"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 5,561-5,580 / 119,773건

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

과의 관계에서도 조직이 행동하는 방식, 즉 고객을 처리하는 방식, 경쟁자에대응하는 방식 등에 영향을 미쳐 궁극적으로 조직의 성과에도 큰 작용을 갖는다고 본다.4) 조직문화의 형성, 유지 에 ... 조직관리극변하는 현대사회에서 내부적 요인을 통제하지 않으면 능동적 대처하기 힘든 시대가 되었고,모든 조직에서는 조직목표 달성 내지 조직의 경쟁력 강화를 위하여 구성원의 동기 ... 를 위을긍정적인 방향으로 동기화 될 수 있도록 함(2) Vroom의 기대이론① 기대(일정 노력을 통해 성과를 얻울 수 있다고 개인이 자각하는 정도)② 수단(일정 수준의 성과를 통해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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내·외 기업의 국제경영 성공사례

, 라이센싱, 해외직접투자 등)- 해외진출현황 및 성과(현지 지점 및 법인, 매출액 등)- 성공(또는 실패) 요인 및 시사점목차I. 서론II. 본론1. 애플의 국제경영 성공사례1 ... ) 애플은 어떤 기업인가(1) 기업 개요(2) 사업 특성(3) 애플이 국제화를 시도하게 된 이유2) 애플의 해외진출 방법3) 애플의 해외진출 현황4) 애플의 해외진출 성과5) 애플 해외 ... 을 하기가 쉽지 않다는 구조적인 특성으로 인하여 경쟁이 상대적으로 더 적은 시장의 중소기업에게 더 적합한 구조로 알려져 있기도 하다. 하지만 애플의 경우 그럼에도 불구하고 기능식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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심리학 천개의 공감 독후감

을 살 줄 알았는데 그 반대의 생활을 하는 사람이 생각 보다 많다는 것도 알게 되었습니다. 책에서 세 번째 파트인 성과 사랑에서는 아직 경험해보지 못한 부분도 알게 되면서 이런 실수 ... 째는 성과 사랑, 네 번째는 관계 맺기로 나뉘어 져서 있습니다.첫 번째 자기 알기 부분에서는 “억압된 내면의 감정을 표현합니다”의 글이 제일 공감도 가고 저희 어머니를 다시 한번 ... 놀랍니다. 유난히 많은 형제가 많은 집에서 자라다 보니 사건 사고도 많았습니다.이 부분을 읽으면서 형제, 자매가 본질적으로 경쟁하는 관계라는 것을 보았을 때 조금 충격 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15

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사회복지현장의 품질경영 사례를 소개하고 사례를 통해 느낀 점

다. 그러나 이러한 서비스의 효과성과 효율성을 지속적으로 유지하고 향상시키기 위해서는 체계적인 품질경영이 필수적이다. 최근 사회복지기관의 경쟁이 심화되고 예산 삭감 등의 외부 환경 변화 ... 하였다. 또한, 업무 효율성이 20% 향상되어 예산 절감 효과도 나타났다.품질경영의 성과와 경제적 효과품질경영의 도입은 사회복지기관의 경제적 효율성에도 긍정적인 영향을 미쳤다. 2023 ... 하게 조정해야 한다. 마지막으로, 품질경영의 성과를 체계적으로 기록하고 공유함으로써 조직 내외부의 신뢰를 구축해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

력, 성과를 강조하지만, 예수는 오히려 가장 낮은 자리에서 섬기고, 자신을 내어주며, 사람들을 세워주는 리더였다. 그는 십자가 위에서 ‘죽음’을 통해 진정한 리더십을 보여주었다.이 ... 하고, 후배가 잘한 일은 내가 아닌 그 사람의 성과로 분명하게 인정해주었다. 힘든 일은 앞장서서 감당하고, 회의 때는 내 의견보다 팀원들의 아이디어를 경청했다. 신기하게도 그때 ... 만 인정받는 분위기였다. 그래서 더욱 경쟁적인 사람이 되었고, 실수와 감정 표현을 두려워하는 사람이 되었다. 하지만 이 책은 섬기는 사람이야말로 진정한 영향력을 발휘하는 존재임을 보여주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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(과제점수 100점) 기업의 사회적 책임의 중요성

되어 수동적으로 수행하여 하는 활동이 아니다. 사회적 책임은 기업의 생존전략이며 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 경영전략인 것이다. 국내 기업을 중심으로 CSR 활동과 그 성과 사례를 토대 ... 고 있다. 이에 따라 오뚜기는 세계적 브랜드 컨설팅회사에서 선정하는 대한민국 대표 50대 브랜드에 진입하였고 라면시장 점유율도 크게 늘면서 사상 처음으로 매출액 2조원을 달성하는 성과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

는 것이다. 그래서 생산성이 높은 조직을 보면 모든 구성원이 리더십이 조직의 최고위층뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과 ... 된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및 ... 거래 관계로 이뤄진 관리는 관리자가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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제품수명주기의 각 단계를 서술하고 제품수명주기에 따른 성공적인 마케팅 전략을 설명하시오

