"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,361-5,380 / 5,937건

[경상계열,한국경제사] 한국에 있어서 자본주의 맹아와 산업 혁명의 시점에 대해

의 과실을 식민지 모국 자본주의 발전을 위해 운용하는 정치권력이라고 말하고 있다. 때문에 이를 타파하는 것은 민족 해방운동 세력이며 여기에는 민족 부르주아 노동자, 농민 등이 포함 ... 지향적 사상과 사회, 경제적 측면에서 보인 자본주의적 생산 양식의 싹을 찾아냈다.자본주의란 한쪽에 생산 수단을 가진 자본가 및 기업가 계급이 있고 다른 한 쪽에 임금을 받고 사 ... 는 노동자 계급이 있어, 생산 활동은 오로지 기업가가 그 이익 추구를 위해 행하는 결정에 따라 좌우되는 경제 조직을 말하며, 재화는 시장에서 성립하는 가격을 가진 상품으로서 거래

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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성폭력에 관한 사회적 담론과 실태

우리사회에서 남성과 여성은 동등하게 대우받지 못한다. 노동시장에서 여성은 주로 낮은 임금과 지위에서 일하고 그 대다수는 저임금 산업에 종사한다. 여성의 평균 임금은 동일임금 원칙 ... 의 여성들은 주어진 부당한 역할에 순응하는 것이 미덕이었고, 세상의 주인은 남자였으며 여자들은 무료하거나 값싼 노동력의 제공자, 성적쾌락의 대상에 불과했던 것이다. 사랑과 헌신 ... 이 규정되어 있다 할지라도 90년도 직종별 임금을 보면, 여성의 임금이 남성보다 훨씬 적은 55%로 나타나고 있다. 그리고 남성들은 직장내에서 결정권을 가진 고위층을 확보하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2014.09.11

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[공기업] 공기업의 특징

의 영향력측면에서 집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할수 없다. 그러나 민영화 되면 정치적 압력도 제거할 수 있고 파산의 위협을 통하 ... 여 노조의 부당한 임금인상도 억제할 수 있다. 그러나 이론적으로 가능하지만 현실적으로 민영화의 동기로서 중요하지 않다.자본시장의 저변확대측면에서 민영화는 종업원 지주제의 확산을 통하 ... 적으로 여당에 정치적 이득을 주었다고 보기는 어렵다.Ⅱ. 공기업의 가격결정 방법공기업의 가격결정은 세가지 방법을 따르고 있다. 첫째, 서비스 원가주의원칙 둘째, 서비스 가치주의원칙 셋째

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.15

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[노동] 비정규직 노동의 실태

당함을 의미한다. 비정규직 노동자는 엄연한 노동자임에도 불구하고 노동법 안에서 동일가치노동에 대한 균등처우의 원칙과 각종 사회보험의 혜택을 받고 있지 못하고 있다. 정규직보다도 노동력 ... 또한 부족한 실정이다. 비정규직의 규모가 전체 임금노동자의 절반을 훨씬 넘어서는 현실에서 비정규직의 문제는 더 이상 비정규직만의 문제 가 아니다. 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선 ... 면 한국의 비정규직은 2002년 8월 현재 772만 명(임금노동자의 56.6%)이며, 정규직은 591만 명(43.4%)이다. 2001년과 비교하면, 비정규직은 737만 명(임금노동자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.16

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[형법] 인권의 역사를 읽고

다. 그렇지만 사용자와 노동자의 관계에 있어서는 사용자 는 노동자의 전반적인 생활을 이끌어 나가주는 관계는 아니기 때문에 그저 사용자는 노동 자들을 이용하고 임금만 지급하면 될 뿐이기 때문 ... 되 는 권리 라고 한다. 이 말은 서론에서 이야기 한 인간의 존재와 동시에 인권은 존재하였다 고 한 말과 동일시해도 무방할 것 같다. 인권 또는 인간의 권리라 함은 인권사상을 바탕으 ... 에는 생래적 인권뿐만 아니라, 국법에 의하여 비로소 형성되거나 구체화되는 정치적 기 본권·사회적 기본권 등이 있다. 그런 까닭에 엄격한 의미에서는 기본권과 인권은 동일한 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.09

