"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 5,401-5,420 / 6,110건

[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

한 이해로 변화 동참 유도와 소외감해소와 근로의욕 고취라는 목표 아래 POSCO 해외근무파견 및 주재원을 대상으로 인재개발원의 변화된 회사제도 이해, PI추진현황(ERP, 6시그마 ... Gl발 촉진 빛 조직 몰입을 위해 일정 수준 이상의 직원이 유학 희망시 이를 지원함으로써 자기 주도형 경력 개발이 가능하도록 제도를 운영하고 향후 대졸 직무자의 50% 이상을 석사 ... 하여 Global 역량교육이 이루어지고 있다.Global 역량교육은 크게 해외파견직원 능력개발지원, 해외 현지법인 교육지원, 고객지향 Global Business 구성되어 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[노사관계] 노사정위원회의 역할과 한계점

를 개최하였다. 제 1분과위는 기간제 근로, 파견 근로, 단시간 근로 등을 다루었고, 제 2분과위는 특수형태근로를 다루었다. 그리고 비정규직 통계와 분류방식, 근로감독강화 및 사회보험 ... 하여 금융부문 구조조정 전반에 대해 논의하였다.3 근로시간단축특별위원회이 특위에서는 근로시간 단축문제, 관련임금 및 휴가 휴일문제를 다루기로 합의하였고, 노사정위원회는 근로시간 단축문제 ... 와 관련하여 노사동반성장을 전제로 입법을 추진하기로 합의하였다. 하지만 2001년 9월 제 33차 특위 전체회의를 끝으로 본격적인 활동은 종결하였고, 이후 근로시간단축 논의는 노사정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.01

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남북교류와 협력

변화추이2) 물적 교류남북한 간 교역은 북한이 초기에는 직접적인 남북교역을 공식적으로 인정하지 않았고 제도적 여건 미비로 대부분이 중국 등 해외 중개상을 통한 간접교역 방식 ... 의 북한 근로자와 함께 제품을 생산하고 있다. 2004년 12월에 첫 공동생산제품이 출하되었으며, 2006년 말까지 총 1억 달러의 제품 생산이 이루어졌다. 본 단지 1단계 부지 ... 사업 재개를 위한 모멘텀 유지 및 공사현장 유지를 위해 공사감리인원 정례 파견 등 최소한의 현장관리 조치를 취하고 있다. 남북 간 철도?도로 연결 사업은 경의선 철도?도로 연결

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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사회복지연대표

1953년휴전협정 조인근로기준법 제정중앙신학교 사회사업학과 개설서울대학교대학원 사회사업학과설치1955년한미간 민간구호활동에 관한 협정1956년국립중앙사회사업종사자훈련소 설치어린이헌장 ... 제정1957년어린이헌장 선포서울시립부녀보호소 설치1958년서울대 학부과정 사회사업학과 설치한노병원 결핵환자가정도움→의료사회사업의 시작교도교사제도 도입1959년건강보험제도 도입을 위한 ... 장애자복지법 제정1983년KAL기 피격사건사회복지사업법 개정사회복지사업종사자 자격증제도가 사회복지사로 변경1985년남북이산가족 고향방문단 상호 교류1986년서울아시안게임 개최국민복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.24

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[취업준비] 취업준비와 근로조건

제도* 금융연수원 파견연수, 직능별 연수, 계층별 연수, 해외파견 연수, 어학자격등록제,각종 통신연수 등.2) 증권회사증권회사에서의 증권 및 투자중개인은 고객으로부터 받은 주문 ... 기업, 중소기업, 금융기관, 공무원의 근로조건은 어떠하며, 그에 따른 취업준비는 어떻게 해야 하는지 알아보았다.대기업 취업준비와 근로조건삼성그룹, LG그룹, 현대그룹 등 우리 나라 ... 채용과정과 근로 환경에 대해 살펴본다.우리 나라의 경제정책은 줄곧 대기업 중심으로 이루어져온 게 사실이다. 그래서 정부의 수많은 특혜와 비호 속에서 몇몇 그룹사를 비롯한 주요 대

