"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,581-5,600 / 11,168건

현행 법상 재해보상 체계에 대한 법적 검토

현행 법상 재해보상 체계에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 가진다 ... . 이러한 재해보상제도에는 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 사회보험적 성격을 갖는 보상제도가 있다.또한 노동법상의 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의, 과실에 의한 ... 에 충분하지 못하였다.2 근로기준법상의 재해보상제도근로기준법상의 재해보상제도는 민법상 손해배상제도의 과실책임주의를 극복하고 무과실책임주의를 채택하였다. 따라서 사업장에서 산업재해가 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[간호학]전문간호사의 종류와 역할

전문 간호사의 종류와 역할전문간호사란 ? 정의 전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상습 실무를 수행하는 간호사 종류 보건 ... 또는 구술 시험 -5 년 마다 갱신해야 함 - 매년 간호사 보수교육을 받아야 함 . 필요성 - 급속한 첨단 기술의 발달 - 양보다 질 좋은 개별화된 의료 서비스 요구1.1 마취 ... 의 역할은 ? 정신전문간호사는 종래의 병원중심 정신간호에서 탈피하여 지역사회와 밀접한 관계를 맺으면서 일정 지역 내의 인구집단을 대상으로 정신건강의 증진 , 예방과 조기발견 , 치료

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

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부당노동행위

▶ 부당노동행위 제도의 역사부당노동행위제도는 1930년대 불안정한 미국의 노사관계는 사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭권을 부인하는 불합리한 노사관행에 기인한다는 인식이 확산 ... 되었다. 이에 따라 근로자의 단결권, 단체교섭권을 침해하는 사용자의 행위를 “부당노동행위”로 금지하는 최초의 입법인 Wagner Act(와그너 법)를 1935년 7월 제정, 근로자의 노동 ... )◇ ’97년 노동조합법과 노동쟁의조정법을 통합하여 노동조합및노동관계조정법 제정, 원상회복주의와 직벌주의 병행- 부당노동행위에 대한 반의사불벌조항 삭제 (제90조)- 노조전임자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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[국제인권][인권]국제인권의 개념, 국제인권의 약력, 국제인권의 보편성, 국제인권의 아동권리, 국제인권의 아동보호협약, 국제인권의 아동인권단체, 향후 국제인권의 제고 방안 분석

적으로 자본주의와 인권과 어떤 관계에 있는지 생각해 볼 필요가 있다. 물론 여기의 자본주의는 어떤 사회적 규제 이전의 자본주의 즉 자유방임적 자본주의라고 할 수 있겠다. 결론부터 말 ... 하자면 자본주의가 인권 그리고 법의 목적일 수 없으며, 적절히 규제되고 사회적 가치 속에 옳게 자리 잡을 경우 좋은 수단일 수 있다고 보고 있다. 그러나 이에 대하여 자본주의 옹호 ... 자들은 견해를 달리한다. 하이에크의 주장처럼 자본주의의 철칙성(‘자생적 질서’)을 말한다면, 자본주의는 법질서의 거대한 뿌리로서 회피할 수 없는 소여일 것이며, 자본주의의 도덕

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[지역공동모금회] 공동모금회의 개념과 현황 및 과제

사회 통합(3) 사회복지에 관한 이해의 보급과 여론의 형성(4) 민주적 시민으로서의 권리와 책문의 수행4. 공동모금제의 모금 및 배분방법1) 모금방법(1) 개별형(2) 기업중심형(3 ... 한다는 점에서 '국가 행정에 민간 자원을 동원한다' 는 논란을 불러일으켰다. 이러한 문제점과 함께 민간의 모금활동참여가 점차 활발해지면서 개별 사회복지법인 및 시설의 후원금 모집 및 ... 논의가 일기 시작해 마침내 1997년 3월 17일 사회복지공동모금법이 제정되었으나 대통령선거 등 정치적 일정 등을 이유로 1998년 7월 1일자로 시행하도록 하였다. 그러나 공동모금

