"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,401-5,420 / 52,630건

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사회복지행정론 - 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

할 수 있습니다. 조직 내에서 발생하는 변화는 문화의 변화와도 연결될 수 있으며, 새로운 리더십이나 외부 환경의 변화가 조직문화에 영향을 미치기도 합니다. 따라서 조직문화는 지속 ... 적으로 관리하고 변화시킬 수 있는 동적인 요소입니다.2. 조직문화의 기능조직문화는 여러 기능을 가지고 있으며, 이는 조직의 효율성뿐만 아니라 구성원의 만족도와 직무 몰입도에까지 영향 ... 하게 여깁니다.셋째, 조직문화는 조직의 유연성과 적응력을 증진시키는 역할을 합니다. 변화하는 외부 환경에 민첩하게 반응하기 위해서는 조직문화가 변화에 대한 개방성을 갖추고 있어야 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책 ... , 계획(5) 일선관리자와 전략적 파트너십(6) 인적자원관리와 전략적 파트너십(7) 조직의 변화 컨설턴트로서의 교육훈련 담당자(8) 조직문화에 대한 영향력(9) 비용효과성 평가 ... 서비스에 대한 시장의 요구가 자본집약적, 노동집약적 산업에서 지식 기반 산업으로 대체된 것을 들 수 있다.이러한 변화는 기술, 제품, 프로세스에서 새로운 가치의 창조를 요구하기

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상, 경력개발 기회 ... 는 리더십, 직무, 글로벌 역량 등을 집중 육성합니다.둘째, 현장 중심의 실무 교육을 중시합니다. 가상 테마파크 '삼성에버랜드'를 조성해 실제 상황을 반영한 체험식 교육을 실시하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성 논하기

경영 개념의 배경- 공적인 행·재정적인 지원이나 관리대상이 아니므로 자생적으로 생존, 발전을 하기 위해서는 사회환경변화 등에 능동적으로 대처하며 민간주도의 평생교육기관으로 발전 ... 은 가용자원이 부족한 민간·공공 평생교육기관들이 사회적으로 인정받기 위한 수단으로 취약한 평생교육기관의 경영을 위해 경영리더십이 강조2. 평생교육경영 개념의 의의- 수입과 지출 ... 과 업무의 분업화④ 업무수행의 전문화 필요- 지도① 조직과 업무를 실제 이끌어 가는 것으로, 평생교육기관 경영자의 리더십이 관건③ 평생교육기관의 특성을 고려한 리더십 발휘와 경영자의 철

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.17

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

. 이를 위해 교육·트레이닝·강화학습 등을 통해 조직원들이 새로운 기술·지식 습득과 역량개발을 할 수 있도록 지원한다.④다양성과 포용적인 리더십 강화21세기 환경변화에 적응하기 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경 ... 변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대한 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌21세기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.04

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

순응타협높음경쟁협동거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구별기준거래적 리더십변혁적 리더십변화관안정지향적·폐쇄적변동지향적·개방체제적초점하급관리자최고관리층관리전략리더와 부하간의 교환관계

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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앙트레프레너십에 대한 내용을 기업가 런정페이를 통해 서술하였습니다.

앙트레프레너의 리더십에 대한 심층 분석기업가 런정페이를 중심으로Ⅰ. 서론1. 선정 이유나는 현재 중국 화웨이(hawei)사의 ‘런정페이’대표를 본받고 싶은 앙트레프레너로 선정 ... 한 것이었다. 그가 화웨이를 작은 IT 기업에서 글로벌 기업으로 키울 수 있었듯 나도 내 삶을 살아가는 데에 있어 그의 리더십과 기업가 정신을 본받고자 그를 선정하게 되었다.Ⅱ ... . 본론 ? 앙트레프레너 리더십 심층분석1. 기업 문화“창업자가 수행해야 할 가장 큰 도전은 훌륭한 팀을 구성하는 것이다.”(고명숙 등, 2015, pp. 93-97) 이러한 훌륭한 팀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.01.07

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칭기즈칸의 리더쉽

때문에 성격을 고칠 순 없으니 꿈을 포기하라는 말을 많이 듣고 부모님의 반대도 심했다. 오래된 내 꿈을 포기하려던 와중에, 리더십과 삶 수업 과제로 우연히 ‘잭 웨더포드’가 지 ... 이 180도 변화하였다. ‘칭기즈칸’은 내가 생각했던 것처럼 교활하고 교만한 사람이 전혀 아니었다. 오히려 ‘칭기즈칸’은 관용의 대명사로 불릴만한 사람이었다. 그는 자신에게 충성 ... 다. 또한 ‘칭기즈칸’은 최고의 리더십을 보여주었다. 그는 넓은 수용력을 발휘했다. 그는 자신이 점령한 모든 나라 사람들을 활용했다고 한다. 그들을 모두 평등하게 대하며 자신의 동료