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[성과 사회] 여성의 사회참여와 사회적 지위 그리고 역할에 관하여

. 저임금과 차별임금3. 차별적인 고용관행4. 여성 노동자의 현실. 제도적 측면에서 살펴본 여성 지위의 변천 .1. 가정에서의 여성의 법적 지위의 변천2. 사회에서의 여성의 법 ... . 가정에서의 여성의 역할에 대한 남녀의 인식 차이 .1. 가사 노동에서의 성별 분업여성의 취업률이 높아짐에 따라 가사 노동을 부부가 분담해야 한다는 원칙은 이제 많은 사람들이 적어도 ... 는 임금 노동과 가사 노동의 양립, 즉 이중 노동 문제이다. 위의 가정 생활 내에서의 문제에서도 언급했듯이, 여성 노동자들은 생산 현장에 참여할 때도 당연하게 가사 노동 역할

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.10

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[사회복지 역사] Recurring Issues- 사회복지 역사

오늘날에도 동일하게 제기되고 있기 때문이다. 따라서 Recurring Issues를 연구함으로서 과거의 실수를 되풀이 하지 않고 더 나은 방향의 복지활동을 추구할 수 있게 된다 ... .Recurring Issues를 크게 5가지로 살펴볼 수 있는데 먼저 가치 있는 빈민과 가치 없는 빈민(Worthy Poor/Unworthy Poor)의 구분이다. 이는 노동능력 ... 이 없는, 국가에서 구제해줄 가치가 있는 빈민과 노동능력이 있지만 일하기 싫어하거나 일하지 않는 구제 가치 없는 빈민으로 구분하여 후자를 노동에 가담시킴으로서 노동력을 확보하는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[경영학원론]기업문화와 그 사례

로 제정함으로써 외국인투자자에게 선택의 폭을 넓혀주었다. 특히 동사가 진출한 청도지역은 노동생산성면에서 14개 연해개방 도시중에서 6위, 공업분야 및 외국인투자기업 근로자의 평균임금 ... 하는 가치관이다. 의사를 결정하고 업무를 추진하면서 잊지 말아야 할 원칙이요, 행동규범인 것이다. 이런 가치관이 위기상황이라고 결코 경시될 수 없다. 기업의 문화는 오히려 위기상황 ... 가치관, 바른 원칙을 세우고 그 원칙을 지켜나가야 한다.위기상황일수록 우리 회사가 가지고 있는 좋은 문화를 세상에 알리는 기회로 삼고, 위기상황일수록 우리의 약한 문화를 보강할 수

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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[사회복지학] 산재보험 현황분석연구

있게 한 제도* 요건1. 사업주가 동일인일 것2. 각 사업은 기간의 정함이 있을 것3. 각 사업이 노동부장관이 정하는 사업종류에서 동종사업에 속할 것4. 사업주가 건설업자, 주택 ... 재해보상보험의 재원Ⅵ.산업재해의 인정기준Ⅶ.산업재해의 현황Ⅷ.산업재해보상보험의 급여Ⅸ.부록: 임금채권보상제도참고문헌Ⅰ.들어가는 말.산업재해보상보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가 ... 와 합의하는 방향을 선택하는 경우가 많을 수 있다. 따라서 심사, 재심사에 대한 법조서비스가 필요하다고 하겠다.3. 노동자를 위한 보험사무조합의 설립.위 2번에서 한 이야기와 비슷

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.21

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[중국경제]중국의 소유제 변화(기업의 소유구조 변화)

하고 생산규모를 확대하여 고용노동자 수가 개체경제의 허용범위인 7명을 넘게 된 경우가 전국의 농촌지역에서 출현하게 되었고, 기존의 평균주의 원칙에서 벗어나 일부 능력있는 사람들을 먼저 ... 부문의 대응으로 사영경제를 헌법에 명시함으로써 변화되어가는 중국체제 속의 소유제에 대한 인식변화를 반영하는 반증이라는 점에서 시사점을 갖는다. 하지만 경영권에 임금제와 유인체계 ... 근로자들에게 주식을 균등 배분하는 주식 합작제의 방식으로 이루어 졌다. 한편, 지방의 향진기업들의 재산권 개혁역시 이러한 소형 국유기업과 동일한 방식으로 이루어 졌다.하지

