"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,541-5,560 / 50,547건

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

관리, 보호자와의 상담, 보육기관의 관리와 운영 등의 업무를 담당하며 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 조리사, 사무원, 관리인, 미화원, 운전기사, 사회복지사, 특수교사, 촉탁 ... 에 민감하면서도 따듯하게 그리고 일관적으로 반응함으로써 안정적인 애착을 맺어나가며 양육의 역할을 담당할 수 있다.교수자로서 교사는 영유아의 교육과정을 설계하고 학습을 관리하며 보육 ... 은 유아교육기관이라는 조직을 운영하며 한 유아교육기관의 책임자로서 보육철학, 운영관리, 보육목표, 보육과정 계획 등과 같은 부분과 교직원을 채용하고 인사를 관리하는 부분, 자료를 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

다. 특히 당장 몇 년 앞의 미래도 장담할 수 없는 기업의 경영 환경에서 경영자의 선택과 리더십은 조직의 흥망을 이끄는 열쇠가 되기도 한다. 또한, 기업이라는 경제 단위가 국가 경제 ... 요구치 및 기대치가 더욱 높아진다. 그렇다면 오늘날 우리 사회가 요구하는 올바른 경영자의 역할과 자질은 무엇일까? 본론에서는 이에 관해 논하며 현대 리더십과 경영자가 기본 ... 제 역할을 해야 한다는 점이다. 최고 경영자부터 중간 관리자 가장 말단의 일선 직원까지 어쩌면 기업은 아주 작은 의사결정이 모이고 모인 의사결정의 집합체라고도 할 수 있을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

여성 비율을 지금보다 25% 늘리는 방안을 추진하는 등 기업 내 인재 선발 과정에서 혁신적인 변화를 추구하고 있다.리더십 개발과 글로벌 유동성 프로그램을 통해 체계적인 인적자원 관리 ... 의 핵심 ‘액센츄어’, 이투데이, 2011.08.05.-권중생·정대식, 리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석, 산업경제연구, 2012.-배종석·사정혜, 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구, 안사조직연구, 2003. ... 경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)서론인적자원란, 인재의 확보, 유지, 관리를 아우르는 것이다. 다른 기업

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지 행정론

합리적인 존재로 생각하게 되면서 자발적으로 배제를 하게 되었다.조직의 지도자와 경영자는 조직을 서로 관리를 하기 위해서 수행해야 하는 업무는 정확하게 무엇인지를 설명해야하는 이론이 ... 를 설명하고 있다. 이 이론의 특성은 지도자가 갖게 되는 권위의 원천과 관료제론이 가지게 되는 계층을 기반으로 만들어진 이론이다.지도자는 대규모 조직을 이끌기 위해서 카리스마적 리더십 ... 과 권위,명령을 기반으로 하여 명령과 지시를 할 수 있다. 카리스마적 리더십과 권위는 조직에 지도자가 가질 수 있는 특별한 능력에서 나오게 되는 것이다.즉 전통적 권위는 왕위세습,신분제와 동일하게 합법적으로 부여될 수 있는 지도자의 권력인 셈이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례Ⅰ. 서론이 과제를 하기 전에 우선 윤리적 인사관리는 무엇인지 알아봐야겠다고 생각했다. 윤리적 인사관리란 무엇일까? 단순히 생각 ... 적 인사관리는 ‘과거의 기업 목표인 생산성의 향상과 구성원 개인의 목표인 만족의 증대를 넘어 사회적 책임 이행이라는 목표를 추구한다’고 한다. 이 정의를 보고 나서, 참여하는 사람 ... 들 모두와 존재하는 모든 것을 조화롭게 어우르는 인사관리라고 할 수 있겠다고 생각했다. 그리고 1주 차에 공부해 보았던 로버트 오언의 인사관리방식이 떠올랐다. 이런 윤리적 인사관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.서론"오늘날 사회복지 현장은 점점 더 다양하고 복잡한 사회문제에 직면하고 있으며, 이에 따라 공공 ... 의 동기, 지속성, 효과성 등은 체계적인 관리체계와 전문적 조정을 통해 극대화될 수 있으며, 이때 중추적인 역할을 담당하는 존재가 바로 자원봉사관리자이다. 본 글에서는 전문적인 자원봉사 ... 관리의 중요성과 함께, 자원봉사관리자의 구체적인 역할과 책임에 대해 살펴보고자 한다."본론1. 전문적 자원봉사관리의 중요성"자원봉사는 외형적으로는 ‘자발적 참여’라는 개인의 자유

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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태권도장 사범의 교육과정에 대한 인식과 지도전략