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

한 조직환경, 비정규적인 조직기술, 부서간 높은 상호의존성, 외부 지향적 조직목표인 상황에 적합[장점]- 기능간 조정 용이- 환경변화에 신축적으로 대응 가능- 고객만족도 제고, 성과 ... 중추[장점]- 작은 조직이라도 전 세계에서 인력과 자원 획득 가능- 환경 변화에 신축적이고 신속한 대응이 가능- 설비, 인력 등에 대한 막대한 투자가 없이도 사업 가능- 감독 ... 을 위한 다수의 이질적인 업무들로 구성리더십 유형- 강력하고 명백하게 지시를 내리는 리더십 선호됨- 상명하복, 지시 등이 일반적- 팀장과 팀원 상호간 리더십 공유가 선호됨.- 상호

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

내 신뢰와 모두의 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해 교육훈련은 조직 내 의사소통 및 협업 능력 향상, 리더십 개발 및 문제해결 능력 강화 등 ... 에 효과적인 교육훈련이 이루어지는 것으로 나타났다. 또한, 이러한 교육훈련은 조직 내 전반적인 문화와 리더십에 큰 영향을 미치며, 직원들의 인지적, 감성적, 행동적 반응에도 영향 ... 은 조직 문화의 변화와 함께 이루어져야 한다는 결론이 도출되었다. 또한, 조직 내 효과적인 의사소통과 충분한 지원 체계를 구축하는 것이 폭력 예방에 효과적인 방법이라는 것도 밝혀졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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지역사회간호학 ) 역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약

에 대해 교육하는 동영상을실험 참가자들에게 보여주고, 시청한 이후 실험 참여자들의 방향 전환 동작에 어떠한 변화가 나타나는지에 대해 살펴봄으로써 교육 동영상의 효과에 대해 알아보 ... 있도록 변화하였다.다. 연구의 의의본 연구의 경우, 교육 동영상이 운동선수에게 미칠 수 있는 인지적, 신체적인 영향에 대해 연구 참가자들의 지면반력, 관절력, 관절 모멘트 등 ... 에서는 교사들의 개별적인 역량을 강화하기 위한 다양한 교육이나 세미나 활동을 추진하고 있기는 하지만, 이와는 별개로 교사들의 인성적인 역량을 강화하거나 리더십 능력을 키워주기 위한 교육

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17

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창업 기업 분석- (주)고요한 택시

제목 : ㈜코액터스-고요한 택시 창업기업 분석선정 기업: 고요한 택시(코액터스) / 설립년도: 2018년 창업1) "창업 기업주"의 기업가 정신과 리더십 분석기업가 정신은 창업 ... 한다. 따라서 기업가란 새로운 시장을 발굴하고 개척하며, 시대적 변화에 응하며 창조와 혁신을 통하여 기업의 모든 요소를 만들어가는 사람이어야 한다.고요한 택시를 개발한 코액터스 ... 회사 대표 송민표는 성공한 기업가의 특성과 최고의 리더십의 특성을 다 가지고 있는 대표이다. 청각장애인에 관심을 갖게 된 건 모교인 동국대 창업동아리에서 활동하면서부터다. 사회문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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[청소년교육현장의이해] 2025년 2학기 중간과제물- 1.청소년활동진흥법상 청소년수련원의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오 2. 청소년수련원에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오

자질과 특성에 대해 논하시오1) 청소년지도자의 법적 정의와 자격 체계2) 전문 역량: 기획·운영·위기대응 능력3) 인성적 특성: 리더십, 공감, 윤리 의식4) 미래 사회를 대비 ... 하게 이용할 수 있도록 행정적·재정적 지원을 확대하고 있다. 또한 청소년 통계 자료는 청소년의 여가 활동, 사회 참여, 정신 건강 등의 변화를 분석해 프로그램 편성과 정책 결정의 기초 ... 자료로 활용된다. 이를 통해 리더십·의사결정 훈련, 위기 대응 프로그램, 기후환경 체험 등 새로운 수요가 반영된 프로그램이 지속적으로 개발되고 있다. 지방정부는 수련원의 행정

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

과 즉각적인 업무 능력 개선을 목표로 한다. 교육훈련은 다양한 방법을 통해 이루어지며, 직무 수행에 필요한 구체적인 능력을 개발하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경 ... 하는 과정으로 조직 내에서 장기적인 인재 양성과 개인의 경력 발전을 위해 필수적인 활동이다. 이를 통해 조직은 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있 ... 적인 직무 성과와 경력 성장을 도모하는 것이다. 이는 조직의 지속적인 발전과 변화에 적응할 수 있는 인재를 양성하는 데 기여한다.3) 교육개발의 기간교육개발은 장기적인 성격을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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자율활동 임원 및 특기사항 작성 예시 베스트 모음

