"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 5,521-5,540 / 50,543건

3M의 혁신자전략PPT

있는 기업에 들어 가기 원하는 욕구 . 취업준비생들의 기업 선호도 변화 : 국내 기업 외국계 기업 위에 조건들을 충족하는 기업 들 중 특히나 경영상이나 인적자원관리 면서 전 세계 ... 기업들의 벤치마킹 대상이 되고 있는 기업 3M기업소개 일상 생활에 과학을 적용하여 삶을 향상을 목표로 삼는 글로벌 과학 기업 연 매출 300 억 달러 전 세계 9 만 명의 과학자 ... 성 ↑ 제품 수명주기↓ 사업방향 제품리더십 대량주문 판매 및 혁신 주기시간 (cycle time ) 사업 전략 - 혁신자 에 따른 3M 에서의 대표 적인 상품의 예3M 의 인적자원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목

리더십연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목토론 8과목1.경영학개론C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관 ... 었다. 그렇다면 포스트 재난 이후 글로벌 기업이 지속가능한 경영을 위해 시행할 수 있는 경영활동에는 무엇이 있을지 설명해 보시오.5. 리더십연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력 ... 한 브랜드 확장이 기업의 성공요인이라고 생각하는지 혹은 실패요인이라고 생각하는지 각자의 생각을 논의하고 그 근거를 2~3가지로 주장해봅시다.7. 인적자원관리기업이 지속가능경영을 하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.12

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심 ... 인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자 ... 기 위해 각가지 방법이 동원될것이다.◎ 핵심인재를 양성하고 확보하는 것도 중요하지만 그들을 유지하고 관리하는 전략도중요하다. 다음은 경영자가 주목해야 할 몇 가지 사항이다.1) 핵심.

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

하는 사람들의 그룹임3) 다양한 목적에 따라 조직의 특성이 달라짐2. 간호 조직의 개념- 개념 : 간호 조직은 간호 관리 제공에 특별히 초점을 맞춘 의료 기관 또는 부서이고,소규모 ... 어 팀워크는 필수나. 간호 조직 문화의 특성1. 간호 조직 문화- 간호의 조직 문화는 리더십 스타일, 기관 정책, 조직의 구조 및 더 광범위한 의료 시스템의 영향을받음. 이는 직무 ... - 태움의 영향 : 피해자인 신입 간호사들은 언어적, 신체적 폭력을 경험하고 심리적, 신체적 증상으로 도출됨2) 태움이 간호사, 간호 조직에 미치는 영향- 간호사의 조직에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해를 구체적으로 작성하세요.

될 수 있습니다. 몇 가지 대표적인 적용 분야와 사례, 그리고 적용 방법을 알아보겠습니다.- 조직 관리: 인간행동의 이해는 조직 내에서의 인력 관리와 리더십 개발에 중요한 역할 ... 는 가족, 친구, 동료, 상사 등과의 관계에서 필수적입니다.- 조직적 성과: 인간행동에 대한 이해는 조직 내에서의 성과와 효율성에 영향을 미칩니다. 조직 내에서 팀워크, 리더십, 동기 ... : 인간행동의 이해는 마케팅 전략 수립에도 도움을 줍니다. 소비자의 욕구와 행동 양식을 파악하여 제품이나 서비스를 개발하고 마케팅 전략을 수립할 수 있습니다. 또한, 소비자의 의사결정

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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프로그램개발과평가(자신이 생각하는 프로그램의 사업명과 사업의 필요성을 서술)

가 있는 청소년들도 보호와 관리가 잘 되지 않는 상황에서 부모가 없는 청소년들 즉, 시설에 입소하고 있는 청소년들에게는 어떤 도움이 필요할지 생각해보았다. 한때 KBS2 추적 60 ... 과 중/고등학생이다. 초등학생은 자연과 관련하여 관심있고 참여 욕구가 있는 아동, 자존감 부족으로 인하여 자기표현이 필요한 아동, 인성교육이 필요한 아동이 대상자이다. 중/고등학생 ... 으로 대상자를 선정한다.2. 사업의 필요성퇴소 청소년의 긍정적인 사회적 지지와 경험이 필요하다는 점에서 위 프로그램은 매우 유용하게 작용하였다. 아동 양육시설의 퇴소 청소년은 날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

관리를 통해 업무능력 향상 도모? 공정한 평가와 보상으로 원칙이 준수되는 조직문화 확립? 초급관리자로서 솔선수범ㆍ공감소통 리더십으로 상호 신뢰감 형성? 원칙과 기본에 충실한 자세 ... 마련 및 추진◈성폭력 예방?안전관리 비대면교육 신설로 사회적 가치 확산에 기여◈품질 좋은 동영상 개발 및 확산으로 직무 전문성 강화 교육 자료 구축? ‘웨비나‘ 시스템 선제적 도입 ... 신뢰감 형성◈ (수단) 솔선수범 ? 공감소통 리더십, 상호신뢰감 형성? 비전 및 핵심가치, 경영방침에 적극 참여하여 조직의 목표달성에 기여? 조직의 목표를 공유하고, 정확한 지시