다. 하지만 태권도 수련생이 아동이나 청소년에 한하는 것은 아니므로 개별 태권도 수련생들에 대한 관리, 그리고 수업의 질적인 향상을 위하여 지도자는 여러 각도에서 수련에 접근할 필요 ... 때 집단에서의 리더십(지도적인 기능)이라는 관점에서 규정되어야만 한다. 또 인기 있는 어떤 사람이나 대표자 혹은 문화 영역의 권위자와는 구별되어야 한다. 특히 스포츠 지도자의 임무 ... 는 대상자들을 훈련하고 지도하고 또 관리하는 것에 있어서 효과적인 발전을 양상하는 총체적인 지도력 기술을 발휘의 목적으로 삼아 지도를 해야 한다.그러나 태권도 지도자는 그 보다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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문화인류학 정리본 인간과 문화

모임-구성원 자격은 유동적:불화가 있을 경우 다른 구단으로 보냄· 지도자-구성원은 사회적으로 평등하며 지도자도 특별한 신분을 갖지 않음-비공식적 리더십, 영구적 지도자는 없음 ... 라는 명목으로 국민에게서 자원을 끌어냄· 국가와 지도자를 보호하기 위해서 정보를 직간적접으로 정보를 통제·조작하기도 함국가권력의 상징· 종교적 신념과 상징이 국가권력의 리더십과 연관 ... 되기도 함· 건축과 도시계획으로 국가의 위대함을 드러냄· 민주국가에서는 지도자를 대중투표로 선출· 이미지정치:평등을 강조· 지도자는 일반 국민들과 다르게 이동국가에서 젠더와 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

관리에는 채용, 교육 및 훈련, 성과 관리, 직원 유지 전략 등이 포함됩니다. 우선 채용 프로세스는 적합한 인재를 선발하는 데 중요합니다. 기업은 직무 기술서를 바탕으로 지원자 ... 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해 ... 를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최신의 HR트랜드를 조사2. 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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국내 국외 교내 자원봉사 관련 기관

적으로 양육한다. 또한 후원자와 어린이와의 편지 왕래를 통하여 서로 소통할 수 있도록 한다.ㄴ. 1:1리더십 결연프로그램1:1리더십 결연프로그램은 [1]의 1:1 어린이 양육프로그램 졸업 ... 함으로써 민주시민의 공동체의식 배양과 공익증진에 기여함을 목적으로 한다.2) 자원봉사 기관의 종류자원봉사 기관은 노인복지관, 장애인복지관, 아동시설, 사회복지관, 자원봉사센터(자원봉사자 ... 관리 및 교육실시), 해외봉사 등이 있다.우리가 흔히 인지하고 있는 자원봉사기관은 이런 세분화된 자원봉사를 다발적으로 시행하고 있는 경우가 많다.각각의 기관별 특성을 살펴보

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

의 하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(5점)인적자원관리는 시대에 따라 변화하고 있다. 종업원이 임금 ... 을 수 없는데, 현재의 트렌드인 비정규직과 고령화사회와 관련되어 인사관리자의 대응의 중요도가 높아지고 있다.첫 번째, 비정규직에 대한 인적자원관리이다. 비정규직은 정규직이 아닌 모든 ... 해야 한다. 첫 번째, 인건비이다. 통계에 의하면 비정규직은 정규직의 40-45%에 해당하는 대가를 받는다. 비정규직은 임금 상승을 강력히 요구할 것이기에 인사관리자는 임금 인상

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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[평생교육경영론 2025년 2학기 방송통신대] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명, 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영

적 자원을 계획적으로 관리하고 운영하는 일련의 과정을 뜻하였다. 예를 들어 기업 경영에서는 최소의 자원으로 최대의 성과를 거두기 위해 효율성과 효과성을 중시하며, 관리자들은 조직 ... 하게 된다. 예를 들어 한정된 예산 안에서 다양한 교육 프로그램을 제공하면서도 적자를 피하고 기관을 꾸준히 운영하는 것이 핵심 과제가 된다.또한 평생교육 분야의 경영자는 전통적 관리 ... 자와 달리 교육자이자 행정가로서의 역할을 겸한다. 학습자를 존중하는 민주적 리더십을 발휘하고, 지역사회 협력망을 구축하여 프로그램을 활성화하는 등 개방적이고 참여적인 경영이 요구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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마케팅 전략 수립 보고서

23-2.간호관리학Ⅱ 역량평가2차(기말) 보고서[PO7]간호리더십의 원리를 비교·분석한다.마케팅 전략 수립 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. 본인이 생각하는 마케팅 ... - SNS를 활용한 디지털 마케팅 편리- 테마는 한정적이나 소비자가 원하는 테마가 아닐 경우를 대비해 테마의 특성을 곳곳에 둠위협- 저가형 프렌차이즈 카페의 증가- 다양한 서비의 다각화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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간호관리학 리더십

