"직무행위표준규칙"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 간호관리학 국시 간호관리학 정리 간호관리이론 간호관리학 시험 문화행정론 2022-1 춘해보건대 간호관리 리더십

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"직무행위표준규칙" 검색결과 441-460 / 1,544건

간호관리학 조직

) 공식화: 직무의 표준화(1) 개념- 조직 내의 업무가 표준화되어 있는 정도- 조직의 규칙과 절차에 조직원들이 의존하는 정도- 표준화 정도가 클수록 조직원 자유재량권은 작아짐(2 ... 구성원의 직무와 상호관계규정하고, 조직구조의 틀을 형성하는 과정2. 조직화의 원리1) 계층제의 원리- 권한, 책임, 의무의 정도에 따라 계층별로 배열하여집단화한 뒤 각 계층간 ... 을 해소하며 특수 분야의독립성을 보장Ⅱ. 조직이해를 위한 기본개념1. 권력과 권한1) 권력(1) 개념상호작용하는 사회적 관계에서 행위자가 저항을 물리치고 자신의 의사를 관철시킬 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08 | 수정일 2019.04.17

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인력개발

병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 간호직원은 목포, 팩임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야하며, 만족스런 실무 교육을 제공하도록 요구하고 있음3. 인력개발의 효과 ... 적인 표준화된 정보 제공ex) 병월의 역사, 목적, 구조, 시설, 근무규정, 채용조건, 근무시간, 휴일, 병가, 업무 수행평가, 급여일, 식당....? 직무 오리엔테이션- 유도훈련 ... 올바른 수행방법을 가르치기 위함- 직무 오리엔 테이션은 중앙의 실무교육담당자, 임상간호단위에서 교육할수 있고, 각 간호단위의 직원이 할수도 있음- 표준화된 교육 프로그램 : 모든

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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창의적 문제해결

기 위해 경로(path)가 선택된다. 경로는 다양한 가능성을 내포하고 있는 문제 공간(problem space)으로 인식된다. 이 경로에서 문제 해결자는 행위나 변화의 수단을 활용 ... initial state) : 문제에 대하여 주어진 정보? 조작자, 조작행위(operator) : 어떤 상태를 다른 상태로 변화시키기 위하여 수행시킬 수 있는 작용 또는 이동행위 ... ? 목표상태(goal state) : 최후의 목표장면에 대한 정보? 조작자의 제한(operator restrictions) : 조작자의 적용을 구속하고 지배하는 규칙. 규칙에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15

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간호간병 통합서비스

1. 실시의료법 제4조의2(간호·간병통합서비스 제공 등), 동법 시행규칙 제1조의4(간호·간병통합 서 비스의 제공 환자 및 제공기관), 제1조의5(간호·간병통합서비스의 제공 절차 ... 으로 문제 및 요구를 사정, 계획하여 간호서비스를 제공하고 평가한다.5)각 의료기관에 정해진 지침에 따라 표준화된 간호서비스를 제공한다.Ⅱ 사업 모형1. 기본 운영방식가. 간호·간병 ... 법 시행규칙 제1조의4제1항에 따라 다음 중 어느 하나에 해당하는 입원 환자는 간호· 간병통합서비스 병동 입원이 가능하다.1) 환자에 대한 진료성격이나 질병 특성상 보호자 등

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.03.29

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조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

에 대한 표준이 없이 경험적인 방법으로 관리가 이루어지고 있었다. 또한 견습공 제도하에서 훈련되고 있었고, 직무에 대한 모든 책임이 작업자에게 있었으며, 집단과업의 관리가 제대로 ... 하였다.① 1일 최고 과업 결정② 제조건의 표준화③ 성공에 대한 고임금과④ 실패에 대한 손실부담① 실천적 과학을 통한 관리제도 개발② 근로자의 과학적 선발③ 근로자를 과학적으로 교육,개발 ... 의 통제하에 놓이게 된다. 이러한 특성은 조직성원 모두에게 통제력을 발휘하게 되며, 전문화와 분화에 의하여 효과적으로 달성된다.③ 규칙에 근거를 둔 합법적 권한과 권력 : 관료제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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전문간호사 의료법

