"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로제도" 검색결과 5,481-5,500 / 6,110건

[노사관계론] 미국의 노사관계

성 인정함으로써 와그너법은 힘을 받을 수 있게 되었다. 이를 대법원혁명이라고까지 말하는데, 사용자에게 근로자 고용과 해고의 자유를 인정하고 단체교섭이 의무사항이 아니라는 점을 인정 ... 다.둘째, 단체교섭의 전 과정이 잘 제도화되어 있고, 노동관계법과 법원의 판례에 의해서 자질구레할 정도로까지 보이는 매우 구체적인 사안이나 쟁점들에 대해서도 세부화된 규정과 지침 ... 를 대상으로 하지 않는 2차 파업(2차 보이콧), 혹은 정치적 요구를 내건 파업은 합법적 파업으로 인정되지 않는다. 노동조합의 파업은 임금과 근로시간, 근로조건에 관한 사항들만 합법적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

다운로드 장바구니
[사회과학]여성 인력 활용의 문제점 및 해결

은 1960-1970년대, 1980년대, 1990년대, 그 이후 네시기로 나누어 변천이 되었다. 1960-70년대 여성인력은 여공등 저임금 근로자로서 남녀 임금화이용, 월급이 경쟁 ... 위상여공등 저임금근로자서무직 여사원후방의 지원인력“평등”압력에 대한상징적 수준의공채 진출경쟁력으로 인식이슈Cost CaseConvenience CaseToken ... 의 여성에 대한 인식의 장애를 들 수 있다. 우리나라는 여성을 소외시키는 조직문화를 가지고 있으며, 여성의 고용을 원칙적으로 차단한다. 또한 전문직종으로부터 여성을 배제하는 제도 및

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

다운로드 장바구니
내가 다니는 직장의 복지에 관하여

를 부여하여 해외출장과 파견근무 및 영어능력 함양교육도 실시하고 있다.5. 다른 기업의 사례1)한국IBM한국IBM의 복리후생제도는 "직원의 안전과 복지를 생각하는 기업"이라는 정신 ... Ⅰ.서론산업사회로의 전환과 함께 탄생한 자본주의는 기업이란 경제주체가 중심인 체제이다. 현대 자본주의국가에서는 사회보장, 기업복지, 노동자복지가 적절히 그 기능을 발휘할 때 근로 ... 는 당시 노동자들의 임금의 약 2%에 불과하였던 것이다. 우리나라 역시 기업의 지출비용에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것이 현실이다. 이는 정부차원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

다운로드 장바구니
[사회복지법] 산업재해보험법

을 기울이도록 규정했다. 또 파견 근로자를 사용하는 사업주에 대해 단결권 등 노동권과 근로자 참여를 보장하는 제도적 방안을 모색하도록 했다.공익위원들은 이와 함께 그동안 노동법 ... Ⅰ. 서 론1. 산업재해보상보험제도의 의의1) 산업재해와 안전보건산업혁명 이후 근대산업의 발전에 수반하여 산업재해의 위험은 증대하였으며 사업사회에 종사하는 근로자들은 생산조직 ... 재해에 관해서 그 발생방지를 위한 안전보건제도 및 피재근로자에 대한 사후 보상을 위한 산업재해보상제도를 준비하고 있다.2) 산업재해보상보험제도의 기본적 성격과 특징산업재해의 사용자

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

다운로드 장바구니
[중국사]王安石의 新法과 司馬光 -당시 송대사회의 모습과 왕안석의 신법을 중심으로-

으로국의 통일에 나서 978년 오월의 항복을 마지막으로 남방의 국가들을 병합하고 979년에는 북한을 멸망시켜 통일을 완수하였다. 태조와 그 뒤를 이은 동생 태종의 시대는 송조의 제도 ... 확립기로서 당대와는 다른 새로운 국가체제를 만들어냈다. 귀족계층의 소멸과 사대부관료의 진출, 모병제를 중심으로 한 직업군인제의 정착, 중앙집권적 문신관료제의 채택, 전시(殿試)제도 ... 와 황제 독재제도는 중앙 및 지방의 관료제도에서 확실하게 나타나고 있다.) 송의 행정을 살펴보면, 우선 중앙관제는 당조의 삼성육부제도와는 상당한 차이가 있었다. 행정면에서 재상이란 존재

