"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,461-5,480 / 5,936건

과학적 관리

한 경제발전은 많은 부산물을 낳았다. 즉 거대한 독점기업의 출현, 임금인하사태와 노동재의 조업단축과 파업 불경기에 의한 공장폐쇄 등이 사회문제로 등장하게 됨으로써 이를 극복하기 위한 ... 의 번영"에 있다고 주장하면서 노동자에게는 높은 임금 고용주에게는 낮은 노무비라는 이러한 두가지의 목표를 달성하기 위하여 다음과 같은 다섯 가지의 원리를 제시했다.첫째: 모든 노동자 ... 에게는 명확하고도 적당한 1일 과업량을 부여할 것둘째: 노동자의 작업조건을 표준화핼 줄 것셋째: 노동자의 과업을 완수한 경우에는 높은 임금을 지급할 것.넷째: 노동자가 과업을 달성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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스웨덴의 고용관계

하는 '동일노동 동일임금'의 원칙이었다. 이것은 기업의 이윤 수준이 교섭의 주된 대상이 아님을 의미하였다.◈ 고용관계 주요 당사자노동조합스웨덴에 있어서 노동조합의 설립은 정부기관 ... 위원회는 그 이후 노동시장정책의 개발에 있어 유력한 위치를 고수하고 있었다.1950년대부터 1960년대 말까지는 노동시장이 안정적이었다. 특히 1960년대의 견실한 경제성장은 임금 ... 부문보다 앞서서 임금결정을 선도하고 합의에 도달하는 경우도 있다. 정부는 정치적 역할을 통하여 고용관계에 정부의 주된 영향력을 행사한다. 전통적으로 고용관계는 사용자와 노동조합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.28

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[노사관계] 그랜드힐튼호텔의 노사관계 진단과 발전방안

은 1988년 전국관광노동조합 스위스그랜드지부를 설립하면서 출발하였 다. 그 후 경영층과 임금교섭 및 단체교섭을 통해 임금협약과 단체협약을 체결하여 왔으 며, 이에 따른 마찰로 여러 ... 노사관계에 어떠한 진행이 있었으며,경영진이 바뀐 상황에서 어떻게 새로운 노사관계를 정립하고 있는지,그리고 앞으로의 발전방향에 대해 알아보고자 한다.2. 노동조합그랜드힐튼노동조합 ... 으로 구성된 전임집행 부가 구성되어 있고, 의결기구로는 조합원총회와 대의원회가 있다.1) 주요연혁·1988년 6월 전국 관광노동조합 스위스그랜드지부 설립·1994년 한국노총에서 민주노총

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.26

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임금이론

하려는 것이 이 원칙의 목표이다.① 노동의 질과 양에 상응한 임금이 원칙은 동일노동, 동일임금(equal pay for equal work)의 원칙이라고 알려져 있으며, 이 원칙 ... Ⅰ. 임금이론1. 임금의 의의임금(wage)이란 노동을 제공하여 얻은 소득이다. 이 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지불하는 대가이며, 노동자의 입장 ... 에서 보면 생활의 원천을 이루는 소득이다. 우리 나라 근로기준법에는 임금이란「사용자가 노동의 대상으로서 노동자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.04.14

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

에 있어서 평등한 기회를 주도록 노력해야 한다는 정도였고, 더욱이 「동일가치노동 동일임금」의 원칙은 빠져있었다. 여기서 여성단체들은 이 법에 반기를 들고 일어나 1989년 4월 1일 ... 一次 개정을 보게 된 바, 처벌규정(제23조)과 함께 동일가치노동 동일임금의 원칙이 새로 삽입되고, 차별의 개념을 정의하고, 모성보호와 현재의 차별을 제거하기 위한 특정 ... 거부 및 임금차별은 현저했다.일본의 경우도 마찬가지여서 제1차대전 전까지도 법률상 여성은 무능력자로 규정되었으며 일본특유의 가족제도 하에서 전근대적 가부장제에 속박된 가계보조적 노동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[일반사회교과교육] 법과 사회 파워포인트 자료