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.13

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비정규직 증가와 문제점 해결방안

의용여부, 납부하는 조세의 성격 등이 근로기준법에서 정하고 있는 전통적인 분류의 근로자 개념에 속하지 않는다. 다만, 사용자 또는 계약 당사자와의 실질적인 경제적 종속관계에 있 ... 들을 채용하기도 한다. 즉 사용자는 근로자를 종신 고용하는 데서 오는 부담으로부터 벗어나기 위하여 개별근로자와 단기계약을 체결하여, 상용근로자를 채용함으로써 지게 되는 의무를 회피 ... 주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자”(근로기준법 제 21조, 단시간 근로자의 정의)이다. 이 정의에 의하면 단시간 근로자는 정규직 근로자보다 근로시간이 짧은 모든 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.24

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사회보험의 역사와 사회보험체계의 6가지 원칙을 설명하세요.

사회보험의 역사와 사회보험체계의 6가지 원칙을 설명하세요.1. 사회보험의 시대적 배경 및 역사적 흐름2. 등장배경과 성장과정을 통한 국가별 사회보험의 차이점3. 사회보험의 관련법 ... 제정 사례4. 사회보험체계에서의 6가지 원칙에 대한 의견5. 참고문헌1. 사회보험의 시대적 배경 및 역사적 흐름전통적인 통제형 복지제도인 구빈법으로부터 보편적 복지제도인 사회보험 ... 의 진전은 토지개혁에 의해 삶의 기반을 잃게 된 농민들을 도시노동자로 전환시켰으며 도시노동자들은 예전이 신분관계에 의해 보장받던 생활에서 상업화된 노동력에 의지해야 하는 불안정한 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26

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사회복지시설의 집단 대상 프로그램(SK청솔노인복지관)

생활시설 입소안내상담 등전문상담취업상담취업안내 및 유사기관 연계법률상담법률문제와 관련한 상담집단상담지도자개발 상담, 부부관계상담 등 집단상담건강상담당뇨, 고혈압, 비만노인대상 맞춤 ... 형 개별 건강상담기타전문상담노인성 치매우울검진 관련 상담 등② 사회교육 사업목표 : 지역사회 노인들을 위한 교양, 취미, 문화 등 다양한 프로그램을 제공구 분프로그램명내 역청솔평생 ... 주거환경개선을 위한 공사를 실시함.후원금지급근로능력 및 수입원이 없는 불우노인에게 월 1회 후원금을지급함.효도관광노인들의 건전한 여가활동 지원을 위하여 2박3일 일정의효도관광을 실시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2015.01.21

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장애아동을 위한 사회복지실천

간의 관계로 파악되어야 한다 .“ 장애의 정의를 기능상의 장애뿐 아니라 사회적 불리 (handicap) 도 포함되어야 함을 명시 . 오늘날의 인식1. 장애아동의 개념 1 장애 ... 적으로 생활하기와 사회통합 )1. 장애아동의 개념 우리나라 장애에 대한 정의 장애인복지법 , 특수교육진흥법 , 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정 . 1981 년 제정된 「심신 ... 장애자복지법」 1989 년 「장애인복지법」전문 개정 1999 년 2 월 전문 개정 . 1999 년 2 월 31 일 시행령과 시행규칙의 개정으로 장애 범주가 확대 되었고 장애에 대한

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.19

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교직과 교사_8장요약_교사의 인간관계

교직관. 교직을 성직자와 같이 소명의식을 가진 직분으로 보는 관점.교사에 대한 역할 기대-성인군자적인 인격을 중요하게 여김2) 노동직관: 교사를 근로자로 보고, 교직수행을 근로관계 ... 로 보는 관점.교사에 대한 역할 기대-유능한 근로자성 강조3)전문직관: 성직관과 노동직관을 변증법적으로 통합한 교직관. 규범적, 현실적 관점을 통합교사에 대한 역할 기대-현실적이고 ... 강좌명 :제 8장교사의 인간관계전공 :지도교수 :학번 :제출일자 :성명 :제 1절 교사의 양성 유형* 교사: 소정의 자격을 갖추고 교육기관인 학교에 임용되어 법령이 정하는 바

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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단체교섭과 단체협약