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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[경제] 시사용어해설

인플레이션 등이 있다.한편 1950년대 말부터 비용측면에서 인플레이션을 설명하는 소위 비용인상 인플레이션 이론이 부각되었는데 이것은 가격, 임금의 하방 경직성에 의한 임금비용인상 ... 권 및 지폐의 액면을 동일한 비율의 낮은 숫자로 표현하거나 이와 함께 새로운 통화단위로 화폐의 호칭을 변경시키는 조치를 말한다. 리디노미네이션은 기본적으로 인플레이션의 진전에 따라 ... 에서 1947년에 발족했다. 2차 대전후의 세계통화 질서안정의 기초가 된 IMF 체제와 아울러 자유무역의 뼈대가 된 무역질서를 가트체제라고 부른다. 가트는 자유, 무차별무역의 원칙을 실현

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.08

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법과시민생활

과 동일한 노동으로부터 인건비 부담과 고용유지 부담을 덜으려는 목적으로 악용하고 있는 것이다. 이에 따라 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 할 목적(법 ... 대상으로 인정최근에 우리나라의 노동부분에서 가장 큰 부분을 차지하고 많은 문제를 일으켰던 불법파견근로자가 2년 이상 근무 시 정식 고용승계 대상으로 인정된다는 판결이 나왔다. 나 ... 는 언제나 노동법이나 노조에 관심이 있었다. 잘은 모르지만 지하철도 그렇고 우리나라에 파업이 굉장히 많았던 것이 사실이다. 그만큼 문제가 많고 어려운 분야가 바로 ‘노동(법

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[국민연금] 국민연금의 문제점

에 관한 것들이다. 자본주의 사회의 생활원리는 철저한 자기책임의 원리이다. 임금의 기본적 소득으로 하고 있는 노동자들의 노후생활은 도식적으로는 노동력의 일상적 생애적 세대적 재생산비 ... 로서 임금수입의 시간적 자기배분에 의한 대응을 가정할 수 있다. 그러나 현실적으로 임금은 전적으로 생산에의 공헌도나 노동능력의 척도에 따라 결정되는 것이 아니고, 또한 생활임금 ... 에 의한 것뿐만 아니라 임금제도 자체에도 문제가 있다. 그리고 노령에 의한 노동능력과 기회의 상실은 인간의 자연적 생리적인 사고와 동시에 사회체제 및 경제조직의 변화, 정년제도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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[경영학] 농축산물의 생산원가 분석

노동비와 고용노동비로 나누지만 여기에서는 가족로동비를 제외한 노무비이다. 여기에는 사무비 및 임원의 인건비는 포함되지 않는다(이들은 일반관리비로 구분된다). 경비라는 것은 기타 ... 여야 한다.가축평가방법을 원가주의에 입각하여 실례를 들어 설명한다.재고대상은 돼지,사료,약품,연료,제재료이지만, 문제는 번식돈이다. 원칙적으로 사용자산인 번식축, 착유우, 채란 ... 과 장부가액의 차손익을 계산해야만 하는 계산처리상의 문제 때문에 재고자산으로 취급하고 있는 것이다.실제로는 번식육성돈의 취득원가에 성돈까지의 육성비를 더하여 폐돈까지 동일가격으로 재고

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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[의료복지]국민 기초 생활 보호제도의 문제점과 개선방향

가 지급되므로 수급자간 또는 수급자와 비수급자간의 형평성을 제고할 수 있는 방법이다.- 근로소득의 일정비율을 공제함으로써 근로의욕 고취- 열등수급의 원칙 : 사회복지 급여의 수준 ... 이 있는 자들은 구직등록을 받은 후 구직노력과 연계하여 생계비를 지급하는 등 노동시장 관리를 강화시켜야 한다.범주적 공공부조에서 일반적 공공부조로 전환됨에 따라 근로능력이 있 ... 이 필요하다.3) 부양의무자 기준의 강화생보법과 기초생보법의 부양의무자기준은 수급권자의 직계혈족과 그 배우자, 생계를 같이 하는 2촌 이내로 동일하다. 그리고 현재 한시거택/자활보호대상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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[유아교육 ] 유아교육과정의 이론적 기초

