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"관리자리더십" 검색결과 5,441-5,460 / 50,543건

  • ERP1급 인사 주관식 정리
    를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... 분위기가 조성된다.- 각 복리후생 항목에 대해 합리적인 예산분배가 가능하다.- 근로자가 선택을 잘못할 경우 복리후생 효과가 감소한다.- 프로그램의 관리가 복잡하고 운용비용이 증가 ... 다.변혁적 리더십( )란 기업의 도산으로 임금 및 퇴직금을 받지 못한 근로자에게 임금채권보장기금에서 사업주를 대신하여 체불금품 중 일정금액의 체 당금을 대신 지급하도록 하는 제도이
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
  • 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행한다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하세요
    의 생활 방식을 스스로 결정할 수 있는 자율성을 제공하거나, 노인들에게 건강 관리 방법에 대한 정보를 제공하여 자기결정을 지원한다. 또한, 개인의 가치관과 목표를 존중하고 그에 맞 ... 는 선택을 돕는 것도 사회복지사의 역할 중 하나다.4) 위기 대응사회복지사는 개인이 위기 상황에 직면했을 때 대응하고 지원하는 역할을 수행한다. 예를 들어, 가정 내 폭력 피해자 ... 해결과 성장을 경험할 수 있다.2) 리더십과 자기조절 능력 강화사회복지사는 집단 내 리더십을 발전시키고 구성원들의 자기조절 능력을 강화하는 역할을 수행한다. 집단 내에 리더십을 갖
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설
    로르그램 설계 시 가장 먼저 고려할 요소는?① 목표와 필요 분석② 예산 집행③ 사후 평가④ 홍보 전략36. 청소년 수련활동 지도자의 기본 역량이 아닌 것은?① 안전관리 능력 ... 대① 청소년기본법② 근로기준법③ 민법④ 청소년보호법133. 청소년활동 프로그램 안전관리에서 가장 우선되는 사항은?① 참가자 만족도 조사② 장소 위험요소 사전 점검③ 결과 보 ... 하다.40. 청소년활동 평가에서 효과평가의 초점은?① 계획 대비 운영 충실도② 참여 후 변화와 성과③ 예산 집행률④ 지도자 근무시간41. 발달심리 연구방법 중 동시다발적 비교가 가능하지
    시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13
  • 청소년 리더십 개발 과제
    외의 구성원에 대해서 결정의 책임을 진다는 사전적인 의미를 가진다. 따라 리더십은 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력이라는 뜻을 가진다. 현대 사회에서 리더가 갖추 ... . 따라 조직의 구성도 수직적에서 수평적으로 변화하며 많이 유연해졌기에 권위를 벗어던진 새로운 리더십이 요구된다. 모든 곳에는 리더가 있다. 리더가 관리를 제대로 하지 못하는 사람이 ... 사항을 수용하게 한다. 효과적인 리더십이란 리더가 영향력을 행사하는 것만큼 부하들이 그 영향력을 얼마나 수용하는지에 따라 달려있다. 미국의 사회심리학자인 프렌치와 레이븐은 합법
    방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회와 조직구조
    조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적, 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격 ... 해 획기적인 조직관리 성과를 도모할 수 있도록 프로세스를 기본 단위로 설계된 조직을 말한다.세 번째로, 네트워크 조직은 독립적인 여러개의 조직 단위가 유동적으로 결합된 조직이다. 이 ... 과 기술적 혁신과 같은 자산을 이용하고 제고시키는 매우 실행 가능한 수단이라는 특징을 가진다. 하지만, 횡렬형태를 취하고 있어 조직간 갈등을 해결할 수 있는 최고 권위자가 존재하지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04
  • [A+사진첨부] [간호관리학] 대체수업(과제) 간호관리의 개념을 정의하고 간호관리의 필요성에 대해 설명하시오, 조직의 성과를 측정하기 위한 방법을 설명하시오, 간호관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오, 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론을 비교하시오
    하시오.1) 간호관리의 개념① 휴버 : 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것② 스완스버그 : 간호관리자들이 간호부서나 간호 단위 ... .조직의 성과를 측정하기 위한 방법은 관리자가 조직의 목적을 달성하기 위하여, 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러 가지 활동을 수행하며, 이러한 활동을 측정하는 것 ... 관리자에게 요구되는 3가지 기술을 간호현장에 적용하여 예를 들어 설명하시오.간호관리자에게 요구되는 3가지 기술에는 실무적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술이 있다.실무적 기술은 전문
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    도서요약-독서천재가 된 홍팀장(2017)-강규형
