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"성과경쟁" 검색결과 5,521-5,540 / 119,803건

현대자동차의 거시환경분석 및 경영성과분석과 마케팅전략

통상자원부는 이러한 친환경 자동차와 자율주행 자동차 산업의 전담부처로 ‘미래자동차산업과’를 신설하고 세계시장에서 보다 적극적으로 경쟁할 수 있도록 정부차원에서도 적극적인 노력 ... 은 모양새를 보인다.신규 진입의 위협현재 많은 스타트업기업들이 유망하다고 여겨지는 전기차 시장에 뛰어들고 있다. 비교적 신생기업인 테슬라가 바고 이러한 전기차 시장에서 뛰어난 성과 ... 출시되면서 직접 주행을 해야 하는 자동차들의 대항마로 주목을 받았다.기존 기업 간의 경쟁코로나 사태로 인하여 연 초엔 자동차 기업간의 경쟁이 완화되는 듯 보였으나 현재는 테슬라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

현대 사회의 경쟁은 과거와는 비교하기가 힘들 정도로 매우 치열하다. 업계에서는 끊임없이 신기술이 나오고 있으며, 또 지속적으로 기업들은 경쟁에서 승리하기위해서 혁신을 이룩하고 있 ... 을 배치할 때에는 다수의 직무와 개인에 대한 정보를 잘 조합해서 조직의 성과 및 개인의 만족수준을 최대화할 수 있는 방향으로 나아가야 한다.2) 인적자원 개발 과정에서 필요한 기본적인 ... 선정, 교육 훈련 이후 성과와 전체 교육 과정에 대한 피드백 방법 등 다양한 정보를 고려해야 한다.3) 인적자원 활용 과정에서 필요한 기본적인 정보인적자원 활용 과정에서 필요한 기본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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제품수명주기의 각 단계를 서술하고 제품수명주기에 따른 성공적인 마케팅 전략을 설명하시오

은 비율을 차지하기 때문에 당장의 성과보다는 미래 지향적인 관리가 되어야 하고 위험 또한 어느 정도 부담하고자 하는 노력이 있어야 한다. 시장에서 처음으로 도입되어 그 품질이나 브랜드 ... 경쟁자가 시장에 진입하게 된다. 시장에 제품을 소개한 최초의 기업이 도입기에서 차별화한 마케팅 전략을 개발한 경우 보통 성장기에서 시장을 지배한다.성장기에서는 수요가 매우 크 ... 한 이윤 획득에 유혹되어 경쟁자가 시장에 진입하고 생산능력을 확대한다. 이러한 높은 이익의 발생은 시장에 이미 존재하고 있는 기업들로 하여금 생산능력을 확대하도록 하여 결국 생산능력

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

는 것이다. 그래서 생산성이 높은 조직을 보면 모든 구성원이 리더십이 조직의 최고위층뿐만 아닌 조직의 모든 계층에 다 필수적으로 요구된다고 보고 조직 안의 구성원 개개인의 뛰어난 성과 ... 된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 즉 관리자와 구성원 간의 교환 및 ... 거래 관계로 이뤄진 관리는 관리자가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 인식해 성과를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인적자원은 조직을 움직이는 근간이며, 기업의 경쟁우위 ... 해야 한다.인적자원을 둘러싼 경쟁은 단순히 채용 시장에서만 벌어지는 것이 아니라, 조직 내외부에서 다채로운 방식으로 전개된다. 다양한 산업이 서로 다른 형태와 수준의 전문성을 요구하고 있 ... 가치관과 조직의 문화가 얼마나 조화를 이루는지도 세심하게 확인하는 편이 좋다. 능력 자체가 우수하다고 하더라도, 조직의 문화와 맞지 않는다면 단기 성과 이외에는 기대한 바를 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

, 맞춤형 접근, 지속적 개선, 다양한 형식, 효과 측정이 있다. 이처럼 조직훈련프로그램은 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 수단으로, 직원의 직무 만족도와 성과 향상에도 큰 영향 ... 하고 보완한다. 조직 내 훈련은 단순히 기술적 지식을 전달하는 것을 넘어서, 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 조직 ... 해 필요 역량을 파악하고, 경쟁력 강화를 위해 특정 분야 훈련도 포함시킨다. 이 훈련 프로그램을 통해 기업은 생산성 제고와 같은 효과를 목표로 하고, 직원들은 역량 강화를 기대할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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애쓰지 않고 편안하게 - 김수현 독후감( 쉼 없는 세상 속에서 편안함을 찾는 법)

독후감: "애쓰지 않고 편안하게" - 김수현 제목: 쉼 없는 세상 속에서 편안함을 찾는 법 서론: 생산성 신화에 맞서다 "애쓰지 않고 편안하게"는 끊임없는 성과주의에 지친 현대인 ... 는 타인의 눈치보다 내 편안함을 우선시하려 한다. 김수현의 메시지는 치열한 경쟁 사회 속에서도 마음의 평화를 찾고 싶은 이들에게 등대와 같다. 평점: ★★★★☆ (4/5) 개인적 성찰

