"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,641-5,660 / 5,937건

[사회주의] 사회주의 무역

한다. 여기에서 노동에 따른 분배는 단지 소비재와 서비스를 개개인이 임금을 통해서 받는 경우의 원칙일 뿐 아니라 집단농장이 국가를 통해서 실시하는 교환, 그 위에 국영기업과 기업의 생산 ... 한 노동과 단순노동, 정신노동과 육체노동과의 구별이 사실상 소멸된다. 그러나 사회주의경제에서는 개별적 노동을 사회적 공통적 노동으로 환원해서 노동에 따른 분배의 원칙을 적용 ... 수단을 교환하는 경우에도 통용되는 원칙이다.따라서 사회주의라 하더라도 사회적 노동과 집단노동, 이들의 노동과 개인적 노동간에 서열은 존재할 수 있고 또한 생산물은 상품형태에 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[인사관리] 신인사제로

를 도모하였다. 노사관계에서도 전연 새로운 양상이 나타나, 심각한 불경기와 대량실업이라는 여건 하에서 노동조합의 교섭력이 현저히 약화됨에 따라 전례없이 임금 및 기업복지의 삭감 ... 에 접어들게 되었다. 이 시기에 고용관계에 대해 가장 심대한 영향을 미쳤던 환경요인들로서 1997년 말에 발발하였던 경제위기, 그리고 1997년 3월과 1998년 2월에 이루어졌던 노동 ... 은 기업들은 경영위기를 이유로 비용절감과 효율성 제고를 위해 정규노동자에 대한 대량감원을 시도하였을 뿐 아니라, 연공형 위주로 편성되어진 인사노무관리의 기존 체계에 대한 획기적인 변화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[경영조직] 경영조직론의 발전

과학적 관리법은 고임금과 저노무비를 실현함으로써 기업가는 물론 노동자의 이익에도 크게 기여하였다는 점은 인정된다. 그러나 모든 제도에는 좋고 나쁜점이 있듯이 과학적 관리법에도 많 ... 지 않고 기업이 많은 조직시스템을 갖고 있는 것으로 이해하고 있다.근대적 조직이론은 인간의 행위가 중심이 되면서 기업과 조직을 동일하게 보는 견해가 주류를 이루고 있다. 다시 말 ... 되었다. 테일러는 청년시절에 강철공장의 기사로 일하면서 노동자들의 습관적 행동에 의하여 수행되고 있던 작업을 과학적 근거에 따라 합리적으로 수행하게 되면 기업의 능률이 향상될 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[경영학] 기업과 시민단체간의 전략적 제휴방안

다르면 상당수 소비자들이 특정 브랜드가 공익을 위해 일한다고 알려진 경우, 돈을 조금 더 지불하더라도 그 브랜드 제품을 구입하겠다는 의사를 밝혔다. 구체적으로, 가격과 품질이 동일 ... 국에서 자행하고 있는 저임금 및 아동착취 전략과 모순된다는 비난을 받았다. 존슨 앤 존슨과 미국 류마치스 협회의 실패의 경우, 선빔코가 미국의약협회를 법적으로 고발하는 사태, BJ ... 홀세일 클럽과 베니피설 뱅크간의 제휴 등은 실패의 사례로서 이렇게 제휴를 통한 활동에도 원칙적인 활동이 중요함을 알 수 있다.이러한 원칙으로 첫째 현금, 현물, 인프라, 시스템

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[사회복지] 4대보험의 현황과 문제점

하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하 는 정률보상방식으로 행한다.4)자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다5)재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구 ... 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전 ... 적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.[고용보험제도의 기본구조]고용안정사업 : 실업의 예방, 재취직 촉진 및 노동시장 취약계통의 고용 촉진직업능력개발사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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공기업 구조조정