하도록 리더십과 친화력을 발휘함.2. 학생회임원 예시- 전교학생회 회장으로서 학생들의 의견을 열린 마음으로 수렴하고, 이를 실행할 수 있는 방안을 마련하는 등 학생회를 훌륭히 이끌어가 ... 는 리더십을 발휘함.- 전교학생회 부회장으로서 학생회가 잘 운영될 수 있도록 활발한 분위기를 조성하는 데 힘쓰고, 다양한 의견을 조율하여 구성원의 화합과 단결을 이끌어냄.- 전교학생회 ... 수범하는 모습을 보임.- 전교학생회 학예부장으로서 예술적인 창조와 표현에 관심을 지니고, 학생들의 바람직한 변화와 학습 분위기 조성을 위해 노력함.- 전교학생회 봉사부장으로서 타인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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다국적기업론 1주차 강의 요약

하는 경영자에게 필요한 역량은 문화지능, 글로벌 리더십이다. 본 수업에서는 이러한 역량을 통칭하여 다문화 역량이라고 지칭한다. 이러한 역량은 빠르게 변화하는 글로벌 경영 환경에서 기업 ... 와 다르게 변화했다. 글로벌 문화가 확대되면서 경영자는 상호 호혜적인 인적 및 다문화 관계를 구축하고 윤리적이고 사회적인 책임을 고려하여 기업을 운영해야 한다. 경영환경에서 나타나 ... 는 글로벌 변화의 첫 번째 특징은 점점 빠르게 변화한다는 점이다. 기업의 실패와 성공, 한 서비스의 보급은 그 어느때보다 빠르게 나타나고 있다. 두 번째 특징은 각 국가와 기업

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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장년기의 신체적 인지적 심리적 사회적 변화

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml장년기의 신체적 인지적 심리적 사회적 변화서론장년기(中年期)는 인생의 중요한 전환기로, 일반적으로 40대에서 60대 초반 ... 까지를 말합니다. 이 시기에는 신체적, 인지적, 심리적, 사회적 측면에서 다양한 변화가 동시에 일어나며, 이전 단계와는 구별되는 독특한 발달 과업을 수행해야 합니다.장년기는 청년기 ... 를 지닙니다.개인 차원에서 장년기 연구는 이 시기의 다양한 변화와 도전 과제를 이해하고 대처 방안을 모색하는 데 도움이 됩니다. 신체 기능의 변화, 인지 능력의 변화, 자아 정체

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.05

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DISC 성격유형별 대인관계전략-대인관계와 팀워크

은 것을 요구한다 . 집단에서 통제권을 상실하는 것을 두려워한다 . 특징 및 단점 강한 리더십과 빠른 결단력이 있지만 , 흥분을 잘하고 집단에서 통제력을 잃거나 이용당하는 것 ... 한다 . 급격한 변화를 두려워한다 . 감정을 잘 표현하지 않고 갈등을 회피한다 . 특징 및 단점 나보다 타인을 더 생각하고 거절을 잘 못한다 . 집단 내에서는 협력을 잘 하지만 , 내성 ... 의 의견을 충분히 들어주기 말과 행동을 천천히 하기 D 형을 대할 때는 ? 리더십을 인정해주기 답답하고 느리게 행동하지 않기 D 형의 결정을 존중해주기 D 형의 행동에 너무 비판

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.02.14

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보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

수준에 맞는 교육을 제공하는 것이 중요하다.5) 리더십과 멘토링: 이 단계에서는 보육교사가 다른 교사나 신입 교사들을 멘토링하고 교육 분야에서의 리더십 역할을 수행한다. 전문 ... 환경에서 발생하는 복잡한 상황을 효과적으로 처리할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 충돌 해결, 특별한 상황에 따른 고려, 긴급 상황 대응 등을 숙련하게 다룬다.3) 멘토링과 리더십 ... 들이 중요하다고 생각한다.1) 지속적인 학습: 교육 분야는 계속해서 발전하고 변화한다. 따라서 전문성을 유지하려면 지속적인 학습이 필요하다. 교육 관련 워크샵, 세미나, 온라인 교육 및 자격증 프로그램을 활용하여 최신 정보와 기술을 습득하고 적용해야 한다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+ 레포트] 기업환경의 정의와 중요성 데해 설명하시오.

기업 내부의 조직 구조와 문화, 리더십 스타일 등도 시대에 맞게 변화하고 혁신되어야 한다. 예를 들어, 환경보호에 대한 인식이 높아지면서 친환경 경영이 필수적인 요소로 자리 잡고 있 ... 제품과 서비스를 생산하고 판매하는 역할을 넘어, 급변하는 환경 속에서 끊임없이 변화하고 적응해야 하는 도전적인 상황에 직면해 있다. 오늘날 기업이 활동하는 시장은 기술의 급속 ... 한 발전과 글로벌 경제의 상호 연결성, 변화하는 사회적 가치와 소비자 요구 등으로 인해 점차 복잡해지고 있다. 이러한 상황에서 기업이 효과적으로 성장하고 지속 가능성을 확보하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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