분야별 전문 간호사 직무기술서는 전문간호사들의 실제 업무를 구체적으로 제시하기에는 이들의 업무가 현장·기관별로 너무 다양하기 때문에 표준화된 전문간호사의 업무로 제시하기에는 어려움 ... 는 전문간호사 교육과정을 이수 한자2. 보건복지부 장관이 인정하는 외국의 해당 분야 전문 간호사 자격이 있는자(전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 중 자격인정 요건을 상위법인 의료법 ... 의 실태 및 현황2010년 있었던 대법원의 판결은 전문간호사의 활동을 더욱 위축시켰다.당시 대법원은 '마취 전문간호사는 의사의 지시에 따라 마취행위를 할 수 있다'는 기존 복지부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2020.02.21

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전문간호 부문의 선결과제에 대한 해결방안(3가지 이상)

분야별 전문간호사 직무기술서는 임상현장, 지역사회, 산업현장 등에서 활동하고 있는 전문간호사들의 업무가 현장, 기관별로 다양하기 때문에 표준화된 전문간호사 업무로 제시하기에는 한계 ... 문제점1. 명칭 및 자격 혼동2. 전문간호행위 임상 성과 대우, 보상체계 부족3. 전문간호행위 건강보험수가 부재Ⅳ. 전문간호 발전을 위한 선결과제 이론 검토 및 해결방안1. 선결 ... 개선3) 전문간호사 질의 제고Ⅵ. 결론Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 전문간호사 제도는 기존 간호체제와 의료행위로는 해결하기가 복잡하고 곤란한 간호 문제를 가지고 있는 개인과 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

을 과학적 방법으로 수행할 수 있도록 ‘시간-동작 분석’연구 실시해 불필요한 노동 감소-‘직무분업화’:업무를 단순화(simplification), 표준화(s ... 의한 의사결정4. 협상자 : 주요협상에서 조직을 대표한 계약체결이나 협상 진행3. 간호관리자의 기술관리기술(managerial skills) : 관리자로서 특정 직무를 수행할수 있 ... )-초점: 인간의 효율적 관리2) 행동과학 이론(1930~1980)-조직구성원의 감정적, 행위적 측면을 중시-인간중심, 인간관계 초점-주요이론 : 인간관계론(메이요)행동과학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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A+ 관리 리더십 문헌고찰

중심적 리더십? 효율성을 높이기 위해 업무활동 체계화? 단기운영계획? 업무를 집단이나 개인에 할당함? 역할 기대와 과제 목표를 명료화함? 규칙, 방침, 표준 운영 절차를 설명 ... 과 연계시켜 줘야함.경로-목표 이론지시적 리더십? 부하들이 해야 할 일이 무엇인지 분명히 알려줌? 구체적인 지시를 하달하며, 규칙과 절차의 준수를 요구 하고, 직무를 명확히 해주 ... 적 리를 중시함? 리더는 집단 활동을 격려하고 도와주며 기술적인 조언 필요 시 여러 대안 제시? 직무 수행과정에서 구성원들의 자주성과 주체성 허용? 장기적으로 생산성 향상 및 만족감

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 일탈하는가를 경계하고 업무가 정상적으로 진행되고 있다면 개입을 하지 않고 기준에 부합되지 않을 때만 개입을 하여 규칙과 표준에 따라 수정행동을 실시하는 것으로써 지도자가 부하 ... 에 대한 보상을 받고, 리더는 일의 완정으로 이익을 얻게 된다. 따라서 거래적 리더십은 '규칙을 따르는'의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정 ... 다.Bass는 거래적 리더십에 대한 정의를 다음과 같이 설명하고 있다.①거래적 지도자는 부하가 직무로부터 얻으려는 것이 무엇인가를 인식하며, 부하의 과업 성과에 대하여 부하가 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.05.28