면에서는 금융시스템의 건전화·투명화·효율화를 위한 금융부문 구조조정을 핵심사항으로 하여 무역 자본 자유화, 기업지배구조 개선, 노동시장의 유연화 등을 추진하였다. 그러나 1998년 ... 으로서 시장원리에 따른 금융기관 및 기업의 퇴출과 인수합병, 외국자본에게로의 매각과 인수합병 및 외국자본 유치를 추구하고, 다른 한편으로는 노동에 대한 자본의 지배력 강화로서 정리 ... 해고를 통한 대량해고 등 고용의 유연화와 연봉제 도입 등 임금유연화의 방향에서 구조조정을 추구했다. 이렇게 진행된 구조조정은 경제위기 극복을 위해 전사회적으로 산업의 규모를 조정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[노인복지론]노인과 여가생활

은 산업화, 공업화, 도시화는 인구이동을 유발시켰고, 인구의 급격한 도시집 중 현상은 대도시의 저임금, 저소득생활자와 무주택가구를 증가시켜 가족의 분화를 불가피하게 만들었으며, 노인 ... 인구를 증가시키는 결과를 빚었다.농업을 중심으로 한 정주 사회에서는 동일한 직업을 이여 받아 살아왔으나 공업사회는 `변화하는 사회` 이기 때문에 이동이 작고, 기민성과 국제화 등 ... 을 념이란 생활 총시간에서 노동시간?생리적 필수시간 등을 공제한 나머지 시간을 의미하며, 둘째, 활동개념이란 자유시간에 행하는 활동을 의미하며, 셋째, 주관적 및 심리적 개념은 인간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[국제사회] 세계 무역 전쟁

원칙은 생산비에 영향을 주는 환경과 노동 등 각종 기준을 국제적으로 일치, 평준화시켜 선진국이건 개발 도상국이건 동일선상에서 국제 경쟁을 해야 한다는 것으로, 기본적으로 선진국 ... 라운드(BR : Blue Round)는 노동 여건과 근로 기준을 무역 거래에 연계시키려는 다자간 협상으로써 저임금의 값싼 상품을 유리한 조건으로 수출하는 것을 규제하는 것이 ... 다. 이는 근로 조건의 국제적 표준화를 목적으로 하나, 국제 기준에 미치지 못하는 열악한 노동 조건과 저임금에 기초한 값싼 상품의 수출을 불공정 무역 행위로 간주, 제재를 가하려는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

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[노사] 노사관계론

(Federation of Local Union), 동일한 직업이나 산업의 근로자들로 구성된 전국조합(National Unions), 및 전국조합들로 구성된 미국노동총연맹·산업별조합회의(AFL ... 의 노사관계에 관한 특성들을 사용자단체와 노동조합, 단체교섭 및 노사협의회를 중심으로 살펴본다.Ⅰ. 영국의 노사관계제도1. 사용자단체영국의 노동조합에 대응하기 위한 사용자단체나 연합회 ... 의 수는 1천 개 이상으로 노동조합의수를 훨씬 상회하고 있다. 영국산업연맹(CBI : Confederation of British Industry)은 회원수 100명 이상의 전국

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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[노사관계론] 파견근로제도의 이해와 고찰

상시 10인 이상의 근로자(파견근로자 제외)를 사용하는 사업으로 제한해야 한다.셋째, 중간착취에 대한 규제를 강화해야 한다. 파견근로자들은 동일노동 정규직의 약 70% 정도의 임금 ... 에 비해 받는 임금은 약 40∼50%에 불과한 것으로 나타나고 있다. 따라서 파견법 제21조 균등대우원칙에 대한 벌칙조항을 마련하는 한편, 파견사업주가 취득하는 이익에 대해 규제 ... 한 전문인력의 적기 확보, 급속한 경영환경 변화에 따른 인력 관리면에서의 유연성 확보, 그리고 노사분규 예방과 임금 관리면에서의 효율성 제고 등을 이유로 일정 업무를 근로자파견

