"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 741-760 / 6,210건

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강동종합사회복지관 정규직 사회복지사 자기소개서

를 원활히 수행하기 위해 방학기간동안 차량운전 연습을 하였습니다. 그리고 4학년을 마친 뒤 사회복지 1급 시험에 응시하여 합격해 전문 사회복지사의 자격을 갖춰 준비된 예비 사회복지사 ... 지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 없어 장기근속이 가능하기에 강동종합사회복지관에 부합하는 인재라고 말씀드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.

제도를 시행 중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로 여성의 지위 향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함되어야 하 ... 며, 육아휴직 기간 동안 사업자는 어떤 이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복직시켜야 한다는 내용을 담고 있 ... 의 주택임대차보호법상 임차 기간 및 계약 갱신과 차임 증액을 제한하는 규정을 두고 있지만 임차인 보호에 매우 미흡한 것으로 알고 있다. 여기에서 제안하고자 하는 차임 통제 제도

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.07

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[합격인증]삼성전자 공정설계 합격 자기소개서

습니다. N-MOS 구조에서 GAA-FET 양산까지 약 20년 내 이뤄졌습니다. 20년이라는 기간은 평균 근속 기간과 유사합니다. 그러므로 엔지니어에게 평생 교육은 선택 사항이 아닌 필수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.23

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

에서 자신의 역할이 모호하거나 여러역할 을 수행하면서 그 사이에서 갈등이 벌어지면 직무만족도가 급격히 하락할 수 있다.4) 개인적 요인(1) 연령 및 근속기간: 특정 직장에서 오래 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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2022 상반기 대우건설 일반사무 합격 자소서

도 중간중간에 들었었고 몸이 힘들때면 그 다음 날 출근을 하지 말까라는 생각도 종종 했었습니다. 하지만 정해진 기간동안 근무하기로 제 자신과 약속을 했었기 때문에 꾸준하게 출근 ... 하는 가치관이 드러나는 경험을 구체적으로 서술해 주시고, 입사 후 조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오. 대우건설에 입사 후 장기근속 >제가 평소에 정말 중요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

다.1) 조직 내 정서 관리의 일반적인 중요성①정서는 직원들의 헌신과 창의력, 의사결정, 업무의 질, 근속 가능성에 영향을 미치며, 긍정적인 정서는 이러한 요소들을 증진시키고, 부정 ... 하는 스트레스와 갈등을 감소시킬 수 있다.⑤직원 유지와 리크루팅: 조직 내 정서 관리는 직원들이 조직에 장기간 머무르고자 하는 동기를 부여할 수 있다. 긍정적인 감정과 복지를 제공하는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

신청 자격은 되더라도 사용이 어려울 경우에 육아기 근로시간 단축이 있다. 근로시간을 주 15시간에서 30시간 범위로 사용을 할 수 있는 제도로 육아휴직 자격과 동일하지만 근속기간 ... .계 잠정 결과에 따를 경우 우리나라의 합계출산율은 0.98명으로 출생통계를 작성하기 시작한 1970년 이래로 최저 수준을 기록했다. 여성이 가임기간에 낳을 것이라고 기대되는 평균 ... 더라도 나머지 기간을 모두 사용을 할 수 있다. 하지만 6개월 미만 근로자의 경우 신청은 가능하지만 사업주가 육아휴직을 거부하게 된다고 하더라도 법 위반은 아니며 사업주의 재량에 따라 30

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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외국의 가족복지정책을 요점 정리하고, 현재 내가 살고 있는 지역의 가족복지정책과 어떤 유사점과 차이점이 있는지 요약 정리

을 지원한다.(2) 육아휴직근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우에 허용하며 입양자녀까지 포함한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

어 조직이 불안해질 수 없다. 반면 내부 출신은 조직 적응 기간이나 갈등을 최소화하고 빠른 시간 안에 조직을 안정화시킬 수 있다는 이점이 있다. 또한, 사업과 조직에 대한 높은 이해 ... 할 수 있는 이점이 있다’고 말한 바 있다. 단점으로는 새로운 방식 및 다양한 시각을 도입하기에는 한계가 있고, 성과보다는 근속 년수에 집중하면서 안일주의에 빠지고 상사와의 정치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

한 전문인력이지만, 중요성에 비해 열악한 처우를 경험하고 있다.2. 사회복지사의 처우사회복지사의 평균 근로기간은 약 8년 정도이다. 근로시간의 경우 42.75시간으로, 현행 근로기준법상 ... 하다. 사회복지사는 장기간의 스트레스를 경험하면서 심리적 소진이 나타나는 사례가 많은데, 소진이란 스트레스가 지속적으로 발생하면서 당사자의 신체 및 정신 건강에 영향을 주는 것을 말 ... 공무원은 2,700만원 수준으로 격차가 벌어졌음을 확인할 수 있다. 사회복지사의 경우 승진에 대한 개념도 모호하기 때문에 장기 근속할수록 이러한 격차가 크게 나타나게 된다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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사회복지4 노인복지론_베이비붐세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제 해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시