2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... 하게 운영함으로써 공정성에 대한 인식을 높일 수 있으며, 관리자는 실제 보상과정과 결과에 대해 구성원이 어떻게 인식하고 있는지 파악하고 이들을 이해시키는 것이 필요함을 말해준다.3 ... 기대이론에 따르면 관리자는 구성원에게 그들의 능력에 적합한 업무를 맡겨서 기대치를 충족할 수 있어야 하고, 만약 필요한 업무의 수행 능력이 부족한 구성원에게는 그들의 지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심 ... 인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 기 위해 각가지 방법이 동원될것이다.◎ 핵심인재를 양성하고 확보하는 것도 중요하지만 그들을 유지하고 관리하는 전략도중요하다. 다음은 경영자가 주목해야 할 몇 가지 사항이다.1) 핵심.

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

하고 승전국인 미국으로 건너가 마음을 열어 미국을 배우게 된다. 그러면서 마츠시타 기업의 창업자 고노스케는 자신의 일에 대한 자부심을 잃지 않았다. 고노스케는 경영의 행위를 사회 ... , Quasar 등의 브랜드로 유명한 글로벌 기업인데 창업자 마츠시타 고노스케는 1918년 오사카에서 단돈 100엔으로 회사를 설립한 사례로 알려져있다.1989년 4월에 타계 ... 지 않는다.그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다. 고노스케가 경영사상 및 기술이 가장 발달했던 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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의사결정에 관한 고찰 a+ 레포트

결정을 할 때 비정형적 의사결정에 관계되는 직위는 최고 경영자이며, 일선관리자는 정형적 의사결정을 가진다. 중간관리자는 전반적으로는 정형적 의사결정에 관심을 가지나 부분적으로는 비 ... 정형적 의사결정에 관심을 가져야 한다.개인적 의사결정과 집단적 의사결정도 반대되는 유형이다. 개인적 의사결정은 관리자 개인이 대안을 선택, 결정하는 것으로 신속한 결정을 요하는 경우 ... 에 사용된다. 결정대상의 문제가 별다른 논쟁이 없거나, 관리자가 다른 관련자를 불신하는 경우에 행해지며 이는 단독결정이라고 한다. 이는 현대에서 찾아보기 힘든 의사결정 방식

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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(2024학년도 1학기, 중간과제물, 레크리에이션활동지도, 공통) 바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오.

를 설정하는 방법을 배우는데 도움을 된다. 정기적인 활동은 개인의 시간 관리 및 조직 능력을 향상시키고 목표를 달성하는 데 도움이 된다.2. 바른 레크리에이션 지도자의 자질 ... 소통할 수 있어야 한다. 이는 그룹 내에서 명확한 지시를 내리고 피드백을 제공하는 능력을 의미한다.③리더십레크리에이션 지도자는 그룹을 이끌고 활동을 성공적으로 주도할 수 있는 리더십 ... 이 필요하기 때문에 레크리에이션 지도자는 그룹을 이끄는 리더십 능력을 가져야 한다. 레크리에이션 지도자는 팀원들에게 동기부여하고 지원하여 함께 성공을 이루는데 필요한 지침과 지식

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.15

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번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

한다.이를 위해 다양한 스트레스 완화 기법과 멘탈 트레이닝이 필요하다. 명상, 요가, 운동 등은 스트레스 관리의 일반적인 수단이며 심리학자와 상담사와의 협력도 중요하다. 또한 정서 ... 로 부상하고 있다. 이 단락에선 스트레스 관리와 정서적 지탱력 강화에 중점을 둔 탄력성의 중요성을 탐구한다.스트레스는 일상 생활의 필수적인 부분이지만 지나친 스트레스는 번아웃 ... 으로 이어질 수 있다. 이런 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해선 탄력성을 높이는 전략이 요구된다. 탄력성은 개인이 어려움과 도전 앞에서 회복력을 지니고 유연하게 대처하는 능력을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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효과적인 리더의 두 유형을 설명하라.

Ⅰ. 서론리더십의 질은 조직의 성공과 실패를 결정하는 핵심적인 요소 중 하나이다. 따라서 우리는 중소기업을 시작으로 리더가 전국의 글로벌 규모에 상당한 영향을 미친다는 것을 알 ... 상황에도 달려있다. 리더십은 많은 의미를 내포하고 있는데 여기에서는 상담, 갈등 처리 및 충성도가 포함된다. 이러한 측면은 최근 워크숍과 프로그램에서 다루어지고 있다.Ⅱ. 본론1 ... 한다. 구성원들은 업무 지향적인 리더들의 행동에 불만족스러워하는 경향이 있다. 하지만 어떤 사람들은 어려운 상황에서 일하는 지도자들은 존경하기도 한다. 충분한 만족감을 갖고 과제를 완수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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