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"성과경쟁" 검색결과 5,761-5,780 / 119,777건

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

기업의 비즈니스와 직결되어 있거나 또는 기업의 성장을 견인할 수 있을 정도로 중요한 역량(Core competency)을 보유한 인재를 의미하며, 기업은 현재의 경쟁력을 높이기 위해 ... 의 양태에 따라 해당 조직이 높은 성과를 내는 고성과 조직(High-performing organization)이 될 것인지 또는 그렇지 못한 조직이 될 것인지 결정되기 때문이 ... 이나 잠재성을 갖춘 인재를 선발하지 않는다면 당장 회사의 성과를 창출하는 데 어려움을 겪을 수 있을 뿐만 아니라 기업의 인적 자원 개발 역시 계획하는 대로 잘 이루어지지 않을 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안

하게 되어 구성원 간에 그릇된 경쟁의식이 생겨날 우려가 있다.그래서 평가의 흐름이 업무 성과 중심보다는 사람 중심으로 변화해야 한다. 최근의 기업경영환경변화에서의 가장 큰 특징이 바로 ... 평가를 가능하면 객관적이고 신뢰할 수 있는 내용이 될 수 있도록 평가자는 주의를 기울여야 한다.성과와 관련하여 정보들을 수집하기 위해 실질적으로 사용되는 도구로서, 업적을 평가 ... 할 수 있다.이렇게 업적에 대해 평가하는 것은 보통 1년에 한 번 또는 분기에 한 번씩 실행되는 과정으로 구성원들의 역할과 그들의 목적, 기대, 성과 달성을 촉진시키기 위해 실행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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기업철학의 개념을 정의내리고 기업철학이 필요한 이유를 사례를 통해 서술하시오

150년에 걸쳐 이룩한 산업화를 한국은 고압축 현상으로 40년 만에 이루어 냈다. 국제적으로 많은 학자들의 관심사이자 우리들의 자랑스러운 현상이었던 경제적 성과는 동남아 신흥 공업국가 ... 이기기 위한 수단인데 윤리는 지키는 것이 경쟁에서 사용할 수 있는 방법의 제약과 경쟁에서 패배하게 되지 않을까 라는 의구심을 들게 하기 때문이다.둘째. 기업 내 존재하는 마키아벨기 ... 론적인 관점이다. 경쟁에서 무자비하게 상대 경쟁자를 죽이는 행동을 자연선택의 과정으로 행동과 결과를 정당화 시켜주는 강장의 윤리이다. 이러한 것처럼 한국사회에서 기업의 문제는 정치사회

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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경영혁신_4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오. (2)

란 이러한 산업의 혁신으로 기반하여 다양한 제품들을 출시하여 경쟁하며 경쟁에서 승리한 제품이 지배적인 디자인으로 자리매김하며 접어든 단계를 의미한다. 산업의 혁신 역사에서 경쟁 ... ) 기술수명주기 관점에서 기술혁신성과에 관한 연구 : 미국 유럽 중국 태양광산업 특허 데이터를 중심으로 건국대학교 안영진 저 『변화와 혁신』 박영사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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전략적 간호관리 ) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있

기여하는 매개체 역할을 한다.2) 퀸 모형의 조직문화 유형퀸 모형은 조직의 성과 측면에서 볼 때 상호 모순된 가치들이 만족되는 정도에 따라 조직을 분류하게 된다. 이 모형의 분류 ... 안정이 보장된다고 할 수 있다.생산중심 문화는 외부 지향의 가치와 질서를 지키려는 성향이 있으며 경쟁 지향적 성격을 띠므로 시장 침투력과 시장 점유율, 그리고 경쟁의 우위를 우선시 ... 내부의 소통과 협력을 촉진하는 문화를 의미한다. 이러한 문화는 직원들이 새로운 아이디어를 제안하고 실험할 수 있는 환경을 조성하여 조직의 성과 향상을 도모한다. 예를 들어, 요양

