"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 자기소개서 관리 리더십 분석 경영서적 독후감 리더십분석보고서 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자리더십" 검색결과 5,341-5,360 / 50,553건

판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해서 설명하기도 하는데 먼저 피교육자가 실제 수행하는 업무에서 적용과 관련시켜 훈련, 교육, 개발의 측면으로 구분했을 때 교육은 가까운 장래에 서행할 새로운 업무수행을 위한 학습 ... 담당자는 직무상 상위자가 주축이 되는 라인을 교육 훈련에서 중심으로 두게 된다. 이 경우 스텝을 지원을 받게 된다. 즉. OJT는 직장에서 구체적 직무에 임해서 직속 상사가 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
지역사회간호학) 건강증진, 프로그램개발 레포트(+관련연구2개 요약 및 정리)

과 통제능력을 기르는 것을 말함- ex. 고혈압 환자가 고혈압 교실에 참여하여 혈압계 사용방법을 배우고, 고혈압 관리를 위한 교육을 통해 고혈압 관리자가관리능력을 향상시키는 것 ... 과 관리 등6. 건강증진 전략1) 건강증진 중재 전략 개발? 프로그램 기획자는 대상자의 요구도 사정, 프로그램의 목적 및 목표를 수립한 후에 이를 달성하기 위한 다양한 유형의 중재 전략 ... 하는 대화기전과 시민 참여 기전? 문제해결 기전? 중재 구조(지역사회 통제를 포함한) 프로그램 관리리더십? 리더십? 강한 리더십시민 참여? 참여? 지역사회 권력(분포)? 참여? 문제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는

리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . Lewin의 조직변화 3단계 모델2. 조직의 변화와 혁신관리를 위하여 필요한 전략과 시스템Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회 내에서는 다양한 조직이 존재하고 이러한 조직 내에서는 가능 ... 를 구체적으로 언급한 것은 1950년대 독일의 심리학자였던 Kurt Lewin이었다. 그는 조직의 변화와 관련해서 새로 도입되는 시스템이나 프로세스 또는 조직구조가 그대로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
기업문화와 경영자가 조직문화에 미치는 영향

할수록 그 기업의 조직문화도 명확해 진다.3. 결론경영자의 리더십은 조직을 성공적으로 이끌고 올바른 조직문화를 형성하는 데 있어서 가장 ... 기업문화의 정의 및 경영자가 조직문화에 미치는 영향수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 개념과 정의2) 경영자가 조직문화에 영향을 미치는방법3.결론1 ... 하게 된다. 기업문화는 어떻게 정의되는 지, 또한 기업의 수장인 경영자는 기업의 조직문화에 어떠한 영향을 미치는 지에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론1) 기업문화의 개념과 정의기업문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

다운로드 장바구니
의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년지도 현장에서 필요한가 대하여 작성하시오, 서론

에 예방하며, 갈등관리 및 갈등해결에 총력을 기울여야 한다.결론결론적으로 청년기관 운영의 실효성을 높이기 위해서는 청년시설 대표자의 소통형 중요성에 대한 인식의 확대가 필요하다는 것 ... 으며, 신뢰를 형성하고, 상호 성장하는 관계를 다져갈 수 있다.본 과제물에서는 청소년과 소통하는 청소년지도사 관점보다는 청소년지도사가 근무하는 환경인 시설 및 대표자(내부)의 의사소통 ... 에 초점을 맞춰 그 필요성을 논의하고자 한다. 청소년지도사 역시 한 근로자이며, 청소년을 대상으로 서비스를 제공하는 서비스 직무자이다. 일반적으로 서비스 제공자의 피로도와 직무 만족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 긍정적인 브랜드 이미지 구축을 위한 연상의 유형을 제시하시고 그 중 속성에 관한 연상에서 제품과 직접 관린이 없는 속성의 유형에 대한 각각의 광고사례를 최근 3년 안에 방영된 TV, 온라인 광고 중 1개를 예시로 들고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

되면서 소비자들을 향한 일반적인 매스 마케팅은 효과가 떨어지게 되었다. 소비자들은 무수한 정보 중 자신이 원하는 것 만을 선택하며 상업적인 정보에 냉소적이게 되었다. 따라서 기업 ... 들은 소비자들과 지속적이며 긴밀한 소통을 할 수 있는 마케팅 커뮤니케이션을 시도하게 되었다. IMC는 전통적인 마케팅과 다르게 소비자의 필요와 행동에 맞춰 마케팅 하면서 고객과의 1:1 ... 쌍방향 적인 소통을 시도한다. IMC는 궁극적으로 긍정적인 브랜드 이미지를 소비자에게 강하게 각인 시키려고 한다. 긍정적인 브랜드 이미지 형성을 위해 기업은 다양한 연상유형을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
스포츠코칭론(코치의 어원)

