수 있는 방향으로 사회복지법이 변화하고 있다.이와 관련하여 본론에서는 해방

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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2024 투자자산운용사(1, 2과목)

틱일정기간 가격변동폭 중 현재의 위치RSI일정기간 개별종목/업종 간 주가의 상대강도ROC금일종가의 N일 종가 대비 떨어진 정도2과목 | 제3장 투자분석기법 – (3) 산업분석1 ... 세소득, 법인, 증여 상속, 종합부동산간접세부가가치, 증권거래, 인지, 주, 개별소비목적세교육, 농어촌특별, 교통, 에너지, 환경지방세보통세, 목적세2-1. 납세의무의 성립: 과세 ... 발행- 신탁의 3면 관계(수탁자 ↔ 위탁자 ↔ 수익자)* 수탁자는 3면 관계상 위탁자와 수익자의 지위를 겸할 수 없음수탁자신탁재산을 맡아 운용(신탁업자)위탁자신탁재산을 맡김(집합투자

시험자료 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.20

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출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.2007년 12월 제정된 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 통상 가족친화법이라 불리 ... 는 해당 법은 가족친화 사회환경의 조성을 촉진함으로써 국민 삶의 질 향상과 국가사회의 발전에 이바지함을 목적으로 만들어졌다(2008년부터 시행). 해당 법률 제2조(정의) 2항 ... 에서 정의하는 “가족친화 직장환경”이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도가 운영되고 있는 직장환경을 말하고 있다. “가족친화제도”란 탄력적 근무제도, 자녀

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. 즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하고 있으나, 노조를 진심으로 기업경영의 동반자로 생각하지 않는다. 결국, 경영자 ... 적 노사관계가 경영성과에 부정적인 영향을 준다는 인식으로 인해 적극적으로 노사관계 개선프로그램을 모색하고 있다.둘째, 근로자의 의식구조와 노사관계가 아직 과도기에 있다. 즉, 노동자 ... 경영관리방식 및 제도의 전환, 근로자의 직업의식, 정부의 중립적 위치를 통해서 협력지향성, 상호간 신뢰성, 정보 공유 등을 추구하는 미래지향적 노사관계의 성립이 요구된다.(2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

은 제정되지 못해 노사간 단체협약에 따라 산재근로자에 대한 재해보상을 실시하였다.한국 전쟁 중에는 1953년 5월 10일 부산에서 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 개별근로자 ... 였다.근로관계를 규정하는 근로기준법에서 재해보상이 규정됐음에도 사업주가 제대로 보상을 하지 않는 경우가 많았으며 대형사고가 났을 때 복구비, 보상비 등으로 기업이 파산하는 사례도 많 ... 의 주요 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.1) 산업재해보상보호법 제정 배경산업재해보상보호법은 근로자의 업무상 재해와 관련하여 공정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

의 금품으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 그에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면 명칭 여하를 불문하고 모두 포함된다.?근로기준법 ... 광범위하고 또한 결정적으로 중요한 기능을 수행하고 있기 때문에 거의 모든 사항들에 있어서 근로자 측이나 경영자 측의 결정을 완전히 번복시킬 수 있다. 또한 다른 노사관계시스템 하 ... 에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간의 관계를 집단적 노사관계라고

방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

하는 업소에 대한 근거는 매우 미약하다. 연령과 관련해서도 근로기준법은 18세 미만자의 고용 관계에 관하여 규정하고 있지만, 청소년 보호법은 19세 미만자에 관하여 규정하는 등 연령 ... 관독 등 청소년고용 사업주의 법 위반은 여전하고 연소근로자의 피해사례도 줄어들지 않았다. 그것은 청소년 근로 보호를 위한 계획 수립과는 다르게 그 시행과정이 철저하지 못하고, 청 ... , 공휴일을 이용하여 아르바이트하는 청소년 근로자에 대해서는 관련 법 규정을 엄격하게 적용할 경우 오히려 청소년 근로자의 취업권 제한 문제가 발생한다는 것이 청소년 노동인권 침해

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회보장수급권자의 보호와 제한을 법적으로 규정하고 있다. 사회복지에 있어 수급권자에 대한 보호 및 제한이 필요한 이유를 제시하고 현행 법 제도상의 문제점은 무엇이며, 그에 따른 개선방안을 서술하세요.

서비스 등-가 포함되므로 이러한 급여내용 자체를 구체적으로 법규범으로 규정하기가 곤란한 점이 있다는 것이다.사회복지급여는 항상 유동적이며 개별적이며 개량화/표준화가 쉽지 않은 성격 ... 1. 과 목 명 : 사회복지법제와실천2. 아 이 디 :3. 이 름 :[주제]사회보장수급권자의 보호와 제한을 법적으로 규정하고 있다. 사회복지에 있어 수급권자에 대한 보호 및 제한 ... 이 필요한 이유를 제시하고 현행 법 제도상의 문제점은 무엇이며, 그에 따른 개선방안을 서술하세요.[학습자 전달사항]1. 분량 - A4 3매 이내(표지 제외)2. 폰트 - 10포인트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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