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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의사결정에 관한 고찰 a+ 레포트

결정을 할 때 비정형적 의사결정에 관계되는 직위는 최고 경영자이며, 일선관리자는 정형적 의사결정을 가진다. 중간관리자는 전반적으로는 정형적 의사결정에 관심을 가지나 부분적으로는 비 ... 정형적 의사결정에 관심을 가져야 한다.개인적 의사결정과 집단적 의사결정도 반대되는 유형이다. 개인적 의사결정은 관리자 개인이 대안을 선택, 결정하는 것으로 신속한 결정을 요하는 경우 ... 에 사용된다. 결정대상의 문제가 별다른 논쟁이 없거나, 관리자가 다른 관련자를 불신하는 경우에 행해지며 이는 단독결정이라고 한다. 이는 현대에서 찾아보기 힘든 의사결정 방식

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

인권 법제화를 위해 노력협상자? 간호관리료 차등제의 개선을 촉구하는 등 간호사의 처우 개선에 힘쓰기지도자? 간호사들의 동기를 유발시키고 성장을 돕기 위해 피드백을 제공하며 격려 ... 다. 따라서 우리 조는 간호사 1인당 환자수를 중점으로 간호사 인력 부족 문제를 살펴보고 해결방안 및 필요한 간호사 리더십에 대해서 제시하겠다.Ⅱ 본론1. 현황 및 문제점1) 간호사 ... 보다 낮지만 간호대학 졸업자는 인구 10만 명당 40.5명으로 OECD 평균인 31.9명보다 많다.간호대학 졸업생의 정원이 매해 증가하고 있고, 간호사 면허소지자도 평균보다 낮

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오

자원봉사론 주제: 자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자원봉사관리자의 주요업무 2. 자원봉사관리자의 자세 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 계획하고 조직, 운영 및 평가를 하는 일을 수행하고, 이것을 위하여 자원봉사자들과의 소통과 협력을 유지하며, 자원봉사활동의 가치 ... 와 목적을 실현하기 위해 노력한다. 자원봉사관리자를 정의한 내용을 살펴보면 자원봉사관리자로서 자원봉사자들의 자원봉사활동에 관련한 만족을 주고 활동에 필요한 교육 그리고 프로그램 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오

을 제공한다. 애착 이론에 따르면, 아동은 주 양육자와의 관계를 통해 정서적 안전을 확보하고, 이로 인해 세상에 대한 신뢰를 형성하게 된다. 연구에 따르면, 안정 애착을 형성한 아동 ... 스트레스는 현대 사회에서 피할 수 없는 요소로, 이를 효과적으로 관리하는 것은 개인의 정신 건강에 필수적이다. 긍정적인 대처 전략을 활용하면 스트레스 관리에 효과적이며, 이는 나 ... 하는 주요 요소로 작용한다. 나의 성격은 외향성과 친화성이 높은 편이다. 이는 나의 사회적 경험과 관련이 있다. 예를 들어, 학교에서의 리더십 경험은 나의 외향성을 더욱 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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사회복지행정론 노트정리

사회복지행정론1. 사회복지행정의 개념1) 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정2) 조직 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 관리하는 과정3) 관리자를 포함 ... 조직이 가능 / 피드백 필요- 사회복지실천의 한 방법으로 보는 입장(1) 사회복지조직의 관리자가 수행하는 과업과 기능 강조 (협의)(2) 사회복지행정 = 원조기술(3) 시회사업 ... 행정 기술- 개념적 기술 : 조직의 비젼을 제시하고 문제상황을 규정하고 해결하는 기술5. 사회복지행정의 특징1) 목표의 불확실성 : 이해관계자 타협 설정 -> 환경관리 역할 중요

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

하고 발전해야만 효과적이고 효율적인 조직운영과 성과관리가 가능하다. 이에 따라 본론에서는 인력자원관리 분야와 개발 분야의 밀접도, 연관성의 모형을 살펴보고, 인력개발담당자와 실무자 ... 가 많다. 이렇듯, 인력자원개발을 맡아 기획하고 실행하고 개발을 조력하고 코칭하며 관리하는 실무자의 역량은 매우 중요하다. 특별히 이를 4가지 역량군으로 나눈다면, 첫째, 기술 ... 등과 커뮤니케이션을 잘하고 그들을 잘 이끌 수 있는 리더십을 가지고 있어야하는 것이다. 마지막으로, 지적 역량군은 보통의 직원들보다 실무자는 더 지적으로 똑똑하고 그 산업과 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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본성을 실현한 인물과 나

았기에 개방곳곳에 관리를 파견하면서 백성들을 구휼하였고 조세 면제등의 시책을 펴면서 당시 혼란스러웠던 민심을 수습하였으며 국가의 내치를 다져나가기 시작하였다. 또한, 서기 634년 ... 정도 수준 이상으로 이끌어낼 수 있었다. 개인적으로 여러 사람을 자극하여 함께 참여하도록 만드는 리더십이 강하고 체계적인 성격이 장점이지만 가끔 모든 일에 내가 직접 나서야 해결 ... 않은 사람들이 있어서 나 자신의 극단 경영과 리더십에 좀 더 사람들을 돌아보는 지혜가 필요하지 않나 하는 생각을 하게 되었다. 나 자신이 지혜가 필요하다고 생각하게 된 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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2021년 사회복지학 3과목 토론글_현대사회의이해, 가족관계론, 리더십

