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"성과경쟁" 검색결과 5,441-5,460 / 119,785건

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    직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기 이론에서의 주요한 요소들 (동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.
    적·환경적 요인들에 의해 영향을 받는다. 주요 요인들에 대해 정리하면 다음과 같다.1) 보상 체계 (급여 및 복지)공정하고 경쟁력 있는 급여, 성과에 따른 보상, 복리후생 제도 등 ... 성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.Ⅰ. 서론오늘날 조직의 성과와 지속적인 발전을 위해 가장 중요한 요소 중 하나는 구성원의 직무만족이다. 직무만족은 단순히 일 ... 부여로 도전적인 과제를 통해 성장할 때 만족감 느낀다.②외적 동기부여: 보상, 승진, 상사로부터의 인정을 통해 자극받을 때 도기가 부여된다. 예를 들면 성과급 지급, 표창장 수여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    에 대하여 소고 2) 교육프로그램의 개발에 대해 3) 교육프로그램에서의 평가 3. 결론에 대해서 1. 서론에 대해서 우리의 현 시대에서 기업 간들의 경쟁이 속도를 내고 있는 중입니다 ... 에 대한 규제도 많아지고 있습니다. 서로 다른 기업들이 끝없이 경쟁을 하지 않았다고 한다면 비교를 하는 경쟁 우위에서 달성을 하지 못하는 상황에 놓이게 됩니다. 인력은 개발되어져야 하 ... 의 방향으로는 역량과 함께 성과를 중점으로 생각하는 기업 안에서 나타나고 있습니다. 교육이 효과적으로 보이면서 고품질로 개인이 직무하는 것에서 강화를 할 수 있도록 하여 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 경영전략 국내 손세정제 기업의 다각화 전략
    이 있다. 외부 자본시장으로부터 투자 받기 위해 경쟁하는 것보다 더 경쟁이 쉽고, 유용하고 필수적인 고급 정보의 공급도 용이하다. 모기업인 X의 입장에서는 각 사업들의 성과와 거짓 ... 째로 전사적 수준의 전략과 기업 다각화 전략이란 무엇인가에 대해 이론적으로 설명한다. 기업은 경쟁우위를 획득하기 위하여 전략경영을 사용하고 이 전략경영 과정에서 전략적 선택을 하게 된다 ... . 전략적 선택은 사업부 수준의 전략과 전사적 수준의 전략으로 나뉜다. 사업부 수준의 전략이란 기업이 특정 산업이나 시장에서 경쟁우위를 획득하기 위해 사용하는 전략이다. 전사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02
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    한국인의 문화적 문법 중에서 속전속결주의에 대한 장단점을 비교해 보고 이러한 특성이 미래 한국사회에 긍정적인 영향으로 남을 것인가 아니면 부정적인 영향으로 남을 것인가에 대한 자신의 의견을 논하시오.
    으로 이어졌고, ‘빠름’과 성과중시는 황우석 박사의 논문 조작, 그리고 과잉조기교육은 치열한 속도경쟁만 부추기는 것 같습니다.저는 속도가 만사에 능하다고 보지 않고 속전속결주의가 미래 ... 성 부족, 결과중심주의, 안전불감증, 한탕주의, 치열한 경쟁 등 여러 역기능을 낳기도 합니다. 조급증은 안전불감증과 결합되어 삼풍백화점과 성수대교 붕괴, 잦은 배달과 교통 사고 등 ... 한국사회에 영역별로 긍정적이거나 부정적인 영향을 끼칠 수 있다고 봅니다. 우선 디지털 시대에는 불확실성이 더 심화되고 또 급변하기에 속도가 경쟁력이 됩니다. 속전속결주의의 민첩
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2023.05.26
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    정민사, NCS 직업기초능력 문제해결능력 기말고사 범위 내용 정리(Chapter 07 ~ Chapter 13)