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.24

다운로드 장바구니
[경제학] 구조조정

화 ② 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감 ③ 외부노동력을 자체인력으로 대체 ④ 신규채용의 중단, 근로시간의 조정 ⑤ 배치전환(전복전직) ⑥ 기업간 인사이동(사외파견전적) ⑦ 임금 ... 의 반납 또는 삭감, 휴업휴직의 실시 ⑧ 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시제3절 노동부문의 구조조정 분석3. 구조조정 기업의 노사를 위한 정부의 지원제도 가. 고용유지지원금 제도 개요 ... ① 지원요건 ② 지원절차 ③ 고용유지조치별 수급요건 및 지원금액 등 나. 고용유지지원금 활용 모범 사례 ① 휴업 활용사례 – D조선㈜ 2000.1월-5월,7-8월 현장직 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

다운로드 장바구니
삶의 질 향상과 노동시간단축

다.ⅲ) 근로자파견제와 연동되어, 해고 대신 파견근로자로의 전략을 강요하는 것으로 귀결될 수 있다.4) 시간제(파트타임) 노동과 노동자의 삶1 시간제 노동의 실태ⅰ) 신인력 정책 ... 스업 등의 영업시간 제한에 관한 법률 제정{구 분한 국 노 총민 주 노 총경 영 계임금보전기존의 임금수준을 저하할수 없으며 근로시간 단축분 임금은 기본임금으로, 연월차휴가 차이 ... 일수에 대한 차액은 임금총액에 포함하여 지속적으로 보전함을 법에 명문화근로기준법 개정이나 단협 등의 개정에 따른 근로시간단축을 이유로 월환산 최저임금수준 저하 방지를 명문화노동시간

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

다운로드 장바구니
[근현대사]북한 체제의 전개 과정

: 봉건적 관행 / 제도 타파하고 식민잔재 제거(미완의 해방) - 분단 극복 - 자주적 민주통일국가 형성ㅇ 좌(左)익 : 인민공화국 중심론(人民共和國中心論)우(右)익 : 임시정부 ... - 김일성 정권의 태생적 한계로 토착공산주의 혁명이 아닌 소련군 지원으로 정통성 결여[2] 북한의 경제체제1. 경제체제ㅇ 사회주의적 소유제도- 국가 소유 (전인민적 소유) - 협동 ... 농촌경리부)→군(郡)협동농장 경영위원회. 상급기관 - 하급기관을 지원하고 당의 정책을 관철. 현지실정을 감안하여 문제해결을 모색. 정치활동 선행하여 근로자 열의 제고. 일반적 지도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24 | 수정일 2018.01.19

다운로드 장바구니
[인사관리] 올바른 평가제도

시간제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로자파견·도급·하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.3) 기능적 유연화다기능화와 직무유동 ... 올바른 평가제도Ⅰ. 서Ⅱ. 한국 인사제도의 변화 방향1. 연공주의의 한계2. 노동시장의 유연화 전략1) 유연화의 의미2) 수량적 유연화3) 기능적 유연화4) 기업의 전략적 선택3 ... 고과2) 개인고과와 집단고과3) 고과자4) 고과시기 및 횟수3. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가제도의 예1) MBO2) 행위기준고과법(BARS)Ⅳ. 인사고과제도의 성공적인 운영방안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

다운로드 장바구니
[직업환경제도] 주5일근무제-국내 기업의 대응전략과 일본 사례 중심으로

제도3) 휴가사용을 촉진하여 실근로시간 단축4)생리휴가를 무급화5)연장근로 상한선 및 할증률 조정6)탄력적 근로시간제 단위기간 확대7)법 개정으로 인한 근로자 임금수준 저하 방지8 ... 에 대한 기업, 정부, 노동계 현황과 입장제1절 주5일제 근무 시행에 대한 개요제2절 정부의 주5일제 근무 정책 방향1) 주당 법정근로시간을 40시간으로 단축2) 국제기준에 맞는 휴가 ... 적 실시시 소요 기간2-3)주5일 근무제와 임금3)기업3-1)주5일 근무제에 대한 찬반 의견3-2)주5일 근무제 단계적 실시시 소요 기간3-3)주5일 근무제 도입에 따른 초과근로

