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"비정규직노동자란" 검색결과 5,861-5,880 / 17,726건

  • 고용보험이란,고용보험 사업,고용보험 문제점,고용보험의 개념,실업급여사업,직업능력개발사업
    보험의 문제점04 결 론01 사각지대 문제 해결 필요 영세사업장 근로자와 임시일용근로자에 대한 고용보험의 적용을 내실화 향후 비정규직 근로자의 가입 제고를 위한 대책을 마련 ... 지원 중 소기업 학습조직화촉진 지원 중 소기업 핵심직무능력 향상훈련 지원 근 로자수강지원금 지원 근 로자 학자금비용 대부 재 직근로자 훈련비 대부 검 정고시 수수료 지원 전 직실업자 ... 동안 급여를 지급하는 실 업급여사업 구직자에 대한 직업능력개발 · 향상 적극적인 취업알선 재취업의 촉진과 실업예방 고 용안정사업 및 직 업능력개발사업 고용보험이란 ? 고용보험
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03
  • 사회복지법제론 ) 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오
    당시 수많은 노동자가 해고되면서 노동조합이 위축되던 시기가 있었다. 또한 경제 불황에 따라 고용의 유연화가 진행되어 비정규직의 수가 늘었을 뿐만 아니라, 이들에 대한 기업의 대우 ... 도 좋지 않았다.이에 노동조합은 직장 내 비정규직을 철폐하거나 근로조건을 향상시킬 것을 요구해오고 있다. 일례로 민주노총은 다양한 직업군을 대상으로 파업, 보이콧, 피켓팅, 준법투쟁 ... 과 같은 합법적 단체쟁의를 실시해오고 있다. 연구에 따르면 노동조합은 일자리만족도와 고용안정성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀지기도 했다. 아직 비정규직이나 고용안정성에 대해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17 | 수정일 2025.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론) 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통
    이다..대한민국의 보편복지 정책은 사각지대가 너무도 많다. 고용보험의 경우 비정규직과 저임금 노동자, 자영업 종사자 등이 대부분 가입하지 않기 때문이다. 보편복지 나무에서 사회보험 ... 는지에 대해서 살펴봐야 한다. 대부분 비정규직이나 저임금 노동과 같은 노동시장의 구조적 문제와 관련이 크다. 이러한 문제는 산업과 생산체제의 극심한 양극화로 인해 발생하고, 이것을 방관 ... 에 종사하는 사람은 같은 임금을 받게 하는 정책이 필요하다. 정부는 적극적으로 노동시장에 개입해 기업이 폐업하더라도 노동자들이 새로운 일자리를 찾을 수 있는 정책을 펼쳐야 한다. 일
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 100분 토론 성평등인가 성차별인가
    을 만든다고 열악한 노동환경에 돈을 쓰지 못했기 때문에 이런 사건이 벌어졌다고 주장했다. 故김용균님의 사망은 하청업체 비정규직의 문제이자, 비용을 줄이기 위해 근무규정의 원칙 ... 하는 것이라고 생각한다. 그러나 이 이야기 어디에서도 여성할당제는 없고 여성주차장과 노동환경관의 대립 구도만 생겨났다.- 김지예 변호사김지예 변호사는 ‘여성 고위직 비율이 너무 적 ... 에 두 가지 주제에 대한 이야기를 하려니 결과적으로 깊은 이야기가 나오기에는 부족 했다는 생각이 든다.토론은 매끄럽게 진행되지 않았다. 토론자들의 전반적인 토론방식을 보았을 때
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오
    에 가입하지 못하는 전업주부 등도 사각지대에 놓여 있다. 또 국민연금에 가입했더라도 실업이나 사업중단 등을 이유로 납부예외자나 장기체납자로 분류되는 사람들도 있다. 비정규노동자 ... 의 문제점우리나라 노후 소득보장체계의 문제점 중 먼저 국민연금의 문제점에 대해서 살펴보면 특수고용직이나 자영업자는 사각지대에 놓여 있다는 것이다. 정기적인 소득이 없어 공적연금 ... 중 가장 대표적인 것은 소득이 없기 때문이다. 노인이 되면 직장에서 은퇴하여 경제활동이 자연스럽게 끝나게 되는 경우가 많다. 노동을 하더라도 일자리의 불안정성과 낮은 경제적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 우리나라 법, 무엇이 문제인가.
