"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"변화적 리더쉽" 검색결과 5,581-5,600 / 52,635건

유아교육기관운영관리 ) (1) 유치원 설립과정 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유아교육기관 조직문화 특성 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.

유아교육기관운영관리 (1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십 ... , 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) 유치원과 어린이집 교직원 ... 교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (3) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오 출처 및 참고문헌

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00

를 얻을 수 있음을 설명한다. 이를 통해 변화에 대한 긍정적인 태도를 유도한다.5) 리더십 지원강제와 위협 전략으로 개혁에 반대하는 저항자들에게 강제와 위협을 행사함으로써 저항 ... 에 대한 열정을 유지할 수 있도록 돕는다. 리더십은 변화를 주도하고 변화 과정을 모범적으로 보여줌으로써 조직 내 저항을 극복하는 역할을 한다. 변화를 지원하고 변화를 모범적으로 적용 ... 체계 개선을 통하여 변화를 적극적으로 수용하고 성과를 내는 직원들에 대한 보상과 인센티브를 고려하여 동기부여를 높일 수 있다.리더십의 역할 강화로 리더들은 변화를 주도를 보여야 하

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31

다운로드 장바구니
[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

기업은 경영환경의 패러다임과 기업 가치에 대한 평가가 변화하면서 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성이 증대되고 있다. 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고 ... , 그리고 OJT의 현직훈련을 통해서 이루어진다. 교육 내용에 따라서 기술 및 스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 업무 태도를 바꾸기 위한 마인드셋으로 나눌 수 있다. 교육을 시행 ... . 이때 주요 관리자들의 역할은 조직 구성원들과 상호작용을 위한 훈련과 경력지도, 멘토링 등이 있고, 직원들의 역할은 중요한 변화 시점을 인식하고 목표 달성을 위해서 자신을 증진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

의 인력 수요를 충족시키는 것을 넘어서, 미래의 변화를 예측하고 이에 대비하는 전략적 접근을 필요로 한다. 인적자원계획은 조직이 미래의 경영 환경 변화에 적응하고, 필요한 인재 ... 의 성공적인 실행을 위해 필요한 요소들을 탐구하고, 이를 통해 조직이 경쟁력을 강화할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.오늘날의 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경과 내부의 다양한 변수 ... 가능성이 높아진다. 또한, 인적자원계획은 조직의 장기적인 성장과 발전을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 미래의 도전에 대비하는 데 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

다운로드 장바구니
간호관리 비판적 사고

의 질을 떨어져 의료비용의 증가로 이어지므로 간호 관리자의 역량이 매우 중요한 시대가 되었다.따라서 과거의 관리와 리더십을 구분하는 것이 아니라 간호 관리자로서의 역할과 간호지도자 ... 을 증폭할 수 있는 방향으로 변화를 유도하고 중재를 시행할 수 있어야 한다.4. 개인사고 역량간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차

해내는 역량을 이룩해냄으로 과거 성장위주의 시대에서 오늘날의 변화의 시대에 살아남을 수 있도록 만들었다. 그러나 이러한 강력한 리더십의 한계점은 조직구성원을 능동적이지 못하고 창조 ... 의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대자동차 외부/내부환경분석 ... 는 환경변화에 대한 대응이 신속하게 필요한 상황이었다.2018년 국내 승용차 판매량은 총 155만8905대로 현대차가 54만대에 해당되고 기아차가 약 50만대로 두 회사 합산 시장점유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론Ⅲ 결론Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 서론"리더십"이라고 하는 것은 지도자가 얼마나 능력있게 지도하는가를 알 수 있 ... 은 그 이전 리더십의 상황이론 중 피들러의 모형을 먼저 보면 이해하기 쉽다. 그는 최초의 상황 모형을 만들었고 리더십의 유형, 상황에서 요구하는 조건의 관계에서 어떤 특정 상황 ... 에서 어떤 유형의 리더십이 적절한지를 판명하는 이론이라 할 수 있다. 피들러는 지도자 유형을 분류하려고 "가장 싫어하는 직원"을 평가하라는 측정 기준을 이용하여 지도자의 성향을 파악

