"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 5,741-5,760 / 10,598건

한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)

습니다. 사회*경제의 변화, 발전과 함께 노동자 조직과 노동운동도 변화, 발전하였기 때문입니다.노사관계는 단순히 근로자와 사용자의 관계로 보기보다는 그 형태와 내용에 영향을 미치는 기업외 ... 결성1924 -농민을 포함하는 조선노동총연맹 결성1925 -치안유지법/공산당 검거1928 -영흥 총파업(한국 최초의 총파업)/일제, 노동운동 사실상 금지1929 -원산 근로자 총 ... 으나 결과적으로는 노동운동을 제약하는 방향으로 일관되었습니다. "선 경제성장 후 분배정책"하에 노사문제는 표면상 안정적이라고 할 수 있었으나 근로자의 근로조건은 실질적으로 개선

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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정신보건복지론- 직업재활

(enclave model)이 유형은 일반산업체의 작업장 내에 장애인 근로자를 포함하는 6~8명으로 구성된 소규모 집단이 포장과 조립과 같은 생산라인 일부를 담당하거나 제품생산 공정에 종사하는el) ... 자대중과 고용주의 정신장애인에 대한 태도가 여전히 편견 수준에 머무르고 있으며, 이를 극복하기 위한 적극적인 교육과 홍보사업이 미흡한 것도 직업재활을 저해하는 중대한 장애가 되 ... Rehabilitation Research, NIDRR)에서는 1993년 다음의 네 가지 특징, 4P를 제시하였다. 4P는 practitioner(실무자), process(과정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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[건설하도급][파트너링]건설하도급의 기대효과, 건설하도급의 규제현황, 건설하도급과 수익성, 건설하도급의 대금지급, 건설하도급의 논점, 건설하도급의 파트너링 도입 방안 분석

derived demand)이다. 따라서 노동력의 고용구조를 파악하기 위해서는 먼저 상품의 생산구조를 알아야 한다. 건설근로자의 고용구조 역시 건설산업의 생산구조에 의해 규정 ... 원도급자 통제의 어려움 등의 부작용도 언급되고 있다.건설생산구조에서 최하위 단계의 십장 아래 위치한 건설기능인력은 대개 기업의 외부노동시장에 존재하는 비정규근로자이다. 하지만 우리 ... 의 공식제도는 개별 사업주 및 정규근로자를 중심으로 편제되어 있다. 따라서 대부분의 건설기능인력은 공식제도의 관리 틀에서 벗어나 있다. 그 결과 공식제도의 눈으로 건설노동시장을 바라

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰

이직기간이 1년이상인 장기실업자수도 점차 감소하고 있으나, 그 전체 실업자 중에서 차지하는 비중은 감소되지 않고 있다.그리고, 임시?일용직이 취업증가세를 주도하고 있는 가운데 임금 ... 근로자 중 상용직 근로자의 비중은 지속적으로 감소하였다.06년 연간취업자는 98년대비 287천명(1.4%) 증가한 20,281천명이나 IMF이전 21,106천명에 비해서는 825천명 ... 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하였다. 학교에서 배운 지식이 현재하고 있는 일에 도움이 되지 않는다고 생각하는 사람들의 비중이 54.8%에 달한다.취업난을 의식

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28

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[비정규직][비정규직노동][비정규직근로][비정규직고용][비정규법안]비정규직(비정규직근로) 원인, 비정규직(비정규직근로) 규모, 비정규직(비정규직근로) 문제점, 비정규직(비정규직근로) 제도,정책대안 분석

를 모성 22.8%) 대졸 이상은 14.1%이다. 여성이 남성에 비해 임시 일용고의 비중이 현저히 높은 학력층은 대졸 계층으로, 전체 임금근로자 가운데 임시 일용고의 비율이 여성 31 ... 정규직 보호를 위한 규제를 강화하는 국가4) 규제 강화 국가3. 우리나라의 법제도 개선방향1) 임시적 노동자2) 파트타임 노동3) 파견노동4) 특수고용노동4. 기타 사항들1) 종합 ... 적 접근2) 가장 주변층을 주된 보호 대상으로Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규화하여 비정규근로 자체를 없애는 것이다. 비정규근로