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

다.이 책은 바로 그 시기에 읽었기에, 나에게 큰 힘이 되었다. 저자는 꿈을 이루는 과정이 단지 성공을 위한 경쟁이 아니라, 자신과의 약속을 지키는 성스러운 여정임을 일깨워 주 ... 프로젝트를 맡았을 때, ‘거인의 약속’이라는 말이 절실하게 다가왔다. 프로젝트 성공은 단지 개인의 성과가 아니라, 팀과 회사에 대한 책임이었고, 그 무게는 때때로 나를 압박

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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수출경로의 기능

에 영향을 주는 중요한 요소이다. 특히 소규모 제조업체의 수출성과는 그들 제품의 경쟁력뿐만 아니라 수출경로의 이용가능성 및 성과에 의해서도 영향을 받는다.수출경로에 있어서 중간상인 ... . 여기에서 수출경로란 어떤 수출상품을 외국의 최종 사용자나 소비자가 이용할 수 있도록 하는 과정에 참여하는 중간상 구조를 의미한다.이 중간상 구조도 일국 또는 기업의 국제경쟁력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02

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빅 컨버세이션 독후감

장이 모바일로 옮겨갈 것임을 선언하고 입증한다.소염강령 발표 등 수많은 기술적 성과를 거둔 저자는 30여 년의 성과를 시대를 같이한 지도자들과 만나 배운 덕분이라고 평가한다. 많 ... 분야의 파트너, 경쟁자, 그리고 때로는 교사로 저자들과 합류했다. 30여 년의 기록으로 자세히 설명되는 반도체·통신기술의 발전사는 글로벌 기업을 이끌고 경쟁에서 이기고 기술개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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골프의 Scoring과 Ranking과 인사평가,골프의 Scoring과 Ranking,인사평가사례

있음 평가 등급간의 분류 기준 모호02. 인사평가 방법스택랭킹 직원들 사이의 경쟁의식을 유도하기 위해 업무성과지표의 등급을 매기는 시스템 . - 직원의 업무성과를 백분율로 변환 ... method) 부하들 중에서 능력이나 성과가 가장 우수한 사람과 가장 못한 사람을 정하고 나머지 중에서 그 다음으로 우수한 사람과 그 다음으로 못한 사람을 정하는 방식으로 순차 ... 가 됨02. 인사평가 방법 인사평가 상대평가 능력이나 업적평가를 할 경우 주로 대인비교에 의해 서열을 매기는 평가방법 장점 단점 정의 평가가 용이 과도한 내부 경쟁을 유발시킬 수

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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하나의 현상을 설명하는 것에 있어서도 다양한 시각이 존재한다. 기능주의 교육이론은 사회를 유기체로 보고 교육이 사회 유지에 필수적인 역할을 담당한다고 주장한다. 반면 갈등론적 교육이론에서는 교육의 이데올로기

못했던 교육상황을 포착하고자 한다. 경쟁하고 있는 이러한 기능주의 교육이론과 갈등론적 교육이론, 해석학적 접근 중에서 하나를 선택하고 이를 교육현장에 있어서의 정책이나 사례를 중심 ... 으로 설명하십시오.서론나라를 먹여 살리는 훌륭한 엘리트인가, 아니면 보편적인 다수의 협력을 통한 것인가? 기능교육이론에서 학생들은 '성적'의 가치와 경쟁하여 훌륭한 것을 만들어낸다 ... , 특수목적고)가 만들어졌다.한편으로는 재능 있는 사람들끼리 경쟁하려는 의지를 말리고 싶지 않다는 생각이 든다. 어차피 일반고에 진학했더라도 낭자한 가르침이라는 말이 있듯이 눈에 띄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률 및 인간적 요소의 절충을 통해 적절한 수준에서의 성과를 지향하는 것이 특징이다.3. 방향성1) 관계지향적 리더십중용형의 장점도 지니고 있지만 과업 ... 함으로써 참여를 이끌어낸다. 경쟁은 최상의 결과를 얻어내지 못하고 상호협조의 기저에는 신뢰가 존재하게 된다. 따라서 배려와 상호존중에 기초한 인간관계를 구축함으로 진정한 리더는 다른 ... 다.반드시 혼자서는 최고의 성과를 기대할 수 없다. 신뢰의 표현 없이, 그리고 다른 이의 도움과 지원 및 격려 없이 가장 뛰어난 성과를 낼 수 없다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

.직무분석의 중요성을 인지한 조직은 이를 통해 인적 자원을 더욱 효과적으로 관리할 수 있는 전략을 세울 수 있다. 특히, 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서는 조직의 성공이 직원들의 역량 ... 에서도 직무분석은 중요한 자료를 제공한다. 합리적이고 공정한 평가 시스템을 구축하기 위해선 각 직무의 요구 사항과 성과 기준을 명확히 해야 하며, 이를 통해 직원의 승진이나 이동 결정 ... 자가 업무를 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 조건들을 명시한다. 이 문서들은 인사 관리의 기초 자료로 활용되며, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 성과 평가, 경력 개발 등 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