은 비율을 차지하기 때문에 당장의 성과보다는 미래 지향적인 관리가 되어야 하고 위험 또한 어느 정도 부담하고자 하는 노력이 있어야 한다. 시장에서 처음으로 도입되어 그 품질이나 브랜드 ... 경쟁자가 시장에 진입하게 된다. 시장에 제품을 소개한 최초의 기업이 도입기에서 차별화한 마케팅 전략을 개발한 경우 보통 성장기에서 시장을 지배한다.성장기에서는 수요가 매우 크 ... 한 이윤 획득에 유혹되어 경쟁자가 시장에 진입하고 생산능력을 확대한다. 이러한 높은 이익의 발생은 시장에 이미 존재하고 있는 기업들로 하여금 생산능력을 확대하도록 하여 결국 생산능력

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

가 이루어지고 시간과 경비, 생산량을 기준으로 내부 경쟁이 과열되기도 한다. 이와 반대로 서번트 리더십은 사람을 중심으로 여기기 때문에 구성원이 겪는 문제나 장애요인을 해결하는 것 ... 가 이루어져 개인 간의 지나친 경쟁이 발생하지 않는다. 그리고 서번트 리더십에서는 리더의 역할도 카리스마형 리더십과 상반된다. 카리스마형 리더는 조직체를 이끄는 총책임자로서 막강 ... 아이디어를 낼 수 있었고, 월마트는 세계 최대의 유통업체라는 성과를 달성하게 되었다.또 다른 예로는 사우스웨스트항공에서도 서번트 리더십을 정착시킨 성공 사례를 들 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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현대자동차의 거시환경분석 및 경영성과분석과 마케팅전략

통상자원부는 이러한 친환경 자동차와 자율주행 자동차 산업의 전담부처로 ‘미래자동차산업과’를 신설하고 세계시장에서 보다 적극적으로 경쟁할 수 있도록 정부차원에서도 적극적인 노력 ... 은 모양새를 보인다.신규 진입의 위협현재 많은 스타트업기업들이 유망하다고 여겨지는 전기차 시장에 뛰어들고 있다. 비교적 신생기업인 테슬라가 바고 이러한 전기차 시장에서 뛰어난 성과 ... 출시되면서 직접 주행을 해야 하는 자동차들의 대항마로 주목을 받았다.기존 기업 간의 경쟁코로나 사태로 인하여 연 초엔 자동차 기업간의 경쟁이 완화되는 듯 보였으나 현재는 테슬라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인적자원은 조직을 움직이는 근간이며, 기업의 경쟁우위 ... 해야 한다.인적자원을 둘러싼 경쟁은 단순히 채용 시장에서만 벌어지는 것이 아니라, 조직 내외부에서 다채로운 방식으로 전개된다. 다양한 산업이 서로 다른 형태와 수준의 전문성을 요구하고 있 ... 가치관과 조직의 문화가 얼마나 조화를 이루는지도 세심하게 확인하는 편이 좋다. 능력 자체가 우수하다고 하더라도, 조직의 문화와 맞지 않는다면 단기 성과 이외에는 기대한 바를 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

, 맞춤형 접근, 지속적 개선, 다양한 형식, 효과 측정이 있다. 이처럼 조직훈련프로그램은 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 수단으로, 직원의 직무 만족도와 성과 향상에도 큰 영향 ... 하고 보완한다. 조직 내 훈련은 단순히 기술적 지식을 전달하는 것을 넘어서, 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 조직 ... 해 필요 역량을 파악하고, 경쟁력 강화를 위해 특정 분야 훈련도 포함시킨다. 이 훈련 프로그램을 통해 기업은 생산성 제고와 같은 효과를 목표로 하고, 직원들은 역량 강화를 기대할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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애쓰지 않고 편안하게 - 김수현 독후감( 쉼 없는 세상 속에서 편안함을 찾는 법)

독후감: "애쓰지 않고 편안하게" - 김수현 제목: 쉼 없는 세상 속에서 편안함을 찾는 법 서론: 생산성 신화에 맞서다 "애쓰지 않고 편안하게"는 끊임없는 성과주의에 지친 현대인 ... 는 타인의 눈치보다 내 편안함을 우선시하려 한다. 김수현의 메시지는 치열한 경쟁 사회 속에서도 마음의 평화를 찾고 싶은 이들에게 등대와 같다. 평점: ★★★★☆ (4/5) 개인적 성찰

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

다.이 책은 바로 그 시기에 읽었기에, 나에게 큰 힘이 되었다. 저자는 꿈을 이루는 과정이 단지 성공을 위한 경쟁이 아니라, 자신과의 약속을 지키는 성스러운 여정임을 일깨워 주 ... 프로젝트를 맡았을 때, ‘거인의 약속’이라는 말이 절실하게 다가왔다. 프로젝트 성공은 단지 개인의 성과가 아니라, 팀과 회사에 대한 책임이었고, 그 무게는 때때로 나를 압박

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.

