"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

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"파견근로제도" 검색결과 5,541-5,560 / 6,113건

비정규직 노동자의 법적지위

정규직에 대한 감독 형태1) 근로감독관의 운영2) 현행 근로감독관 제도와 운영의 문제점4. 비정규근로직에 대한 입장1) 노동계2) 경영계3) 정부5. 중요 사례1) 직접고용 근로자 ... 게 다르지 않다. 계속 고용의 불확실성, 작업장 영역의 귀속여부, 노동자에 대한 법적·제도적 보호, 소득과 승진 기회가 보장되지 못하는 노동형태를 말하는 것이다.)2. 비정규직 근로자 ... 는 노동시간시간제근로 ②133115498736.6근로제공방식호출근로 ③--3053052.3특수고용 ④1534431937896.0파견근로 ⑤5538371301.0용역근로

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07

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[인적자원관리론]외부모집

고 있는가? 제5절 지원자격요건의 선택: 전통을 초월하여 제6절 모집원천과 의사소통 채널의 선택 제7절 유인제도의 선택 제8절 메시지의 선택 제9절 모집자 선발과 준비 제10절 모집 ... 하 려는 직무후보자의 희망직무후보자들을 유인하려는 사용자의 희망직무후보자들을 평가하려는 사용자의 희망4. 종신고용의 종말?파견 작업(contingent work)부티크 노동력 ... 하는 최저시간이 비체계적으로 변할 수 있는 직무를 말한다. ** 일종의 종신고용대안으로 사용, 고용불안정으로 인한 부작용이 우려됨거의 근로자가 없는 공장 그리고 특정 프로젝트

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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[교육행정]교육인사 행정

신분을 발생,변경 및 소멸시키는 행위로서 신규채용, 승진, 승 급, 전직, 전보, 겸임, 파견 강임, 휴직, 정직, 복직, 해임, 파면 등을 말한 다.2채용 : 모집과 시험을 포함 ... 다.2. 교원의 선발과 임용(1) 교원의 자격 (법으로 규정)-자격증제도 : 교원에 필요한 자질을 행정적으로 인정하는 행위, 인사행정의 기본원 리로 실적주의의 적용형태-자격증제도 ... , 교원의 이동3교원의 공급 : 교원의 수요를 기초로 하여 적절히 조절되어야 하며, 교원자격증제도 에 직결된다.4교원양성제도 - 목적제 : 전문적인 교사양성기관(교육대학, 사범대학

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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우리 나라 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰

는 앞에서 살핀 바와 같이 범죄의 증가를 가져오기도 한다.Ⅳ. 종래 산업연수생제의 검토1. 일반론⑴ 국제노동력이동의 유형 중의 산업연수생제도)국제노동력이동에 의하여 도입된 외국인 근로 ... 외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰- 한국사회의 도입초기부터 고용허가제까지《 목 차 》Ⅰ. 외국인 노동력 도입의 배경/11. 외국인 노동자 도입의 필요성/12. 외국인 노동력 ... 론 /12⑴ 국제노동력이동의 유형 중의 산업연수생제도/121) 노동허가제 /122) 고용허가제/133) 연수생제/144) 검토/14⑵ 도입배경/141) 우리나라 노동시장의 구조

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.15

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청년실업

성 확대를 위한 추가 조치?가 포함됨에 따라, 1998년 2월 노동관계법의 제개정을 통하여 경영상 이유에 의한 해고제도의 유예기간 삭제 및 파견근로제의 법제화 등이 이루어졌으나, 고용 ... 었다. 이에 따라 고용조정의 규제완화가 다소 이루어졌고, 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 등 근로시간의 유연화 측면에서는 다양한 근로형태를 뒷받침할 수 있는 제도적 기반 ... 는 적극적 대안이 필요하다. 한편, 1997년 초 노동관계법의 개정으로 경영상 이유에 의한 정리 해고제도가 정비되어 2년동안 유예키로 하였으나 노사정 대타협으로 조기 도입이 가능하게 되

