"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,601-5,620 / 52,635건

A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

2021학년도 1학기인적자원관리론 000반 레포트< 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향 >과 목 명해피캠퍼스 인적자원관리 1.hwp1지 도 교 수제 출 일 자소 속학 ... 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... ·근로의 변화 ………………………………………………… 5Ⅲ. 결 론 …………………………………………………………… 6참 고 문 헌Ⅰ. 서 론“AI 로봇 걱정은 할 필요 없어요, 알아서 잘해요

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

기업들과 구별되는 주요한 점은 리더십의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’ 이다. 비전 기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기 ... 다.리더십의 연속 고리경영진 양성 및 승계 계획 -> 유능한 내부 CEO 후보자 -> 내부로부터의 우수한 리더십의 연속성 -> 핵심을 보존하라 발전을 자극하라위의 요소 중 어느 하나라도 ... 들보다 더 빠르게 더 적극적으로 투자를 해왔다. 비전 기업들은 비교 기업들과는 달리 외부 세계가 변화를 요구하기 이전에 먼저 스스로 변화해 왔다..최고경영자, 관리자, 창업자 들을 위한

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안

행동과 행동의 변화를 연구하고, 인간 행동을 예측하고 설명하는 모델을 개발합니다. 또한 조직 내 의사소통, 리더십, 팀워크, 문제 해결, 정책 개발, 인적 자원 관리 등에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.11

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성인 중기와 성인 후기에서 보이는 성역할 및 성격 변화에 대한 연구결과들을 설명한 뒤, 성역할 및 성격 변화에 대한 본인의 견해를 서술하시오

성인 중기와 성인 후기에서 보이는 성역할 및 성격 변화에 대한 연구결과들을 설명한 뒤, 성역할 및 성격 변화에 대한 본인의 견해를 서술하시오 Ⅰ. 서론 성인기에 접어든 사람 ... 들의 삶에서는 다양한 변화가 일어나며, 그중에서도 성역할과 성격의 변화는 특히 주목할 만한 요소이다. 성인 중기와 성인 후기는 일반적으로 개인의 삶에서 중요한 전환기를 맞이하는 시기 ... 로, 이 시기에 경험하는 변화는 개인의 정체성과 자아 인식에 깊이 영향을 미친다. 청년기에는 주로 직업이나 관계를 통해 자신의 정체성을 형성하고 목표를 향해 나아가는 데 집중하지

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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자신의 정신건강에 대하여 발달단계의 과업 특성과 관련지어 서술하시오

으로 변화하기까지는 생각보다 많은 시간이 필요하기는 했지만 그 결과에 있어서는 좋은 영향을 받았다는 점에서 다행스러운 것도 역시 있다.2)상태2다음은 리더십에 관련한 것이었다. 장년기 ... 있다.본인의 시기에 발견할 수 있는 대표적인 변화가 신체적으로 기능의 이상이 생기면서 회복의 능력이 감소한다는 것 그리고 신체의 내부적인 기능이 저하된다는 것이다. 그래서 그런지 ... 자연스럽게 본인에게 있어서 작은 변화에 있어서 굉장히 민감하게 반응하는 것 같다. 특히나 최근에는 에너지의 변화를 느꼈는데 이전에는 충분히 걸어 다녔던 거리임에도 불구하고 뭔가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

와 이해를 강화할 필요가 있다. 또한 조직의 변화에 대한 적응력을 향상시키는 방향으로 조직문화를 발전시키는 것이 중요하다. 이를 위해 리더십과 의사소통을 강화하고, 구성원들의 참여 ... 과 효율성을 높일 수 있는 방안을 모색할 것이다. 이를 통해 본인이 속한 사회조직의 특성과 문제점을 인식하고, 조직 내 변화와 발전을 위한 전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직문 ... 는 종종 다양성과 유연성을 제한할 수 있다. 조직 구성원들의 다양한 의견이나 접근 방식이 억제될 수 있으며, 새로운 아이디어나 변화에 대한 저항이 발생할 수 있다.- 고정관념의 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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[인간행동과 사회환경] 청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오.