한 조건에서 동일한 근로를 제 공했을 때, 동일한 임금을 받을 권리평등권의 의의국가에 의하여 불평등한 취급을 받지 아니함 ⇒ 소극적 권리 과 동시에, 국가에 대해서 평등한 취급을 요 ... 로 기본권을 제한할 때에도 침해할 수 없는 본질적인 내용이다.학 습 목 표평등권을 알고, 법적 사례 해결에 적용할 수 있으며, 평등의 원칙을 실천하는 태도를 가질 수 있다.기본권 - ... ----잊지 말자 !!!!기본권은 추상적인 개념이 아니다. 기본권을 보장해주는 헌법의 규정이 있다.평등권의 의미합리적인 이유 없이 불평등한 대우를 받 지 않을 권리. 예 : 동일

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.09

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[고용보험] [논문]고용보험제의주요내용

자로서 지방노동관서의 직업능력개발훈련지시에 따라 훈련을 수강하는 자※ 최대 2년까지 연장지급ㅇ 구직급여일액과 동일개별연장급여ㅇ 취직이 극히 곤란하고 노동부장관이 정하는 임금수준, 부양가족 ... 원구준으로 함이 원칙. 평균임금 산정 예《사례1》 월급제 임시직 교사가 '96. 3. 2일부터 계속 근무하다가 '98. 9. 19일까지 근무하고 '98. 9. 20일 퇴직한 경우 ... 각종 신고고용보험료의 보고·납부. 보험료의 산정 및 보험료 부담. 보험료의 납부시기 및 절차. 고용보험료 산정대상 근로자와 임금의 범위. 기타 징수금. 개산·확정보험료보고서 작성

리포트 | 120페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.24 | 수정일 2015.01.26

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[현대사회학] 신자유주의 세계화의 병폐와 그 해결방안

, 파트타이머, 파견노동자 등 우리사회의 저임금 임시직은 여성들의 몫이 된다.여성의 신체에 대한 세계규모의 무역은 세계 상업의 중요한 요소가 되어 매매춘은 더욱 증가하고, 여성의 고용 ... 인구의 4분의 3에 해당하는 노동자의 평균 총액임금은 오히려 19%나 떨어졌다. 오늘날 미국에서 약 1만여명의 최부유층이 미국내 전체 사유재산의 3분의 1을 소유하고 있다. 그러나 ... 는 출범 때부터 교육 '시장'을 '일반서비스협정(GATS)'에 포함시켜 자신의 휘하에 편입시켰다. 이것은 교육 부문도 언젠가는 '자유' 무역의 원칙 아래 다뤄져야 한다는 것을 의미

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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[독후감]당신의 인생을 이모작하라 독후감

에 관한 정보를 데이터베이스화하여 동일한 실패를 되풀이하지 않아야 한다. 인구 고령화의 속도는 대체로 평균 수명의 증가와 출산율의 저하 이 두 요인에 의해 좌우된다.두 번째 주제는 ‘두 ... 이 들어가므로 피크 임금이나 복지 혜택을 오히려 젊은이들에게 주고, 번식 후 세대의 사람들은 보수는 낮지만 여유를 가지고 즐기면서 삶의 의미를 찾는 시기가 되도록 하자는 것이다. 또한 ... 두 인생 체제에서도 모두 나름대로 직업을 갖는 것을 원칙으로 해야 한다고 주장한다. 우리나라는 2002년 1월 15일에 KARP(대한은퇴자협회)를 창립하여 본격적으로 활동에 들어간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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국제 통상정책 사조의 유형과 특징

시켜정책처방의 원칙이 설정되었다. 예를 들어, 영국의 중금주의자들은 금수출의 완전 금지와 외환거래의 엄격한 규제를 주장했다. 이러한 주장은 대량의 금을 운반하던 선박이 침몰한 후 ... 하기 위해 가능한 생산요소를 최대한도로 이용해야 한다고 민어 생산요소를 아주 중요하게 생각했다. 그들 중 일부는 자연자원을 부의 기초로 한 반면에, 다른 학자들은 노동을 자연자원 ... 보다 더 중요한 요소로 취급했다. 재화가 수출될 때 외국인들은 실제로 재화의 생산에 고용된 근로자들의 임금을 지급하는 것이며, 반면에 수입은 내국인이 외국의 근로자에게 임금을 지급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[사회 경제 관광] 제 3의 물결