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[인적자원개발론]인적자원개발 프로그램 분석

다. 그리고 기타에 해당하는 교육이 4시간이 배정되어 있다.(가) 소양과목의사소통의 기법, CEO특강, 문화시민운동의 실천, 남?북한 교육제도 비교와 통합방안, 한국 전통문화 ... 과목다.분야교 과 목주요 교육내용시간교육방법소양소 계4개 과목12- CEO 특강? 사회의 변화와 미래의 비전? 인재육성을 위한 교육의 방향3강의 2토의 1- 남?북한 교육제도 비교 ... 와 통합방안? 북한 교육제도의 변천과정? 남ㆍ북한 교육제도의 비교? 남ㆍ북한 교육통합의 방향? 통일대비 남ㆍ북한교육 통합방안2강의1대담ㆍ토의1직무- 연구도구의 제작 및 표집 방법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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[재가노인복지] 제가노인의 보호

의 개념택보호노인을 대상으로 가정봉사원파견사업을 시범적으로 도입하였으며, 1993년에 노인복지법 개정을 통하여 재가노인복지사업을 법정사업으로 규정함으로써 제도화되었다. 또한 제7차 5 ... 여 재가노인복지서비스는 가정봉사원파견사업, 가정봉사원양성교육훈련사업, 주간보호사업, 단기보호사업으로 확대 발전되고 있다.3. 필요성재가노인복지사업의 필요 배경으로는 수명연장에 따른 고령 ... 다.1) 가정봉사원파견사업가정봉사원파견서비스는 정신적, 신체적 이유로 혼자서 일상생활을 영위하기 어려운 노인이 있는 가정에 노인의 일상생활에 필요한 각종 서비스를 제공함을 말

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.08

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[노사관계론] 국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안

의 요구에 좌우되고 있는 임금제도를 개혁하며, 파견근로자 및 비정규직 채용을 억제하는 규제를 개선하여야 한다. 또한 국가경제와 민간기업 노사관계에 부정적인 영향을 미치는 공기업 ... 나라에 본사를 두고 있었다.연구의 분석기준으로는 외국인투자기업 노사관계가 갖는 특성으로서 제도적 문화적 차이와 현지화 문제, 의사결정구조의 집권성 문제, 기업경영정보의 공유 및 투명 ... 성 문제, 자본철수 문제 등을 설정하였다.이들 사례기업의 경우에도 외국 선행 연구들의 결과와 일관되게 외국인 투자기업의 모국과 우리나라의 문화적 차이, 제도적 차이가 노사간 갈등

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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[공중보건학] 고령화의 문제점과 해결책

노인복지제도 및 노인복지시설의 필요성UN은 86세 이상의 노인인구가 7%를 포과한 사회를 ‘고령화 사회’라고 정의하고 있다. 우리나라는 주지하듯이 2.000년대 초에 고령화 사회 ... 로 접어들게 되며, 그 후 약 20년이 지나면 노인인구가 15%를 넘어서는 ‘고령사회’가 될 것으로 예측하고 있다. 고령화 사회가 되면 노인복지 제도와 시설에 대한 국민적인 요구 ... 의 폭이 넓게 형성된다는 것을 의미한다.우리나라 노인복지제도의 현황을 토대로 그 문제점과 대책을 분야별로 살펴보면 다음과 같다.1. 노인 재가복지 서비스노인복지사업의 예산 중 재가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[인사관리 조직]삼성전자의 인사관리 및 임금관리

-모티베이션 이론을 통해 분석해본삼성전자의 인사관리제도목차서론???????????????????????????????????03본론 ... 인사 이익배분제도는 종업원 보수의 일부가 집단적 성과에 기초하여 결정되며 기업, 공장 및 부서 단위의 경영 성과가 목표치보다 높을 경우, 경영 성과의 일정부분을 임직원에게 현금 ... , 주식 복지기금 등의 형태로 배분하는 변동적 보상제도이다.-분석-조직의 구성원은 먹고살기 위해서 일을 하고 있고 그대가로 돈을 원한다. 능력별, 성과별로 임금을 지급하는 위와 같

