"직무행위표준규칙"의 검색결과 입니다.

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"직무행위표준규칙" 검색결과 461-480 / 1,544건

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사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다. 문서종류와 기안원칙에 대해 정리

, 대통령령, 총리령, 부령, 조례, 규칙 등 각족 법률과 관련된 사항 등에 관한 문서이다. 지시문서는 훈령과 지시, 일일명령. 예규 등 행정기관이 그 하급기관이나 소속 공무원에 대하 ... 하기도 한다. 민원문서는 민원인이 행정기관에 허가나 인가, 그 밖의 처분 등 특정한 행위를 요구하는 문서와 그에 대한 처리문서이다. 마지막으로 일반문서는 이 밖의 모든 문서를 지칭 ... 화의 원칙이다. 문서의 사무에는 통일된 양식과 필요시에 관련된 내용을 신속하게 찾을 수 있고 문서관리의 정확성을 도모하기 위하여 기계화와 사무자동화의 원칙이 필요하다. 세번째는 표준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

부여행위의 표준규칙과 관례를 따르도록 함새로운 시도에 도전하도록 함문제 해결직접 문제해결을 하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 격려구성 ... 은 구성원으로 하여금 자신의 행위에 책임 있는 행동을 하도록 하며 장기적으로 셀프리더십은 리더의 리더십행위를 대체하게 되는데 그렇게 될 경우 관리자와 관련된 비용을 줄일 수 있 ... 을 맞춘 행위 전략이고, 다른 하나는 효과적인 사고와 태도에 초점을 맞춘 인지전략이다. 이러한 셀프리더십은 효과적인 행동에 초점을 맞추어 자신이 셀프리더화를 하기 위해 자기 목표설정

리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27

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간호관리학실습 리더십 유형 분석

은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여한다.행위표준구성원들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아한다.변혁적이고도 새로운 시도에 도전하도록 구성원들을 격려한다.문제해결구성원들을 위해 ... : ooo? 제출일자 : 2000. 00. 00.Ⅰ. 서론보건의료서비스는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태 ... ? 협동능력? 인기와 명성? 대인관계 기술? 사회참여? 임기응변, 외교술2) 행위이론독재적 리더십민주형 리더십자유방임형? 업무 중심적, 권위주의적? 강한 통제? 강제로 동기부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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(간호관리학) - 간호사의 법적 의무, 윤리적의무, 간호과오 등

에 좌우되지 않는다.·인간의 과거 행위를 고려하여 특정한 의무를 지운다.단점·다수의 행복을 위해 소수의 고통 받는 사람이 희생되어도 좋다.·도덕규칙간의 상충이 있을 때 문제 해결 ... 개념과 이론1. 기본개념- 윤리① 사람이 이 세상을 사는 데 마땅히 하여야 할 도리② 인도, 도의, 인의, 예의 등으로 구성③ 옳은 마음가짐과 옳은 행실의 표준④ 살아가는 동안 각자 ... 목적으로 대한다.장점·행해야 할 올바른 일을 결정할 때 분명한 절차를 제시한다.·옳은 행위의 수행이 인간의 욕구를 충족시키는 결과를 가져 온다.·행위의 일반원칙을 제시하여 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2021.01.04

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수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

?직무스트레스 정의 및 원인(P.156)직무스트레스 정의 : 직무와 관련해 조직 내에서 상호 작용하는 과정에서 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에 불균형이 생길 때 발생 ... 하는 스트레스직무 스트레스는 조직구성원들이 근무하는 조직에서 요구되는 직무 요건과 그들의 능력, 역량, 자원, 바람 등에 불일치 현상이 발생할 때 일어나는 부정적인 신체적 정서적 반응이 ... 라고 할 수 있다.직무스트레스 원인 : 1) 조직 외부 환경 차원 2) 조직과 직무 차원 3) 개인 욕구 불만족 차원1) 조직 외부환경으로 인한 직무 스트레스: 조직 외부 환경은 조직