    내 있고, 산업화가 급진적으로 이루어졌던 70-80년대 이후로 노조설립을 통해 노동자의 인권, 노동환경 개선을 위한 법안 개정이 상당부분 이루어졌다. 그러나 노동자중 비정규노동 ... 자들은 비정규직이라는 특수성으로 인하여 차별받고 있으며, 최근 문제가 되고 있는 비정규직법안의 통과로 인하여 비정규노동자들의 법적 보호는 실현될지 불투명한 상태이다. 법의 내용 ... 이 일부 개정되었다 하지만 여전히 비정규노동자들의 고용과 근로조건의 개선을 위해서는 한참 미흡한 것이 사실이다. 여기에서 현 법 내용의 허점을 찾아볼 수 있으며 비정규노동
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    군 가산점제도 부활 토론자료 A+
    들과 장애인들은 비정규직으로 내몰려 있는 상황이다. 여성노동자 10명중에 7명이 비정규직인 현재 상황을 볼 때, 남성이 역차별 받는 다는 시작은 성급한 일반화일 뿐이다. 현실적으로 많 ... 산점 제도는 남녀평등에 어긋난다?반론- 진정한 남녀 평등이라는게 뭡니까? 단순히 사회를 구성하는 남녀의 비율을 5 : 5로 맞추는 겁니까??그건 구태의연하고 비합리적인 논리에 불과 ... 을 담당하고 있고 장애인들은 비장애인들보다 취직하기 어려우므로 군 복무 가산점 제도를 반대하고 있다. 하지만 출산은 의무가 아닌 선택이지만 군 복무는 의무이다. 그러므로 출산을 하지 않
    리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
  • 아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오
    정규직여성근로자에게 지원, 근로기준법 규정에 의한 보호휴가 중이거나 임신 34주 이상인 계약직 또는 파견직 여성근로자가 휴가, 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료 ... 을 신청하여 실업기간이 1개월 이상인 여성가장 실업자를 지방노동관서의 취업알선에 의해 채용한 사업주에게 고용보험에서 12개월 간 매월 일정액 지원한다.(5) 출산후계속고용 지원금제도 ... 없는 여성, 배우자 또는 가족과의 불화 등으로 인해 가출한 여성 등이 18세 미만(취학 시 20세 미만)의 아동을 양육하는 경우에 해당하며 지원내용은 자녀교육비, 난방연료비, 공공
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18
  • 자신이 관심있는 분야 아동 노인 여성 장애 노동
    기업은 대단히 어렵다. 정규직은 안정된 일자리와 소득이 보장된 반면 비정규직의 어깨에 무거운 짐이 다 쏠려 있다. 특히 IMF사태 이후 갑자기 나빠진 빈부격차는 줄어들지 않고 있 ... 에 따르면 지난 3년간 소득 불평등을 나타내는 '지니계수'는 점차 증가하고 있다고 한다. 그리고 그 소득의 하위층인 비정규직 역시 고용형태의 50%를 웃돌며 늘어나고 있다. 세계 ... 자신이 관심있는 분야 아동 노인 여성 장애 노동, 고용 의료 주거 교육 인권 등에서 현안이슈를 선정한 후 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 '레드마리아'를 통해 본 여성과 페미니즘
    하여, 비정규직과 파견직 노동자들의 해고, 성노동자, 노숙인, 빈곤, 전쟁 위안부, 이주 등 여성노동자들이 처해 있는 사회 문제를 보여준다. 이야기는 여성노동자 12명의 일과를 교차해가 ... 며 진행된다. II. 한국사회의 여성노동한국에서는 해고된 여성 비정규노동자들의 복직과 정규직 쟁취노력, 그리고 성노동자들의 성노동 합법화 투쟁을 보여준다. 기륭전자에서 비정규직 ... 으로 일하다가 해고된 여성노동자들은 천막을 치고 항의 농성을 벌인다. 이를 통해 한국 사회 여성 비정규노동자들의 고충을 선전하고 이에 대한 시급한 대안이 필요함을 강조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.30 | 수정일 2021.11.14
  • 노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.