    감상 책을 읽고 기록하는 것까지만 했던 나에게 삶의 적용이란 부분을 깨우치게 해 준 책. 특히 독서법과 함께 목표를 설정하고 시간관리를 하고 기록하고 적용하는 것들을 통합 ... 하고 하습하고 닮아가는 과정을 지향한 시카고 대학교는 89영 (2016년기준)의 노벨상 수상자를 배충하여 세게 최고 명문 중의 명문이 되었습니다. ex. 강규형의 북 멘토 경영 경영 ... : 피터 드러커 / 학습조직 : 피터 센게 / 리더십 : 존 맥스웰 / 성공 : 브라이언 트레이시 /
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 REPORT - 리더의 조건
    REPORT- 간 호 관 리 학 -[리더의 조건]■ 과목명간호관리학■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ 학 번■ 이 름■ 제출일리더의 조건존 맥스웰리더들이 유능한 이유는 내면 ... 의 됨됨이 때문이다. 리더십 최고의 경지에 오르기 위해서는 내면에서부터 바깥으로 장점을 성장시켜 나가야만 하는 것이다. 진정한 리더의 21가지 자격을 말하고 있는 “리더의 조건”은 위대 ... 에 들어 이 책을 선정하게 되었다.진정한 리더의 21가지 자격1. 성품- “바위처럼 되어라”- 성품은 순간의 비용보다 가치 있다. (빌 리어)- 리더십이란 사람들을 하나의 공통
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
  • 지역사회복지론 기말고사 정리
    기과업 2-2: 기관의 조직 구조를 분석하고 그것이 기관의 사명을 달성하는 데 도움을 주는지 안 주는지 파악하기과업 2-3: 운영진의 조직 관리리더십 스타일을 분석하고, 그것 ... 과업 2-3: 운영진의 조직 관리리더십 스타일을 분석하고, 그것이 조직의 생산성에 미치는 영향을 파악하기- 조직 관리리더십 스타일을 이해하는 데 유용한 조직이론1) 과학적 ... 들의 경험과 관점 이해, 시도한 변화의 노력과 결과 조사2) 변화를 지지할 자, 반대할 자- 지지 또는 거부 예상되는 인물, 집단, 조직, 왜 갈리나?3) 변화를 승인 또는 거부
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... (지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3 ... 가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14
  • [정신간호학] 지역사회 정신간호사의 역할 - 정신간호사, 정신보건간호사, 정신전문간호사
    증상관리, 추후관리 및 교육? 일상생활기술훈련 ? 사회기술훈련 ? 사회적응기술훈련 ? 인간관계훈련2. 교육자 역할? 각종 교육책자 및 프로그램 개발? 리더십, 워크숍, 세미나 수행 ... 의 사회적응 및 직업 재활을 위하여 보건복지부 장관이 정하는 활동? 정신보건간호사의 고유업무정신질환자의 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 판단분류 및 그에 따른 환자 관리활동, 정신 ... 전문간호사 자격시험에 합격한 자정신치료 등 1차 치료, 자문(환자 가족과 다른 분야 간호사의 자문), 교육(일반 간호사와 정신보건간호사의 교육 및 감독), 행정가, 상담가, 사례관리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12
  • 산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    관계 방식 등을 포함하는 심리적 특성을 의미한다. 성격 검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 특히 팀워크, 리더십, 스트레스 관리 능력 등이 중요 ... 어, 프로젝트 관리자는 팀원들과 원활하게 소통하고, 갈등을 조정하며, 팀을 이끌어가는 능력이 필요하다. 이러한 능력은 성격 검사를 통해 평가할 수 있으며, 긍정적이고 안정적인 성격 ... 를 선발하여 조직의 경쟁력을 강화하는 것이 필수적이다. 선발 과정은 모집 활동을 통해 다양한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 인재를 식별하는 중요한 과정으로, 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 심리학을 시대에 따라 구분하세요
    적으로 관리하고, 동기 부여를 유지하며, 최상의 퍼포먼스를 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 올림픽과 같은 국제 경기에서 많은 선수들이 스포츠 심리학자의 도움을 받아 심리적 기술 ... 에 영향을 미치는 다양한 심리적 요소를 규명하려고 했다. Triplett의 연구 이후, 많은 연구자들이 운동과 심리적 요인의 상관관계를 이해하기 위한 연구를 시작했다. 그들은 경쟁 불안 ... 했다. 이 시기는 스포츠 심리학이 독립적인 학문으로 자리 잡으며, 많은 연구자들이 심리적 요인들이 운동 수행에 미치는 영향을 체계적으로 조사하였다. 1965년, 국제 스포츠 심리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은
    . 조직심리학은 선발된 조직원에 대하여 성과와 효과, 태도, 동기, 조직문화, 변화관리, 리더십 등에 관하여 연구하는 학문이다. 인사 심리학이 초기 산업심리학에서부터 발달한 분야라면 ... 이 자신의 직무에서 필요한 의무 이상 행동을 함에 따라 조직의 전반적인 복리에 이바지하는 행동을 의미한다.2. 역량현재 기업에서 사용하는 역량이라는 개념은 테일러가 관리 과학자 ... 를 위하여 일하는 학문으로 고용주를 위하여 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인간 관리와 경영정책에 관하여 과학화 및 합리화하는 데에 기여한다. 피고용인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로설계와 자기계발 과목의 자기개발계획서 리포트 과제입니다. A+ 받은 리포트입니다.