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

구성원은 누구나 직위를 가지고 각각 지위에 대한 공적권한/책임등이 규정- 직위는 계층화 되어야 하고 관리자는 규칙, 표준, 절차, 규범을 명확히 구별*의의/비판- 업무능력 극대 ... 화, 각 지위 의무/권리 명확- 규칙/절차 중요시로 조직 경직, 의사결정시간 오래 걸림, 변화에 빨리 대처X1) 인간관계론(Mayor의 호손 실험을 계기로 성립)*호손실험- 1단계 ... 설계된 plan- 중간 관리층이 주관- 전략적 기획을 위한 수단- 장기적 목적의 수행과 관련*운영기획- 단기목표- 하위관리자+조직구성원 각자 담당할 업무 계획5. 직무명세서vs직무

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

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의료사고와 관련된 간호사의 역할

에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호실무표준 ... 제목의료사고와 관련된 간호사의 역할목차1. 간호전문직의 표준, 법적, 윤리적 기준2. 의료사고 사례 및 제시한 사례에서 간호사의 수정되어야 할 행동3. 제시한 사례와 표준, 법 ... 으로 과오의 기회 또한 증가하였다. 이에 따라 간호사는 환자 및 자신을 보호하기 위해 의료사고를 방지하여야 한다. 따라서 전문직의 표준, 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 의료사고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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사회복지정책론

② 완전 적립방식-근로기간 중 규칙적으로 저축한 것을 정년 후 되돌려 받는 일종의 강제저축-수지상등의 원칙에 입각해 재정을 운영해 재분배 기능은 없음③ 부분 적립방식-일부 개발도상국 ... ? 사업장가입자의 보험료율은 시행초기에는 표준보수월액의 3%로 시작하여 1993 년 6%로 인상되었고, 1998년부터 9%로 인상.? 지역가입자의 보험료율을 소득의 3%에서 시작 ... , 폐질 및 사망 등의 사고에 대한 생활보장 성격의 급여로써 퇴직급여, 장해급여, 유족급여 및 퇴직 수당이 있음.② 단기급여 : 직무상 질병과 사고에 대한 치료 및 일시보상 성격

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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교육 행정학의 발전과정과 발전전망

liet)과학적 관리론에서 주장하는 표준화를 교육행정에서 적용할 수 없다고 주장나. 행정 관리론(1937년)과학적 관리론이 개별 작업자의 직무에 초점을 맞추었다면 행정과정 ... 하고 작업을 표준화하여 과학적으로 관리하면 생산성이 행상 될 것이라는 데 있 다. 따라서 과학적 관리론은 경영합리화를 위해 절약과 능률을 위한 최선의 방법과 수단 및 도구의 발견 ... 한 과업은 하루 종일 해야 마칠 수 있는 것이어야 한다.② 표준화된 조건 : 표준화된 작업조건과 도구가 제공되어야 한다.③ 과업의 성공에 대한 높은 보상④ 과업의 실패에 대한 책임

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08

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변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

은 수준의 개인적목표를 동경하도록 동기부여즉각적, 가시적인 보상으로 동기부여행위표준변화적이며 새로운 시도에도전하도록 부하를 격려함부하들에게 규칙과 관례를 따르기를좋아함문제해결부하 ... 에서 카리스마는 가장 핵심적인 요소로 구성원이 직무에 열중할 수 있도록 하고 충성심을 갖게 하며 구성원들로부터 존경심을 받고 공동목표의 중요성을 강조하여 도전적인 목표를 설정함으로써 구성원 ... 적 가치의 교환과정과 통제에 행동의 초점을 맞추는 과정이라 할 수 있다.2) 거래적 리더십의 요소Burns는 리더십이란 한 개인이 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용하여 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17

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변혁적 리더십

은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준· 부하는 규칙과 관례를 따르기 좋아함· 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려문제해결· 부하를 위해 문제를 해결 ... 에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 기발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화 시키는 활동’ 으로 정의할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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소송상의 대리인