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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스포츠마사지_세계적인 스포츠 선수 중 스포츠 마사지로 인해 부상 방지에 대한 긍정적 사례분석

세계적인 스포츠 선수 중 스포츠 마사지로 인해 부상 방지에 대한 긍정적 사례분석I. 서론스포츠는 신체적 능력을 극대화하여 경쟁하는 활동으로, 선수들은 최고의 퍼포먼스를 발휘하기 ... 적인 선수 중 한 명으로, 그녀의 성과는 많은 팬들과 전문가들에게 깊은 인상을 남겼다. 세레나는 경력 동안 여러 차례 부상을 겪었지만, 스포츠 마사지의 도움으로 빠르게 회복 ... 은 훈련 강도에도 불구하고 지속적으로 최고의 성과를 낼 수 있도록 했다.3. 스포츠 마사지의 효과적 활용 방법3.1. 정기적인 마사지선수들은 정기적인 스포츠 마사지를 통해 근육의 상태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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A+보장]_사회에서 졸업장을 원하는 이유에 대해 기능론적 시각으로 설명하시오

을 한다. 이는 사회적, 경제적, 문화적인 다양한 이유로 인해 필요하게 되었다.첫째, 학벌과 대학 졸업장은 취업 시 경쟁력을 확보하는 중요한 수단이다. 근대 사회에서는 교육을 통한 ... 한다. 학교에서의 학업 과정을 성공적으로 마무리하였다는 사실을 확인할 수 있으며, 이는 개인의 지식과 기술 습득을 의미한다. 이는 취업 시에 경쟁력 있는 지원자로 인정받는데 기여 ... 지식과 기술을 나타내며, 개인의 학습 성과를 인증하는 역할을 한다.둘째, 졸업장은 취업과 진로 결정을 지원한다. 기업이나 기관에서는 졸업장을 통해 지원자의 학력과 역량을 빠르

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2) 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여

. 결론IV, 출처I. 서론오늘날 사회는 경쟁이 매우 치열하다. 사람들은 필연적으로 조직에 속해서 다양한 활동을 하게 된다. 조직은 지속적으로 수익을 창출하고 경쟁력을 형성하기 위해서 ... 들은 물론 매너지나 리더 등 각계 각층의 조직 구성원들이 잘 다루어야 하는 개인의 심리현상이다. 이러한 인지부조화 현상은 업무성과를 평가하거나 피드백을 진행하면서 한 사람의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

게 상향평준화되어 있다. 그러므로 고객들을 지속적으로 높은 수준으로서 만족시키지 못하게 되면 기업이 안정적으로 성과를 창출하고 경쟁력을 형성하는 것이 어려워지게 된다.ISO 9001 ... 인가2. 해당 시스템의 필요성III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 무한 경쟁의 시대이다. 개인도 한 사람이 원하는 학교에 들어가기 위해서, 또 직장에 들어가기 위해서 ... 는 끊임없이 자신의 역량을 강화해야 한다. 이는 글로벌화가 고도로 진행되면서 한 국가의 내수 시장을 넘어서 다른 국가의 기업과도 치열한 경쟁을 펼쳐야 하는 기업들이라면 더더욱 중요한 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석 ... 과 성과 창출에 집중해야 한다. 그래서 중간에 리더십 교육이나 관련 부서에 3개월에서 6개월 정도의 파견 근무는 긍정적이나 핵심 직무에서 벗어나지는 않도록 하는 것이 관건이다. 핵심 ... 직무의 직원 육성은 철저한 직무중심으로 설계돼 직무 깊이에 있어 경쟁력 있도록 해야 한다.앞서 소개한 두 가지 직무평가방법을 판단해 보자면 우선 행위지향평가 방법은 절대평가여서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)

