"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,621-5,640 / 50,543건

보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

.둘째, 갈등조직의 최고관리자는 조직의 목표를 갈등적으로 인식하게 되어 목표의 수정과 대체를 고려하는 유연한 자세를 취하게 된다.셋째, 갈등을 체험한 조직은 민주적 리더십을 배양하는데 ... REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 사회가 고령화 시대로 접어들면서 의료 및 사회보장제도 ... 에 영향을 미치고 있어 간호조직의 효율적인 인력관리는 매우 중요하게 인식되고 있다.간호사들이 병원 조직에서 갈등을 일으키는 요인은 비인격적인 의사의 태도, 간호사 간의 몰이해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

하며, 조직은 그들의 성과를 인정, 보상하고 있다는 것을 보여주어야 한다고 본다. 브롬의 기대이론은 관리상 근로자의 동기를 이해하고 분석하는 데 도움을 주며, 변수들 간의 관계 ... 리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ. 결론: 세 ... 하거나 없는 경우보다 더 높은 수행을 한다는 연구 결과를 제시하였다. 설정된 목표를 효과적으로 관리함에 있어 강조되는 요소는 목표 몰입, 내적 동기부여인데, 목표 몰입이란 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

한다. 관리자는 조직 이념과 방침을 주지시키고 분명한 커뮤니케이션과 역할분담 적절한 인력배치 작업사이의 상호연계가 가능한 체제를 만들어야 한다. 조직화 원리란 기관을 가장 잘 구조 ... 이 필요하다.5. 조정의 원리 : 종사자들의 행동 통일을 유도하는 것이다. 조정은 권한과 책임한계를 명확히 하고 위원회나 기획팀과 같은 조정지구를 활용하여 이루어진다. 또 리더십 ... 화하고 효율적으로 관리하기 위한 방법이다. 구체적으로는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업과 전문화, 조정, 책임, 부서화의 원리가 필요하다. 본론에서는 사회복지조직의 원리에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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사업 아이템 BMO평가 및 비즈니스모델캔버스(BMC)

60 50 40 30 20 10 110 120 100 110 사업매력도 자사적합도 시장규모 5 시장성장 8 경쟁상황 8 위험분산 3 리더쉽 4 특수상황 3 소계 31 자금력 5 ... 보드 관련 시장은 빠르게 성장할 것으로 예상 됩니다 . 하지만 전동킥보드 시장에서 확실한 선두기업이 없고 , 여러 업체의 난립으로 인해 소비자는 킥보드를 대여하기 위해 어플을 따로 ... 따로 다운로드 받아야하는 문제가 있습니다 . 강남의 경우 5 개가 넘는 킥보드 대여 업체가 어플 운영을 하고 있기 때문에 소비자는 5 개의 어플을 따로 다운 받아야 하는 등 불편

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.06.08

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page ... 1결론 ············page 6참고문헌··········page 71. 서론인적자원관리(strategic human resource management)는 조직의 장기 ... 목표에 맞추어 인적 자원을 확보하고, 개개인의 잠재적 능력 육성 및 개발을 추구하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 관리활동을 뜻

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

간호관리학실습최종과제이름학번담당교수실습기간차례1. 의료팀 내 협력적 의사소통 역할극2. 팀워크 전략 ? SBAR3. 리더십유형분석4. 간호업무 조정5. 간호인력산정6. 근무계획표 ... 는 모습을 보였다.-> 직위권한 강함상황대응리더십이론허시와 블렌차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더쉽 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동 ... 없어요. 보호자 꼭 필요해요.환자: (한숨을 쉬며 간호사를 처다 보며) 하.... 알았어. 그럼 뭐 어쩔 수 없지.. 전화해볼게간호사: (힐끔 환자를 쳐다보며 힘없는 목소리) 네

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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(A+레포트)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오

도 한다.오늘날 많은 기업과 조직이 성과관리와 리더십 개발, 교육훈련 프로그램에서 자기효능감 향상을 위한 전략을 고민하는 이유도 여기에 있다. 자기효능감은 고정된 특성이 아니라 환경 ... 개념의 중요성과 실천 가능성을 함께 모색해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자기효능감의 개념자기효능감(Self-efficacy)은 심리학자 앨버트 반두라(Albert Bandura ... 은 자기효능감을 높이는 데 도움을 준다. 즉, 몸과 마음이 안정된 상태일수록 자신을 믿고 과업에 몰입할 가능성이 높아진다.덧붙여서 이 외에도 사회문화적 배경, 조직의 분위기, 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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의료사회사업의 기원에 대하여 서술하시오.

