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"직무행위표준규칙" 검색결과 541-560 / 1,544건

  • [간호관리학] Chapter 3 조직기능
    에소 - 공식화, 집권화/분권화/ 복잡성1) 공식화: 조직내에 업무가 표준화 되어있는 정도(규칙, 절차)2) 집권화와 분권화: 자유재량적 선택을 할 수 있는 공식적 권한이 한 개인 ... 결정, 안전관리, 작업조건 개선의 기초자료2) 직무분석의 단계(1) 1단계 : 자료수집- 과업자료, 행위자료, 지식자료에 대한 자료 수집(2) 2단계 : 자료의 검토분석- 객관적이고준 등 ... 함으로써 조직의 존속과 효율화를 기함.- 전문분야간의 갈등, 분쟁을 해소하며 특수 분야의 독립성을 보장6) 권한과 책임의 원리- 할당된 직무 수행을 위한 책임의 명확화는 책임에 따르
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15
  • [보건교육 C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
    적 진단3. 2단계 : 역학적 진단4. 3단계 : 행위적, 환경적 진단1) 행위적 진단2) 환경적 진단5. 4단계 : 교육적, 조직적 진단1) 교육적 진단2) 조직적 진단6. 5단계 ... . 아동의 비만은 체중이 같은 연령, 같은 신장 아동의 표준체중보다 20% 이상 무거울 경우 비만이라 정의한다. 지난 수십 년간 비만의 빈도가 증가하고 있으며 비만은 각종 성인병 ... 고 스트레스에 많이 노출되며, 운동부족과 불규칙한 생활습관 및 식습관으로 비만으로 인한 만성질환이 발생하기 쉬운 환경에 노출되어 있기 때문이라고 하였으며 김지현 등(2007
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 관료제
    어서 것을 목적으로 한다. 또한 증오나 애정과 같은 정의적 행동은 배제하고 법과 규칙에 의해 객관적으로 업무를 처리한다. 즉 비정의적 행동을 한다.⑧ 문서화관료제에서는 조직의 목표 ... 를 달성을 위하여 절차나 방법을 문서화 혹은 공식화한다는 문서주의의 특징도 있다.⑨ 전업으로 직무수행부업이 아닌 전업으로 직무를 수행한다.앞에서 설명한 것이 베버의 관료제 이념형 ... 해 볼 때 우리가 과연 갖은 표현의 자유를 잘 행사하고 있는지 생각해 볼 필요가 있다. 지금은 많이 나아졌다고 하지만 여전히 관습과 규범에 벗어나는 행위를 하면 비난을 받기 일수다
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27
  • [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자
    )와 같은 과학적 방법을 통해 가장 합리적인 업무수행의 표준을 설정하고, 경제적 물질적 유인을 통해 노동자들이 여기에 따르도록 유도하여야 한다.과학적 관리법은 조직에 있어 기획 ... 대우이기 때문에 쉽게 사라지지 않고 있다.각 지자체들이 산하기관 공기업 사장과 사업부장에 대한 공모를 진행하고 있지만 대부분 요식행위라는 지적을 받고 있다. 전문적인 식견과 경영능력 ... 는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제관료제의 기본 가정은 능률성이다. 공식적인 관료제는 규칙과 규정에 따라 운영되고 관리자가 전문가들에 의해 크게 영향을 받는다. 그러므로 관료제
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오
    하게 사용되는 행정적, 교육적 과정”으로 정의하였다.셋째, 교육적, 행정적 기능과 더불어 지지적 기능까지 포함한 정의에서는 슈퍼비전을“직원개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본 ... 을 위한 교육계획과 평가를 실시하여야 한다. 셋째, 실습생과 규칙적인 자문회의를 통해 개별 또는 집단지도감독을 하여 실습활동상의 장단점을 개발하고 단번에 대해서는 학습할 기회를 가질 ... 하는 과정에 참여한다.둘째, 지도자에 대한 안내와 배치 기능에서는 지도자가 채용되면 조직 내에서 신입 직원의 직무를 배치하고 배정하며 동료 직원들을 소개해준다. 신입 직원으로서의 역할
