"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,501-5,520 / 52,635건

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가족역동성모델 이론 3가지 차원 가족응집성, 융통성, 의사소통에 대해 정리하고 자신의 가족에 적용하여

적은 변화의 경우에는 문제가 있다고 말하는 곡선적 개념으로 규정했고 정의도 역시 변화의 능력이 아니라 변화의 양으로 다시 규정하게 되었다. 그래서 가족유연성은 리더십의 유형 ... 에 가족의 해체 문제가 심각하게 발생하고 있다. 사회의 다른 조직의 구성원보다 응집성이 약하거나 혹은 사회적 변화 등에 있어서 유연하게 대응하지 못하는 가족 그리고 의사소통의 단절 ... 하는 가족유연성은 가족 내에 존재하는 리더십과 조직 그리고 역학관계와 규칙에 대한 질이나 표현을 살펴봄으로 도출할 수 있는 개념이다. 즉, 유연성의 수준은 결국 가족체계가 안정지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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A+ 위더스 학점은행제 <경영헉개론> 과제

을 하여 기업을 성공적으로 이끄는 마인드이다. 이는 다양한 환경 변화에 융통성있게 생각하고 행동하는 힘을 길러준다. 새로운 도전을 서슴지 않고 혁신적인 생각으로 산업시장에 새로운 ... 면 영속할 수 없다.”라는 좌우명으로 민주형 리더십을 추구하였다. 구본무 회장은 기업의 성과가 눈에 띄게 오르지 않아도 기업의 구성원들에게 지속적인 동기부여와 기업의 목표를 개개인 ... 의 목표와 접목시킴으로 기업과 구성원이 함께 성장하게끔 유도했다. 이러한 민주적 리더십은 구성원이 스스로 할 일을 찾고 구성원 간의 결속력을 높이며 리더가 조직에 없더라도 책임감을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서

을 위한 리더십 캠프, 세미나 등 다양한 기회를 제공하고 있다. 또한 멘토링 프로그램, 지역사회봉사활동 등을 통하여 나눔을 실천하는 인재로 성장해 지역사회에 긍정적인 변화를 이끌어 나갈 수 있도록 도모하고 있다. ... 에서 적립된 기금으로 운영하고 있는 청년인재 양성 프로그램은 학생들이 경제적인 이유로 인하여 꿈을 포기하지 않도록 장학금을 지원하는 것은 물론이고 연중 진행되고 있는 리더십 함양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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(A+리포트)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지

들이 상호 의존적으로 작용하며 조직 전체의 효율성과 성과에 영향을 미친다는 개념을 제시했다. 이를 통해 조직 내부 및 외부의 변화와 상호작용을 이해하고 조직의 목표 달성을 위한 전략 ... 의 다양한 측면을 종합적으로 고려한다. 현대 관리 이론은 전통적인 이론들을 기반으로 하면서도 현대 사회와 경영환경의 변화에 부응하고, 조직의 지속적인 혁신과 발전을 위한 다양 ... , 팀의 협력과 커뮤니케이션 강화, 리더십 스타일의 유연성 등 인간 중심의 관리 접근법을 제시한다. 계량경영학은 데이터와 분석에 기반한 의사결정을 강조하여, 관리자에게는 정확한 정보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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(조직창의성과혁신) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)

는 방법(1) 다양성 교육 프로그램의 운영(2) 포용적인 리더십(3) 개방적인 소통 환경 조성3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재를 포함한 미래는 다양성이 혼재하는 ‘모자이크 ... 가 되면서 전 세계적으로 기업들이 겪게 된 주된 변화는, 글로벌 경제의 확산으로 다양한 인력이 국가의 테두리를 벗어나 전 세계적으로 이동하게 되었다는 것이다. 이것은 지식, 기술 ... 적으로 부족했던 우리 사회의 노동력을 구성하고 있는 인력 집단에도 커다란 변화가 이루어 졌다. 따라서 본론에서는 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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전략적간호관리 방통대 과제

율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하 ... 적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. 그리고 변혁적리더십이 각 개인인 간호사들의 정서적 자극과 결합할 경우 ... 과 존경심을 갖게 한다. 이렇게 간호조직내에서 변혁적리더십으로의 변화는 간호사들에게 가장 큰 긍정적인 힘을 발휘하게 할 요소가 될 것이다.(2) 업무성과 중심의 간호교육 실시그동안 간호

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

을 성공적으로 이끌고 운영하기 위해 요구되는 품질경영의 8원칙을 도입했는데 우선 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 ... , 품질고급화, 원가절감으로 기업의 경쟁력 제고를 가능케 하고 생산과 기술개발 중심의 관리 효율성을 높임에 따라 기업 이미지를 제고하며 경영진의 리더십 향상에도 도움이 되고 있음이 확인 ... 과 같다.우선 강화되는 제품 인증에 대한 시스템 요구에 대비하는 사전단계로서 ISO9001는 글로벌화되는 기업의 환경변화에 철저한 대비가 가능하다.또한 기술축적과 품질향상, 품질고급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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재무관점에서의 이익극대화 대비 기업가치 극대화의 장점과 의의