는 경쟁과 견제 상황이 생긴다.조직문화는 조직 구성원의 직무 만족도가 달라질 수 있고, 조직 몰입도, 직무 몰입도, 조직의 유효성까지도 영향을 미칠 수 있다. 직무 만족도 측면 ... 에 대한 개인의 성과와 이에 대한 평가가 나타난다. 만약 업무를 신속히 처리하는 지향하는 조직문화가 있다고 가정해보자. 시간을 투입할수록 양질의 결과물이 나오는 조직 구성원에게는 이런 ... 조직문화는 맞지 않을 것이다. 또한 이 결과로 업무에 대한 성과도 개인이 예상한 바와 어긋나게 되고 주변의 평가도 나빠질 수 있다. 이처럼 조직문화는 사람과 조직에 다양한 측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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1퍼센트의 영업자

을 위한 가장 빠른 길은 그 어떤 조언보다도 고객과의 직접적인 만남이라는 사실 역시 잃지 않아야 한다.?장기적인 영업성과를 위해서는 스스로를 낮추고, 끊임없이 배워 발전하려는 마음 ... 을 지녀야 한다. 그리고 단점을 보완하는 것보다 강점을 극대화하는 것이 성과에 더 도움이 된다.?고객에게 우선적으로 관심을 보이고 고객 자신이 중요한 사람이라 느끼도록 만드는 일 ... 을 위해 1분 스피치를 준비하라. 짧은 시간 안에 주도권을 잡는 영업자만이 승리할 수 있다. 고객을 이기는 것이 아니라 시간과 상황을 이기는 것이다.?잘 든는 것이 곧 경쟁력이며 영업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다

에서 어느 정도 경력을 쌓은 관리자이자 1인 사업가, 교육자로서 업무와 학업을 병행한 시점에 있어 향후 2년은 지금의 학업을 높은 성과로 마무리하는 것이 목표일 것이다. 이를 중심 ... 기도 하지만 새로운 비즈니스 기회로도 활용된다.산업 관련 법률개정 혹은 새로운 법의 제정 가능성을 파악함으로써 자사 경쟁 환경을 유리하게 만들어야 하는데 글로벌 기업은 각 국가마다 정책 ... 이 을 제공하는 정신적인 자양분 역할을 한다. 예컨대 정신문화와 음식문화, 의복문화와 교양문화, 군사문화와 정치문화 등 인간 사회를 구성하는 내용을 살펴보면 인간의 성과 연령, 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 ... . 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인 ... 관점이 아닌 관리의 관점에서 성과평가를 활용해야 하는데 이를 위해서는 리더인 관리자와 조직구성원이 공동의 목표를 설정해 커뮤니케이션 해나가야 하는 것이 가장 중요할 것이다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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에릭슨의 심리사회적 이론을 설명하고, 학생들에게 적합한 교육방법과 현재 우리나라 교육에 대한 학습자의 견해를 서술하시오

을 발견하고 개발할 수 있도록 돕는 것이 필요하다. 또한, 학생들 간의 협력과 경쟁을 통해 사회적 기술을 익히고, 더 나은 성과를 이루도록 격려하는 것이 좋다.청소년기 교육방법청소년 ... 고, 좋은 성과를 내는 데 도움이 된다. 부모들은 자녀의 교육에 큰 관심을 가지고 있으며, 이는 학생들이 꾸준히 학업을 이어가게 만드는 원동력이 된다.또한, 우리나라의 교육 시스템 ... 도 존재한다. 그 중 하나는 과도한 경쟁과 스트레스이다. 많은 학생들이 좋은 성적을 위해 끊임없이 경쟁하고, 이는 큰 스트레스를 유발한다. 지나친 학업 부담과 경쟁 속에서 학생