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기주도리더십 리더십 계획서

자기주도리더십리더십 계획서 작성하기학번/이름과목명교수명제출일리더십계획서 작성하기_1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇 ... 다.O26나는 나의 주장이나 생각을 타인에게 명확히 설명할 수 있다.O27나는 감정에 치우치지 않고 합리적으로 사고하는 편이다.O28나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.O ... . 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 인간 관계 기술 )를 채우고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분(커뮤니케이션기술과 학습능력기술)을 더 강화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리 4학년) 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오

(유아교육기관운영관리 4학년) 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십 ... ) 유치원 시설의 설립절차4) 유치원 시설의 설립 시 유의사항5) 유치원 시설의 설립 시 입지조건2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1) 유아 ... 교육기관 조직문화의 특성(1) 유치원 조직문화의 특성(2) 보육시설 조직문화의 특성2) 원장 리더십의 중요성(1) 방향설정(2) 한방향정렬(3) 임파워링(4) 모델링3. 유치원

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 사회복지서비스원칙

에서 문제에 관련되는 요인들을 규명하고자 시도해야한다.2) 욕구측정 : 문제가 확인되고 분석된 후에는 이를 욕구로 변화시키는 작업이 필요하며, 욕구측정은 이를 수량화시키는 방법이 ... 다.3) 전략선택 : 문제의 원인과 결과를 서열화함으로써 프로그램 가설을 수립하는 과정이다.4) 목적과 목표설정 : 목표는 측정 가능하고 변화의 대상, 성취될 수 있는 결과 등 구체 ... 개념이 정립되어 감에 따라 인적 자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직 구성원의 전념, 몰입을 유도하고 정서적으로 고양시키는 차원의 리더십이 요구되었다.1) 변혁적 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

, 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하는 원칙, 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙, 유능한 지도자를 발굴하고 육성하는 원칙, 지역사회에서 인정과 신용을 얻는 원칙 ... . ④ 지역사회주민의 사회적 복리에 관심을 둔다. ⑤ 지역사회주민의 욕구 및 집단 간의 관계도 계속 변화함을 인식해야 한다. ⑥ 지역사회 내의 사회복지기관과 단체는 서로 협력해야 한다 ... 하고 가장 합리적인 대처방안에 대한 의사결정을 할 수 있는 지식과 기술을 가진 전문가의 역할을 필요로 한다. 이에 대해 샌더스는 계획된 변화를 이룩하기 위해서 분석가, 계획

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (심리학개론)

내에서 개인간 협업 및 리더십 스타일 등에 영향을 준다. 하지만 성격은 상황에 따라 변화할 수 있는 면도 있으며, 단일한 결과를 제시하기보다는 개인 간 차이와 다양성을 반영한다. ... 기 때문이다. 지능은 학습과 경험에 따라 변화할 수 있지만, 성격은 상대적으로 일정한 경향을 보인다. 따라서 성격검사는 실제 업무 수행에 더 적합한 직원을 선발하는 데 더욱 도움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

성 역량4) 대인관계 역량5) 문제해결 역량6) 리더십 역량7) 신체 역량8) 갈등조절 역량2. 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지1) 청소년 역량 ... 는 급격한 신체 변화와 함께 살아가는데 필요한 지식을 탐구하는 학습 과정과 다양한 활동 경험을 통해 시민사회의 구성원으로서 올바르게 생활하는 방법을 학습해야 하는 시기이다. 21세기 ... 는 모든 것이 급속하게 변화되는 시대이며, 이런 시대적 상황은 청소년에게 창의적인 사고와 변화를 주도해 가는 역량을 요구한다. 또한 급속하게 진행된 정보화 사회는 때로는 유해환경이 되

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 살고 있는 지역사회를 중심으로 청소년들이 문화를 향유할 수 있는 있는 공간 및 시설 3개를 선택한 후 공간 및 시설에 대한 기본 정보, 특징, 청소년 이용률 등을 조사하여 제시한 후 이에 대한 분석 보고서를 작성하시오.