    기능단위별로 문제점을 분석하고 해결안을 도출- 문제해결의 결과가 성과에 미치는 영향이 아주 미미한 경우 -> 과정의 관점에서 문제를 분석하고 해결해야함등을 잘 활용해야 한다.5 ... 적인 행동계획, 최선의 대안- 문제와 해결방안이 상위 시스템과 어떻게 연결되어 있는지2) 분석적 사고- 각각의 요소로 나누어 요소의 의미를 도출 후 우선순위를 부여- 성과 지향 ... 다를까?- 오늘날은 현재 당면한 보이는 문제, 숨어있는 문제까지 찾아서 해결해야만 경쟁에서 살아남는다.(1) 보이는 문제: 현재 직면하고 있는 문제ex. 병원 원무과의 K부장
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
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    한국교육의 문제점과 해결방안 초중등교육 영역
    . 교육의 문제점(1). 평가 체계 부재로 인한 기초학력 붕괴현 교육제도는 경쟁적인 학업 분위기를 완화하고, 학생들의 학업 부담과 사교육을 줄이기 위해 초등학생부터 중학교 1학년 ... 지하는 문화는 그대로인데, 학교만 시험을 없앤다고 과도하게 경쟁하는 문화가 사라질 리 만무하다. 이 때문에 학생들은 시험 보는 과목과 보지 않는 과목으로 과목을 나누고, 시험 보 ... 다. 교얻는 성취감과 주변으로부터 받는 인정이 자존감과 자신감에 영향을 주는 양의 상관관계가 있다. 이 때문에 4차 산업혁명 시대, 조직 관리에서도 조직 구성원의 성과에 따라 차등적인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오
    주의적 조직문화를 요구했다. 조직에 대해 절대적 충성심과 조직성과와 성장을 위해 최선을 다할 것은 개인에게 요구했다. 과거에는 그 대가로 평생직장이 가능했으나, 현대에 들어서 평생직 ... 주도적 인재 형성직원을 평가받아야 하는 대상이 아닌 성과를 낼 수 있게 도움을 주는 대상으로 바꿔야 한다. 상급자는 상시적인 1대1 미팅을 통해 실무자를 어떻게 도울 수 있 ... 해주어야 한다.⒞ 성과급제도 변화현재 기업에 근무가 되는 청년층인 MZ세대는 흥미로움을 중시한다. 업무를 선택하거나 수행하면서 재미를 원한다. 예전의 1년에 1번 성과급제도의 보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오
    한 수요와 가치로 인해 사회 문제가 더욱 복잡해지면서 전문성과 지식 기반의 사회복지 서비스가 필요하게 되었습니다. 사회복지행정의 서비스 질과 업무 성과는 근로자의 전문능력과 밀접 ... 하게 관련되어 있어 결국 서비스의 질과 효율적인 업무 성과를 위해서는 근로자에 대한 전략적 인적자원 관리가 필수적이라고 볼 수 있습니다.개별 근로자가 업무 특성에 맞게 적절한 인력을 개발 ... 는 더욱 확대되는 추세입니다. 직원의 업무 성과에 영향을 미치는 환경여건 개선을 통해 고용환경의 질을 개선하려는 노력이 확대된 인적자원관리 프로그램에 포함됐습니다. 직원 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24
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    코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성하시오. 할인자료
    화하고 성과를 향상시키는 능력이 요구될 것이다. 세 번째 사회적 관심사의 다양성, 포용성, 윤리적 문제 등에 대한 민감성이 높아짐에 따라, 코디네이터는 조직 내의 다양한 배경과 가치관 ... 이 필요하다. 따라서 민첩성과 탄력성을 바탕으로 업무를 효과적으로 이끌어내야 할 것이다. 다섯 번째 글로벌 시장에서의 경쟁과 협업을 고려할 때, 다양한 문화와 관행에 대한 이해 ... 된다. 따라서 이러한 역량을 바탕으로 코디네이터는 조직 내의 협력과 조정을 더욱 효과적으로 이끌어내며 더 큰 성과를 달성할 것이다. 참고문헌 안나현 홍주영, 『코디네이트 미학』, 구민사, 2021.