을 결정하는 표준이 아니다.3) 기판력, 집행력도 받지 않는다.(2) 당사자 본인에 준하는 지위1) 법정대리인의 표시 - 필요적 기재사항2) 소송수행에 일체의 행위를 대리 가능 ... 이나 이사회규칙 등으로 대표권을 제한하여도 선의의 제3자에게 대항하지 못한다.(3) 회사의 상무에 속하는 것 - 대표이사직무대행자가 하는 소송대리인의 선임, 선임된 변호사 보수계약 ... . 소송대리권의 범위5. 소송대리권의 소멸Ⅴ. 무권대리인1. 무권대리인의 개념2. 대리권의 유무의 조사 / 흠결의 효과Ⅵ.소송행위와 표현대리1. 문제점2. 학설4. 판례Ⅰ. 총설1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.02 | 수정일 2020.06.06

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2019년합격자자료)보건행정두문자요약/보건직,간호직,의기직

성O독립적인개인행위자들의집합체정치적게임규칙에따라 타협일관성매우약함규범적 입장이 아니라 설명적인 관점에서 의사결정을 설명할 수 있는 개념EX) 구 소련이 미사일 기지를 설치 결정 ... (의료전문표준심사기구) standard의료비문제인식하면서 양질의 의료보장 달성◆4차산업혁명:빅데이터/인공지능AI/사물인터넷IoT/클라우드컴퓨팅/모바일 등사물인터넷-사물에 센서 부착 ... 이상적으로 반영할 수 있도록 직무를 근본적으로 다시 생각하고 리엔지니어링하는 조직-네트워크조직:공생지향성/유언한구조/신축적가치정보를 네트워크망으로 연결하여 교류하고 통합시키는 조직

시험자료 | 44페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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2012년제2회직업상담사2급실기기출

2012년 2회 직업상담사 2급 2차시험 예시 답안1. 표준화된 심리검사에는 집단 내 규준이 포함되어 있다. 집단 내 규준을 3가지만 쓰고, 각각에 대해 간략히 설명하시오. (6 ... 점)① 백분위: 규준집단에서 주어진 점수보다 낮은 점수를 받은 피검사자들의 전체 사례수에 대한 백분율을 말한다.② 표준점수: 표준편차를 이용하여 주어진 점수가 평균으로부터 떨어진 ... 거리와 방향을 표시하는 방법이다.③ 표준등급(스태나인 점수): 피검사자들 간의 작은 점수 차이가 지나치게 확대 해석되는 것을 방지하기 위하여 개발한 표준점수로서, 1~9까지의 9개

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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사회복지 1급 요약 - 7.행정론

화, 엄격한 규칙, 위계적 권위구조, 비인간적, 실적과 기술적 지식에 따른 임용, 직무 사전 명시, 정책과 행정결정의 분리· 역기능: 관료 특권계층화, 형식주의, 무사안일주의, 목적 ... 전도, 크리밍과학적 관리론· 효율성 및 생산성 향상 극대화, 활동을 수학적으로 분석, 노동의 분업,동작에 대한 소요시간 표준화, 과업 성과에 따라 임금 지불· 역기능: 비인간 ... 를 자극· 생산하위체계: 생산과 관련된 과업을 수행, 생산품 생산을 위해 조직, 운영됨· 유지하위체계: 보상체계 확립, 업무절차의 공식화·표준화, 안정성 유지, 계속성 확보· 경계하위

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제4 학습활동6 [A+]