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.04

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현대자동차의 단체교섭과 단체협상

,개선과 복지 증진 등의 지위향상 위해 사용자와 교섭 성격: 단체교섭 자체는 귀결점 아닌 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3 ... '현대자동차'의 단체교섭과 단체협상노사관계론목차1. 현대자동차의 단체교섭 2. 현대자동차의 단체협상1. 현대자동차 2007단체교섭현대자동차의 단체교섭의의: 임금, 근로조건의 유지 ... 기념일(7월 25일) 9. 기타 정부에서 법정공휴일 또는 임시 공휴일로 지정한 날 및 노사간 합의하여 결정한 날 단, 설날 및 추석휴가에는 휴가 개시전일 야간 근무조를 포함한다. 제

리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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근로자의 건강진단

강진단유해인자(120종) 노출업무 종사근로자가 호소하는 직업성 천식, 피부질환 기타 건강장해의 신속한 예방 및 해당 노출업무에 대한 업무적합성 재평가6. 임시건강진단직업병 집단발생 ... 는 제1차검사에서 의심소견이 있거나 결과판정이 곤란한 근로자에 대하여 추가로 실시한다.2) 배치전건강진단, 특수건강진단, 수시건강진단 및 임시건강진단필수검사와 선택검사의 두 단계 ... Ⅰ. 서론최근 근로자의 건강 문제는 여러 나라에서 많은 사람들에 의해 널리 논의되고 있으며 우리나라도 예외는 아닐 것이다. 이와 관련하여 근로자 건강상태의 추이를 파악하고 질병

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.02.27

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비정규직이 정규직으로 전환되지 않는 이유

다면 이 이유는 무엇일까 ?내 생각에 그 이유의 첫 번째는 기술의 발달과 기업의 비용절감노력인 것 같다. 종래 숙련된 기능을 가진 근로자가 필요한 기업이 많았으나 컴퓨터의 발달 ... 이 없는 단순인력을 고용하게 되고, 여러 가지 부대비용을 줄이기 위하여 비정규직으로 채용하고 있는 것 같다. IMF사태 극복과정에서 비정규직 근로자의 사용이 확산되었는데 실질 ... 이 활발해지고 경제활동인구의 고령화로 인하여 노동의 공급측면 구성이 다양화됨과 동시에 근로자 편에서도 자유 시간을 선호하는 경향이 나타나게 되었다. 비정규직 근로자의 근로형태

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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실업해소를 위한 정부의 재정정책

고 특히 고용의 질 악화, 소득격차 확대 등 문제가 심화되었으며 그중에 비생산적서비스업이 주를 이루는 자영업이 늘고 임금근로자의 성장의 뒷모습에도 임시직이나 일용직이 늘어나는 모습 ... 자리 정책예산으로 총26조 6천억원 사용- 미증유의 경제 위기였던 IMF경제위기를 맞이하여 대규모로 실업자가 양산되는 사태에 직면하자 정부는 정부재정을 실업자 생활안정, 단기일자리 ... 훈련,인력재배치,근로시간당축 등의 조치를 통해 고용을 유지하려는 기업을 지원하였고, 각종 채용장려금을 지금해 취약계층의 고용촉진을 위하여 임금의 일부분을 보조하였다.ⅱ. 일자리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.20

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노숙인 노동통합 사회적기업의 발전과제 빅이슈의 사례

자리 창출은 이 과정에서 자연스레 이루어져 근로자로서의 면모를 갖추게 된다. 노숙자가 구걸이 아닌 노동을 통해 자립하는 것이며, 그냥 빵을 주는 것이 아니라 빵을 만들 수 있도록 빵 ... 빅이슈 잡지는 종이, 인쇄, 광고, 사진, 글, 번역, 그림 등 거의 모든 부분이 재능기부에 의해 이루어지고 빅이슈 판매 도우미(빅돔)와 같은 자원봉사자들이 판매를 도우고 있 ... 주택 제공빅이슈에서는 노숙인이 정식 빅판이 되기 전 임시 판매 기간인 2주간 판매량이 아니라 얼마나 성실하게 약속된 시간에 약속된 장소에서 판매하는지를 판단하여 정식 빅판이 될지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.27