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[경제]한미 FTA가 우리 기업경영에 미치는 영향

출원 후 3년 이상 등록이 지연될 경우 지연된 기간만큼 존속기간을 연장해주는 제도를 도입하기로 하였다.○ 노동분야에서 국내 노동법수준 향상 및 집행 강화를 위한 제반 사항을 명시 ... 하고 ‘공중의견제출제도’를 도입하기로 하였다.(2007년 4월 2일 외교통상부 보도자료 참조)● 한미 FTA 협상이 많은 화제와 우여곡절 끝에 1년 2개월만에 타결됐다. 우선 내용 ... 의 범위가 넓은 만큼 찬반 논쟁도 뜨거웠다. 협상기간동안 수많은 반대집회가 있었고, 반대로 찬성하는 집단의 FTA추진 행사도 많았다. 특히 1차생산직 종사자, 산업 일선 근로자들의 우려

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[교육학 ]한국교육사

한국교육사 핵심이해정리Chapter 2. 한국교육사제1절 삼국시대의 교육?삼국시대 교육의 개요1.삼국시대교육의 특징①문자교육의 시작②당나라 교육제도의 모방교육③고구려에서부터 조직 ... 보다는 도, 삼사, 시문짓기(3)12도는 관학인 국자감이 부진하고 향교와 학당이 수립되기 이전에 고려의 유교교육에 큰 공헌을 했으며, 오늘날의 사립대학의 성격과 같다(4)각촉부시 제도 ... 교화에 큰 역할?고려시대의 과거제도1.고려 과거제도의 개요(1)쌍기의 건의에 의하여 국가인재등용의 제도로 성립(2)고려의 과거제도에는 武科과 없었다(3)제술업이 중시되었다2.시험관

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28

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제3의물결

사회는 개인차를 인정하고 인종적, 지역적, 종교적인 다양성을 인정하는 문명이다. 적극적 또는 혁명적이라고 말해도 좋을 만큼 현재의 사회와는 다른 질서와 제도, 가치관을 가진 사회이 ... 제2의 물결제 2의 물결의 방아쇠를 당긴 것은 산업 혁명이었다. 제1의 물결이 어민이나 수렵민을 농인으로 바꾸어 놓은 것처럼 농민을 공장 근로자로 바꾸어 놓았다. 우선 그 중심 ... 받는 이 공장은 공원처럼 아름다운 정원을 가지고 있다. 또 어떤 공장에서는 지금까지의 공장과는 달리 탁 트인 공간을 가지고 있으며, 근로자들은 유니폼을 입지 않고 자유로운 옷차림

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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[감상문] 소설 <여자들의 지하드>와 일본사회의 여성

을 강조하고 있다.최근 성희롱 사건 소송에서 여성에게 유리한 최고법원의 판결이 많아지고 있다.종신고용제도 아래에서 근로자들은 가족과 함께 회사에 충성을 다하였으며 그들의 가족과 사 ... 인권문제와 관련된다는 사실에 입각한 이 계획은 남녀가 동반자적 입 장에서 공존할 수 있는 사회건설을 목적으로 하고 있다.이는 또한 남녀평등의 입장에서 사회제도의 재검토와 의사결정 ... 했으 배치, 진급을 금지하고 있으며 고용주들이 직장내의 성희롱에 대한 책임을 지도록 규정하 고 있다. 최근에 다시 개정된 법은 주로 근로자의 성차별에 대한 책임소재를 밝히는데 중 점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)

및 대안논의에 들어갈 예정이라고 한다.나. 경제 사회 부문경제사회 소위원회는 먼저 우리 사주제도에 대해 광범위한 논의가 이루어졌다. 노사정 위원회의 합의를 바탕으로 7월에 근로자 ... 사건회)복수노조와 노조전임자급여 지금금지 5년 유예경제사회 소위비정형근로자, 직업훈련, 퇴직금 및 기업연금, 건강보험 실무위원회등 4개21회(31차∼51차)직업훈련제도 합의사항 ... ∼34차)간담회 5회공익위원간담회 4회분과위 3회우리금융지주회사(경남, 광주, 평화은행)기능재편 관련 노사자율 타결 유도비정규직특위제 1분과위 : 기간제, 파견 근로 및 단시간 근로