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • [환경과건강] 간호표준과 간호수가, 간호표준의 정의, 간호표준의 필요성, 간호표준을 위한 작업, 간호원가와 간호수가에 대한 이해, 우리나라의 간호수가체계
    과 기능 그리고 간호 행위와 그 결과를 명확히 해야 할 필요성이 증가.3. 간호표준이 없을 때 생기는 문제점1) 간호 원가 및 수가 산정의 근거 제시 어려움 2) 간호의 질의 보장 ... 복지시설에 근무하는 간호사를 위한 “사회복지 간호업무표준 및 지침서”를 발간.5) 병원간호표준 발간 대한간호협회는 간호직무표준위원회를 구성(2001). 2004년 병원간호활동 ... 1) 간호표준이 확정된 후 직무표준위원회 및 관련 전문가가 함께 참여하 여 간호활동 구분과 분류방법에 대해 합의하고 정리하는 과정이 필요. 2) 간호사를 대상으로 경력별, 직급
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.14
  • 조직론 (글로벌시대)
    구조1) 복잡성(complexity)- 전문화 정도- 분업화의 정도- 계층 및 단위부서의 수- 단위부서의 지리적 분산 정도2) 공식화(formalization)- 규칙, 절차에 의존 ... 및 참모의 위치 등)2) 직무결합에서의 영향력의 패턴 설정(권한문제/ 명령일원화/ 관리 폭/ 분권화 및 집권화)3) 조직단위간 협조체계를 보장하기 위한 방안Ⅱ. 조직관리의 중요성1 ... 본격적으로 발달- 행동과학은 인간의 행위에 대한 일반이론의 수립을 목표로 여러 과학분야에서 이루어진 행동연구를 하나의 통일적인 이론체계로 종합하려는 학문으로서의 성격을 갖
    리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.23
  • 미국의 경찰 재량권과 과잉진압 논란에 관한 연구
    procedure manual)이라 불리는 다양한 표준 직무수행 매뉴얼이 각 경찰관서에 배치되어 있다. 이 SOP매뉴얼은 경찰작용에 대한 규칙행위방식을 정리함으로써 재량권행사의 가이드라인 ... 영이며 영국내 경찰은 지극히 제한적인 권리를 행사할 수 있고 경찰이 행할 수 있는 직무는 법과 제도에 의해 엄격하게 통제된다. 이는 곧 공공의 안녕과 질서보다 개개인의 자유와 인권 ... 가 진행된다. 이는 재량을 ‘최선의 작용에 대한 형사사법공무원의 개인적 판단에 근거한 직무상 작용’이라고 정의한 것과 같은 맥락이다. 이와 같이 형사사법에 있어 경찰의 재량권을 인정
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오
    , 실적과 기술적 지식에 따른 관리의 임명, 직무권한의 사전 명시, 그 밖에 제반 관계를 지배하는 규칙 등이며 사실 상 일상적인 과업을 위해서는 가장 효율적이고 효과적이라고 평가 ... 복지 서비스를 전달하는 행위이다. 그러므로 인간관계가 곧 과업 현장에서 지대한 영향을 미칠 수밖에 없는 일이다.아래의 본론에서는 사회복지 조직에 대한 개념을 정리해보고, 인간관계 ... 을 극대화 하고 작업과정을 합리화하기 위해 적정한 1일 과업을 부여한다. 따라서 작업량을 표준화하여 분업을 확립하고 과업의 성과와 임금을 연계하여 과업을 달성한 자에 게는 높은 임금
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 학습조직이론에 대한 기술(개념,특징,비판점)
    와 번문욕례는 지나친 규칙과 규정의 강조에 의해 발생되는 관료제 현상이다.2) 과학적관리론: 조직내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직 ... 의 능률성은 극대화될수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일작업량을 산출하여 분업을 해서 개인별 과업부여와 성과를 임금 ... 성이 확보되었다는점에서 조직에서 제도환경이 갖는 중요성과 의미가 무엇인지를 이해하는데 매우 큰 도움이 된다. 그러나 핵심개념인 제도화과정을 명확하게 서술하지 않고 제도화된 규칙을 적용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2025.08.24
  • 사무자동화 기출문제