- 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체 간 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 (2) 단체협약의 성격 노 사 관 계 적 측 면 형 식 면Click To Edit ... (3) 단체협약의 유효기간 - 노동조합 및 노동관계조정법 에서는 단체협약이 2 년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없음 - 유효기간 미정이거나 2 년 초과 유효기간을 정한 때에 그 ... 의 내용 2.4 단체협약 관리Click To Edit Title Style 1. 단체교섭 □ 단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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역대정권별 노동운동 개괄 및 사례

었으며 특히 미숙련 근로자가 절대 다수를 차지하고 있는 고용구조와 노동의 공급과잉 속에서 노사관계의 대등성은 이루어지기 어려웠다는 점이 그 특징이다.)1960년대 노동관계법의 특징 ... 1970년대 노동운동 개괄1970년대의 노사관계는 정부의 노사협조정책과 노사문제의 해결을 위한 당국의 적극적 개입으로 외관상으로는 안정적이지만 근로자의 근로조건은 실질적으로 개선 ... 회의에서 동년 12월 노동관계법의 개정이 이루어졌다. 주요 내용으로는 산업별 노조체제에서 기업별 노조체제로의 전환, 노동조합의 설립과 운영에 제3자 개입금지, 단체교섭의 위임금지

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.29 | 수정일 2015.04.22

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장애인 직업재활시설 목적과 특징, 장애인 직업재활시설 운영현황, 장애인 직업재활시설 업무영역, 장애인 직업재활시설 장애인작업활동시설, 장애인 직업재활시설 종사자, 장애인 직업재활시설 문제점 분석

고용을 실시한다.3. 근로작업 시설첫째, 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자의 역할을 담당할 수 있는 고용 기능을 제공.둘째, 시설 내에서의 훈련이나 장애인 근로작업시설과 관련 ... 시설2. 보호작업 시설3. 근로작업 시설4. 직업훈련 시설5. 생산품 판매 시설Ⅵ. 장애인 직업재활시설의 장애인작업활동시설1. 목적2. 정책방향3. 기능1) 직업상담 및 평가기능2 ... , 의사, 영양사, 생활지도원, 물리치료사, 청능치료사, 보행훈련사, 직업훈련교사, 취사원, 세탁부, 체육교사, 근로기사 등이다. 장애인 이용시설의 경우에는 관장, 사무장, 재활의사

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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[가족복지론]조손가족 ppt

. (9) 손자녀는 조부모와의 삶을 통해 안정감을 느끼고 대인관계 개선 및 사회적응력 강화 . (10) 조부모와 손자녀 간의 정서적 교류 및 마찰의 경험으로 인한 대인감정 형성 .2 ... 경험으로 인해 우울 , 불안 , 김장 등의 심리 ․ 정서적 부적응 , 친구관계에서의 어려움 , 충동적 , 반사회적 행동 , 비행 등등의 학교 부적응의 문제 또한 나타날 수 있 ... 마저도 받기가 힘들다 . ⑤ 법적 지원 부족 현재 결손가족이 점점 증가하는 추세임에도 불구하고 조손가족에 대한 지원 및 제도적 관심은 아직 열악한 상황이다 . 조손가족에 대한 법

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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1.사회복지가 태동되게 된 동기. 2.사회복지의 가치의 개념적 의미(평등, 자유, 민주주의, 사회적 연대의식, 생존권, 효율). 3.메슬로우와 브래드쇼가 정의한 욕구.

를 해결하기 위해서 빈민을 노동력의 유무로 나누어 노동력이 있는 부류는 강제노동을 시키고, 노동력이 없는 노인과 아동들은 시설에 격리하여 수용하는 빈민구제법이 만들어 졌다.그 후 ... 들이 도시로 몰려들게 되었고, 도시빈민이 되었다. 도시빈민의 수가 증가하자, 빈민구제법에 의해 노동력이 없는 빈민들을 수용하기 위한 비용이 증가했고, 결국 신 빈민구제법이 탄생했다.이런 ... , 복지국가 전성기에 강조되었던 적극적 자유로 구분할 수 있다.사회복지정책과 자유의 관계는 사회복지정책이 특정한 사람들의 자유를 제한할 수도 있는 반면 다른 한편으로 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05