으며, 이로 인해 간호사들은 지치고 무력감을 경험하기도 한다. 이러한 상황에서 기존 관리 방식(규정, 규칙 단기 인센티브)으로는 간호사들의 변화와 몰입을 확보할 수 없기 때문 ... 에 임파워먼트가 필요하다.라. 간호사들의 보유 능력을 최대한 발휘하게 하고 그들의 직무 몰입을 극대화할 수 있다.마. 간호업무 수행상의 문제점과 그 해결 방안을 잘 알고 있는 간호사 ... 가 필요한 상황(3)상황 1. 간호 실무에서 의료용품 개발 아이디어 공모전 등을 실시한다. 환자에게 사용하는 의료용품 대부분이 의료행위에 해당하는 경우를 제외하고는 간호사에 의해 사용

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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학교사회사업론)학교조직 유형과 기능, 목적을 설명하시오

화가 일어나고 계층제, 분업화, 비개인성, 표준화된 규칙 내용 등을 통해 알 수 있는 합리적 측면, 형식주의, 무사안일주의, 비밀주의, 획일주의와 같은 병리적 측면, 그리고 정부기관 ... 적 조직이다. 교직이 전문직으로 가장 중요한 요소는 교직을 맡고 있는 교사들에게 직무를 수행하는데 어떠한 외부의 통제나 간섭을 받지 않고 스스로의 판단에 의해서 행동하며 이에 대한 ... 기능에 대한 규칙의 중요성을 강조하는 조직일 뿐 아니라 조직의 규칙이나 내규는 문서화되어있어야 한다는 문서화의 원리를 주장한다. 또한 효율적인 업무를 위해서 권한의 기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.01.08

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화이트칼라범죄,화이트칼라 범죄의 정의,화이트칼라 범죄의 특성,화이트칼라 범죄의 유형

정부와 기업 분야 모두 가능 경제 , 정치 , 정부기관의 행위를 규제하는 규칙을 의도적으로 어김 가격담합 , 불공정거래 , 환경범죄 등 화이트칼라 범죄의 유형 01 Moore 기준 ... 정의 . 조건 1. 상류계층에 존재함 2. 그의 직무와 관련된 범죄에 한정01 화이트칼라 범죄의 특성 범죄의 복잡성 책임의 분산 피해의 분산 관대한 처벌 조직화 정도가 매우 높 ... – 범행수법다섯 , 절도 여섯 , 불법적 영향력 행사 / 뇌물수수 일곱 , 기업범죄 Moore 고객사기로서 보험사기 , 신용카드 사기 , 의료사기 등 조직의 정보를 타인에게 파는 행위

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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비영리조직경영론 ) 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오.

시장의 개별기업은 시장 공급량과 가격에 대한 영향력을 행사할 수 없는 것, 외부효과로 인해 어떤 경제주체의 행위가 다른 경제주체들에게 기대하지 않은 혜택이나 손해를 일으키는 경우 ... 다. 이러한 비영리조직은 서로 다른 이념과 가치를 기반으로 운영되며, 서로 상호 밀접한 관계이기도 하다. 이러한 비영리조직은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데 법과 규칙을 만드는 관료 ... 라고 할 수 있다. 조직 내 의사소통의 행위가 그 조직의 유형과 구조에 따라 결정될 수 있으며 구조를 이해함으로써 과정과 구조에 영향을 미치는 변인들을 확인할 수 있게 된다.기업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2023.02.26

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지 적용의 예를 찾아 설명하시오.

이 반드시 나온다고 인간을 기계처럼 생각한다. 더불어 고전이론 중 하나인 행정관리이론은 규칙과 원칙이 바로 세워져 있으면, 조직원 간의 전문성, 분업화, 동기를 고취할 수 있으며, 이때 ... 원칙 원리를 잘 따르는 이들에게는 권한, 직무, 직책, 보상이 주어진다. 단, 그 직무에 따르는 책임이 강조된다.다음으로 인간관계론은 호손의 실험에서 우연찮게 발견된 이론 ... 한 학습행위를 권장하고, 이를 습관화 하는 것에 관심을 둔다.고전적 이론과 인간관계론의 공통점과 차이점위에서 먼저 살펴본 내용과 마찬가지로 고전적 이론에서는 인간을 기계처럼 다루

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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