방법이 청소년복지론에서 가지는 중요성을 논의하는 것이다. 이를 통해 임파워먼트 접근이 청소년복지 실천에서 왜 중요한 역할을 하는지, 그리고 어떻게 청소년들의 삶에 긍정적인 변화 ... 하며, 사회 참여를 통해 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 돕는다.임파워먼트 접근의 주요 특성은 첫째, 자기결정권의 강화이다. 이는 청소년들이 자신의 삶에서 중요한 결정을 내릴 수 있 ... 한다. 둘째, 참여의 확대이다. 청소년들이 사회적 참여를 통해 자신의 권리를 주장하고, 사회적 변화를 이끌어낼 수 있는 기회를 제공하는 것이 임파워먼트 접근의 중요한 요소이다. 셋째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오

세대가 경험하지 못했던 새로운 소통과 교류의 기회를 제공하고 있다. 이러한 환경 변화는 청소년들이 창의성을 발휘하고 다양한 활동에 참여할 수 있는 기반을 마련해 주었지만, 동시 ... 소년들이 지역사회에 기여하고 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 또한, 청소년들의 창의적인 활동을 지원하기 위해 창업 지원 프로그램과 문화예술 활동을 장려하고 있 ... 청소년이 균등한 기회를 가질 수 있도록 노력하고 있다.정보기술의 발달과 청소년 활동의 변화가. 디지털 네이티브로서의 청소년 현대 청소년들은 디지털 네이티브로 불리며, 정보기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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(독후감) 블루오션전략

한 사례입니다.또한 블루오션전략을 실행하는 데 필요한 조직적 변화와 리더십의 중요성도 강조됩니다.혁신은 단지 아이디어에 그치는 것이 아니라, 이를 실행 가능하게 만드는 체계적 접근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.09

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

한 조직이론에서는 리더십과 심리이론이 작용하며, 관리와 통제 영역에서는 경제이론과 효율성이 중심이 된다. 뿐만 아니라 경영에 직접적인 영향을 주는 요인으로는 국가의 정책이나 사회 ... 적 합의, 기술의 변화 등 다양한 요인이 있으며, 이러한 복합적 요인들이 경영에 반영되어야 한다. 때문에 경영학의 발전 과정에는 현대 인류의 발전 과정이 모두 포함되어 있다고 볼 수 있 ... 학에서는 경영자의 리더십에 대한 이론이 매우 발전하였고, 현재까지도 계속되고 있다.초기 리더십 이론은 리더의 개인적 특성을 분석하고 체계화하는데 집중되었다. 경영자는 일반적 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오

유형에는 기능 구조, 분할 구조, 행렬 구조 및 망 구조가 포함된다. 각 구조에는 고유한 장점과 고려 사항이 있으며 조직은 내부 및 외부 상황의 변화를 수용하기 위해 시간이 지남 ... 은 사회적 상황, 사회적 규범, 다른 사람들과의 관계, 문화적 요인의 영향을 받아 형성된다. 사회적 행동은 언어 사용, 협력, 타협, 리더십, 협력, 의사소통 및 집단행동을 포함 ... , 다른 사람들과의 관계 및 문화적 요인에 의해 형성된다. 사회적 행동은 언어 사용, 협력, 타협, 리더십, 협력, 의사소통 및 집단행동을 포함한 다양한 형태를 가지고 있다.사회행동

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업 ... 성향, 위험감수성은 창업 초기의 인적 물적 자원의 구성 및 사업화 구현에 있어 불확실성 감수에 대한 의사결정 등을 뜻한다.마지막 진취성은 변화를 포착해 적극적으로 수용하고 현재 ... 의 상황에 안주하는 것이 아닌 나아가려는 시도와 의지 등 긍정적인 사고 및 행동력의 기반이 되는 역량이라 할 수 있다.3) 기업가 정신과 기업의 미션이러한 기업가 정신과 리더십의 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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세계의정치와경제 ) 트럼프 미대통령의 재집권, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장), 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고

세계의정치와경제트럼프 미대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기 보다는, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것 ... 미대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기 보다는, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 ... 트럼프 전 대통령의 재집권은 단순히 미국 국내 정치의 변화에 그치지 않고, 국제 질서 전반에 걸친 중대한 변동을 촉발하고 있다. 세계의 여러 국가들은 미국의 외교정책 방향 전환