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가족복지정책론 노인 소득보장 제도

세 이상의 근로자 ● 급 여 : 퇴직시 근속년수 1 년에 대하여 적어도 30 일 이상의 평균임금을 지급 ● 전 달 : 근로기준법의 적용을 받는 5 인 이상의 사업장 3) 사 ... 로서 소득인정액 이 대통령령으로 정하는 금액 이하인 자에게 연금을 지급한다 . ( 법 제 3 조 ) ● 신청자격이 있는 자 1) 대한민국 국적을 가진 자로서 , 신청일이 속하는 달 ... 에 주민등록법에 의한 주민등록 생년월일이 65 세 이상인 자 (65 세 생일이 속한 달의 2 개월 전부터 사전 신청 가능 ) 2) 의료급여 전산관리번호 를 부여받은 자 3) 사실

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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중재의 대상과 관련한 판례 연구

제1항) 사법절차에서 해결하여야 할 사항으로서 중재대상에서 제외되는 것으로 해석하는 견해가 있다. 이 견해에 의하면 집단적 이익분쟁사항이 아닌 집단적 권리분쟁이나 개별적 근로관계 ... ’라고 규정하고 있으므로 근로조건 이외의 사항에 관한 노동관계 당사자 사이의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 근로조건의 결정에 관한 분쟁이 아니어서 현행법상의 노동쟁의라고 할 수 없 ... 조정법 제2조의 노동쟁의라고 할 수 없고, 특별한 사정이 없는 한 이러한 사항은 중재재정의 대상이 되지 않는다.사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자의 대우에 관하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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직무설계

1. 직무설계의 의의직무설계란 조직적 기술적 인간적인 욕구를 충족시키기 하여 필요한 직무의 내용과 방법 그들의 관계를 구체화하는 것이다 또한 “이는 경영효율의 유지 내지 개선 ... 을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것”이라고도 할 수 있다.따라서 직무설계란 직무분석에 의하여 각 ... 다.또한 직무설계는개별 작업자 또는 작업자 그룹이 수행해야 할 직무의 내용과 수행방법을 결정짓는 것이다. 직무는 미세동작, 요소, 과업으로 세분할 수 있다.직무설계는 여러 가지 요인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.06

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법률 제정시 이해관계에 따른 법률분쟁.

법 7건- 제헌절과 한글날, 어버이날, 근로자의 날을 공휴일로 지정하는 법안.- 사흘 쉬는 추석 설 연휴가 주말과 겹치면 나흘을 쉬게 하는 법안.- 국경일이 화요일 또는 목요일이면 ... 의 폭과 시기 정도가 쟁점이 될 것”신지호 한나라당 의원 - 초과근무수당 할증률을 현행 50%에서 25%로 낮추는 내 용의 근로기준법 개정과 대체휴일제 도입을 묶어서 처리해 야 한다는 ... 법률제정(개정)시 이해관계에 따른 법률분쟁 - 를 중심으로1. 현 황① 대체휴일제란 : 공휴일이 주말과 겹칠 때 직전 금요일이나 다음 월요일에 하루를 쉬도록 하는 휴일제.② 추진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.12

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인적자원관리의 개발단계

인적자원관리의 개발단계목차* 인적자원관리의 개발단계Ⅰ. 인적자원관리의 개발초기단계1. 공장시스템2. 대량시스템Ⅱ. 인적자원관리의 개발후기단계1. 호돈실험2. 인간관계운동3. 행동 ... 은 자료의 수집과 분석을 기초로 작업자의 능률증진을 위한 시스템적 접근과 목표를 설정하는 것으로 집약된다. 과학적 관리법의 주창자이면서 과학적 관리운동(sc ... 에머슨(Harrington Emerson : 1853-1931)등은 과학적 관리법의 이론적 개발과 확산운동에 가담하게 되었다. 이 중에서 릴리안 길브레스는 경영관리 상담역

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.08

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