"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,601-5,620 / 50,543건

2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

④서번트 리더십 ? 조직 구성원간의 상호작용 개선을 도모 (인간존중,성장지원,공동체형성,도덕성,리더십 공유,발휘)3)영유아 교육기관에서의 리더십관리자 ? 기존의 상태를 유치,통제 ... 구조 행정 업무 및 관리자 ? 시설.설비.교재.교구 동료, 학부모 관계형성 원아모집, 유아의 영양.건강.안전 등 역할수행⑦ 의사결정자 ? 현장에서 일어나는 모든일에 대해 전문 ... 적으로 판단하고 결정을 내림⑧ 동료와의 협력자 ? 동료구성원들과 협력적인 관계를 형성 책임감과 목적을 갖고 교육의 질을 높이는데 참여함.3)영유아교사의 자질- 개인적 자질①신체적.정신

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

요구의 제품화이다.2.정보관리자와 경계 확장자정보관리자는 편협 되고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결시키며 자기 조직과 외부 사이에서 변환기의 역할을 한다. 다양 ... .프로젝트 관리자절차상 누가 무엇을 해야 할 것인지를 구상하는 회계학적 기준을 가진 기회자로 일정 명확화, 의사결정, 질문에 대한 답변 및 프로젝트에 관한 정보 등을 모두 해결한다.성공 ... 하시오.각 유형의 혁신 주체 5가지 유형1.아이디어 생산자창조형 혁신의 출발점으로 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하며 비용 및 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차, 접근방법, 문제해결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

.둘째, 갈등조직의 최고관리자는 조직의 목표를 갈등적으로 인식하게 되어 목표의 수정과 대체를 고려하는 유연한 자세를 취하게 된다.셋째, 갈등을 체험한 조직은 민주적 리더십을 배양하는데 ... REPORT보건프로그램 논문 요약1「 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직효과성 」Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 사회가 고령화 시대로 접어들면서 의료 및 사회보장제도 ... 에 영향을 미치고 있어 간호조직의 효율적인 인력관리는 매우 중요하게 인식되고 있다.간호사들이 병원 조직에서 갈등을 일으키는 요인은 비인격적인 의사의 태도, 간호사 간의 몰이해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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인적자원관리 트렌드

나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 다. 그렇기 때문에 업무에 대한 교육 및 인적자원관리를 일괄적으로 진행할 수 없게 되었고, 이러한 방법이 효율적이지 않게 되었다.이러한 변화 환경 속에서 인적자원관리 담당자들은 개인 ... 맞춤화된 직원 교육 설계를 위해서 고민하고 있다. 설문조사 결과에 따르면, 대다수의 인적자원관리자들은 앞으로의 HR 솔루션이 스마트폰 애플리케이션처럼 유연하게 변화할 것이라고 했

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

면 분대장들을 모아놓고 무섭게 혼내곤 했다. 따라서 분대원 교육부터 체력관리까지 분대장이 책임지고 했어야했기에 (소대장은 사실상 하는 게 없었다..)리더쉽이 전혀 없었던 나 ... 로서는 정말 막막했다.그래서 분대장을 달고 나서는 마냥 착하고 좋은 선임이 아닌 때로는 카리스마있는 리더쉽이 있는 분대장이 되어야겠다는 생각이 들었고, 특정 상황에서 분대원의 의견도 수렴 ... 세요.※ 과제에 포함되어야 할 내용1. 강압적으로 태도를 바꾸게 된 경험1) 강압적으로 태도를 바꾸게 된 경험은 위에 기술한대로 실제로 남들 앞에 나서는 성격도 아니고 리더나 지휘자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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프로젝트 관리의 정의와 중요성

는 프로젝트 관리자의 역할이 상당히 중요한데 이 관리자의 역할은 프로젝트 이해관계자에게 요구사항을 전달받으면 이를 식별하여 목표에 달성 가능하도록 설정하고, 자원의 분배와 시간을 효율 ... 을 통하여 프로젝트의 성공률을 보다 이끌어 낼 수 있는 존재이기도 하다. 이런 관리자의 역량에 따라 프로젝트를 진행하는데 생기는 문제를 해결하는 능력과 팀원들에게 동기를 부여 ... 한 아이디어에서 유니콘 기업이 되기까지는 창업자의 없던 것을 만들려고 했던 실행력과 이것을 더욱 발전시킬 수 있었던 역량을 가지고 있었기 때문이라고 생각한다.참고문헌휴넷 생산관리 교안무신사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.03.20

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(A+레포트)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오

도 한다.오늘날 많은 기업과 조직이 성과관리와 리더십 개발, 교육훈련 프로그램에서 자기효능감 향상을 위한 전략을 고민하는 이유도 여기에 있다. 자기효능감은 고정된 특성이 아니라 환경 ... 개념의 중요성과 실천 가능성을 함께 모색해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자기효능감의 개념자기효능감(Self-efficacy)은 심리학자 앨버트 반두라(Albert Bandura ... 은 자기효능감을 높이는 데 도움을 준다. 즉, 몸과 마음이 안정된 상태일수록 자신을 믿고 과업에 몰입할 가능성이 높아진다.덧붙여서 이 외에도 사회문화적 배경, 조직의 분위기, 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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의료사회사업의 기원에 대하여 서술하시오.