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과 산업 내 위치를 정확히 파악하는 것이 중요하다. 네이버는 빠르게 변화하는 IT 산업에서 지속적인 혁신을 추구하며, 이는 직원들의 창의력과 지속적인 학습을 요구한다. 따라서, 네이버 ... 된다. 진정으로 직원들의 내적 동기를 이끌어내는 요소는 종종 보이지 않는 조직 문화, 작업 환경, 리더십 스타일 등에 있다. 이러한 비공식적인 요소를 이해하고 분석하는 것이 중요 ... , 네이버 직원들의 실제 경험과 독립적인 연구 결과를 통해 방안의 효과를 평가하는 것이 필요하다.네이버와 같은 IT 기업에서는 기술과 시장이 빠르게 변화하기 때문에, 직원 동기부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

적으로 잠재려고가 능력을 계발할 수 있는 환경을 제공해야만 경쟁에서 승기를 잡을 수 있다. 여기에 더해서 오늘날 비즈니스 환경에서는 변화와 혁신이 필수적이다. 인적자원은 새로운 아이디어 ... 와 창의성을 조직에 주입하는 중요한 요소로서 오늘날과 같이 매우 빠른 속도로 변화하는 시장의 요구에 보다 더 탄력적이고 신속하게 대응을 하고, 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 데 ... 에도 직접적인 영향을 미치게 된다. 여기에 더해서 조직 구성원들의 리더십을 개발하여 조직이 장기적으로 성공할 수 있는 기반 역시 탄탄하게 마련을 할 수 있다. 이 외에도 오늘날 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 교육훈련, 인사고과 등의 직원의 개인 차이를 다루는 인사 관련 심리학이 주된 분야로 활동되었다.그 이후 1940~50년대를 지나 직무 만족, 작업 동기, 의사소통, 리더쉽 ... , 스트레스, 리더쉽 등이 중요시 여겨지고 있다. 또한 안전 작업환경도 중요한 문제로 대두되고 있으면서 산업심리학의 분야가 더욱 넓어지고 있다.본 레포트에서는 산업심리학의 필요성과 현대사회 ... 하기 위하여 팀빌딩 활동을 설계한다. 팀 빌딩은 구성원들의 협력을 강화하며 신뢰를 높여 궁극적으로 성과를 향상시키는데 기여한다.⑤ 조직 개발 및 변화관리조직 개발 프로그램: 산업심리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

1. 보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 ... 는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에 진술된 목표, 표준 설정, 성과 측정4. 간호관리의 목표-양질의 간호서비스 제공을 위해 자원을 효율적, 효과적으로사용해 기대하는 목표 달성하는 것

시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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아워홈 기업분석 및 SWOT분석

아워홈 경영전략분석목차Ⅰ. 서론 21. 기업소개2. 아워홈 비즈니스Ⅱ. 본론 31. 아워홈 대표이사 부회장의 경영목표2. 조직의 구조3. 경영자의 리더십4. 경영전략5. 동기부여 ... 의 조리사 또는 영양사에 포함된다.3. 경영자의 리더십아워홈 부회장은 2019년 시무식에서 “현장에서 들리는 아주 작은 현상에도 관찰하고 귀를 기울여 혁신을 위해 최선을 추구해야 하 ... 고, 이를 위해 조직 리더뿐 아니라 구성원 모두 자기 주도적 리더십을 가지고 도전해 목표를 성취할 수 있는 인재로 성장해야 함”을 강조하였다. 또한 “임직원 여러분이 업무에 몰입

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

에도 자기계발을 통해 끊임없이 새로운 지식을 습득하고 변화에 적응해야만 살아남을 수 있다. 그러므로 유능한 인재를 확보하고 육성하기 위해서는 무엇보다도 먼저 사내교육 시스템을 구축 ... 하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 를 제공해야 한다. 그리고 이러한 평등한 교육 기회 부여는 조직문화 형성에도 큰 도움이 된다. 특히 리더들은 부하직원들에게 업무능력 향상 및 리더십 개발 프로그램을 통해 지속적인 동기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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