    의 이해도가 높음.규칙을 바탕을 둔 활동 성향을 지님.성격 유형 검사16 PersonalitiesISTJ-A (엄격한 관리자)옳고 그름을 따지며 사회나 집단을 하나로 단결 ... 하고, 좀 더 나은 계획을 세우기 위해 합리적으로 계획을 세우려는 성격이라고 생각한다.다중지능1 순위인간친화2 순위자기성찰3 순위논리 수학감정이입이 뛰어나고, 리더십을 가지고 있음자신 ... 한다고 생각한다. 이를 바탕으로 나의 직업과 성격을 연결해 보면, 공감능력 측면에서 바라보았을 때 상담가, 언어치료사, 교육자의 직업이 적합하다. 또한 집단적이고 체계적인 성향 측면
    리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2024.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    범위는 감독해야 할 업무의 성질, 근무시간의 한계,감독자의 능력, 기관의 역사와 규모, 조직 관리의 상태, 기관의 장소여건 등의 지리적 거리, 직원의 능력, 구성원의 사회심리적 요인 ... 시하고 있다. 사회복지행정은 지역사회, 정치적, 경제적, 사회적 변화 등의 환경영역으로 확대되어 다양한 지식과 관리기술이 요구되어진다. 사회복지조직은 자신이 위치한 지역사회의 각종 사회 ... 조직의 원리1) 계층제의 원리구성원 간 권한과 책임을 배분하고, 명령, 지휘 복종의 관계를 명시화는 것이다.종사자들 사이의 권한과 책임을 나누고 명령과 복종 관계를 분명히 하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약
    리더십 필요함 인식. 비공식 조직의 존재와기능 중시-단점 : 조직 구성원을 착취하는 도구로 생각. 사회,심리적 측면만 강조(조직없는 인간). 외부환경고려 못함. 관리자만 합리 ... 된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 관점에서 분석 -> 리더십,동기이론 중심으로 발전-장점 : 근로자 욕구충족, 성취감 향상. 의사결정 과정에의 참여기회 확대. 상황에 적합한 감독 ... 틀 제공-고유변수 : 상황변수(환경, 기술, 규모), 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정), 조직성과 변수(효율성, 능률성)9. 관리자의 계층1) 최고관리자-환경과 관련
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오
    관리가 필수이며, 모든 이해관계자의 요구를 통합적으로 조율하는 리더십이 필요하다. 앞으로는 디지털 기반 협업 플랫폼과 인공지능 분석 도구를 활용해 환경 스캐닝, 이해관계자 관리 ... 은 업무 환경을 관리하기 위해 이해관계자 맵핑, 협력체계 구축, 클라이언트 참여 기제 도입 등을 통해 상호 신뢰와 대응 역량을 강화해야 한다.2. 사회복지실천현장에서 각각의 환경 ... 반영하고 내부 컴플라이언스 체계를 강화해 업무 중단 위험을 최소화해야 한다. 이와 같은 다각적 이해관계자 관리로 조직은 업무 환경의 변화에도 안정적 운영과 지속적 성장 기반을 마련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 경영혁신 요점 정리
    사람 관련요소: 조직구성, 역할분담, 규정과 관습, 인센티브, 교육/훈련BPR 도입의 성공요소1. 전사 관점의 통합과 조직 및 시스템의 프로세스 중심 변화2. 최고경영자의 리더십 ... : 목표 성취를 위해 필요한 요소 – 경영자가 기업 성공에 필수적으로 생각하는 요소, 경영자는 CSF에 관련된 측정지표에 더욱 많은 관심을 가지에 되며, 중점적으로 관리함BSC ... 링 하여 소비자에게 유의미한 순서로 제공4. 가치교환활동: 금전적 가치+사회적 가치, 교환되는 가치품질 문제 필터링을 이용하여 품질관리플랫폼에 관한 설명1. 플랫폼 비즈니스 모델
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리
    -기업-소비자 이렇게 여러 조직이 협업하여 시너지 효과를 냄(2) 오르페우스 리더십 모델1) 공동작업(협력)- 모두가 전문가- 공동의 목표2) 팀워크와 책임감- 신뢰, 존중, 책임 ... 으로 새로운 아이디어 도출하여 성과를 이끌어 냄(4) 우리나라의 핵심역량_ K-CESA- 의사소통 능력- 자기관리 역량- 종합적 사고력- 글로벌 역량- 대인관계 능력- 자원, 정보, 기술 ... 의 활용 능력(5) 우리 사회에 당면한 문제를 해결하기 위한 방법- 공동체성 회복- 사회의 다양한 가치를 고양- 핵심역량 강화1. 자기관리 역량- 자기 계발 : 나에 대한 이해
    시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19
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2025년 09월 14일 일요일
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