"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,561-5,580 / 5,936건

중국현대사

던 조그마한 땅은 접수당하고 무든 노동은 통제를 받았다. 이 혁명은 전반적인 과로와 소모, 동기의 손상, 그리고 운영상의 무능으로 실패하였다. 동등한 임금제도가 시행되고 자신의 필요 ... 에 따라 지급되자 이것이 생산성을 저하시켰다. 임금은 노동성과에 따라 다시 지급되었고, 작업 위치들도 다시 얻었다. 1960년 이후 경제적 후퇴와 공업 정체는 더 잘사는 소련 경제 ... 을 다시 편성하였다. 신뢰를 회복시키기 위한 한 방법은 임금과 봉급, 은행 예금, 일부 정부 지불금 및 채원 발행을 생활 용품 단위들로 표현하는 것이었다. 물가가 오르면 생활 용품

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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[노사관계론] 일본의 노동사

해야 한다.노사가 생산과 관련된 사항에 있어서 사전에 협의를 하자.고용안정과 고용확대(직업훈련)를 통하여 생산성을 향상시키자.공정배분 원칙: 경영자, 노동자에게 공정하게 배분한다.1958 ... 은 산업별의 조직된 노동시장을 형성하는 것과는 거리가 멀었다. 산업별 임금율의 통일교섭을 통한 결정은 정책 뿐 아니라 그 의미마저 자각화되지 못했던 것이다.(2) 기업별 조합 체제 ... 1947 1948년에 결성된 노동조합은 모두 특정 기업의 종업원을 조합원 자격으로 하는 기업별 조합으로, 공원과 직원이 동일 조직에 가입한 제 2차 세계대전의 전시동원 체제 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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[인사관리] 노사정 위원회의 모든 것

연석회의 개최. 노조전임자 임금지급 문제 토론. 노동법 개정안 및 부대결의 최종확정{{{노사정위원회 연혁 (2000년){일 자주 요 내 용3.112000년 임금 수준 및 교섭구조 ... .31제20차 본회의 개최.부당노동해위 폐지, 비정규직 근로자 대책 특별위원히 신설6.20제35차 공공부문구조조정특별위원회 회의 개최. 구조조정 추진에 관한 기본원칙 설정9.5제22 ... 과 근로조건에 관한 노동정책 및 관련된 산업 경제 사회정책 등에 관하여 협의하는 기구로서 국가경쟁력 강화 및 사회통합의 실현을 통한 국민경제의 균형발전을 꾀하기 위하여 설치되었다.발족

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[정치경제] 국제무역과 경제통합

경우자본투자에 대한 이자율, 노동에 대한 임금수준, 서비스에 대한 가격 등 차이를 나타내고 있었던 국가간 생산요소의 한계생산력이 균등화되어간다.생산요소의 역내국가간 최적분배 ... 을 도모나. 또 다른 주변지역 경제블록과의 경제통합은 새로운 경제성장의 요인을 제공d. 지역주의는 기본 원칙지역내의 관세 및 비관세 장벽의 철폐2. 경제통합1) 배경a. 세계의 각 ... 에 수입가격 하락을 유도b. 동맹국 내에서는 동일재화의 생산이 저 생산비용 투입으로 재화의 생산이 효율적으로 이루어지는 기업으로 집중그 기업의 생산 재화 가격경쟁력 상승그 재화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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경력개발제도

되며 동일한 자격에는 동일 임금이 지급된다.이 제도의 과정은 먼저 직무수행능력의 발휘도, 신장도를 구분한 직능자격을 설정하고, 그 직무수행의 내용과 정도를 규정한 직능자격기준이 있 ... 의 후반기로 참여와 영향력이 감소하게 되며 실질적인 은퇴에 앞서 정신적으로 은퇴를 먼저 고려해 보게 되는 시기이다.경력개발관리의 기본원칙은 적재적소의 원칙, 승진경로의 원칙, 후진 ... 양성의 원칙, 경력기회 개발의 원칙이 있다.적재적소의 원칙은 종업원의 적성, 지식, 경험 및 기타 능력과 조직의 목표달성에 필요한 직무가 잘 조화되도록 맞추는 것을 그의 골격으로 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07