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간호관리학 근본원인분석

에게 도움을 청할 수 있다는 것을 미리 설명해야한다.환경관리문제h. 물리적 환경의 적절성-I. 조명, 온도, 소음, 공간의 크기, 위험 노출 등-j. 위험 식별 시스템-기타k. 직무기술 ... 규칙, 한국간호사 윤리 강령, 간호사의 법적책임에 대한 고찰정의 및 요약윤리원칙윤리규칙[생명윤리원칙]① 자율성 존중 원칙 : 개인의 자율성을 최대한 존중해야한다..② 악행 금지 원칙 ... : 환자에게 해악을 입히거나 악화시키는 행위를 해서는 안된다.③ 선행 원칙 : 환자의 질병을 치료하고 건강을 증진하도록 노력해야 한다.④ 정의원칙 : 의료 자원 및 서비스의 분배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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간호관리학이론표

간호 관리학 이론 정리특성영향고전적관리이론과학적 관리론? 분업, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 시간, 동작 연구를 통한 직무 표준화? 직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련 ... 을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함.실무나 연구분야에 과학적, 체계적 관리의 기틀 마련(간호업무표준, 작업표준, 지침서 등 프로토콜 제시)단점인간성 경시하고, 생산성만 강조 ... 하는 편향적 관리관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리임근로자의 업무수행에 국한된 노동방법의 과학화임표준화에 의한 경직성으로 개인차가 고려되지 못함행정적 관리론생산성보다는 주로 조직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14

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부당표시광고,허위광고기만광고,과대광고,품위손상광고,모방광고,표절광고,

)조직의 직무를 어떻게 표준화할 것인가와 종업원의 행동을 어느 정도 규칙과 절차로 규정할 것인가의 정도 문자로 가시화되는 것 뿐만 아니라 암묵적으로 구성원들에게 인식되어 있는 규정 ... 함*2.조직 설계 요소부문화(departmentalization)누가 과업을 수행할 것인가를 결정한 이후에는 조정과 통합의 방식으로 업무를 묶을 필요 있음 직무를 서로 묶는 것 ... :소통제의 폭(span of control)관리자가 효율적이고 효과적으로 관리할 수 있는 종업원의 수 직무가 일상적이거나, 부하직원의 성과가 가시적이거나 측정하기 쉽고, 부하직원

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12

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집단의 구성(지위, 역할, 규범, 집단규모, 집단구성, 집단응집성)

과 형성규범(norm)은 집단구성원에 의해 공유되고 있는 집단내의 수용 가능한 기대되는 행위의 기준을 말한다. 규범은 일종의 표준을 형성한다. 표준에서 벗어나는 행동이 있을 때 ... 표준행동을 알고 있는 집단 구성원들은 집단적 압력을 가하게 된다.공식적 규범이란 규칙으로서 집단 구성원들에 의해 명백히 동의를 받고 있고 기록되어 있는 것을 말한다. 비공식적 규범 ... 다. 지위 불일치는 스트레스, 불만족, 좌절감 등을 야기할 수 있다. 지위의 원천II. 역할역할(role)은 사회적 단위에서 특정의 지위를 차지하고 있는 사람에게 기대되는 행위패턴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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(소송과강제집행)A는 치료비 등 1억 원의 손해가 있다고 주장하며, (주)안전고속에 대하여 불법행위에 의한 손해배상을 요구하였으나, (주)안전고속은 운전기사 B에게

았다.【문제】A는 치료비 등 1억 원의 손해가 있다고 주장하며, (주)안전고속에 대하여 불법행위에 의한 손해배상을 요구하였으나, (주)안전고속은 운전기사 B에게 책임을 미루며 회사 ... . 서론 - 관할의 의의와 문제의 소재Ⅱ. 직무관할Ⅲ. 사물관할1. 합의부 관할과 단독판사 관할2. 소가의 계산3. 사안의 해결Ⅲ. 토지관할1. 의의와 종류2. 보통재판적의 검토3 ... 관할로 나눌 수도 있다.관할에는 직무관할, 사물관할, 토지관할이 있는데, 이하에서는 그 순서에 따라 사안의 관할을 검토해 본다. 사안에서 문제되는 관할은 사물관할과 토지관할이다.Ⅱ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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전문분야 간 협력과 간호상황의 윤리적 문제