고서는 살아남을수 없는 사회가 되어버렸다. 이런 시점에서 리더십의 중요성은 더욱 커지게 되었다. 먼저 리더십이라는 것은 지도나 지휘, 관리 등으로 표현되고 있ㅇ며 한 개인이 다른 ... -과목명:1.현대 사회의 이해-토론 주제: 사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용 할 때 여전히 유효하고 의미 ... 에서 나타나는 인간관계의 형태로 보았다. 역사가 진보하는 것은 생산력과 생산관계의 모순을 극복할 수 있기 위한 계급투쟁에 의하여 이루어진다고 보았으며. 자본주의는 자본가와 노동자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

을 향상시키는 것이다”라는 논지처럼 “사람들로 형성되는 조직을 잘 구성하여 상호 협력 체제를 구축하면 뛰어난 지도자의 독단적 리더십에 의한 사람 관리보다 훨씬 높은 능률을 올릴 수 ... 있다”고 하였다. 이는 지도자의 리더십도 중요하지만, 시스템으로서 과학적인 관리 제도가 정립되어야 조직의 능률 향상이 가능하다는 표현이다. 테일러는 과학적 관리법을 집필한 목적 ... (근무태만) 방지, 그리고 관리자와 근로자 간의 역할을 명확히 해야 한다는 조직관리의 철학이 담겨 있다.테일러의 과학적 관리법은 다음과 같은 세 가지 의문을 풀어보는 데서 시작

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

사회복지 조직화는 어떤 기준으로 조직화를 진행하느냐에 따라서 다양하게 분류할 수 있다. 먼저 수 기준 조직화는 비슷한 역할을 하는 사람들을 한 관리자 아래에 소속되게 하는 방법이 ... 관리자 아래 하나의 그룹을 구성하여 조직화될 수 있고 만약 그 수가 한 관리자가 관리할 수 없을 만큼 커진다면 또 다른 관리자를 두어 비슷한 업무를 하는 그룹을 하나 더 만들 수 ... 하기 위해 구성된 집단이라는 점에서 조직의 속성을 가지고 있다. 조직문화, 조직구조, 변혁적 리더십이 사회복지조직 행동이나 조직 성과에 영향을 미침을 확인할 수 있다. 그러나 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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부자아빠의 투자가이드

부터 이야기하자면 이 책 어디에도 언제, 무엇에 투자하라는 내용은 없다.사업세계에 존재하는 4가지 봉급생활자(E), 자영업자(S), 사업가(B), 투자가(I) 이렇게 4분면 중 ... 에서 현재 당신이 위치한 곳은 어디이고 부자아빠가 되기 위해서는 어디에 위치해야하는지를 기요사키는 말하고 있다.자신의 시간을 투자하여 돈을 버는 봉급생활자, 자영업자는 돈을 위해서 일 ... 을 하는 사람들이다. 하지만 사업가와 투자가는 돈이 나를 위해서 일하는 시스템을 만들어 부자아빠가 되고 궁극의 투자자로 나아가라고 말한다. 1권에서부터 얘기한 만화책 사업이 가장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04

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완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

, 적극적이며, 자주적이다-정신욕구(고차적 욕구)-목표통합과 자기통제에 의한 자율관리-선진국형자기통제X이론 관리처방Y이론 관리처방-경제적 보상체제의 강화-권위주의적 리더십의 확립-면밀 ... 한 감독과 엄격한 통제-상부책임제도의 강화-조직구조의 고충성-민주적 리더십의 확립-분권화의 권한과 위임-목표에 의한 관리-직무확장-비공식적 조직의 활용-자체평가제도의 활성화□관리 ... 집단□공식집단의 특성□비공식 집단의 특성-규모가 크다, 관리자에 의해 주도-항상 태업이나 생산저하를 조장시킨다-회사나 군대처럼 의도적으로 설립되어 능률성과 과학적 합리성을 강조

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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EGS 경영 트랜드 리포터 2023 최신자료

가 운영되는 지역 사회를 포함한 이해 관계자에 대한 회사의 영향에 중점을 둡니다.거버넌스 기준은 리더십 구조, 이사회 구성, 투명성 및 책임을 포함하여 회사의 관리 관행 및 정책 ... 성 및 위험 관리 관행을 포함하여 회사의 관리 및 감독을 평가합니다.ESG 기준은 투자자, 분석가 및 기타 이해관계자가 회사의 지속 가능성과 장기적인 성공 가능성을 평가하는 데 사용 ... 책임 있는 비즈니스 관행에 대한 약속을 보여주는 회사에 투자하고자 하기 때문에 투자자에게 점점 더 중요해지고 있습니다. ESG 문제를 우선시하는 회사는 위험을 관리하고 인재와 고객

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.16

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