    리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19
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    임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기
    과 같은 조직은 순환보직제도를 운영하고 있기 때문에 개인 간의 성과 차이가 크지 않으므로 호봉을 기반으로 평가가 진행된다. 반면 사기업의 영업, R&D와 같이 경쟁이 치열하고 성과 ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 핵심은 직무의 차이를 얼마나 공정하게 평가할 수 있는 가이다. 개인 간 성과 차이를 정확하게 측정해 보상에 어떻게 연결할 것 ... 인가를 고민하는 것이다. 직급단계를 차별화 한다는 것은 성과, 직무, 능력차이 등을 반영한다는 것을 의미한다.직급 간 임금격차 시스템에서는 직급에 따라 임금의 차이가 존재
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06
  • [국제경영] 국내,외 기업의 국제경영 성공사례 - 현대자동차 해외진출 전략
    성과(현지 지점 및 법인, 매출액 등)- 성공(또는 실패) 요인 및 시사점목차? 현대자동차의 국제화 전 상황 및 배경? 현대자동차가 국제화를 시도한 배경? 현대 자동차의 해외진출 ... 방법? 현대자동차의 해외진출현황 및 성과? 현대자동차의 해외진출 성공 또는 실패요인●현대자동차의 국제화 전 상황 및 배경현대자동차가 초기에 자동차 산업에 뛰어들어 엔진공장 신설 ... 한 인도에서 최신기술과 디자인을 적용하여 자동차를 직접 생산 하고 제 3국으로 수출하면 가격경쟁력 유지와 함께 인도 시장을 선점 할 수 있다고 생각했습니다. 결과적으로 2000년 6월
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29
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    2025_1학기 톡톡 디자인 씽킹 정리본
    을 강조함으로써 일반적인 포지셔닝보다 훨씬 친밀하게 만든다브랜드 전략의 기초인 감성적 단서를 구현할 수 있는 구체적인 지침을 제공해준다넓은 의미에서 경쟁사를 꺾을 수 있는 기회를 제공 ... 이나 기업을 표적 시장*경쟁*기업 능력과 관련하여 가장 유리한 포지션에 있도록 노력하는 과정을 말한다포지셔닝 기준1. 속성2. 상황3. 사용자4. 경쟁자5. 틈새시장포지셔닝 필수요소소비자 ... 분석으로 소비자 욕구와 기존 제품에 대해 불만족 원인을 파악한다경쟁자 확인으로 제품의 경쟁 상대를 파악한다경쟁 제품의 분석으로 소비자들에게 어떻게 인식되고 평가 받는지 파악
    시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오
    에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 문화경영기업의 무한경쟁 속에서 기업의 성장을 지속시키기 위해서는 기업문화가 핵심적이다. 아무리 대기업이라도 기업문화가 살아있지 않으면 그 기업 ... 은 영원히 시장에서 우위를 점할 수 없다. 기업문화는 장기적으로 보았을 때 기업경영의 성과에 결정적인 부분이다. 당장 좋은 경영 실적을 내고 있더라도 기업문화가 제대로 갖춰져 있 ... 의다고 해도 과언이 아니다. 세계화 시대로 들어오면서 기업경쟁의 승자가 되기 위해서는 가치 창출이 필수 요소가 되었다. 동일한 가격의 제품에도 고객이 제품에 부여하는 가치는 다르
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25
  • 공정하다는 착각 독후감 마이클 센델
    를 만들어낸다.그런데 반대로 능력주의는 노력을 강조한다. 열심히 일하고 규율을 지켜 경쟁하면 능력과 노력에 걸맞은 보상을 받는다고 말이다. 물질적 보상은 적절한 기술과 노력의 결과 ... 한 직원이 가장 많은 월급을 받는 것도 아니다. 능력주의 사회는 결국 노력보다는 성과를 중시합니다. 여기서 괴리가 발생하는데, 노력과 성과는 비례하지 않는다는 것이다. 이 '효율
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03
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    1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기