리포트 | 47페이지 | 6,800원 | 등록일 2004.06.27

다운로드 장바구니
[노사관계론] 구조조정과 실업

한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간 ... 순환휴직제, 근로자의 계 열사/협력업체 파견, 연간노동시간제, 탄력적 교대제 활용정부의 실업정책{기본방향◇ 2002년 실업률을 당초 4%대 목표에서 3%대로 하향 조정하여 2000년 ... 은 다면적인 것으로 금융구조조정, 소유구조/지배구조 재편, 관리조직개편을 통한 구조조정, 사업의 재조직), 생산과 작업조직의 혁신, 기업문화혁신, 인사제도의 개편, 노사관계의 개혁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

다운로드 장바구니
[행정학] 자치경찰제에 대해

다.이론적으로 볼 때 자치경찰제는 주민보호에 중점을 두는 데 반하여 국가경찰제는 정부보호에 중점을 두는 것이다. 이는 자치경찰과 국가경찰 제도의 본질적 성격차이라기보다는 연혁적·역사 ... 에서는 자치경찰제를 유지 해 왔기 때문이라고 할 것이다. 따라서 자치경찰제가 그 제도 자체로 주민을 보호할 수밖에 없는 제도는 아니라고 할 것이다. 달리 말하면 자치경찰제를 도입 ... ▲지역경비 등은 자치경찰로 이관된다.▲보건·위생단속 ▲교통 ▲환경감시 ▲문화재 및 관광 ▲관세사범 등 경제 ▲노동(근로감독·산업안전 등) 등 기초자치단체가 보유하는 20여 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
[행정학] 공무원 연봉제

.)정부가 위와 같이 연봉제를 확대 실시하려 하는 것은 하나의 시대적 요청을 반영한 것으로 생각한다. 능력과 실적에 따라 급여액을 차등지급하는 연봉제는 이미 선진국에서 일반화된 제도 ... 이 근로에 대한 대가로서 규칙적으로 지급받는 금전적 보상(compensation)을 말한다. 보수는 일반적으로 공무원의 근무와 직무수행에 대한 반대급부인 동시에 생활보장적 급부라는 양면 ... 제도의 수립이 요망된다.)2. 공무원 보수의 특성)1) 비시장성 : 정부업무는 이윤을 극대화하는 것보다는 공익을 우선해야 한다는 제약이 있다. 특 히, 공익은 공무원들이 생산해 내

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

다운로드 장바구니
[사회과학] 평생직업관, 평생직장관이 직업윤리의식에 미치는 영향

)화 라는 이름아래 노동시장의 유연성 확대가 경제회복의 관건으로까지 부상하면서 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어났다. 잇따라 인사 ... 체계를 혁신하고 있는 기업들은 철저하게 업무성과와 능력을 위주로 한 평가 제도를 도입하고 있으며, 연봉제 또한 열풍처럼 번지고 있는 사회적 배경을 바탕으로 평생 직업이라는 개념

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

다운로드 장바구니
[사회학] 한국과 독일 공공부조

이 지속되고 있고- 소득과 재산의 정확한 파악을 전제로 대상자선정과 급여액이 지급되는 제도내용과 소득파악이 힘든 현실적 여건간에 행정적 마찰 및 민원발생이 다발하고 있으며- 근로능력 ... 년 10월부터 시행에 들어간 국민기초생활보장법은 우리나라 공공부조제도의 근간을 바꾸는 획기적인 법으로 평가되고 있다. 기존의 생활보호법은 국가에 의한 공공부조를 시혜적 차원 ... 복지국가의 가장 핵심적 요소인 기초보장제도의 터전을 제공하였다.하지만 이러한 국민기초생활보장법의 시행은 관련 분야의 다양한 정책수요를 유발하고 있어 이에 대한 적절한 대처가 요망