사항이라고 볼 수 있으며, 간호사로서 마땅히 실천하여야 하는 규칙, 형식, 도덕 등으로부터의 자유로운 자발적 의지의 실천행위이다.2) 간호윤리의 원칙윤리원칙은 도덕적 의사결정 ... ··············································간호사에게 가장 중요한 것이며, 책임 있는 간호행위를 위해서 더욱 간호윤리가 강조되어야 한다. 간호사에게는 고도의 직업윤리가 강조되고 있는데 실제 임상현장에서는 쉽게 판단할 수 ... 과 관련된 것이다. 윤리적 행위는 도덕적으로 옳다는 기본적인 원리에 기초를 두고 형성된 가치판단에 의한 행위이다.간호윤리는 간호와 관련한 행위를 하는데 요구되는 도덕적 규범과 의무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.11.12

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<간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역

분류체계 - 원형평가- 요인평가- 간호인력 산정방법 - 서술적- 산업공학적- 관리공학적2. 개발관리- 예비교육 - 유도훈련- 직무 OT- 직무수행평가의 오류- 규칙적 오류 - 관대 ... - 조출생률- 표준화율- 비례사망지수(PMI)11) 부양비- 유년 부양비- 노년 부양비- 총 부양비- 노령화지수3. 지역사회 간호과정1) 지역사회 간호이론- 체계이론- 오렘‘s 자 ... 급여- 시설급여- 특별현금급여4) 노인 보건복지시설- 주거- 의료- 여가- 재가노인5) 국가 암검진 사업6) 학교보건- 학교 건강검사- 보건교사의 직무Ⅳ. 환경관리1. 환경간호1

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25

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과실과 과실범의 성립요건

되어야 하고, 그 과실의 유무를 판단함에는 같은 업무와 직무에 종사하는 일반적 보통인의 주의정도를 표준으로 하며, 이에는 사고 당시의 일반적인 의학의 수준과 의료환경 및 조건 ... , 의료 행위의 특수성 등이 고려되어야 한다.? 근거주의의무의 근거는 법률 ? 명령 ? 규칙 등에 규정되어 있는 경우가 많다. 그러나 주 의의무를 모두 법규에 유형화하는 것은 입법기술 ... 형법상 과실과 과실범의 성립요건정상의 주의를 태만함으로 인하여 죄의 성립요소인 사실을 인식하지 못한 행위는 법률에 특별한 규정이 있는 경우에 한하여 처벌한다.? 형법 제14조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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보건팀 내 업무조정의 중요성 사례보고서

여 책임을 지고 업무행동을 지시 하고 모니터함으로써 생기는 조정(3) 업무과정의 표준화 : 업무의 방법과 내용에 일정한 기준을 정하는 것. 다양한 프로그 램, 규칙, 절차 및 프로토콜 ... 위한 행위 에 대한 만족을 말한다. 조직 커뮤니케이션의 만족이 높으면 조직의 분위기가 개선되고 구성원들의 직무몰입과 협동을 이끌어 낼 수 있다. 또한 조직 갈등을 해결하여 구성원 상 ... 보건팀 내 업무조정의 중요성 사례보고서Ⅰ. 서론업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다. 일반적으로 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.30

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

을 받고 대외적으로 사업을 대표하거나 대리하는 ‘경영담당자’가 사용자에 해당한다. 그리고 ‘사업주를 위하여 행위 하는 자’는 구체적인 직무실태에 따라 인사, 급여, 후생, 노무관리 등 ... 못하는 사회복지종사자가 있는 것으로 파악되었다. 이에 대해 영세한 규모의 사회복지기관에 대해서 「근로기준법」에서 정하는 근로조건을 보장할 수 있도록 표준취업규칙 이외에 표준근로 ... 여 행위 하는 자를 포괄한다. 구체적으로는 법인사업인 경우 ‘법인 자체’, 사업경영 일반에 대하여 책임을 지는 자로서 사업주로부터 사업경영의 전부 또는 일부에 대하여 포괄적 위임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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