이 환자 지원을 전담하도록 하였으며, 이는 미국 전역의 병원에 의료사회사업을 도입하는 모델이 되었다.3. 주요 인물과 제도의료사회사업의 발전에는 몇몇 선구자와 이들이 세운 제도 ... ’ Association)와 1907년 병원알모너 연구소(Institute of Hospital Almoners)가 설립되어 알모너의 모집·훈련·자격 관리를 담당하였다. 이 두 기관은 1945년 ... 되고 1960~70년대 복지정책이 확대됨에 따라 의료사회복지사의 역할도 더욱 다양해져, 만성질환 관리, 지역사회 건강 프로그램, 정신건강 분야 등에서 사회복지 개입이 활발해졌다. 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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자원봉사론_자원봉사활동 프로그램 계획서 작성하기

1회, 자원봉사자와 청소년이 만나 학업 상담, 진로 지도, 정서 지원 등을 진행한다.? 교육 프로그램: 월 1회, 청소년의 사회적 역량 강화를 위한 리더십 교육, 커뮤니케이션 ... 회, 자원봉사자 간의 네트워킹과 경험 공유를 위한 워크숍 개최자원봉사자 지원 및 관리:? 활동 보고: 자원봉사자는 매월 활동 보고서를 제출하여 활동 내용을 기록하고 공유 ... 프로그램 계획서를 작성하고자 한다. 이 프로그램은 청소년의 정서적 안정과 사회적 역량 강화를 목적으로 하며, 자원봉사자의 역할과 활동 내용을 구체적으로 제시할 것이다.II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

과거에는 인격적 존중보다는 일을 더 중시했지만, 현대 인적자원관리는 노동력의 인격적 측면에서 조직을 관리하고 근로자의 직무를 충실화하도록 유도하는 것이 중요한 과제이다.? 능력주의 ... 을 선택하는 과정으로서, 선발과정은 지원자에 대한 정확한 정보를 수집하여 합리적인 선발을 결정하기 위한 시스템이다.- 선발과정은 일선관리자와 인적자원스태프 간의 협조하에 효율 ... 더러 좋지 않은 결과가 초래될 수 있기 때문이다.1)인적자원관리의 환경진단모형(1) 인적자원관리 진단모형기업내,외의 경영환경은 대부분 인적자원관리에 직,간접적으로 영향을 미치게 되

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

하였다.-기술적 활동 : 생산관리론-상업적 활동 : 물류, 마케팅론-재무적 활동 : 재무론-보호적 활동 : 인사관리론-회계적 활동 : 회계론-관리적 활동 : 조직적 관리 및 리더십이론 ... 다. 즉, 관리 원칙이란 관리 활동을 수행함에 있어 따라야 할 일반적 규율을 의미한다. 이는 페이욜이 오랜 경험을 토대로 하여 경영자를 위한 지침과 방향을 체계화한 것으로 14가지 ... 경영학개론주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론(1) 관리 5요소와 관리 원칙(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

에 도움을 줄 수 있다. 또한 조직 내에서의 리더십, 동기부여, 의사소통 및 갈등 관리와 같은 다양한 영역에 영향을 미친다. 본 레포트에서는 태도의 의미를 분석하고, 이와 관련 ... 들로는 리더십 스타일, 조직 문화, 보상 시스템, 동료 관계, 직무 만족도 등이 있다. 조직원의 태도는 조직에 대한 몰입도, 조직 시민 행동, 그리고 업무 수행의 질과 성과에 영향 ... 을 미친다. 따라서 조직에서는 조직원들의 태도를 이해하고 관리하는 것이 중요하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 지속적인 성장을 도모할 수 있다.이와 같이 태도는 개인과 조직의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직 , 사회복지관리 , 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

다. 조직관리는조직의 유지 및 발전을 위해 리더십, 조직기술, 내부 조직 구조 등을 형성하는 것을 말한다. 자원관리는 인적-물리적 자원을 관리하는 것으로 재정을 포함해 인사관리도 자원 ... 에서 일반 행정관리와는 차이를 보인다. 또한 사회복지행정은 지역사회 주민들의 욕구를 충족시켜 주는 것이 일차원적 목표이기 때문에 조직내부 관리뿐만 아니라 조직을 둘러싼 외부적인 환경 ... 과 변화에 민감하게 반응해야 한다. 그러기 위해서는 다양한 지식과 기술이 필요하며 일반 행정조직에 비해 종사자들의 전문적 역량이나 자질 등이 성과에 막대한 영향력을 미친다는 점