    도 흔하게 찾아볼 수 있다. 이처럼 우리나라의 교육열은 지나칠 정도로 높고, 많은 부분에서 개인과 사회의 분위기를 더욱 경쟁적으로 만들어가고 있다.우리 사회에서는 공부가 개인 ... 었다. 정해진 내용을 학습하고, 같은 문제를 풀고, 경쟁을 통해 순위를 결정하는 학교 수업은 지루하고 따분했다. 공부의 목적도 이해하지 못했다. 더 좋은 대학을 가기 위해서 학업에 열중 ... 는 성과까지 달성하는 것이 지금의 학습 목적이라고 볼 수 있을 것이다.사회적 위신을 위한 목적도 있다. 내가 학습을 게을리하면 그만큼 나에 대한 평가가 낮아지고, 스스로를 위축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 할인자료
    와 직결되며, 동기부여는 성과와 직결된다. 따라서 더 나은 미래를 위해 인적자원관리자는 항상 자신에게 더 노력 해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 자신의 경쟁력 ... 개념을 넘어서기 시작했다. 유능한 인재를 확보한 기업이 높은 성과를 창출할 것이라고 믿기 때문이다. 어느 조직에서나 이와 같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구하고 있 ... . 삼성은 갈수록 치열해지고 있는 글로벌 경쟁 시장의 리더로서 그들의 위상을 지속적으로 구축하여 도움이 되는 인재를 발굴하는 것에 큰 중점을 두고 있다. 그들은 채용과정에서 특히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22
  • 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)
    과의 경쟁에서 이기기 위해서는 우수 인재를 한 번에 확보해 활용하는 것이 아니라 지속적이고 장기적인 안목으로 접근해 적재적소에 배치하는 것이다.인적자원 관리에 큰 영향을 미치는 환경 ... 한다면 경제적 성과에 대한 보상이 원활하게 지급된다면 더 많은 효율성이 보장되기 때문이다. 이러한 인사관리의 경제적 부분은 사회적 환경, 즉 임금인상을 위한 노동시간 단축, 고용안정 ... 액센츄어 기업들이 전통적인 창의성을 강조하는 광고회사를 인수해 새로운 성장 플랫폼으로 액센츄어 디지털 그룹의 다양한 변화를 추구하고 있다. 액센츄어는 최근 독일 기업 인수 등 성과
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    기후, 대기, 물(수질), 식중독, 주거(도시와 사회), 토양, 폐기물(친환경 에너지), 방사성 물질과 관련한 국제기구의
    냉전시대에는 미국을 중심으로 하는 자유 민주주의 진영과 소련 그리고 중국이 이끄는 공산주의 진영의 경쟁 아래에서 유엔의 역할은 다소 위축되기도 하였다. 냉전시대 개발도상국에 대한 ... 원조 또한 최빈국의 빈곤 퇴치보다는 친미나 친소 세력 구축을 위한 일환으로 활용되었다. 이후 1989년 베를린 장벽 붕괴와 더불어 냉전시대가 종식되면서 미-소간의 체제 경쟁 또한 ... 하였고 영양 실조를 겪는 인구의 비율은 23%에서 13%로, 그리고 5세 이하 저체중 아동 비율 또한 절반으로 감소하게 되었다. 큰 성과를 거두게 된 것이다.하지만 보편적인 초등 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    사장학개론(독후감)
    성과나 노력을 인정해주지 않고, 항상 흠잡아 냅니다. 이런 사장님과의 소통은 저에게 많은 스트레스와 부담을 주었습니다. 저는 사장님과의 관계가 나빠지면 업무에도 영향을 줄까봐 ... 들이다. 훌륭한 경쟁자를 왜 축복으로 여겨야 하는지, 규모에 따라 변해야 하는 사장의 태도, 비난에 단단해지고 정리와 정돈, 청소와 청결로 이어진 기본에 따라 깊은 심지를 가진 사장 ... 이 좋지 않고, 경쟁사들도 강력합니다. 저희가 이 목표를 달성하기 위해서는 어떤 전략이나 방법이 필요할까요? 사장님: 네, 저도 시장 상황이 어렵다는 것을 알고 있습니다. 하지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
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    전자무역마케팅 기말 과제
    - ㈜ 애드게이트: 사이트 특징접속자 실시간 상담, 부정클릭 추정, 실시간 로그 분석, 내 광고효과 분석: 사이트 주요 기능부정클릭, 로그 분석, 실시간 상담, 경쟁사이트 모니터링 ... 를 측정하는 방법- 임프레션 :광고가 있는 페이지를 방문한 횟수전자무역마케팅의 성과 측정1. 웹 촉진 성과 측정- 인지 효율성- 웹사이트의 콘텐츠와 디자인이 고객에게 얼마나 효과 ... 성과 측정의 장애요인- 수치에 신뢰성에 대한 의문- 불충분한 분석 데이터의 한계- 마케팅 효과의 시차- 도입 초기의 무리한 기대 수준4. 마케팅 성과 측정의 장애요인 해결 방안
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 26일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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