기업가치의 극대화란 외부의 환경 변화에 취약하지 않은 기업의 탄탄한 재무 안전성과 건전성을 위해 지속적으로 연구 및 개발을 통해 지속적인 성장 동력을 마련하기 위해 기업 내부 ... 영향을 미칠 것인지는 매우 중요한 문제이다. 경영자가 단순히 현재의 이익만을 추구할 경우 구성원들은 그러한 경영자를 독재적인 리더십을 행사한다고 인식한다. 반면, 이해관계자 ... 에 대한 이익 및 미래 가치에 대해 고려한 결정을 내릴 경우 비전적 리더십을 보여준다고 판단하게 된다. 이러한 경영자의 결정 기준의 차이는 조직 구성원들의 업무 몰입도에도 영향을 미친다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제를 만들 ... 가 필수적이다. 본 과제에서는 보건사업기획의 유형과 특성, 보건사업조직의 구조적 특성, 그리고 보건사업관리자의 리더십에 대해 다룰 것이다. 또한, 학습자가 스스로 작성한 질문과 답변 ... 기획은 환경 변화에 따라 신속하게 대응할 수 있는 유연성을 가져야 한다. 예기치 못한 상황에서도 조직이 대응할 수 있도록 계획의 수정과 보완이 용이해야 한다.목표지향성: 모든 보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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성공한 리더들에게 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 서술

리더십주제: 성공한 리더들에게 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 서술하시오.1.리더가 갖추어야할 특성에 대해 설명 하시오.2 ... 을 하기보다는 현상을 유지하고자 하는 것이 더 많으므로 리더가 의도적으로 변화를 추구하는 것은 매우 중요하다.성공한 리더들은 또한 리더와 팀원 모두가 서로를 신뢰하고, 배려할 수 있 ... 가 있다면 적절한 지적인 방식으로 자극을 시키는 것도 이들의 특징이다. 과거의 문제 해결 방식에서 탈피하여 더 혁신적이고 창의적으로 변화할 수 있도록 자극하는 역할을 수행하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘

환경 변화에도 유연하고 신속하게 대처해 온 대표적인 사례이기 때문이다. 특히 반도체 분야에서는 미세공정 기술과 생산능력을 지속적으로 발전시켜 시장 리더십을 유지해 왔다. 스마트폰 ... 의 경쟁 심화, 기술 변화, 환율 변동, 무역 분쟁 등 여러 도전이 있었음을 알 수 있다. 그럼에도 불구하고 안정적인 수익 구조를 바탕으로 지속적으로 시장 리더십을 발휘하고 있다는 점 ... 경영학개론에서는 기업이 존속하고 발전하기 위해서는 끊임없이 변화하는 경영환경을 이해하고, 그에 맞추어 유연하게 대처하는 과정이 중요하다고 설명한다. 이러한 경영환경은 직접적 환경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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세상의 모든 전략은 전쟁에서 탄생했다

이다. 그러나, 여기서 스페인의 무적함대는 바람을 거스르지 못한다는 단점으로 인해 영국의 범선에 당하는 우여곡절 끝에 본토 공격을 접는 사례를 들고 있다. 중반부는 변화를 이룰 때 ... 을 진흥시키거나 선진 기술을 배우려 하지 않아 미군과의 전투에서 대패(화력 면)의 결과를 낳았다. 후반부에서는 명장의 리더십을 배워야 한다고 강조하고 있다. 이순신 장군을 예로 들 ... 지 전쟁터와 똑같다’ 할 것이다. 세상은 지금 이 시각에도 실시간 변화하고 있다. 그 변화를 겸허히 받아들이고 각고의 노력과 협력을 통해 극복해 나가야 전장에서도 승리할 수가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 교육외부교육 - 3년차 이상의 경력자 10%참가유도? 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시 ... 는 보고· 일일 업무 보고· 중환자 보고· 입퇴원 및 전과 환자 보고· 간호업무 사고· 물품에 대한 보고· 직원의 건강상태와 신상변화, 근무의욕, 업적상 과실· 실무교육 실시결과 보

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

운영, 확장, 발전을 추구하는 고객관련 제반 프로세스 및 활동을 의미도입배경정보기술의 발달과 인터넷 확산?중대된 고객의 파워(기업>>>>고객)?기업 변화의 필요성 대두?치열한 가격 ... 고 합쳐질 수도 있으며, 경영자의 리더십 역시 아메바처럼 유연성이 요구된다.?아메바경영을 추구하는 기업들은 디지털 프로그램 제작과 연예 매니지먼트와 애니메이션 제작 등 여러 가지 일 ... 를 발 조직?에드호크라시조직문화의 구성요소 7S?기술(skill)?전략(strategy)?구조(structure)?공유가치(Shared values)?리더십 스타일(style)?구성원