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보육사업

보육시설어린이집사업장 내 또는 인근 근로자 밀집 거주 지역에 설치,운영인 가상시영육아 5인 이상보육아동 정원의50%이상이 동사업장 근로자의 자녀 일 것가정보육시설어린이집개인인가영유아 ... 의 입소대상으로 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호자가 직접 보육 하기 어려운 아동으로서,보호자가 위탁하는 아동 으로 0~6세 미만의 취학 전 아동을 원칙으로 하며, 필요 ... 필요로 하는 모든 계층의 자녀를 대상으로 한다보육시설을 이용하는 사람은 수혜자이다소비자인 동시에 후원자이다.보육시설 허가제도는 아동을 위한 국가의법적 규제 장치 이다부모들이 보다 나

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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실업의 개념과 해결방안

하므로 경기가 회복된다면 다시 취업전선에 뛰어들 수 있으므로 경기적 실업자들의 평균 구직기간은 상대적으로 짧다. 때문에 경기적 실업자들에 대해서는 공공근로 등 임시적인 일자리 제공 ... 므로 경제 환경이 변하면 마찰적 실업의 규모도 변한다는 것이다.기업과 근로자들은 가격과 임금에 대한 예측을 정확히 할 수 없고 이는 기업으로 하여금 노동수요를 정확히 예측하지 못하 ... 게 되며 근로자로 하여금 자신이 진정으로 원하는 직장이 어디에 있는지를 모르게 한다. 결국 기업도 근로자도 어느 정도 시행착오를 겪게 될 수박에 없는데 그 과정에서 일정량의 실업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

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워킹푸어(working poor)의 실태와 문제점에 대한 대책방안

하다는 것을 보여준다. 근로빈곤율은 가구주가 연령이 많을수록, 학력수준이 낮을수록, 비임금근로자일수록, 취업기간이 짧을수록 상대적으로 높게 나타나고 있다. 특히 자영업주는 임시·일용직 ... 지 못하는 저소득 근로자에게 정부가 생계비 등을 보조해주는 세금 제도이다. 세금을 걷는 것이 아니라 반대로 지원해주기 때문에 마이너스 소득세라고도 한다. 1975년 미국에서 최초 ... 층의 는 “외환위기 이후 임금 근로자의 절대빈곤율은 지속적으로 감소하고 있고 자영업자와 무직자의 경우는 비슷한 비율을 보이고 있다”고 설명했다. 빈곤선을 어느 수준에서 잡느냐는 학자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.03

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소득세와 법인세 등의 비과세소득

을 공제하는 것을 소득공제라고 한다. 즉 배우자공제, 부양가족공제, 근로소득공제, 의료비공제, 생명보험료공제, 장애자공제 등등 소득공제를 인정하고 있다. 이들의 공제는 최저생활수준 ... , 화재손실에 대한 세액공제 등이 있으며, 소득세의 경우는 배당세액공제, 근로소득세액공제, 기장세액공제, 저축세액공제, 주택자금세액공제, 외국납부세액공제, 납세저축세액공제, 재해손실세액공제, 임시투자세액공제, 임시특별세액공제 등이 인정되고 있다. ... 지원목적으로 특정한 소득에 대하여 법인세 과세표준에서 공제하여주는 것으로 비과세소득이 과세권을 포기한 소득인데 반하여 특정목적의 조세지원으로 납세자의 신고 또는 신청에 의해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.14