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여성의 신비

된 전미여성연맹(NOW:National Organization for Women)의 활동을 하면서 성별에 따른 차별을 철폐하라고 주장하면서, 고용·교육의 기회균등, 동일노동·동일임금 ... 두 측면을 통합하고자 노력하는 사회주의 페미니즘이 각기 부상하여 경쟁하는 등 여성운동의 이념도 다변화되었다. 이때부터 여성운동의 쟁점으로도 가사노동, 성별분업, 낙태, 강간, 성 ... )이라는 비판을 받게되고, 이후 그녀는 이 사실을 인정하고 여성에 대한 남녀동일의 제도와 역할과 기대는 여성들의 기존의 사회화과정을 무시한 비인도적인 처사이며, 남성과 여성이 양성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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독일 통일과 우리의 통일

을 서독 지역과 같은 35시간으로 줄여달라는 요구를 사측이 거부할 경우 전체 산하 노조가 참여하는 연대파업을 벌이겠다"고 경고했다. (중략) 노조측은 "임금 인상없이 노동시간을 단축 ... 이 나타났다. 생산성이 낮은 동독 노동자들에게 서독과 비슷한 수준의 임금 인상을 해주고 주로 재정지출을 통해 경제를 부양한 결과다.통일 직후 동독인들은 통일을 크게 기뻐하였고 서독 ... 려니 하고 있었는데, 아버지가 하시는 말씀이 이곳이 동독 지역이기 때문에, 서독에 위치한 지역보다 같은 일을 하더라도 임금 수준이 80% 정도밖에 안 된다고 하셨다. 그렇기 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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조직과 커뮤니케이션

로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원노동조합결성이라든지 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력의 요청 ... 과 동일하거나 유사한 업무에 종사하고 있는 공무원도 노동조합 결성을 할 수 있도록 법을 개정하여 현재 노조가 운영되고 있는 현업기관 외의 타관서의 현업기관까지 공무원노동조합 활동 ... 되어 있다. 오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 크고 작은 노사문제며 우리나라에서도 자주 일어나는 노사분규가 단지 공용주와 노동자만의 문제는 아닌 것이다. 공무원도 노동의 대가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[사회복지] 세계 실업보장의 배경과 실태

조정의 문제 대두로 금융산업과 재벌경제의 비효율성, 임금비용 상승으로 인한 산업경쟁력 약화, 전세계적인 마이크로일렉트로닉스혁명으로 인한 생산방식의 변화(포드주의를 바탕으로 한 소 ... 는 우리의 생존권으로서의 실업문제를 제기하게 된다. 현재 우리나라에 노동인구의 약 3%정도가 현재 실업상태라고 하고 있다. 연말까지 100만을 육박하는 숫자까지 늘 것으로 예상 ... 의 할 수 없다고 주장한다. 노후보험·실업보험 등 사용자와 정부가 부담하는 사회보험기여금은 각 노동자가 받는 급여액의 40%에 이르는데(독일의 경우), 실업자가 늘어나면 조세수입

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.26

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[조직행동] 모티베이션의 증진

성의 원칙 - 수시성의 원칙 - 가시성의 원칙 - 낮은 비용의 원칙 2) 임금구조 개발과정에서의 공정성 제고 - 임금구조를 일관성 있게 운영 - 임금구조 설계 과정의 정당성3. 성과보상 ... 직무성취감 책임감 안정감 성장과 발전 도전감 일사회정책과 관리 개인상호간의 관계 감독 임금, 보수 작업조건 지위, 안전동 기 요 인 ( 직 무 내 용 )위 생 요 인 ( 직 무 환 ... 다.” ● '승자승 패자패' 원칙성취동기실패회피동기성취욕구(need for chievement) 2. 권력욕구(need for power) 3. 친화욕구(need for