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28

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엘튼 메이요의 호손실험의 영향과 평가

결과로 인해 기업생산성을 결정하는 조건으로 테일러의 과학적 관리법을 부정하고 인간관계의 중요성을 처음으로 부각시킨 계기가 되었다. 이때까지 테일러의 과학적 관리의 원칙, 즉 ... 시킨 능률제일주의와 고임금, 고능률의 포드시스템이 생산성을 향상시키는 임금 제일주의가 주류를 이루었으나 앞에서 언급한 것처럼 호손 실험결과 인간을 생산활동도구가 아닌 생산활동의 주체 ... 로 인식해서 인간적 만족감을 느낄 때 생산에 대한 태도가 변화하고 스스로 생산능률을 향상시킬 의욕을 갖는다고 인식되어 임금이나 작업조건은 이와 비교해 덜 중요하게 인식되었다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.03

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[구조조정] 공공부문의 구조조정

, OECD 등의 요구에 따라 시장주의 패러다임 하에서 금융, 기업, 공공부문, 노동 등 4개부문에 대한 구조조정을 추진하였다. 이 과정에서 공기업경영혁신을 비롯한 공공부문 구조 ... 조정은 해외매각을 포함한 민영화 등 주로 인원감축, 임금삭감 등의 방식으로 진행되었다. 이러한 일련의 조치들은 충분한 의견수렴 없이 추진됨으로써 관련 당사자와 국민 일반의 광범위 ... 가 사회적 총자본의 일부를 구성하면서 적극적으로 축적과 노동통제에 개입하는 측면, 즉 소유 및 관리에 있어서의 국가(정부)의 개입을 가리킨다. 구체적으로는 정부가 사용자가 되는 경우

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.01

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[재정학] 재정학

기능에 의한 자원배분(재화·용역·생산요소), 최소한의 정부를 지향(2) 통제경제 : 계획당국의 통제에 의한 자원배분(3) 혼합경제 : 원칙적으로 시장기구에 의한 자원배분, 필요 ... Curve)1 비용제약 : TC = W*L + r*K * 두 요소(L:노동, K:자본) 고용 가정 * 총비용 = 요소 구입액2 등비용선 : 주어진 비용으로 구입 가능한 요소 수량 ... 의 궤적.K = {{TC} over {r} - {W} over {r}*L{{{W} over {r}: 이자율로 표시한 임금의 상대가격(=요소가격비,등비용선의 기울기) }(3) 등

리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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[경영학원론] 경영학의발달과정과 학파

의 비인격화(非人格化)는 인간자체의 존엄성을 무시당하고, 몰(沒) 인간조직의 mechanism에 빠지게 된 것이었다. 즉, Taylor system은 노동자를 임금이라는 경제적 동기 ... 학파들만의 가장 이상적이고 합리적인 원칙을 제시하는 데 그치지 않고 과거부터 분화되어 온 연구 경향을 통합하려는 움직임이 보이기 시작하였다.경영학이 발전되고, 혼란상태였을 때도 그 ... 경영학의 영역과 동일하다고는 할 수 없는 한계가 있다.대표 연구자로는 C.I.BARNARD, H.A.SIMON, J.G.MARCH 가 있다.5. 의사결정학파 (The

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[사회보장제도] 우리나라의 사회보장제도

을 포함? 여성재고용장려금: 재고용 1인당 120～200만원 1회 지원? 여성가장고용촉진: 신규고용자 지급임금의 1/2(대규모기업 1/3)을 6개월간 지원ㄷ. 현황 및 함의? 육아 ... 에 대한 지원금은 여성을 노동시장유인책으로는 큰 역할을 하지 못한다.③ 장기실업자고용촉진장려금 : 실업이 장기화되면서 시행한 제도로서 실업급여의 수급기간이 만료된 상태에서 취업을 위한 ... 및 기간 : 지급 임금의 1/3(대규모기업 1/4)을 6개월간 지원ㄷ. 현황 및 함의 : 신설시에 활용도는 적었으나 앞으로 꾸준히 증가할 것으로 예상된다.④ 고용촉진시설의 지원