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

다운로드 장바구니
[조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

용로 합작법인을 설립하여 유한 킴벌리라고 명명하였다. 근로 소득의 향상과 문화생활의 향상으로 점차 위생에 대한 관심이 높아졌고 화장지 또한 생활필수품으로 인식되기 시작하였다. 이런 ... 도 국민소비가 위축됨에 따라 화장지, 기저귀 및 생리대 등 생활용품을 생산하는 공장 기계 가동률이 급격히 저하되었고 직원의 해고는 불가피한 현실이었다. 하지만 근로자를 가족 ... 처럼 여기는 기업답게 고용안정 약속을 다짐했다. 그 대처방안으로 전 사원 판촉지원, 영업지원팀 신설, 영업지원팀 해체 및 원직복귀, 희망퇴직제 실시, 신 근무제도 등을 도입하므로써 해고

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
[사회복지법제] 국민연금법

에서 우리나라로 파견된 근로자에 대해서도 그 나라의 가입증명서를제출하면 국민연금 적용을 제외하고 있습니다.· 국가별 외국인 가입현황 (2004년 4월말 현재, 단위: 명){체류자격계회화 ... 국민연금법- 목 차 -. 국민연금제도1. 국민연금의 정의 및 특징(1) 국민연금의 정의(2) 국민연금의 필요성(3) 국민연금의 특징. 국민연금법1. 국민연금법의 연혁2. 국민연 ... 징수2. 수급권자 제한3. 법의 위헌 (형평성, 남녀평등)4. 국민연금관리공단 CEO 공석5. 국가의 국민연금 사용 출처에 대한 제공.국민연금제도1.국민연금의 정의 및 특징(1

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.30

다운로드 장바구니
워커힐호텔 채용관리시스템과 채용결정요인 및 면접

소개소-근로자 파견회사-재취업 훈련프로그램-노동조합(예:관광노동연맹)현 실무에서는 관광관련 대학과 대학교 학생들이 교육,훈련프로그램의 일환으로 호텔기업 내에서 5~10개월 정도 ... 회사별로 인턴쉽, 산학장학생 제도를 운영하고 있습니다.-모집시기 : 수시-모집공고 : SK 채용홈페이지(JOINSK)와 대학 취업지원센터 등-지원방법 : 관계회사 채용사이트 또는

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.12

다운로드 장바구니
경제자유구역과 자유무역지대의 배경, 특징 및 앞으로의 전망

권 규제완화- 중소기업 고유업종 배제4. 노동시장 유연성 제고- 의구고용제(국가유공자, 장애인, 고령자) 배제- 월차유급휴가 적용배제- 무급휴일 및 무급 생리휴가 허용- 파견근로 ... 출장동력으로 활용하며③ 경제자유구역을 중심으로 글로벌 스탠다드에 부합하는 제도 개선을 통해 외국 우수 인력 및 유수 다국적 기업을 유치● FEZ의 경영환경○ 최적의 비즈니스 환경

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

다운로드 장바구니
[장애인복지 ] 재가 장애인복지

재가장애인복지Ⅰ. 장애인복지정책의 발달1980년대 이전 주로 장애고아와 생활보호대상자를 시설에 수용보호1980년대 장애인 복지를 위한 제도적 기틀 마련시설의 확충과 현대화 등 ... 대 증가된 장애인의 복지요구에 부응하여 장애인 복지의 제도적 틀을 재정비하고, 모든 재가장애인의 복지서비스 확충순회재활서비스센터 설치운영, 장애인종합복지관 분관 설치운영, 재가장애 ... 인을 위한 가정봉사원파견서비스 실시 등 재가장애인을 위한 복지서비스 확대-- 재가장애인 사업은 수용시설에 의하여 제한적으로 제공받던 재활서비스를 모든 장애인으로 확대하고, 그 내용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

다운로드 장바구니

이전10개 270 271 272 273 274275276 277 278 279 다음10개

파워링크

신청하기