의 사회체계가 성립되는 사회 발전의 단계-생산이 전문화, 분업화, 계약에 의한 임금 노동자 출현1가족의 구조와 형태 가족의식 성의 역할이 변화되는 현상핵가족 증가, 혼인율 낮아짐 ... 유아 교육 과정의 이론적 기초1.철학적 기초1)항존주의-인간의 본성이란 변하지 않으며 , 본질적으로는 동일하다고 주장-영원성, 영속성, 항구적,보편적,근본적인것 추구-교육 철학 ... 에 살고 잇든지 근복적으로 같다. 그러므로 교육은 모든 사람을 위해서 보편적이고 또한 동일해야 한다.(허친스, 아들러, 주희)2)이상주의-정신적 가치가 최고의 가치이다.-종교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[노사관계론] 노사관계론 기말시험

되어 있는가에 관계없이 동일직종 내지 직업에 속하는 근로자들이 조직하는 노동조합장점: 단결력이 강하고, 임금등의 교섭에서 유리한점이 있음.단점: 숙련공만의 이익옹호단체로 되기 쉽 ... 다고 설명②웨브부부: 노동조합이란 임금근로자들이 그들의 근로조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적 단체이며, 그와 같은목적을 실현하기 위한 수단으로는 노동시장의 조절, 표준 ... 한다는 소박한 설명으로 된다.③혹씨: 유사한 사회경제적 환경에 있는 임금근로자들은 사회적 상태에 대하여 공통적인 해석을 하는 경향이 있으며 그와 같은 집단적 감정이 결정될 때 노동조합

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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[노동법] 단체교섭의 주체와 대상

에만 경우 누가 단체교섭의 주체가 되는가에 관한 문제이다.㈎ 단위노조 상호간의 경합동일한 사업장 내에 두 개 이상의 노동조합이 존재하는 경우 이들간에 단체교섭의 주체에 관한 경합 및 ... 하는 것이 되고 이점에 관한 한 임의적 교섭사항과 위법적 교섭사항을 동일하게 취급하는 결과가 될 우려가 있다"는 견해) 김유성 142면나"단체교섭권이 생존권의 일환으로 보장된 노동기본 ... 는 사택"노조전임자수와 급여문제" 노동학 제6호 193면 이하 참조 , 김상호 99면 이하 참조특정 종교의 강제 노동조합에 대한 지배 개입 임금 또는 소득의 허위신고, 구속자 석방 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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산재보험제도의 현황 및 개선 방안

보상의 문제로 먼저 유족이 안심하고 생활할 수 있는 임금보상이 이루어지는 ‘유족보상의 원칙’이다.2. 적용대상산재보상의 적용대상은 산재보상보험법 7조에 정의가 되어 있다. 산재보상 ... , 보험모집인 등이 임금, 출퇴근, 지휘감독, 노동시간, 노동장소 등에 비추어 사용종속관계가 없는 경우에는 산재보험이 적용되지 않는다. 아르바이트생, 임시직, 현장실습생 및 연수생 ... 급여가 원칙이다.2 휴업급여요양으로 인하여 4일 이상 취업하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 70%에 상당한 금액을 지급하는 단기적 급여이다.3 급여종류에 따른 수급요건 및 급여

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.19

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[여성복지] 성차별의 원인과 해결방안

)(단위 : 천명,%)이러한 여성의 서비스업 및 사무직원 취업률의 증가는 임금지급에서의 성차별을 가져온다. 여성은 동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금을 받는다. 아울러 ... 의 할 일에 대해 생각해 보아야겠다.Ⅱ. 본론성차별이란 성 때문에 사람을 동일하게 대우하지 않는 것을 말한다. 즉, 의식적 또는 무의식적으로, 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문 ... 한다.{년도평균남성임금대비전문대졸대졸이상남여남여남여1984311,841149,07547.8%336,515248,082534,411382,0591987390,139198,73450.9

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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