, 기업의 자기동일성 위기, 새로운 규칙의 해석, 생산소비자의 출현, 정신적 대혼란, 국가의 붕괴, 인공위성을 가진 간디, 종결부 : 대합류 의 소제목으로 나누어 설명되고 있다.이 ... 들의 지배를 각 방면에서 전복시키고 있기 때문이다.매체의 탈 대중화는 동시에 인간정신의 탈 대중화를 가져온다. 제2물결 시대에는 대중정신 이란 것을 만들어 냈으나 오늘날에는 동일 ... 케 하며 노동의 실제적 성격을 변화시키는 데 그치지 않고 나아가서는 문자 그대로 수백만의 일자리를 제2물결 사회의 공장이나 사무실로부터 떼어내어 원래의 장소 즉 가정으로 되돌려

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[서양경제사] 공산당선언 서평

층과 소상점주, 일부 지역-이탈리아와 일부의 독일지역-에서 농민층, 도시의 실업자나 불완전 고용인 등이 다수였다. 혁명 유럽의 그 어느 곳에도 영국에 이미 존재했던 규모의 임금노동자 ... 《공산당선언》은 마르크스주의에 관한 최초의 유권적 선언문이다. 당초에는 국제적인 노동자조직이었던 ‘공산주의자동맹’ 제 2차 대회(1847)의 의뢰로, 마르크스와 엥겔스가 저술 ... . 우선, 마르크스는 프롤레타리아 및 노동계급 등 여러 가지 새로운 개념을 내세우며 신(新)지식인 것을 자부하였으나, 그 지식을 받아 실천한 많은 공산주의자에겐 헛된 유토피아를 건넸

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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주 5일 근무제 분석

을 가져야 하는 원인은 현행 노동관계법상 사용자가 근로자에게 초과 근무를 시키기 위해서는 평소 임금보다 많은 50%의 할증 임금을 지급해야 한다. 즉, 초과 노동에 따른 금전 ... 도5. 초과근로제도6. 탄력적근로시간제7. 임금보전 및 단협개정Ⅲ.도입에 따른 효과 분석가. 비용분석과 분석1. 시간단축과 임금보전2. 유급주휴의 무급화3. 임금계산방법의 변경4 ... . 갈등해결을 위한 합리적인 조정 필요나. 점진적인 시행Ⅵ.사례가. 한국노바티스(주)·한국오므론전장(주)사례나. 동일레나운(주)의 사례주 5일 근무제Ⅰ.개요가. 주5일 근무는 어떻게

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[서평, 독후감] 역사는 끝났는가(송두율 사회사상집)를 읽고...

에 의해 ‘북한의 당 서열23위인 김철수(노동당 정치국 후보위원)와 동일인’ 이라는 것이 제기 되었고, 사회적으로 많은 논란 끝에 2001년 8월 23일 재판부로부터 증거가 없 ... 었다. 이 일을 계기로 ‘반체제 인물’로 분류돼 한국 입국이 금지됐고 91년 북한 사회과학원 초청으로 방북한 이후 ‘친북인사로’ 분류되었다.또한, 전 북한노동당비서인 황장엽씨의 증언 ... 서 문제’와 동시에 민족 자주권 행사가 정치, 경제, 군사적으로 엄중히 위협 받고 있는 의미에서의 ‘남북 문제’도 안고 있다. ‘동서 문제’와 ‘남북 문제’를 그대로 동일시 할

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[사회보장론] 국민기초생활보장제도의 문제점 및 보완점

을 현금으로 지급하는 것을 원칙으로 함.가구원 수에 따라서 차등지급(1～2인, 3～4인, 5～6인 가구)생계비와 동일한 방법으로 매월20일 계좌 입금주거급여는 주거유형에 따른 구분 ... 생활보장 급여 형태1) 생계급여생계급여는 가구별 소득평가액과 가구원수를 고려해서 차등 지급하는 생계비 보충급여제를 원칙으로 하고 있는데 가구의 소득평가액을 기준으로 1만원 간격 ... 으로 127등급으로 구분하고 있으며 일반 생계급여, 긴급 생계급여, 시설 생계급여로 구분하고 있다.2) 주거급여구 분지급대상지급수준기본원칙지급시기주거급여의료, 교육, 자활급여의 특례