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.25

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

성장에 관심을 갖는 유형 (생산성과 직무만족도 높음)〮 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며, 업무계획표에 따라 실천하고 성과를 평가하는데 중점을 두는 유형유형배려 ... 하고 정의하며 업무를 할당하고 의사전달 통로를 확립하여 업무 성과를 확립하여 업무성과를 평가※ 직원중심적 리더십 과업중심적 리더십※ 양쪽 다 높은 리더가 효과적구분배려 ↑배려 ↓구조설정 ... 적 리더십 : 베버가 처음 논의 후 번스 반스에 의해 행동리더십 모델 정립Ⅰ. 리더십 이론③ 퀸유형경쟁적 가치 리더십특징〮 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론 〮 리더십의 초점을 두

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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4차 산업혁명

의 기능성과 공급자 효율성의 산출(output) 중 시에서 사용자의 체험과 가치의 성과(outcome) 중심으로 이동한다. 예컨대 나이키가 운동화에서 운동으로, 레고(Lego ... )는 장난감(toy) 에서 놀이 ? 학습(learning by playing)으로 전환되는 것과 같다. 이 경우 나이키와 레고는 새로운 경쟁상대가 된다.기업이 제공하는 가치사슬은 기존 ... -based Service Model)을 도입한 것도 같은 사레이다.자동차 산업 역시 제조업에서 서비스업으로 진화하고 있다. 주행기술보다는 대중의 활동, 위치 정보를 확보한 기업이 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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학은제_학점은행제_국제경영, 국제경영론 과제

국제경영Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론마쓰시타의 경영 마인드글로벌 경영현장으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 국경을 초월하며 치열한 경쟁이 이루어지는 삶을 살아가고 있다. 이는 단지 ... 없는 무한 경쟁시대에 돌입한다. 각 국가의 자원 요소 부족에 의해 도태되지 않으며 무한 경쟁시대에서 지속적으로 발전하고 생존해야 하는 기업들에게 해외시장으로의 적극적인 진출 ... 으로 도약할 수 있다는 의미이다. 오늘날 수없는 경영인들이 그의 정신과 자세를 본받고 실천한다면 마쓰시타에 이어 제2의 ‘경영의 신’으로 추앙을 받지 않을까 생각해 본다.Ⅳ. 참고문헌최성백/마쓰시타 전기(松下電器)의 기술혁신 성과에 대한 고찰/동아시아일본학회/2009

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.14

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고령친화산업 창업아이템 사업계획서

하고, 의료기기 업체, 제약회사, 통신사 등이 협력하여 가격 경쟁력을 확보하여 시장에 진입할 수 있다.◦ 이 기기는 다양한 비즈니스 모델을 파생시키고 의료와 비의료 서비스를 융합 ... 이나 보험사와 협력하여 시장에 진입한다.2-2. 창업아이템의 시장분석 및 경쟁력 확보방안※ 고령자에 맞춰 친화적인 디자인과 필수 건강 지표 측정에 집중하여 차별화를 두고 의료 ... 와 큰 글씨를 제공하고 간단한 터치 방식과 생활 방식 및 내구성을 강화하여 필수 건강 지표 측정에 집중하여 가격 경쟁력을 확보한다.◦ 의료 서비스 기관과 협력하여 지속적인 수익을 창출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.02.24

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[교육학개론 A+] 기말고사 족보

을복습의 형태를 취한다. 처음 학습이 있고나서 며칠이나 몇 주에 걸쳐서 추가적인 문제들을 알아보고자 할 때 학습한 능력은 더 크게 촉진된다.5가지의 성과는 언어정보, 지적 기능 ... , 인지전력, 태도, 운동기능이다. 예를 들어, 학습 성과의 언어정보 중 축어적 학습은 열거와 암송이라는 행위로 학습하며, 목표를 구구단을 구두로 암송할 수 있다. 지적 기능 중 고차 ... 원리(문제해결)은 몇몇 원리의 활용을 요하는 결과를 구두로 또는 글로 쓸 수 있는데, 이를 테면 수질오염 방지를 위한 해결안을 구두로 산출할 수 있다. 학습성과 중 운동기능

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.08.27

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