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발 ... 에 기여함을 시사한다.훈련 참여자 모집 및 선정 단계에서는 교육 대상자를 선정하고, 그들이 교육에 참여할 수 있도록 동기를 부여하는 과정이다. 2023년 연구에 따르면, 참여자 ... 중요로 교육을 실시하고, 교육 과정 전반을 관리하는 과정이다. 이는 교육의 질을 유지하고, 교육 도중 발생할 수 있는 문제를 신속하게 해결하는 것을 포함한다. 2023년 교육기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에

사회조직의 모델 ? 교사, 조직가, 촉진자(2) 기능적인 지역사회조직의 모델 ? 의사 소통자, 조직가, 촉진자(3) 사회, 경제적인 개발 모델 ? 협상가, 계획자, 관리자(4 ... 모델에서 실천가들은 복지 관련 서비스를 창조적이고 현실적, 논리적으로 기획하고 버젓이 촉진하며 관리하며 역할을 다하는 것이다.(3) 사회 행동 모델 ? 옹호자, 중재자, 지지자또 ... 하는 촉진자가 된다.(3) 사회, 경제적인 개발 모델 ? 협상가, 계획자, 관리자또, 사회, 경제적인 개발 모델은 저소득층들의 애환을 해소하기 위한 일환을 의미한다. 이를 위해, 실천가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

관리자는 간호 조직을 성공적으로 안내하기 위해 통찰력이 가득한 리더십이 필요하다. 조직 내 간호사를 간호 서비스에 동기 부여하고 성숙한 리더십을 발휘하는 것은 조직에 기여하고 싶 ... 에 기여할 수 있도록 영감을 주기 위해서는 간호관리자의 다각도에서 고려한 전략적 간호관리가 필요하다. 여기에서는 전략적 간호관리 문제와 같이 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하 ... 미묘한 부분이 있었다.3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교과학적 관리론인간관계론연구자테일러, 프랭크 길브레스, 릴리언 길브레스메이요, 롸슬리스버거발달과정19세기 후반 에 생산

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 을 전문적으로 관리하는 전문가를 필요로 한다. 본문에서는 내가 수산업계 회사의 인적 자원관리자라고 가정하고, 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 고참 사원 ... 와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

.1960년대에 개발된 피들러의 상황적합이론은 관리자가 보이는 리더십의 유형을 관계지향이나 과업지향으로 구분한다. 피들러에 의하면 리더십 유형은 수정하기가 어렵다. 피들러는 리더 ... 적으로 의사결정을 하기 보다는 이해관계자들의 의견을 모두 수렴하는 민주적인 가치관에 기초한 리더십을 가지는 경우가 많다는 것이다. 고용경영인들은 주주의 이해관계를 중시하기 때문에 주가 ... 는데 내부에 통제 위치가 있다면 자신 스스로 일을 하면서 발생하는 변수들을 어느정도 조절할 수 있기 때문이다. 우리나라 유수 기업의 창업자들이 카리스마있고 강단 있는 리더십을 바탕

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오.

. 유아교육을 전공한 자로서 자격이 있으며 전문성이 있는 관리자 그리고 교사가 사명감을 가지고 유아들과 함께 생활을 하는 것을 즐거워하는 따뜻한 마음을 가지는 교원들인가 살펴본다 ... 가 생길 경우를 대비하여서 반드시 체크를 하여야 할 사항이다.3) 아이들이 먹는 급식은 위생관리가 철저한가이다. 어린이집에 아이를 맡긴 부모의 가장 큰 걱정은 역시 먹거리이 ... 다. 따라서 방문 확인을 통하여 안전한 식재료를 사용하고 있는지, 그리고 조리실은 위생적으로 잘 관리가 되고 있는지에 대해 꼼꼼하게 체크를 해야 한다. 재원생이 40명 이상이라면 조리사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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국제간호 동향분석 및 국제간호사업 전략과 평가 (SWOT분석 이용)

평등 달성과 모든 여성 및 여아의 권익신장”Goal 6. 물과 위생 - “모두를 위한 물과 위생의 이용가능성과 지속가능한 관리 보장”Goal 7. 깨끗한 에너지 -“적정 가격에 신뢰 ... , 해양자원의 보전과 지속가능한 이용”Goal 15. 육상 생태계 - “육상생태계의 지속가능한 보호ㆍ복원ㆍ증진, 숲의 지속가능한 관리, 사막화 방지, 토지황폐화의 중지와 회복, 생물 ... (SoWN)ㆍ배경과 의의세계 각국의 간호사 수, 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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