이 되고. 그 내용은 동기부여, 목표관리, 문제해결, 리더십과 조직문화에 이르기까지 다양하다(김현수 외, 2008).둘째, 스포츠에서 코칭의 의미는 시합에서 좋은 결과를 내는 것 ... ’라고 할 수 있다(이동운, 2014).1970년대 중반에는 조직 관리에 스포츠 코칭이 적용되는 연구들이 있었으며, 1980년대 이후로는 교육의 영역에 코칭이 도입되어 문헌에 나타났 ... )으로 정의하고 있으며, 코치의 개념은 전문기관이나 연구자들에 의해서 다양하게 나타내고 있는데, 코치의 다양한 정의는 과 같다(신진균, 2013).연구자코치의 개념한국코치협회발전하려고 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

만4세_관찰일지_1학기_통합본

아! 형이 도와줄게! 인생은 원래 힘든 거야."라며 유쾌하게 다가간다. 친구가 망설이자, "자, 여기 이 블록은 내가 잡아줄게, 너는 저기 위에 올려봐!"라고 적극적으로 돕는 모습 ... 지으며 "수고했다."라고 말한다.해석 및 반영ㅇㅇ는 맡은 일에 대해 높은 책임감을 가지고 정확하게 수행하려는 성향이 강하다. 스스로 위생 관리를 철저히 하는 모습을 칭찬하고, 올바른 ... 습관 형성을 위한 자료를 제공하여 건강한 생활 태도를 격려하겠다.ㅇㅇ는 징검다리 활동에서 높은 전문성과 리더십을 보인다. 자신의 능력을 발휘하며 친구들을 돕는 모습이 인상적이

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
여성복지론) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성

로 임명되는 일이 반복적으로 일어났다. 이유를 명확히 설명받지 못했지만, 상사와 동료들의 말과 태도에서 **‘여성은 팀 관리보다 세부 업무 지원에 적합하다’**는 무의식적 고정관념 ... 의 영향으로, 가족 내에서도 성별에 따른 기대치와 역할 구분을 경험했다. 가정에서 중요한 의사결정이나 재정 관리, 외부 활동에 대한 권한이 상대적으로 남성에게 집중되었고, 여성인 ... 적 기대 등으로 경력에서 일시적으로 벗어나더라도, 돌아왔을 때 동등한 기회와 경력 회복 경로가 제공되어야 한다. 나의 경험과 연결하면, 조직 내 여성 리더십 프로그램, 멘토링, 유연근

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

한다.면접은 2단계로 진행한다. 먼저 소통과 갈등관리, 위기대처 역량을 보기 위해서 특정한 문제 상황을 제시하고, 약 5명의 지원자가 집단 토론을 진행하여 해결책을 도출하도록 한다 ... . 당신이 낸 채용공고문을 보고,40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 ... 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고,40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

다운로드 장바구니
체육사 ) 체육의 발달 과정에 대하여 조사하시오

, 리더십 등을 기르기 위한 중요한 수단으로 인식되고 있다.건강과 웰빙: 최근에는 체육이 단순한 스포츠 활동을 넘어서 건강과 웰빙의 중요한 요소로 강조되고 있다. 피트니스, 요가, 명상 ... 된 다양한 비즈니스 분야가 발전하고 있다. 스포츠 용품, 의류, 미디어, 광고 등 다양한 산업이 스포츠와 연계되어 있다.코칭과 트레이닝: 코치, 트레이너, 스포츠 심리학자 등 체육 ... 등을 전문으로 하여 선수들의 건강을 관리하고, 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 지원한다.3) 체육의 광범위한 역할체육은 신체 활동을 넘어 사회, 문화, 교육 등 다양한 영역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학-솔트룩스 회사소개

- AI 기술 필요업체와의 파트너십 부족12. 취업 정보 및 취업자 매력 인재상 • Luxian: 바른 가치와 태도를 바탕으로 높은 역량과 리더십을 갖추고 탁월한 성과를 창출 ... , PT · 관계관리 · 소통 스킬 • 직책교육 : 리더십 스킬 , 코칭 스킬 인사평가제도 • 화통 : 절대평가 , 소통중심 , 360˚ 피드백 , 경력개발 • 인증수당 제공 ... 솔트룩스 회사소개목 차 01. 기업 Overview 02. 기업 연혁 03. 대표자 소개 및 경력 04. 경영 마인드 ( 미션 ) 05. 핵심 서비스와 기술 06. 파트너십 또는

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

는 작업환경에서 근로자들에 대한 격려나 일의 방향 제시, 그리고 노력의 지속성을 의미하기도 한다. 직무 동기는 직무에 관한 행동의 시작과 유지와 관계되며 행동의 강도와 양태 및 질 ... 과 방향을 결정하는데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 사람들은 자신들의 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여 된다고 한다. 직무 동기는 근로자가 동기부여요인 ... 하는 중요한 요소라는 것에 주목하게 되었다.효과적인 관리에서 중요한 요인은 높은 수준에서 업무를 수행하도록 사람들을 동기부여 하는 능력이다. 효과적인 조직과 비효과적인 조직사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