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[경제] 인적자원의 관리

시부터 오후 2시까지 4시간 동안 비상근/시간제 종업원을 고용하는 방법 등이 요원화제도의 하나이다. 이들은 제한된 시간에 직무공유의 기능을 수행하며, 상근근로자와 구분된다.*임시직 적 변화 ... 년대 이후 직무의 상대적 가치를 기초로 하여 시간당 임률을 결정하기위해 개발된 제도이다. 이는 종업원의 이익과 서비스를 제공하기 위한 제도적 시도인데, 여기에는 종업원의 건강 ... 어서 주요 원천이 되었다고 본다.*노사관계(labor relation)노동관계법은 1935년에 근로자를 고무시키고 단체교섭을 위해 제기되었으나 1960년대 초에 실질적인 유효성을 기대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.09

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[이승만 정권]제1공화국 성립과 기본정책-요점정리

한국의 정부수립을 위하여 소련의 반대를 물리치고 UN 한국위원단(9개국 대표로 구성)의 현지파견을 결의하였다.그러나 한국위원단의 38선 이북의 입경(入境)을 소련이 거부하자 UN ... 적 독립성을 유지하였으나, 대법원장을 대통령이 임명하여 국회의 인준을 받도록 한 것은 3권분립의 보완책으로서의 제도적 조치라기보다는 행정부와 입법부의 사법부에 대한 인사관여를 의미 ... ?예술원을 창설하고 대한민국미술전람회(국전)를 마련하여 미술발전을 도모하였으며, 국립극장 ?시립교향악단을 창설하기도 하였다. 또한 고등고시제도(高等考試制度)를 신설하여 고급공무원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.08

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[교육학개론]내가 생각하는 학교교육 정상화 방안

한다. 북한이 자랑하는 교육제도의 특징으로는 취학 전 교육, 11년제 의무교육제도, 완전무상교육, 학교교육과 사회교육의 결합, 근로자를 위한 성인교육을 들 수 있다.북한은 해방 이후 사회 ... 나라 공교육의 위기를 보여주는 것들이 너무나 많다.‘공교육의 실패’라는 말에서 심지어 ‘붕괴하는 공교육’이라는 표현이 나올 정도로 공교육제도의 위상은 약화 일로에 있다. 또한 요즘 ... 알아보고, 미국이나 프랑스 그리고 한민족인 북한의 공교육제도를 살펴보며 우리나라와 어떤 점이 다른지 비교해보고자 한다. 또한 현재 교육이 안고 있는 문제는 무엇이며, 현 실태

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.28

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[경제원론] 피터드러커의 [Next Society]를 읽고..

고, 또한 기업의 다양한 이해관계자(고객, 주주, 지식 근로자 등) 들의 이해 사이에 균형을 잡을 수 있는 21세기형 CEO가 필요하다.▶제2장 새로운 인구구조* 노인인구의 증가 ... 에 따라 그들을 위한 새로운 연금제도가 필요하다.* 미국은 이민을 수락함으로써 젊은층의 감소를 줄일 수 있고 또한 노동력 부족의 문제점을 해소하고 있다.* 노동력이 60세 이하와 60세 ... * 부유한 국가에서 말하는 앞으로의 노동력은 지식근로자들을 의미하게 될 것이다.* 지식근로자들에게 가장 중요한 것은 그들이 스스로를 근로자로 보지 않고, 전문자로 인식 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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[사회복지] 고용보험제도

고용보험제도Ⅰ고용보험제도의 의의 및 필요성1. 고용보험제도의 의의고용보험제도란 사회보장제도의 유형으로 실직근로자가 구직활동을 하는 기간동안 생활안정을 위하여 일정한 기간동안 일 ... 에게는 일은 그 적용방법에 따라 강제적 고용보험제도와 임의적 고용보험제도로 대별할 수 있다.강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자에 대해 포괄 ... 에 바탕을 둔 것이다.강제적 고용보험제도는 근로자뿐만 아니라 사업주 역시 독자적인 가입대상이 되어 의무적으로 가입된다. 따라서 실업근로자에 대한 보호에 보다 충실할 수 있고 취업