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.06

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[마르크스이론] 마르크스이론 이해

어서, 서는 자본주의 제도 자체를 타도하지 않으면 안된다는 결론이 성립되게 된다.5) 절대적 잉여가치와 상대적 잉여가치자본가는 임금을 노동자에게 지불함으로써, 노동자에게 필요노동 ... 었다.마르크스가 개진한 마르크스주의 내용은 크게 5가지 요소로 나누어 생각할 수 있다. 첫째는, 헤겔의 철학저 원칙을 정밀화한 것(변증법, 소외개념 및 지식론 등)이며, 둘째는, 고대 원시 ... )에서 양자를 구별한다는 것은 거의 불가능하다. 기계적유물론 변증법적유물론 사적유물론(참고2) 변증법(辨證法)동일률(同一律)을 근본원리로 하는 형식논리에 대하여, 모순 또는 대립

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[현대경제학] 외국자본유입 형태와 경제적 효과

이 있다.둘째, 임금의 증가와 고용증대에 효과가 있다. 자본이 부족한 개발도상국가에서 외국인 직접투자가 이루어지면 노동력을 추가로 흡인할 수 있어 고용기회를 창출할 수 있다. 또한 ... 외국인 직접투자에 의한 자본설비 및 기술증대는 노동의 생산성을 높일 수 있으므로 기존의 고용된 노동자의 임금을 증대시킬 수 있다.셋째, 효율적인 생산방식, 다양하고 품질 좋은 상품 ... 에 민간투자를 통해 그 나라의 국적을 가진 현지법인으로서 자회사나 계열회사를 설립하여 경영에 직접 관여하는 경우이다. 이러한 점에서 볼 때 오늘날 직접투자는 다국적기업과 동일한 의미

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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[물류] 물류의 본질

. 물류활동의 원칙Ⅲ. 물류의 영역과 원칙1. 물류의 형태별 분류2. 물류의 영역별 구분3. 물류활동의 체계Ⅳ. 물류합리화의 의의1. 물류합리화의 배경과 목적2. 물류합리화를 위한 3 ... 에 이익률은 오히려 저하되는 원인 된다. 따라서 두 상반된 원리가 작용할 때 이를 해결할 수 있는 방안이 바로 상·물분화(商·物分化)의 원칙 으로서 이 원칙에 따라 상류와 물류 ... 를 적절하게 분업적으로 운용하는 것이 좋다.상류와 물류를 분화시키는 원칙은 크게 두 가지로 지적할 수 있다.첫째로 물류시설 및 기능을 상류를 담당하고 잇는 지점 및 영업소에 이관

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[조세론]공공경제학 16장 연습문제

은 충족하지만 소득의 공정하 분배를 보장하지 않는다는 과점에서 이를 거시경제적 시장실패로 볼 수 있다. 또한 노동시장의 수급불일치나 임금의 하방경직성에서 기인하는 실업, 총체적 수요 ... 한 분야에서 이론적, 정책적 근거를 제공한다.08. 정액지원금과 정률지원금의 특성과 경제적 효과를 비교, 설명하라.지원금의 규모가 동일하다고 할 때, 지원대상 지방정부의 주민이 얻 ... 시오.지방재정의 목표는 완전한 지방자차의 실현이다. 즉, 원칙적으로는 담당 사무를 수행하는 데 필요한 재원을 스스로 조달할 책임을 갖는 자주재정권을 기초로 한다. 그러나 현실에서는 지역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

규제되는 부분과 조직이 자발적 노력이 요구되는 부분이 공존한다.③보상의 복잡성 : 단순한 임금 지불을 넘어 수혜자의 주체, 종류의 다양성, 복리후생의 성격 등 복잡한 지급과정 ... 와 운영1. 프로그램 원칙: 일관성, 공정성, 협력성, 적정성2. 프로그램 계획: 종업원 욕구조사→비용통제→수혜자 선정3. 프로그램 유형①법정 복리후생 : 직장의료 보험, 산업재해 보상 ... 를 극대화시키기 위해서 조직에서는 모든 종업원들이 동일한 프로그램을 획일적으로 이용하는 것이 아니라, 다양한 선택권을 부여하는 것①유 형-선택항목추가형 : 종업원들에게 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.25

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[사회복지발달사] 중상주의 시대의 빈민관과 빈민대책