이 환자 지원을 전담하도록 하였으며, 이는 미국 전역의 병원에 의료사회사업을 도입하는 모델이 되었다.3. 주요 인물과 제도의료사회사업의 발전에는 몇몇 선구자와 이들이 세운 제도 ... ’ Association)와 1907년 병원알모너 연구소(Institute of Hospital Almoners)가 설립되어 알모너의 모집·훈련·자격 관리를 담당하였다. 이 두 기관은 1945년 ... 되고 1960~70년대 복지정책이 확대됨에 따라 의료사회복지사의 역할도 더욱 다양해져, 만성질환 관리, 지역사회 건강 프로그램, 정신건강 분야 등에서 사회복지 개입이 활발해졌다. 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

과거에는 인격적 존중보다는 일을 더 중시했지만, 현대 인적자원관리는 노동력의 인격적 측면에서 조직을 관리하고 근로자의 직무를 충실화하도록 유도하는 것이 중요한 과제이다.? 능력주의 ... 을 선택하는 과정으로서, 선발과정은 지원자에 대한 정확한 정보를 수집하여 합리적인 선발을 결정하기 위한 시스템이다.- 선발과정은 일선관리자와 인적자원스태프 간의 협조하에 효율 ... 더러 좋지 않은 결과가 초래될 수 있기 때문이다.1)인적자원관리의 환경진단모형(1) 인적자원관리 진단모형기업내,외의 경영환경은 대부분 인적자원관리에 직,간접적으로 영향을 미치게 되

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론첨단 기술의 비약적인 발전 ... 이나 결합을 통해 새로운 지적 자본을 창출할 수 있는 사회적 자본을 바탕으로 경쟁의 우위 확보와 직결되기 때문이다. 본 과제를 통해 사회적 자본을 구축하기 위한 인적자원 관리 방법과 이 ... 의 성장에서도 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 사회적 자본 관리는 인사람 간의 신뢰에 초점을 둔 인적관리 영역이므로 사회적 자본이 잘 관리되고 있는 조직일수록 조직과 구성원의 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

에 도움을 줄 수 있다. 또한 조직 내에서의 리더십, 동기부여, 의사소통 및 갈등 관리와 같은 다양한 영역에 영향을 미친다. 본 레포트에서는 태도의 의미를 분석하고, 이와 관련 ... 들로는 리더십 스타일, 조직 문화, 보상 시스템, 동료 관계, 직무 만족도 등이 있다. 조직원의 태도는 조직에 대한 몰입도, 조직 시민 행동, 그리고 업무 수행의 질과 성과에 영향 ... 을 미친다. 따라서 조직에서는 조직원들의 태도를 이해하고 관리하는 것이 중요하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 지속적인 성장을 도모할 수 있다.이와 같이 태도는 개인과 조직의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에

사회조직의 모델 ? 교사, 조직가, 촉진자(2) 기능적인 지역사회조직의 모델 ? 의사 소통자, 조직가, 촉진자(3) 사회, 경제적인 개발 모델 ? 협상가, 계획자, 관리자(4 ... 모델에서 실천가들은 복지 관련 서비스를 창조적이고 현실적, 논리적으로 기획하고 버젓이 촉진하며 관리하며 역할을 다하는 것이다.(3) 사회 행동 모델 ? 옹호자, 중재자, 지지자또 ... 하는 촉진자가 된다.(3) 사회, 경제적인 개발 모델 ? 협상가, 계획자, 관리자또, 사회, 경제적인 개발 모델은 저소득층들의 애환을 해소하기 위한 일환을 의미한다. 이를 위해, 실천가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

에 대비할 수 있는 구조를 만든다. Staffing (인력 확보): 응급대비 팀에 적절한 의료인력, 구조요원, 응급 대피소 관리자 등을 확보한다. 필요한 능력을 가진 인재를 모집 ... 가야 할 것이다. Directing (지도) 조직 내에서 업무 수행과 인력 관리를 지도하고 감독한다. 따라서 목표를 달성하기 위해 직원을 동기화하고 조정해 나가야 할 것이 ... 의 성과와 진행 상황을 모니터링하고 보고서를 작성하여 의사 결정과 피드백을 제공하는 단계다. Budgeting (예산): 자원의 효율적인 사용을 위해 예산을 계획하고 관리하는 단계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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체육 교육의 문제점과 개선 방안