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

하는 근로자가 증가한 것도 중요한 요인이라고 볼 수 있을 것이다.현재 비정규직 근로자 수는 548만 3000명으로 국내 전체 임금근로자의 36.6%에 달하는 수치이다. 이러한 비정규직 ... 근로자를 위한 ‘비정규직 법안’은 4여년의 걸친 논쟁 끝에 2007년 7월 1일 시행되었다. 비정규직 법안의 논란에 대해 알아보기 전에 법안의 주요 내용에 대해 알아보고자 한다 ... .비정규직 노동자는 크게 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자로 나눠 볼 수 있다. 비정규적 보호법으로 인한 가장 큰 변화는 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

이외의 고용형태를 비정규 노동이라 한다.분 류기 준유 형정 의계 약기 간임시직임금노동자 중 상용직이 아닌 자로 계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자일용직임금노동자 중 1개월 미만인 ... 자’, 또는 ‘일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자’를 말하고 임시직은 ‘임금노동자 중 상용직이 아닌 자’로 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 사람을 규정하고 있다.Ⅱ ... . 이상 같은 일에 종사하기도 한다.? 유럽 국가들의 경우에 비정규직 근로자의 대부분은 고용이 지속되어 정규직으로옮겨간다. 나라에 따라 차이가 많지만 비정규직 근로자의 3분의 1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

(62.6%)보다 1.3% 증가했고, 비정규직은 근속년수 3년 이상이 17.8%로 2003년(17.1%)보다 0.7% 증가했다. 임시근로자 가운데 수차에 걸친 반복 갱신 등으로 근속 ... 비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[장애인 직업재활시설]장애인 직업재활시설의 개념, 장애인 직업재활시설의 종류, 장애인 직업재활시설의 특징, 장애인 직업재활시설의 역할, 장애인 직업재활시설의 직원채용기준, 장애인 직업재활시설 정책 방향

과 함께 참여하기도 하며 공공근로와 관련된 정보를 제공하거나 공공기관의 구직관련 정보를 제공하기도 한다.Ⅱ. 장애인 직업재활시설의 개념장애인직업재활시설 종사자의 업무를 이해하기 위하 ... 보호작업장 프로그램협회(National Association of Sheltered Workshops and Homebound Programs)는 근로자 신분의 유지 혹은 성취 및 ... 직업에 초점을 두어 “직업적 장애를 지닌 사람들이 근로자로서의 최대의 잠재력을 유지하거나 성취하도록 원조하는 통제된 직업환경, 지원서비스, 임금, 그리고 개별 목표들을 활용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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비정규직에 대한 현황

에 대한 올바른 인식과 노·사 양측의 입장차에 대한 이해의 필요성 대두!!비정규직의 개념 및 범위비정규직의 개념임시직근로자, 시간제근로자를 비정규직으로 파악하고, 임시직근로자에는 유기 ... 었으나 ······· 참여정부 출범 초기인 2003년 남자근로자의 임금은 비정규직이 정규직에 비해 11.1%낮았으나 2005년 들어서는 그 격차가 12.6%로 확대됐다. 여성근로자들의 차별과 격차 ... 계약근로자, 파견근로자 계절근로자, 호출근로자등을 포함한다.- OECD비정규직의 개념한시적 근로자시간제 근로자비전형 근로자파견 근로자용역 근로자특수형태근로종사자가정 내 근로자일일

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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한국 빈곤문제와 해결방안

일자선 정부에서는 고용상태가 불안정한 저소득 임시적 노동자들을 위해서 정부차원에서의 정책적이고 제도적인 장치를 마련하여 생활에 맞는 최저생계 기준을 설정하고 최저생계이하로 전락 ... 바닥을 치고 있고, 실업자 100만 시대에 육박하는 수치를 기록하며 기업은 구조조정을 통하여 예산 줄이기에 돌입하고 그 과정에서 생겨난 실업률은 각종 사회문제를 야기 시키며 헤쳐 ... 으로서 자신이 충분히 갖고 있지 않다고 느끼는 것을 말하는데, 이는 제3자의 판단에 의해 어떤 객관적인 수준이 정해지는 것이 아니라 개인의 주관적인 판단 수준에서 결정된다. 빈곤에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.30

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