    하면 비정규노동자 증가하게 된다는 것이고, 이에 대한 충분히 여건과 준비가 되어 있지 않은 우리나라 상황에서는 분명히 반대해야 한다고 생각한다. 노동시장 유연성 이래로 현재 비 ... 정규노동은 전 산업에 걸쳐 광범위하게 나타나고 있고 그 규모는 임금노동자의 60%를 넘어서고 있다. 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다. 이들은 중소영세기업 ... 다. 대기업과 종속적 관계를 유지하고 있는 중소기업들은 대기업의 노동비용 절감경영과 노동자 통제방식의 변화에 의하여 연쇄적으로 비정규노동자를 활용할 수밖에 없는 구조가 존재하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문
    다가 그만 두거나 나가는 비정규노동자 모두 근로자에 포함된다.근로자의 정의와 관련된 여러 판례에서는 근로기준법 상에서 보장하는 근로자로 인정 받기 위하여 “근로 계약의 형식 ... 에서 움직여 일하는 노동자와 정신적으로 사람들을 다룩 자료를 검토 혹은 정리하는 노동자 모두 근로자에 포함된다. 또한 고용 형태에 따라 계속하여 일하는 정규노동자와 잠시동안만 일을 하 ... 급의 교사들에 비하여 현저히 낮은 편이다. 특히 휴식 시간을 절대로 보장받지 못한다는 문제가 있다. 이러한 사회적인 인식은 유아교사를 교육자로 인식하는 것이 아니라 일종의 서비스직
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • [사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    ) 임금격차문제(3) 비정규직문제3) 전 세대와 현재 노동문제의 분석3. 사회문제로서 노동문제의 해결방안1) 청년실업문제 해결방안 구체적 사례(1) 청년인턴제와 청년창업지원(2) 해외 ... 일자리 창출 K-move 사업2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례(1) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 ... 에 따라 지속적으로 증가하겠지만 법정 외 복지비는 그리 큰 증가폭을 보이지 않아서 노동자들 간의 평등이란 측면에서는 바람직한 현상이 아니다.2) 현재의 노동문제(1) 청년실업문제UN
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여
    이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 가속화 되는 경향이 있다. 현 정부들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정 ... 이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다. 또한 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심 ... 을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30
  • [사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여
    다. 즉, 기간을 정한 근로계약은 파견노동과 결합하여 비정규노동을 확산시키고 있다. 노동자 자신의 의지와 상관없이 사용자가 원하는 때에, 원하는 고용형태로 변화해야 한다. 때로는 임시직 ... 들을 보호하기 위해 근로기준법 제14조는 근로자 개념에 이들을 포함시키는 방향으로 개정되어야만 한다.Ⅱ. 비정규노동자 보호방안1. 비정규직 실태 파악위한 정기적 센서스 조사비정규 ... 해준다. 여성노동자의 경우 비정규직 규모는 이미 70%를 넘어서고 있기 때문이다.2. 동일가치의 노동, 동일임금의 적용균등처우원칙의 문제점은 비정규직이 한 사업장 내에서 특정 직종
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지과제 - 우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오.