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16

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[국제경영] 인켈의 영국진출 전략 분석

들의 중요성을 심어주었다. 또 인켈 본사에서 파견된 현지 주재원들이 영국인들의 문화에 맞추어 생활하려고 노력하였다. 한국 및 영국의 라인근로자 연간 노동비용 비교 했을 때 임금 ... 있다. 국가적인 지원에서도 공정상의 취약점과 기술이전에 대한 현지국의 경제기반을 다지는 좋은 기회가 되므로 국가적인 제제도 크다 할 수 없다. 이러한 유리한 국제화의 요소를 바탕 ... 를 갖고 있으며 선진 강대국의 위치해 있고 현지 진출기업에 대한 보호효과가 크며 언어장벽이 상대적으로 적으며 파견직원들의 자녀교육에 유리하다. 또 영국은 영어를 사용하는 국가이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.12 | 수정일 2015.11.13

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[행정학]한국의 인적자원관리의 문제점

것으로 전제하여 왔다. 공직자에 대한 투자가 적었고, 공직자의 근로의욕을 제고시키기 위한 노력은 시간면에서도 투자가 없었다. 이러한 방식으로는 한국행정의 발전은커녕 현재 한국행정 ... 에서 논의하고자 한다.첫째, 인력획득의 측면에서 살펴보면 우리나라는 일률적인 기준에 의한 폐쇄형 임용방식이 주를 이루고 있다. 지금까지 국가공무원 선발제도는 고시를 통하여 우수한 인재 ... 다. 그 동안 정부내에서는 공직자들의 능력개발을 위해서는 거의 전적으로 정부 교육기관에 파견하여 집합적인 교육을 받게 하였다. 그런데 정부 교육기관의 경우는 여러 가지 제약조건으로 인하

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.03 | 수정일 2021.09.17

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[노사관계]강성노조 사례연구와 강성노조의 단점

하는 경우가 대부분”이라는 지적은 반드시 개선돼야 할 대목이다. 파견근로자를 2년 이상 활용하면 고용해야 하는 제도와 기간 제 근로자에 대한 해고 제한 규정을 추진하고 있는 것이 노동 ... 은 아니다. “한국정부가 노사 제도를 개선하기 위해 노력하고 있다지만 외국인 투자 촉진을 위한 장애 요소는 제거되지 않았다”며 우리 정부의 노동정책을 불신하고 있는 점이 우려되는 것 ... 고 대처하기 위해서 고용조정을 바탕으로 생산조절을 하게 될 것이다. 시장불안에 대처하기 위해서 노동시장의 제고되어야하고, 전세계적으로 경제발전의 결과 소득이 증가하여 근로자들은 여가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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[금융론]IMF발생과 극복

과 학생운동에 대한 탄압, 야당에 대한 정치적 공세를 강화하였다. 특히 노사관계개혁위원회를 통해 정부가 추진한 노동정책은 노동시장에서 변형근로제, 직장파견근로제 실시, 복수노조허용여부 ... 고 구제금융신청을 공식적으로 발표하지 않았다. 이에 따라 국제통화기금은 한국의 위기가 일본으로 확대될 것을 우려하고 스텐리 피셔를 한국에 급파했으며, 미재무성과 미연방준비제도이사회 ... 는 아시아의 외환위기를 의도적으로 무시하고, 은폐함으로써 한국외환위기의 대응의 결정적인 순간을 놓쳐버렸던 것이다.Ⅳ. 위기 극복 방안1. 정부의 대응 방안 - 제도의 개혁)정부의 대응

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.02

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일제강점기와 6.25전쟁

을 침략전쟁의 총알받이로 내보냈으며 근로보국대를 조직, 군사시설과 중공업에 초등학교 학생까지 동원하였다. 1944년에는 학국청년들에 대한 징병제도뿐 아니라 여자정신대근무령을 공포 ... 하여 12세부터 20까지의 한국인 처녀 수십만 명을 징집, 일본과 한국 내의 군수공장을 비롯한 중국과 동남아지역의 전선에 위안부로 파견하였다.이 무렵 한국에서의 독립운임시정부는 일본