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[행정학] 인사행정레포트

에도 동일한 노동에 대하여 동일한 보수를 지급하는 원칙이 적용되기 힘들다. 이의 원인은 사기업에서 찾아볼 수 없는 직종들이 있어서 그러한 것이며 이러한 사정이 없는 경우에도 신생국 ... 여야 할 것이다. 이의 절차, 일정을 보다 구체적으로 제시하면 대체로 많은 기업들의 결산이 2월에 끝나므로 사기업에서의 임금협상이 원칙적으로 3～4월에 끝난다고 볼 수 있을 것이 ... 의 욕구가 누구에게나 동일하게 동기부여를 하지는 않는다는 것이다. 셋째, 어떠한 욕구충족을 보상으로서 제시하느냐 하는 것은 그때 그때의 상황에 달려 있으므로 획일적으로 할 수 없

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.23

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[교육행정] 과학적 관리론과 인간관계론의 특징

적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데 적지 않은 공헌을 하였다.과학적 관리론의 목표는 앞서도 말했듯이 사용자가 낮은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것 ... , 이러한 제반 과학적인 원칙들을 효율적으로 달성하기 위한 연구의 결과로 나온 것이 조직, 분업, 직제(職制)에 관한 이론이었다. 더하여 이러한 이론에 따라 고안된 것이 정교한 직위분류 ... 정치가 개입되는 행정을 경영과 동일시하고 있다(공·사행정 일원론).6 비공식 조직을 무시하고 있다.7 기계적 능률관, 즉 능률을 기계적·물리적으로만 인식하고 있다(사회적 능률관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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[경제원론] 경제학사 정리

초기비용으로서 자본가에게서 생산자계급이 대여한 농업자금을 말하며, 다른 하나는 연선대로서 농업부문에서는 농업노동자에게, 비농업부문에서는 장인계급에게 임금을 지불하기 위해 생산자계급 ... 한다. 봉건주의의 생산양식은 장원제도에 의해 이루어졌으며 농업노동계급을 발생시켰다. 산출물의 규모는 영세하였으며 상대적으로 농업기술은 고대사회를 답습하였다. 영주의 직영지에는 농노 ... 가 제공되었는데, 농노는 그 토지를 소유하고 있다기보다는 그 토지에 대하여 잘 알고 있는 사람들이다. 장원의 목적은 자급자족의 원칙이 있다. 지역간 혹은 나라간의 교역은 극히 제한

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.02

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[여성학] 우리사회에서 여성들의 지위및 해결방안

이 담당하는 노동에 따라 더욱 다르게 나타난다. 자본주의 사회에서 여성은 한편으로 임금 노동자로, 다른 한편으로는 가사의 전담자로 규정된다. 여성들은 생산 노동에서 분리되어 소비 중심 ... 은 가계보조적이라는 고정과념에서 동일직군의 남성보다 적은 임금을 지급하 는 경우-군복무자에 대하여 가산호봉을 인정하는 경우다. 교육훈련에서의 여성차별유형-해와연수,직업훈련등 교육 ... 1. 서론여성들은 그 어떤 것보다도 가장 확실한 노동 도구, 노동 능력을 가진 인간을 낳고 기르는 능력과 역할에 의해 사회적으로 존경을 받았다. 세월이 흘러 사회적 분업의 발달

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.24

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이주노동자들의 권리증진을 위한 지역사회운동

기술 선진국에서 저개발국가에 기술이전을 할 때 이용하는 제도이다. 그러나 한국에서는 기술이전이 아닌 저임금, 단순노동력을 공급하기 위해 편법으로 이 제도를 이용하고 있다. 연수 ... 생이라는 이유로 하루 12시간의 장기기간 노동, 휴일근무, 저임금으로 일하며, 노동자 대접도 못 받고 모든 법적 권리에서 배제되고 있으며 사업장에서는 감금노동, 폭행 등이 다반사 ... worker) 등 다양한 명칭으로 불리지만 '일정기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람'으로서의 의미는 동일하다.그러나 이주노동자 라는 표현은 ASWC (Asian Migrant

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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