    고 싶어도 얻을 수가 없는 것이다.복지국가의 지속가능성을 위해선 안정적인 일자리가 필수적이기 때문에 비정규직 문제의 발원지인 대기업 중심 경제구조를 민주화하는 것 역시 복지국가의 주요 ... 면서 이혼과정에서의 법적, 제도적 절차와 한 부모 가족을 위한 가족 정책에 대한 논의가 증가 하고 있지만 부족한 실정이며 생활보호대상자를 대상으로 하고 있는 의료보호의 경우엔 자 ... , 가족수당과 양육수당 도입, 보호를 필요로 하는 아동에 대한 관점에서의 제도 개선, 가족복지 실천분야의 보편적 확대를 위한 정부와 민간의 적극적인 지원 등을 검토해야 한다.*노동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2020.08.31
  • 일자리 지원 사업
    한 구직난 빈부격차의 확대 중장년층의 고용불안 인구구조의 고령화에 따른 노후대책 비정규직 근로자문제 1-1 동기2. 일자리 지원 사업 연구목적 , 연구방법 , 연구내용 2-1 개념 ... 일자리 창출 취약계층에게 일자리 제공 고용기회의 구조변화노동시장에서 취약한 계층 특별한 정책적인 개입이 없으면 장기실업자가 될 가능성이 큼 고령자나 여성가장은 복지국가라면 사회 ... ? • 고용안정성 및 고용형태 - 이 제도가 없다면 , 지금 직장에서 근무할 가능성 ? - 정규직 및 계약직 여부 • 근무조건 및 근무기간의 안정성 - 이 제도의 장려금이 없
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.20
  • 생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.
    창출을 도모하고, 대기업과 중소기업간의 임금격차를 줄여주고, 정규직과 비정규직간의 격차를 줄이며, 2020년까지 최저임금을 1만원으로 인상시켜 임금을 인상시키기 위한 정책을 설정 ... 기업이 기업의 부담을 줄이기 위하여 임금인상을 억제하는 것이 기업의 이익을 위한 것처럼 보이지만, 이는 전체 경제 상황에선 노동자의 소득의 감소를 초래하여, 구매력이 낮아지 ... 희망 키움 통장을 도입하였다. 독립유공자 후손 및 참전유공자의 수당을 지원하는 등의 확충방안을 실시하고자 한다.다음으로 서민의 생활비 경감을 위하여 생계가 곤란한 가구의 주택을 매입
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03
  • 한국전력공사 노사관리 사례분석
    는 모l구성정규직 전환채용· 정규직 전환대상 475명 → 6급으로 정규직 전환 · 비정규직 관리 우수기관 표창 수상(노동부, `07년)육아휴직 수요예측 시스템대체인력 Pool 시스템 ... 육아휴직 장려 및 휴직자 심리적 부담 완화퇴직자 667명, 일반인 1,197명한국전력공사 노사관리 사례비정규직· 여성·가족 친화적 고용환경 조성 -2)노사합동 HAPPY WORK ... 관리 사례Contents미래창조적 선진노사문화 구축1.성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신2.노·사·사회 공생발전을 위한 공익증진 노력3.비정규직·여성·가족 친화적 고용환경 조성
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려시대와 현대 여성의 경제적 지위
    5% 수준에 머물고 있고, 대다수의 여성 취업자들이 비정규직에 종사하고 있다. 이는 한국 기업에 만연한 ‘유리천장’ 때문이다. ‘유리천장’이란 여성의 고위직 승진을 막는 조직 내 ... 근로자 수는 2002년 192만 명에서 2014년 330만 명으로 증가했다.그러나 실질적으로 여성의 노동권은 남성과 평등하게 보장되지 않는다. 과장급 이상의 여성 취업자는 남성대비 ... 는 있다. 그러나 고려의 전후 시대와 비교했을 때, 고려 시대에 여성도 남성과 대등하게 경제활동을 할 수 있었다는 사실은 주목할 만하다.고려 시대의 여성들은 일상적인 의식주 노동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2019.06.08
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2025년 08월 22일 금요일
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