다. 이러한 사태의 주요 원인은 우리나라 임금체계가 근속기간에 따라 임금이 증가하기 때문인데, 이 때문에 조기 퇴직의 관행이 일어나고, 경력에 대한 준비 없이 퇴직당함으로 후속적인 취직 ... 와 정보가 크게 부족한 것이 현실이다. 이를 위해 기존 노인 일자리 사업의 확대 및 강화, 직장에서의 정년 연장을 통해 노인들의 소득 활동 기간 연장의 방안을 고려할 필요성이 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.14

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[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

와 직접적으로 관련되지는 않는다. 예컨데, 어떤 회사에서 10년 동안 근속한 사원에게 6개월간 유급 휴가를 제공하여 그가 현재 담당하고 있는 일과는 전혀 상관없고, 또한 승진 ... 에서 교육담당자는 전략적으로 생각해야 한다. 예를 들면, 교육 기간은 얼마나 잡을 것인지, 또는 어떤 방식을 통해 전반적인 교육을 구성할 것인지 교육에 대한 큰 그림을 그리는 과정이다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

하기 어렵다는 평가를 받고 있다.두 번째는 평가 출처인 인사자료는 결근, 근속기간, 이직을 포함하고 있으며, 성실한 업무태도를 반영하는 것으로 이는 개인뿐 아니라 동료들, 더 나아가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

성!!■ 목표관리?구성요소 : 목표의 구체성, 계획 기간의 명시, 구성원의 참여, 실적에 의한 피드백?목표관리의 장점- 업무의 효율성, 생산성 향상- 자기개발 및 자아실현, 발전, 구성원 ... 등■ 기본급 결정방법?연공급 : 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령, 근속, 연수 등의 요소 중심으로 구성- 장점 : 근속연수 증가에 따라 임금이 증가하여 생활이 안정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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급여관리 실무(최종평가)

1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은? (5점)①육아휴직 기간②출산전후휴가 기간③업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답 ... 해설4사용자의 귀책 사유로 인한 휴업 기간과 적법한 쟁의행위 기간, 육아휴직 기간은 사용자의 귀책 사유가 있거나 근로자의 정당한 권리행사 등 특별한 사유가 있는데 반해, 사용 ... 자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 때 근로자의 귀책 사유로 인한

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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[노인복지론 2024년] 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. 한국의 베이비부머세대의 개념과 노후의 현황에 기반한 문제점, 잔여적복지와 제도적복지 개념 적용하여 해결방안, 자신이 생각하는 바람직한 대응, 그 이유

여 출산율이 급격하게 둔화되는 시점(1963년)까지의 9년 기간 동안 출생한 세대를 지칭한다. 2차 베이비부머세대는 1968년~1974년 총 7년간 태어난 세대를 의미하며, 경제성장 ... 다. 우리나라 근로자 중 상당수가 직장생활 기간 동안 주택구입 등의 필요에 따라 퇴직금 중산정산을 받거나, 전직과 이직 과정에서 수령한 퇴직급여를 생활비 등으로 소진하는 경우가 많 ... 다. 또한 평균근속연수도 길지 않아 퇴직급여로 쌓이는 금액이 크지 않다.노후준비에 대해서 10명 중 8명은 국민연금으로 38.5%,적금·예금으로 24.3%를 노후준비 하고 있으나 노후

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

하는 형태로 이직이 잦거나, 단기 근속을 자주하는 경우 유리하며 연간 최대 1800만원까지 납입할 수 있고, 최대 700만원까지 세액공제 된다. 운용기간 중 발생한 수익은 퇴직급여 수급 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

는 개인단위로 부양가족의 수, 근속기간 등에 따라서 일정한 복지예산을 배정하며 배정된 복지예산 범위 안에서 개인의 욕구와 필요에 따른 복지서비스를 스스로 선택할 수 있도록 하는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

게 된다. 이는 일자리를 지속하지 못한다는 문제를 넘어 근속년수에 따라 노동시장에서의 승진과 지위가 결정되는 노동시장구조를 바탕으로 볼 때, 승진기회를 박탈할 수 있다는 문제도 안 ... 는 종류의 업무와 업무량이 주어졌다’에 대해서도 14.5%가 그렇다고 응답하였고, 임신 기간 중에 ‘직장 동료보다 임금 인상과 성과급을 적게 받았다’거나 ‘임신기간 중에 있었던 승진 ... 인사에서 승진을 못했다(승진 대상 누락 포함)’고 응답한 경우도 각각 11.2%로 나타났다.[임신 기간 중의 불공정한 대우유형별 경험자 비율]이렇듯 여성근로자에 대한 불공정한 대우

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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한국 사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지 분야는 어떤분야(예아동복지,청소년복지,장애인복지,노인복지 등등)라고

를 얻는 데 걸리는 시간은 36개월 정도로 평균 근속기간은 6년에 불과하다. 고용된 노인들의 임금형태도 월급을 받는 경우는 64%에 불과하고 고용보험 가입률도 62%, 산재보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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