다.체육 활동을 통해 학생들은 팀워크, 리더십, 목표 설정, 스트레스 관리 등의 중요한 인생 능력을 배울 수 있다. 따라서 교육과정 내에서는 이러한 교육적 가치와 능력 개발을 중점 ... 들이 다양한 체육 활동을 경험하기 어려워진다. 또한 체육과정 내에서 스포츠의 기술과 기능적인 부분만을 강조하며, 운동을 통한 협동, 의사소통, 리더십과 같은 중요한 가치와 능력을 배울 ... 교육의 질을 향상시키기 위해서는 체육 시설과 장비에 대한 투자와 관리의 중요성을 인식하고, 이에 대한 적절한 대책을 마련해야 한다.체육은 물리적 활동만을 의미하는 것이 아니

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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[학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

이론은 여러 연구자에 의해 지속적으로 연구 되어 왔고 관료제이론이나 과학적 관리론, 인간관계론 등의 여러 이론이 사회복지조직이론에 꾸준히 접목되어 온 밀접한 관계라고 볼 수 있 ... [사회복지행정론]사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.1. 서론2. 본론(1) 조직이론의 개념(2) 관료제이론(3) 과학적 관리론(4) 인간관계이론(5 ... 수 있는데, 본론에서는 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론의 종류와 특징에 대해 알아보고자 한다.2. 본론(1) 조직이론의 개념조직이론은 관리이론을 주장한 테일러(Taylor

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 을 전문적으로 관리하는 전문가를 필요로 한다. 본문에서는 내가 수산업계 회사의 인적 자원관리자라고 가정하고, 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 고참 사원 ... 와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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영유아교육기관 선택 시 부모가 겪는 딜레마와 영유아교육기관 선택 기준에 대한 정보를 서술하시오.

. 유아교육을 전공한 자로서 자격이 있으며 전문성이 있는 관리자 그리고 교사가 사명감을 가지고 유아들과 함께 생활을 하는 것을 즐거워하는 따뜻한 마음을 가지는 교원들인가 살펴본다 ... 가 생길 경우를 대비하여서 반드시 체크를 하여야 할 사항이다.3) 아이들이 먹는 급식은 위생관리가 철저한가이다. 어린이집에 아이를 맡긴 부모의 가장 큰 걱정은 역시 먹거리이 ... 다. 따라서 방문 확인을 통하여 안전한 식재료를 사용하고 있는지, 그리고 조리실은 위생적으로 잘 관리가 되고 있는지에 대해 꼼꼼하게 체크를 해야 한다. 재원생이 40명 이상이라면 조리사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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국제간호 동향분석 및 국제간호사업 전략과 평가 (SWOT분석 이용)

평등 달성과 모든 여성 및 여아의 권익신장”Goal 6. 물과 위생 - “모두를 위한 물과 위생의 이용가능성과 지속가능한 관리 보장”Goal 7. 깨끗한 에너지 -“적정 가격에 신뢰 ... , 해양자원의 보전과 지속가능한 이용”Goal 15. 육상 생태계 - “육상생태계의 지속가능한 보호ㆍ복원ㆍ증진, 숲의 지속가능한 관리, 사막화 방지, 토지황폐화의 중지와 회복, 생물 ... (SoWN)ㆍ배경과 의의세계 각국의 간호사 수, 근무환경, 간호교육, 규정(법), 리더십 등 간호현황을 거시적이고 심층적으로 보여주는 첫 보고서로 세계보건기구(WHO)가 각국 정부

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

.1960년대에 개발된 피들러의 상황적합이론은 관리자가 보이는 리더십의 유형을 관계지향이나 과업지향으로 구분한다. 피들러에 의하면 리더십 유형은 수정하기가 어렵다. 피들러는 리더 ... 적으로 의사결정을 하기 보다는 이해관계자들의 의견을 모두 수렴하는 민주적인 가치관에 기초한 리더십을 가지는 경우가 많다는 것이다. 고용경영인들은 주주의 이해관계를 중시하기 때문에 주가 ... 는데 내부에 통제 위치가 있다면 자신 스스로 일을 하면서 발생하는 변수들을 어느정도 조절할 수 있기 때문이다. 우리나라 유수 기업의 창업자들이 카리스마있고 강단 있는 리더십을 바탕

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

적인 감정 상태입니다. 2) 외부만족도는 보수, 승진, 인정 등 보상수준의 적정성에 대한 긍정적인 감정입니다. 3) 사회적 만족이요리더십과 직무 만족도에 대한 이전의 연구는 다음 ... 과 같습니다.R.M. Stogdil1(1974년: 128-141,393-397년)은 리더 유형(구조적 리더십 및 배려)과 군, 교육 및 산업 조직의 집단 생산성, 직무 만족도, 집단 ... 을 기울이려는 의지, 조직에 남고자 하는 강렬한 열망, 그리고 조직의 중요한 목표와 가치를 수용하는 것으로 정의했습니다.리더십과 조직적 헌신에 대한 이전의 연구들은 다음과 같습니다.J

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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