귀중한 재산으로 여기고 경제 정책의 중점을 이 재산의 증대에 두고 있다. 또한 화폐를 중시하여 이윤을 획득하는 것과 화폐를 증가시키는 것을 동일한 것으로 생각한다. 상업은 이윤 ... 되었다. 나태는 어떠한 방법을 사용하더라도 반드시 추방되어야만 했다. 왜냐하면 그것은 노동자와 국가 모두에게 손해를 미치기 때문이다. 일부 학자들은 나태가 가져오는 이중의 손실 ... 는 국가이익을 위해 봉사하는 것을 노동하는 다수의 의무로 간주한다. 보편적으로 중상주의자들은 노동을 부의 원천 혹은 부 그 자체로 간주하였다. 따라서 그들은 노동하는 자들의 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.28

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경제체제와 정부기업관계

에 대한 정의는 학자들마다 다르다. 자본주의를 자본과 임금 노동의 결합에 의한 대량 생산 체제라고 본다면, 자본주의 체제가 성립하기 위해서는 자본이 축적되어야 했고, 임금 노동자 층 ... 이 형성되어야 했다. 자본의 축적 과정은 선대제도(객주제 수공업), 공장제 수공업을 통해 상업 자본을 형성하게 했고, 인클로우져 운동이나 길드의 해체는 임금 노동자 층의 형성을 가능 ... 은 노동조건 등은 사용자와 노동조합간의 노동협약에 따라서 결정되는 것이 바람직하며, 정부가 사용자나 노동조합의 부당노동행위를 규제하고 노동협약의 체결 자체에는 원칙적으로 개입하지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[청소년복지] 인권과 청소년 인권

까지의 내용들이 여기에 해당한다. 노동의 권리, 정당한 보수(임금)를 받을 권리, 최소한의 무상교육을 받을 권리, 휴식과 여가의 권리, 인간의 존엄성을 유지할 수 있는 삶의 권리 ... 나 사회 전체구성원들의 단결된 권리로 구성되어 있다. 평화, 환경적 가치, 문화와 종족적 동일성의 보존, 그리고 건강한 경제발전 등을 인권개념에 포함시키고 있다. 정보통신사회 ... 에서 새롭도의 폐지, 학살과 고문 같은 반인륜적 범죄, 노예제도, 강제노동 등을 금지하는 국제협약들이 제정됨으로써 인권의 범위는 확대되었다.3. 왜 우리는 인권의식이 약한가?우리 나라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[행정학] 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구

한 노동조건을 법률 또는 단체교섭이나 노동협약 체결권은 중시되지 않는다고 할 수 있다. 그러나 임금을 중심으로 하는 단체교섭은 실질적으로 행해지고 있으며 그 중요성이 점차 인식 ... 는 단체활동이 금지되어 있는 공무원의 노동기본권을 단계적으로 보장하기 위한 방안으로 탄생하게 되었다. 그러나 노개위에서는 공무원 단결권 보장방안으로써 임금 등 근로조건 향상을 목적 ... 한국 공무원 노동조합의 발전방향에 관한 연구Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구범위 및 연구방법Ⅱ. 공무원노동조합에 관한 이론적 고찰 1. 공무원노동조합의 개념2. 공무원노동조합

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.01

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[고전사회학] 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신

) 하는 태도를 말한다. 베버는 노동자가 일을 직업(소명)으로 파악한 경우는 임금과 관계없이 일하고, 즉 전통주의적 태도를 유지하지 않고, 기업가가 직업으로서 체계적이고 합리 ... 1. 종파와 계층베버는 자본소유자와 경영자층, 상급의 숙련 노동자층, 근대적 기업의 높은 기술적 상인적 훈련을 받은 구성원들이 매우 현저한 프로테스탄트적 성격을 갖는다 (23p ... , 확실한 것은 프로테스탄트가 지배층으로서든 피지배층으로서든, 다수로서든 소수로서든 경제적 합리주의를 향한 특수한 경향을 보였던 (27p) 반면에 가톨릭은 어느 경우든 간에 동일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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