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

에 초점을 맞춘 동기부여적 개념으로 구성원의 업무에 대한 내적 동기가 증가된 상태를 의미하며, 조직구성원의 행동을 긍정적으로 변화시켜 업무 성과와 직업만족도를 높이는 것으로 알려져 ... 된다. 이렇듯 구조적 임파워먼트는 조직적 차원에서 심리적 임파워먼트는 개인의 내적 자원에서 임파워먼트의 원동력을 찾았다는 점에서 차이가 있다.간호사의 임파워먼트는 개인적 변화를 통해 업무 ... 을 침범하고 있지는 않은지 업무의 내용을 잘 이해하고 수행하고 있는지 혼란스러워 지며 이는 간호 구성원 뿐만이 아니라 리더 또한 불안해 질수 있는 요인이 되기도 한다.③ 셀프 리더십

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

분야에서도 객관적 질문지 검사는 많이 활용됩니다. 예를 들어 Beck 우울척도는 우울증의 정도를 측정하고 환자의 상태 변화를 추적하는 데 사용됩니다. 이런 검사는 심리 상태 ... 를 정량화하고 클라이언트와의 대화를 보완하여 정확한 진단과 개입 방향을 제시하는 데 도움을 줍니다.더불어 산업 및 조직 심리학에서도 객관적 질문지 검사는 인사 선발, 조직적응, 리더십 ... 스타일 등을 평가하기 위해 사용됩니다. 이를 통해 조직 내에서 적합한 인재를 식별하고 효과적인 리더십 개발을 위한 방향을 제시할 수 있습니다.2. 객관적 질문지 검사의 장단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

들은 역량을 다양하게 분류했는데, 나는 제시된 역량 모델 간 유사한 맥락을 묶어 4가지 범주로 나눠보았다. 공통역량, 직무 지식에 대응하는 전문역량, 리더십역량 그리고 프로세스 역량이 ... 이해와 노무관리에 대한 지식이 뒷받침될수록 적절한 역량을 갖췄다고 평가될 수 있다. 리더십 역량은 개인의 자신감 내지는 의사소통 능력이자 부하직원 관리 능력까지 포함하는 자질이 ... 에 기여하는 자질이라 할 수 있다. 마지막으로 프로세스 역량은 개인의 역량이 조직 차원에서 원활히 수렴하고 변화하도록 하는 역량이다. 이 역량은 액면 그대로 집단 프로세스를 관리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

들이 보유하고 있는 지식, 가치, 태도 등의 역량발현을 지원하는 시스템 구축과정이다. 특히, 각 조직이 직면하고 있는 급격한 디지털화의 환경변화에 따라 인적자원개발은 성과창출의 핵심 ... 키워드가 되고 있다.(윤혜신, 윤우제, 리상섭,2021)요즘은 급속하게 변화하는 환경에 대한 빠른 대응능력과 적응성은 기업의 생존을 좌우하게 된다.따라서 기업들은 치열한 경쟁환경 ... 으로 멘토가 배정되어 정기적으로 면담과 평가의견서를 작성하면서 성장을 도모하였다.또 교육프로그램으로는 직무 교육프로그램 ,직급별 리더십개발 교육프로그램, 수시로 수립되는 전략에 대한 실

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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Autonomous Innovation 자율 혁신 사례와 전략- 테슬라, 넷플릭스, 구글에서 배우는 혁신 리더십

하며, 해결책을 개발하는 혁신 방식입니다. 이는 하향식(Top-down) 혁신과 달리, 조직의 구성원들이 자율적으로 창의성을 발휘하고, 환경 변화에 민첩하게 대응할 수 있도록 하는 방식 ... 입니다. 자율 혁신은 창의성과 적응력을 높이고, 현장 중심의 문제 해결을 가능하게 합니다. 이를 통해 조직 내에서 빠르게 변화하는 시장 환경에 대한 대응력을 키울 수 있으며, 지속 ... 습니다.기업에서 자율 혁신을 촉진하는 방법기업에서 자율 혁신을 활성화하기 위해서는 직원들이 혁신적인 시도를 할 수 있도록 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 기업의 리더십, 조직 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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배려, 점점 더 배려없는 사회에 필요한 덕목(독후감)

만 점차 위는 변화하기 시작하며, 회사 내에서 팀원들과 소통하고, 그들의 의견을 경청하며 배려의 중요성을 몸소 깨닫게 된다. 고객과의 소통 과정에서 테니스라는 공통 관심사를 통해 고객 ... 는다. 이렇게 배려는 그의 삶을 변화시키고, 직장과 가정 모두 긍정적인 변화를 만들어 낸다. 배려는 현대 사회에서 개인이 다른 사람과 함께 살아가는 방법에 대해 깊이 있는 통찰을 준다. 이 ... 라’. 배려를 통해 진정한 성공과 행복을 느낄 수 있다.배려가 없는 조직은 분위기가 저해되고 결국 발전할 수 없다. 배려하는 리더십은 팀원들이 더 자유롭게 의견을 나누고 협력하게 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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