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22

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북한의 경제 및 산업

북한의 산업·경제경제정책북한의 화폐북한은 1946년초 북조선임시인민위원회를 결성하면서 민주개혁이라는 이름으로 종래의 사유재산제도를 사회주의체제로 개혁했다. 같은 해 3월 5일 ... 화로 전환됨으로써 모든 사유재산 영역 이 소멸되고 집단·국가 경영에 적합한 경제관리제도를 형성했다. 이와 같은 중앙집권적 계 획경제체제를 바탕으로 경영관리에 있어서 농업은 ' 청산리 ... .경제현황농업평안 근교 집단농장에서 일하고 있는 근로자들1958년 이래 북한식 집단영농법에 의해 농업경영이 이루어졌으나 농업생산이 계속 침체 되자 1964년부터 농촌의 수리화·기계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.03 | 수정일 2017.10.31

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[노동경제학] 한국의 노동 유동성

등을 통한 기술기능을 축적하여 순련을 형성하고, 기업외부노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되는 것을 말한다{ 최종태, 『현대노사관계론』 경문사 ... 제도, 준사원제도, 유럽의 모성활동을 위한 한시적 전환제도 등), 장기계약직 시간제 근로의 활성화도 시간제 근로자의 고용안정 및 탄력적 고용조절을 가능하게 하여 시간제 근로 ... 에는 근로해석(일본의 경우) 내지 입법론(서구의 경우)에 의하여 시정함으로써 휴가제도를 본래의 취지대로 휴가로 사용하게 하여 실질적인 근로시간 단축을 이룩하여야 한다.(4) 인사관리 관행

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29

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[원가]원가기획의 성공사례- 도요타 자동차

와 제안제도를 통해 모든 작업자들이 문제 해결에 적극 참여할 환경을 조성하게 한다.일곱째, GT 개념을 사용하므로 공장 내에서 자재가 능률적으로 흐르고 로트 크기가 감소하며 자동화 ... 에 관한 기술적 내용이 곳곳에 판으로 걸려 있다. 그리고 개선 사례마다 개선을 한 근로자의 얼굴 사진을 게시한다. 라쿠라쿠 의자도 개선의 대표적 사례 가운데 하나이다. 도요타 일부 ... 조립공장에서는 근로자들이 앉아서 작업을 한다. 허리가 아프다는 근로자들이 생겨나자 좀 더 편안한 자세에서 일을 할 수 있도록 로봇팔 형태의 의자를 만들어 제조공정에 투입한 것. 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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유럽연합의 사회정책

가 가장 먼저 해야할 것으로 비정형적(atypical)인 고용형태와 노동자의 지위에 관한 제안들의 채택이라고 보고 있다이와 관련하여 집행위원회는 파트타임 근로자나 임시직 근로자(파견 ... tandard)를 추구할 것을 밝히고 있다. 파트타임, 임시직, 파견근로직 등에 대한 제안들이 지금까지 통과되지 못해왔음을 지적하고 따라서 집행위원회는 사회정책에 대한 합의하에서 사회 ... (Social Dimension)이란 한마디로 유럽통합이 단순히 경제적 차원의 통합에 그쳐서는 안되고, 유럽 전체의 고용수준을 향상시키고, 노동자들의 근로조건과 삶의 질을 향상시키는 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.26

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[직업윤리]평생 직업과 평생직장의 차이

성 확대가 경제회복의 관건으로까지 부상하면서 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어났다. 잇따라 인사체계를 혁신하고 있는 기업들은 철저 ... 하게 업무성과와 능력을 위주로 한 평가제도를 도입하고 있으며, 연봉제 또한 열풍처럼 번지고 있다.이런 사회적 배경을 바탕으로 평생직업이라는 개념이 등장하였다.평생직업이란, 본인이 원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.11

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