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[국제문화]인도의 비즈니스 문화

과 임금 경쟁력을 갖춘 의욕적인 노동 인력⑩비즈니스 언어인 영어에 대한 폭넓은 지식과 사용 남아시아 및 동남아시아 시장의 전략 적 접근용이⑪자유롭고 활발한 미디어 지적 재산권의 법 ... , 총리가 이끄는 각료회의로 이루어진다.사법부: 사법부는 독립적인 곳으로 헌법의 수호자이자 해석자이다. 대법원은 최고 사법 재판소이다. 각 주에는 고등 법원이 있다. 동일한 사법 ... , 형법이 전체 국가에 적 용 된다.2)외교 정책인도의 외교정책은 다음 사항을 추구하면서 평화적이고 공정한 국제 질서를 지지하는데 기본을 두고 있다.①평화 공존의 다섯 개 원칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.30

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[산업공학] 테일러

을 해결하였다.테일러의 관리원칙에 따르면 조직의 개선된 관리방법에 의해 생산성과 산출량이 증가하고, 그 결과 노동자에게는 임금의 상승, 경영자에게는 이익의 증대를 가져오게 될 것이 ... 와 노동자의 기본적인 이해관계가 필연적으로 대립관계에 있다고 믿는다. 반면에 '과학적 관리'는 양측의 진정한 이익은 하나이고, 그 이해관계 또한 동일하다는 강한 확신을 기본 ... 이 중요하다.(5) 시간연구정확한 과업 선정을 위하여 스톱워치를 이용하여 시간연구를 행하였다.(6) 생산성 향상에 의한 고임금, 저노무비 창출 및 과업에 적합한 노동자의 선출, 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.05

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[노동법] 정년제의 의의와 법적 문제

시키는 제도 내지 관행을 말한다.2. 종류(1) 동일 사업이나 사업장에서 근로자들의 성별·직종별·직급별로 적용되는 정년제가 같은 가 아니면 다른가에 따라 '일률정년제'와 '차별정년 ... 귀속감과 애사심을 갖게 한다.(2) 노령화된 노동력을 배제시킴으로써 노동력의 신진대사를 기할 수 있을 뿐만 아니라 후 진자에게 승진의 기회를 부여할 수 있고 기업의 입장 ... 으며, 더구나 현재 우리 민간기업에서 보편화되어 있는 55세를 전후한 정년제는 국민들의 평균수명과 노동가능연령의 대폭적 신장, 전통적 가부장제의 붕괴, 고령자의 생활환경의 변화와 고령자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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세계화 시대의 한국산업 고도화 전망 및 발전방향

에 비해 노동수요가 부족하여 노동시장에서는 임금률의 변동이 노동수급을 조절할 수 있는 기능을 가지기 어려운 구조적 실업사태를 해소하지 못하는 형편에 있었다.4) 산업구조의 불균형 ... 대에 이르는 동안 풍부한 노동력과 저임금에 바탕을 둔 무역정책 때문에 기술개발의 중요성을 인식하면서도 기술개발 투자는 하지 않고 정부주도 정책과 노동력에 의존하는 경제정책만을 일삼 ... 을 받았거나 외국기관에서 활약하던 많은 고급 두뇌가 귀국하여 경제성장에 크게 기여하였다.②저임금 근로자의 활용- 우리는 풍부한 노동력 때문에 저임금의 근로자를 경제성장의 요소로 활용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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성차별에 관한 사회과학이론

시키기 위해서는 노동력을 분업의 원칙에 의해서 분화하여 동원하는 것이 바람직하다. 또한 노동의 분화는 각종 사회적 조건에 가장 적합한 사람을 충원하는 것이 합리적인 방법이다. 구조 ... 가 적용된다. 구조 기능주의 이론에 의하면, 노동시장에서 남성의 노동력이 여성의 노동력보다, 고임금을 얻을 수 있기 때문에 남성은 가정에서 휴식을 취함으로써 노동시장에 참여하기 위한 ... 報告書성차별에 관한 사회과학이론과 이론의 비판1. 성차별의 개념과 의미성차별이란 성(gender, sex)때문에 사람을 동일하게 대우하지 않는 것을 말한다. 즉 "의식적 또는 무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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