    ② 인사고과③ 인사관리 ④ 직무평가38. 사무통제의 방법 중 조사?검사?조회 혹은 평가 등을 말하는 것으로 무질서하게 행해지는 선발적인 체크 정도나 일정한 규칙에 기초한 표본 조사 ... 으로 정보통신망 또는 이와 관련된 정보시스템을 공격하는 행위를 하여 발생한 사태를 의미하는 것은?① 보안규정 ② 침해사고③ 즉시복구 ④ 침해예방30. 사무실내의 책상배치 방식 중 점유면적 ... 이 적으며 직무상 의사소통이 원활한 배치 방식은?① 대항식 배열 ② 동향식 배열③ 좌우 대칭식 배열 ④ S자형 배열31. 사무량 측정 방법 중 기록 양식과 기입방법만 정확하게 관리
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    로서 업무수행 의 표준화와 행정행위는 공식화되고 문서로 처리하는 보편 타당한 행정을 추구 한다.2)과학적 관리론- 테일러에 의해 창시되었으며 인간은 보상을 얻기 위해 일하고, 일 ... . 고전 이론1))관료제이론- 베버에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계 ... 물질적, 경제적 욕구비경제적, 사회적 욕구노동자에 맞춰 진행직무중심인간중심4) 노동자를 스스로 동기 부여할 수X이론과 연관Y이론있는 독립적 개체로 보지 않음3. 체계이론 -고전적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.25
  • 건축사의 직업윤리와 책임의식
    을 필요로 한다. 전문직 책임이란 개념을 무엇일까? 전문직은 자율적인 직업단체를 형성하고, 고도의 전문적 지식에 기하여 특별한 공공적 서비스를 제공하는 직무를 독점적으로 수행한다. 이 ... 그 방향과 기준이 특정되며, 범위가 제한되는 특성을 가진다. 건축사윤리는 역할윤리로서, 일반 시민의 도덕과는 구별된다. 건축사윤리는 직무상 준수해야 할 행동기준이라는 윤리적 특질 ... 을 가지고 있다. 건축사윤리는 이와 같이 건축사가 직무상 수행해야 할 행동기준뿐 아니라 더 나아가 건축사가 지켜야 할 실정법규범 모두를 포함한다고 보아야 한다. 윤리라는 개념은 매우
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강보험심사평가원 간호사 심사직 인성면접+PT면접(예상질문및답변) 기출자료
    . 예기치 못한 상황에 대처한 경험?Q. 최근 화가 났던 일은?Q. 본인이 속한 공동체의 규칙을 잘 지키는 편인가 그것을 잘 보여줄 수 있는 사례?Q. 규칙이나 규범을 지키려는 본인 ... 한 적?Q. 리더로서 어떠한 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는가?Q. 조직의 가치와 개인의 가치가 충돌했을 때Q. 심사 간호사가 외적인 곳(직무 외적인 부분)에서 어떤 메리트가 있 ... , 시설, 장비) 현황 관리, 의약품 유통정보 및 안전사용 관리5. 진료비 공개 및 확인: 비급여 진료비 표준화 및 공개, 요양급여 대상 여부의 확인6. 국제협력 및 조사연구: 건강보험
    자기소개서 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.19
  • 경영이론의 발전
    ) 기본입장6(2) 개인과 조직 - 능률과 효과 ; Barnard 와 Simon6(3) 행동과학과 교육경영6(4) 행동과학론의 평가65. 조직행위론과 사회체제이론7(1) 계량경영학 ... 을 조화롭고 일사불란하게 한다.(3) Max weber의 관료제론- 관료주의합리적이고 이성적이며 매우 효율적인 조직은 분업, 명쾌하게 정의된 조직의 위계, 공식적인 규칙과 절차 ... 표준은 개별 노동자의 생산성을 결정한다.? 금전은 집단의 표준, 집단의 태도 등과 같은 집단의 요인보다 생산성에 미치는 효과가 작다.- 호손효과사람은 관심을 기울이면서 어떤 기대
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래에 제시한 국제NGO 기관에 대해 조직 구성을 설명하고, 주요 사업 한 가지(국내,국외 프로그램 모두 가능)를 분석
    가 되어있을 것이며 조직 재 직무표준화가 되어있을 것이다. 비록 규정에 따라서 업무를 수행해야하지만 사업 진행에 있어서 예측가능성이 높아지고 효율성이 높다는 장점을 가지고 있 ... 로 살펴본 조직의 특징은 공식화의 수준이 높으며 의사결정 권한이 비교적 집권화가 되어있는 것 같았다. 굿네이버스는 공식화의 수준이 높기 때문에 조직 내 규칙과 절차, 의사전달 등이 명문화 ... 및 학대행위자 상담 및 치료지원, 아동학대예방교육 및 홍보 등의 사업을 진행하고 있다. ‘학대피해아동 일시보호’는 “학대피해아동 보호를 위한 그룹 홈 18개소를 운영하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 관료제는 어떤 강점과 문제점이 있는지 정리하여 보고 자신의 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제점을 실례를 중심으로 기술하시오