는 우리의 삶에서 항상 함께하는 동반자들의 관계, 우리의 행동, 감정, 사고 등에 큰 영향을 미치는 중요한 측면 중 하나다. 우리는 사회적 존재로서, 우리는 어떠한 환경에서든지 ... 다양한 인간관계를 형성하고 유지하며 성장한다. 이러한 인간관계는 특히 조직 생활에서는 더욱 중요한데, 효과적인 팀워크, 소통, 리더십은 조직의 성공과 발전에 직결되기 때문이다. 이 ... 을 이해하고 서로를 지원하는 문화를 조성하는 것이 중요하다. 특히, 어려운 상황에서는 서로를 더 지지하고 이해하는 태도가 필요하다고 생각한다.3) 갈등 관리 능력인간관계에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

, 독창성 및 주도권창의력, 독창성 및 주도권읽기, 수학 및 능동적 청취리더십과 사회적 영향리더십과 사회적 영향인사 관리감성 지능감성 지능품질 관리 및 안전 의식추론 및 문제 해결 ... 2021학년도 1학기인적자원관리론 000반 레포트< 4차 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향 >과 목 명해피캠퍼스 인적자원관리 1.hwp1지 도 교 수제 출 일 자소 속학 ... 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제

었을 시기에 노동자들에게 동기를 부여하고 규모가 커진 조직을 효과적으로 조정하고 통제할 수 있는 관리기법의 도입이 필요한 상황에 등장한 관리론이다. 타일러가 산업현장에서 기계 기술자로 일 ... 화하였다. 또한 관리자와 근로자의 역할을 분화하여 관리자는 일을 효율적으로 진행할 수 있도록 과업에 대한 아이디어와 계획을 수립하여 근로자에게 전달하고 근로자는 이를 충실히 수행 ... 번호문제1Taylor의 과학적 관리론의 개념과 주요원리(2가지 이상)를 간략히 서술하시오.과학적 관리론이란 19세기 말, 산업계가 노사 간 긴장과 분쟁으로 곤경에 처해 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

이 함께 일할 때 잠재적으로 더 창의적인 결과물이 도출될 가능성이 높다. 그러나 의사소통 양식이나 가치관 차이로 인한 마찰도 커질 수 있으므로 경영자나 리더는 구체적인 방안을 마련 ... 한 학자들은 협업 구조를 어떻게 설계하고, 리더십을 어떻게 발휘하며, 동기부여 체계를 어떻게 설정하느냐에 따라 성패가 달라진다고 주장한다. 구성원 각자가 가진 전문 분야의 차이를 인정 ... 게 된다. 모든 조직이 무작정 다채로운 인력을 구성한다고 해서 혁신이 보장되는 것은 아니며, 적절한 관리 전략이 수반되어야 한다.2) 실제 조직의 사례다양한 인력을 적극적으로 수용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 가치 지향 : 대상이 인간인 만큼 도덕적 정당성 요구됨②인간 사이의 상호작용 : 활동 ... 요원 간의 원활한 의사소통을 위한 연결쇠로서 역할을 수행한다.? 하위관리층이 가져야 할 리더십 기술- 전문적 기술: 슈퍼바이저가 직원과 자원을 효율적으로 사용하도록 도움을 주 ... ,사업평가 등 관리자 훈련 필요?정치적, 심리적 요인이 무시됨?장기계획에 의한 사업수행이 곤란함3)사회복지조직의 재원사회복지 재원내용정부 측 재정 원천①정부보조금 : 사회복지시설

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

한 측면을 포함하며, 이러한 PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 큰 영향을 미친다. 직장에서의 PI는 조직의 가치와 연계되어야 하 ... 며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있다. PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 발전과 성공에도 중요한 역할 ... 을 한다. 직장에서의 PI는 단순히 외모나 매너만으로 관리할 수 있는 것이 아니라, 자신의 전문성, 열정, 책임감, 협력성, 소통능력 등을 통해 표현할 수 있는 것이다. PI의 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 역할 변화와 전문성 발전(간호학개론) 레포트_최우수 자료_ 목차도 함께 정리 됨.

로서의 역할간호 관리자는 병동 운영, 인력 배치, 환자 안전 관리 등 조직 내 리더십을 발휘한다. 간호관리자의 역량은 환자 만족도와 병원의 질 관리 성과에도 직접적으로 영향을 미친다.4-5 ... 2-4. 현대 간호: 다차원적 역할과 전문직 확립오늘날 간호사는 단순 돌봄을 넘어 **임상 전문가, 교육자, 연구자, 관리자, 환자 옹호자**로 활동한다. 병원뿐 아니라 지역사회 ... 와 직결되는 전문적 판단을 즉각적으로 내릴 수 있어야 한다.4-2. 교육자 및 상담자로서의 역할간호사는 환자와 가족에게 질환 이해, 약물 복용법, 생활습관 관리 등을 교육한다. 예

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니

이전10개 263 264 265 266 267268269 270 271 272 다음10개

파워링크

신청하기