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.07

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[노인복지] 사회복지정책론-노인복지

제도 : 고령근로자의 고용안정에 기여한 기업에 지원을 하는 제도로서 55세 이상 의 근로자를 6% 이상 고용하고 있으면 장려금을 받을 수 있다. (1인당 9만원)2. 의료보장정책1 ... 적 이하인 자로서 부양의무자가 없거나 있어도 부양능력이 없거나 부양받을 수 없는 자에게 국가가 무상으로 생계비를 보조해주는 제도이다.- 65세 이상의 노인 중 약25%인 385 ... ,000명이 국민기초생활보장 대상이다.4 경로우대제도- 1980년 5월 8일 어버이날을 기해 70세 이상 노인에 대하여 철도, 목욕, 등의 업종에 처음으로 우대제도 를 실시한 이래

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[노사] 경영참가제도에 관한 고찰

근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.경영참가제도{) 기업경영상의 제문제에 대한 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그 ... 수 있다. 노사협력의 증진을 꾀하기 위해서는 근로자의 경영참가제도를 인정하지 않을 수 없다. 대립적인 英ㆍ美式 단체교섭의 노사관계에 있어서도 근로자의 경영참가를 그들의 보완수단 ... 으로서 다각적으로 인정하고 있다.오늘날 경영참가제도가 가장 잘 발전되어 있는 나라에서도 초기에는 근로자의 경영참가를 둘러싼 대립과 갈등이 격심하였다. 경영참가를 둘러싼 노사갈등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[노사관계론] 미국의 노사관계

에 정보를 밀고자 파견, 노조원과 친노조성향자들의 블랙리스트 작성, 파업근로자를 분쇄하는 사설 경호원의 고용 등을 들 수 있다. 그러나 한편으로 연금제도나 이윤분배제도의 확대 등 여러 ... (2적으로 밀어 주고 있는데, 이에 의하면 인간관계를 개선토록 노력하여 근로자들이 직무만족을 얻게 되면 노동생산성도 높아지고 노조에 대한 필요성도 느끼지 않는다는 것이다.이러한 이론 ... 가지 근로자 복지증진정책도 아울러 썼는데 이러한 경영자들의 양면작전으로 인해 노조원들의 규모가 1921년의 580만 명에서 1931년에는 200만 명 규모로 위축되었다.1932년

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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[여성학] 여성 취업의 영향(남편고 자녀를 둔 여성)

35-54세전체상용직임시 일용직시간제파견근로기타86.11.58.00.14.387.82.07.80.42.081.13.813.00.51.177.34.617.10.20,783.32.711 ... 프로그램들이 실시되었다.1)고용관련 정책남녀고용평등법과 영유아보육법 및 이들 정책 프로그램들과 보조를 맞추기 위하여 기존의 근로기준법개정, 세법의 개정, 가족법 개정 등이 함께 이루어졌 ... 는데, 근로기준법은 1953년 제정된 이래 몇 차례의 개정을 거듭해 오다가 남녀고용평등법이 제정된 이후인 1990년에도 그 내용이 일부 개정되었다. 즉 여성관계 규정의 적용범위

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.09.21

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[사회과학] 동남아권 연구. 필리핀

30일 보니파시오기념일(Bonifacio Day) 12월 25일 성탄절 12월 30일 리잘기념일(Rizal Day) 관청,은행, 회사는 토요일에 휴무교육 및 제도 교육 초등학교 6 ... 을 위한 경제외교의강화 필리핀 해외근로자의 권익 보호 아로요 정부의 8대 외교정책 방향 미·일·중의 관계중시 ASEAN 발전 강화 이슬람 국가와의 관계 강화 다자국제협력 강화 국가 영토 ... 주권 확보 외국인 투자유치 외국인 관광객 유치 필리핀 해외근로자 보호주요 국가와의 관계 미국과의 관계 대미동맹관계는 필리핀 안보의 기축 미국과의 상호방위조약 99년 미·필 방문군

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.25

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