    1) 표준화된 행동통재와 능률성 제고2) 고용의 안정성 제공3) 규칙과 규정을 통한 공정성과 통일성 확보4) 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임 수행3. 관료제의 문제점1) 관료 ... 시키고 일을 능률적으로 하게 만든다.4) 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임 수행수직적 위계구조는 때로는 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수고 있지만 오히려 권한 규칙 직무 절차 ... 되고 있다. 즉 규칙과 규정을 통한 공정성 및 통일성 확보, 표준화된 행정통제에 의한 능률성제고, 계층적 조직구조에 의한 책임이행 등의 제도적 順機能을 갖는다. 그러나 모든 조직은 그
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13
  • [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    과 온갖 질병으로 괴로워하며 예민해져 있는 환자와 그 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다. 또한 병원의 대형화와 함께 병원 조직이 세분화 되면서, 병원에서 근무하는 간호사 ... 들은 전문지식과 기술에 대한 요구가 증가하고 있으며 타 의료직과 간호직과의 역할 모호와 갈등, 자율적 간호에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 인간관계와 그 ... 기 위해서 생산과정 전체를 최소의 구성단위로 분해하여 각 업무를 가장 간단한 요소동작으로까지 분해하고 요소동작의 형태. 순서. 소요시간을 시간동작연구를 통하여 전문화. 표준화. 단순
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2017.04.09
  • 교직실무4E)유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오.
    연수이다. 우리나라 교원 연수제도는 「교육공무원 법」제37조에서 42조, 대통령령 제24662호「교원 등의 연수에 관한 규정」,교육부령 제 4호「교원 등의 연수에 관한 시행 규칙 ... 와 교육의 이론?방법 및 직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 직무연수, 학습연구년제, 학위취득 대학위탁 등의 특별연수가 있다(서울특별시교육연수원,2013).연수기관별 현황은 중앙 ... 단위 연수원, 시도교육연수원, 대학부설연수원, 원격연수원, 민간종합연수원, 교육감 지정 특수분야 연수기관이 있다.「교원 등의 연수에 관한 규정」에서는 직무연수 연수 과정, 내용
    방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.09.16 | 수정일 2018.09.08
  • 청소년기관운영 및 청소년지도자론 시험대비 요약
    를 의미하는 개념⇒ 수직적·수평적·공간적 분화의 수준을 의미2) 공식화 : 조직 내의 직무들이 표준화되어 있는 정도를 나타냄⇒ 조직 내 직무와 수행과정을 명문화하는 것3) 집권 ... 적 접근방법을 처음으로 시도한 연구(아이오와대학)- 독재형(전제형) : 구성원에 대한 지시행위 중심- 민주형(참여형) : 구성원의 참여를 촉진하는 행위 중심- 자유방임형 : 지시, 촉진 ... 행위를 모두하지 않음2. 오하이오(Ohio) 대학교의 리더십 이론 : 행동주의적 접근방법의 대표적 이론으로 배려와 업무선도 중심의 리더십 이론이다. 배려행동과 업무선도 행동
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27
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2025년 10월 10일 금요일
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