으로 리더십프로그램인 예절사관학교, 기후, 자원재순환 관련 체험활동과 진로특강, 직업인과의 만남을 가질수 있는 진로톡톡, 사물놀이, 생존수영 등을 진행하며 특수학급을 위해 나무 및 ... 을 위한 임원리더십, 올바른 역사의식 도모를 위한 가자! 역사속으로, 청소년기에 요구되는 역량개발과 민주시민교육을 습득할 수 있는 우리가 사는 세상, 그 밖에 수련활동 인증제가 있 ... 는 시간 마련하는 HYO찾아가는 뉴스포츠, 자유학기제, 경제관념 형성 및 보드게임을 통한 협동심 향상할 수 있는 경제야 놀자 등을 하고 있다.환경활동으로 기후변화에 따른 환경교육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

한 리더십이 있으며 전문경영자는 전문성이 있다. 세 번째 경영자는 조직이 목표를 달성하도록 방향을 제시함에 있어서 조정을 수행하는데, 기업 내 구성원들의 역할 및 행동을 규정하는 사람이 ... 에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자 오너경영은 CEO가 기업 소유주일 때를 말한다. 소유자의 주인 의식과 강력한 리더십으로 기업을 이끄는 경영 방식이다. 장점 ... 에 따라서 자신의 보수가 변화하지 않기 때문에 기업이윤의 극대화보다는 자신의 사익을 추구하는 입장이다. 하지만 전문경영인이 기업이익에 앞서서 어느 정도 사익을 추구한다고 해도 소유경영인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

다운로드 장바구니
A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

2021학년도 1학기인적자원관리론 000반 레포트< 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향 >과 목 명해피캠퍼스 인적자원관리 1.hwp1지 도 교 수제 출 일 자소 속학 ... 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... ·근로의 변화 ………………………………………………… 5Ⅲ. 결 론 …………………………………………………………… 6참 고 문 헌Ⅰ. 서 론“AI 로봇 걱정은 할 필요 없어요, 알아서 잘해요

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

다운로드 장바구니
성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

기업들과 구별되는 주요한 점은 리더십의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’ 이다. 비전 기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기 ... 다.리더십의 연속 고리경영진 양성 및 승계 계획 -> 유능한 내부 CEO 후보자 -> 내부로부터의 우수한 리더십의 연속성 -> 핵심을 보존하라 발전을 자극하라위의 요소 중 어느 하나라도 ... 들보다 더 빠르게 더 적극적으로 투자를 해왔다. 비전 기업들은 비교 기업들과는 달리 외부 세계가 변화를 요구하기 이전에 먼저 스스로 변화해 왔다..최고경영자, 관리자, 창업자 들을 위한

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인 중기와 성인 후기에서 보이는 성역할 및 성격 변화에 대한 연구결과들을 설명한 뒤, 성역할 및 성격 변화에 대한 본인의 견해를 서술하시오

성인 중기와 성인 후기에서 보이는 성역할 및 성격 변화에 대한 연구결과들을 설명한 뒤, 성역할 및 성격 변화에 대한 본인의 견해를 서술하시오 Ⅰ. 서론 성인기에 접어든 사람 ... 들의 삶에서는 다양한 변화가 일어나며, 그중에서도 성역할과 성격의 변화는 특히 주목할 만한 요소이다. 성인 중기와 성인 후기는 일반적으로 개인의 삶에서 중요한 전환기를 맞이하는 시기 ... 로, 이 시기에 경험하는 변화는 개인의 정체성과 자아 인식에 깊이 영향을 미친다. 청년기에는 주로 직업이나 관계를 통해 자신의 정체성을 형성하고 목표를 향해 나아가는 데 집중하지

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

다운로드 장바구니
현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오

와 이해를 강화할 필요가 있다. 또한 조직의 변화에 대한 적응력을 향상시키는 방향으로 조직문화를 발전시키는 것이 중요하다. 이를 위해 리더십과 의사소통을 강화하고, 구성원들의 참여 ... 과 효율성을 높일 수 있는 방안을 모색할 것이다. 이를 통해 본인이 속한 사회조직의 특성과 문제점을 인식하고, 조직 내 변화와 발전을 위한 전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직문 ... 는 종종 다양성과 유연성을 제한할 수 있다. 조직 구성원들의 다양한 의견이나 접근 방식이 억제될 수 있으며, 새로운 아이디어나 변화에 대한 저항이 발생할 수 있다.- 고정관념의 형성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안

행동과 행동의 변화를 연구하고, 인간 행동을 예측하고 설명하는 모델을 개발합니다. 또한 조직 내 의사소통, 리더십, 팀워크, 문제 해결, 정책 개발, 인적 자원 관리 등에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.11

다운로드 장바구니

이전10개 275 276 277 278 279280281 282 283 284 다음10개

파워링크

신청하기