게이츠)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 개인과 조직은 밀접한 상호관계성이 있으며 조직을 떠나서는 존재가 어렵다. 특히 조직을 효과적으로 운영되게 하고 높은 성과를 올릴 ... 은 경쟁업체 중 가장 선두주자를 달렸고 이후 하드웨어 발달과 함께 등장한 그래픽 운영체제에 대응해서 윈도우 시리즈 출시, 현재 세계 최고의 자리에 안착한 마이크로소프트사이다 ... 에서 이직률은 8%대로 가장 낮은 수준은 사내 위계질서에 얽매이기 보다는 대학처럼 편안한 분위기와 성과지향, 철저한 시간 준수 요구의 조화가 잘 이루어져 적절한 균형을 맞추고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[마케팅원론]전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

한다.2. 경쟁 우위 분석 과정우리 회사가 경쟁자보다 더 좋은 성과를 내기 위해 경쟁 우위 분석이 필수이다.경쟁 우위 분석을 하려면 경쟁자를 파악해야 한다. 그러기 위해서 사용 ... [마게팅원론]• 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다.이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 ... 단계에 대해 설명하시오.- 경쟁의 개념- 경쟁우위분석 각 단계에 대한 설명Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론경쟁의 개념경쟁우위 분석 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계는 환경에 대해 많은 고민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택 - 다음 목차를 참고할 것 1. 서론(대상 기관 선정의 이유 및 작성할 내용의 개요) 2 ... 과 성과중심, 일과 현장중심의 전보인사 시행을 원칙으로, 공정하고 객관적인 원칙과 기준을 수립하여 출신·지역·직렬·본지사간 순환배치 활성화를 통해 공정하고 균형 있는 인사시행을 기본방향 ... 으 미래 경쟁력을 확보하도록 끊임없는 혁신이 필요하며, 변화에 효과적이고 능동적으로 대처해 나가야 한다. 최근 급격한 경영 환경의 변화에 대처하고 기업의 경쟁우위를 실현하기 위하

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

를 들어보았을 것이다. 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 알맞게 배치하고, 감독해 직원의 성과를 최고치로 달성할 수 있도록 하는 관리를 뜻한다. 직원이 자신의 역할에 알맞게 배치 ... 는 조직의 성패를 결정하는 주요 역할을 한다. 회사에서는 인적자원이 곧 가장 큰 자산이다. 그래서 인적자원을 효율적으로 관리할 수 있다면, 회사의 경쟁력도 향상된다.회사는 인적자원 ... 을 개발시키며, 효율적으로 업무 처리가 가능하도록 훈련한다. 그리고 업무가 진행되는 동안, 인적자원의 성과 평가가 이루어지며, 좋은 성과를 낼 수 있도록 적절한 보상도 주어진다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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프로이드의 정신역동이론에 심리성적 발단단계를 설명하고, 자아의 방어기제가 자아에 합리적인 방법으로 해결하지 못할 때 발휘되는 방어기제를 5가지 이상 설명하고, 일상생활에서 방어기제가 사용된 사례를 제시하고 방어기제의 장단점을 학습자의 견해로 설명하시오.

에 대해 성적인 유대 감정을 느끼고 동성의 부모를 경쟁상대로 인식하는 오이디푸스 콤플렉스(남자아이), 엘렉트라 콤플렉스(여자아이)가 나타나게 된다. 또한 이 시기에는 도덕과 이성 ... 으로 성장하는 시기로서 심한 생리적 변화를 경험하며 이성과의 교제, 이성과의 친밀한 관계 형성이 발달 단계의 주요 과제이다. 이성에 관한 관심이 사회화 과정을 통해 이루어지며 성교 ... 행위 등을 통해 성적인 충동을 만족시키게 된다.성적 초점핵심과제 및 주된 발달특징고착에 의한 성격특징성교이성과의 친밀한 관계 형성, 2차 성징의존적, 반사회적2. 자아의 방어기제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

하는 교실이 예가 될 수 있겠다.셋째로 성과 지향(Outcome orientatio)이 있다. 만약 어떤 기술을 사용했는지, 어떤 과정을 거쳐 일처리를 했는지를 중시한다면 이는 성과 ... 지향적이지 않고 과정 지향적인 조직이며, 결과만을 중시하는 조직이라면 이는 성과 지향적인 조직이다.넷째로 인재에 대한 관심(People orientation)이라는 척도가 존재 ... 로 공격성(Aggressiveness)이다. 어떤 조직의 경우 구성원이 매우 경쟁적이며 공격적이고, 어떤 조직은 느슨하고 여유가 있다. 예를 들어 올림픽 금메달을 위해 치열하게 노력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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