는 조인 리더십은 조직 성과와 구성원 만족도에 평균 20~30% 이상의 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타난다. 또한, 최근 리더십 연구는 디지털 전환과 글로벌 경쟁 속에서 리더의 역할 ... 는지에 중점을 두어 성공적인 리더십을 설명한다. 이 이론은 리더의 행동이 구성원의 만족도, 동기 부여, 그리고 성과에 미치는 영향을 구체적으로 분석하며, 실제 관찰 가능한 행동 양식 ... 를 예측하려 한다. 반면, 행동이론은 리더가 상황에 따라 어떤 행동을 취하는지, 그리고 그 행동이 집단의 성과와 만족에 어떤 영향을 미치는지를 중점적으로 다룬다. 이러한 관점의 차이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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<과제점수 90!!! 마지막 장에 사진인증 있습니다.> 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

정보화만으로 조직 문화의 많은 변화와 업무 효과에 큰 성과를 볼 수 있음을 보여주는 대표적인 사례이다.(2) 쌈지구두, 가방, 지갑, 장갑 등등 시장에 7개의 브랜드를 보유하고 있 ... 는 결과적으로는 고객 대응 수준을 낮춤으로써 경쟁력에 크게 악영향을 미친다는 것을 알게 되었다. 그래서 쌈지는 이러한 전반적인 문제해결과 경쟁향상을 위한 방안의 일환으로 정보화를 선택 ... 프로세스의 최적화, 재고비용과 공정품질 비용 절감 등 기업의 경쟁우위로 나타날 수 있는 효과를 얻어냈던 것으로 평가받아왔다.만도의 2단계 디지털 정보화 과정디지털 정보화의 2단계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.06.26

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인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

, 교육 및 보상은 직원들이 맡고 있는 직무를 기초로 관리되기 때문에 직무관리가 잘 되어야 직무를 수행하는 사람들이 높은 성과를 내고 조직이발전할 수 있다. 실제 직무관리 영역 ... 인력 확보 경쟁이 심화되고 있는 환경에서 신규 인력 확보 및 기존 인력 리텐션(Retention·유지)을 위한 전사적 인적자원관리시스템의 보완이 필요해 직무분석을 시작했다.단위 ... 제도로 도입됐으며 현재까지 운영중에 있다. 향후 지속적인 제도 보완으로 근로자의 직무 몰입에 따른 성과 향상과 조직 생산성 향상이 기대되는 바이다.

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

중심의 접근방식으로 직무태도를 통해 직무분석을 하는 겨우를 들 수 있다. 조직에서 특히 이러한 직무 태도가 중요하게 다뤄져야 하는 까닭은 구성원의 태도에 따라 성과에 직접적 영향 ... 을 주기 때문이다. 실제로 성공한 기업이라면 구성원의 직무태도에 큰 관심을 가지는 사례가 많이 발견되는데 성과의 가장 기본 바탕이 태도에 있음을 알 수 있는 대목이다. 직무태도는 이 ... . 직무태도는 실력의 차이가 만드는 만큼 큰 차이를 만들진 못하고 실력이 부족하다고 해서 직무태도로 메울 수도 없다. 하지만 직무태도는 좋은 성과를 내는 데 중요한 역할을 하는데 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택 - 다음 목차를 참고할 것 1. 서론(대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요) 2 ... 과 성과중심, 일과 현장중심의 전보인사 시행을 원칙으로, 공정하고 객관적인 원칙과 기준을 수립하여 출신·지역·직렬·본지사간 순환배치 활성화를 통해 공정하고 균형 있는 인사시행을 기본방향 ... 으 미래 경쟁력을 확보하도록 끊임없는 혁신이 필요하며, 변화에 효과적이고 능동적으로 대처해 나가야 한다. 최근 급격한 경영 환경의 변화에 대처하고 기업의 경쟁우위를 실현하기 위하

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

기 때문이다. 맥그리거 번즈는 리더십을 이렇게 정의한다. “일정한 동기와 목적을 지닌 사람들이 다른 집단과 경쟁 혹은 대립하는 과정에서 구성원들에게 동기를 일깨우고 목적하는 바를 이루 ... 성과 의사결정의 질에 관한 관심으로 조직이 어떠한 목표를 향해 갈 때 효율성, 성과 중심의 척도를 말한다. ‘인간에 관한 관심’은 조직원들의 성장과 발전에 중점을 두고 조직 생활의 만족 ... 을 가장 성과를 높일 수 있다고 생각하며, 잘못이 있더라도 가급적 자신의 권한과 책임 밖의 일이라는 것을 강조한다. 업무를 맡은 것도 자신의 뜻이 아닌 ‘시켜서’하는 것이라고 수동적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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