"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 5,361-5,380 / 18,240건

[보육학개론] 보육시설의 인력관리 - 보육시설 인력의 배치기준, 보육시설 인력채용 및 임면보고, 종사자 임금 및 후생복지

건강관리5) 종사자 경력관리6) 고용 및 계약7) 복무8) 보수체계9) 보험가입참고문헌1. 보육시설 인력의 배치기준우리나라는 영유아보육법 제17조에 의거하여 영유아보육법 시행규칙 ... 자의 채용은 공개경쟁을 원칙으로 한다.2. 임면권자는 보육시설종사자 채용 시 임금, 계약기간 등 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다. 이 경우 부당한 내용이 포함 ... 에 따라 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금 지급기준에 의거하여 지급해야 하며, 근로자의 요구가 있는 경우 중간정산도 가능하다.3) 사회보장 보험가입 및 후생복지보육시설

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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근로계약서 양식

근 로 계 약 서주식회사 OOO (이하 "갑"이라 한다)와 근로자 OOO(이하 "을"이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조( 목적 )본 계약은 "갑"이 본 계약 ... 주 소정근로일수를 만근하였을 경우 주 1일의 유급 휴일을 부여한다.제 8 조( 휴가 )"갑"은 "을"에게 근로기준법이 정하는 바에 따라 휴가를 부여한다.제 9 조( 재해 보상 ... 를 선동하였을 경우고의로 업무수행을 해태하거나 타직원의 업무수행을 방해한 경우기타 전 각호에 준하는 사유로 사회통념상 더 이상 근로계약 관계를 유지하기 어려운 경우본 계약 기간 중 "갑

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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[산업복지] 산업복지의 정의와 방법, 산업복지의 체계

적 제조업자들에게 도제계약에 의해 고용살이를 하는 등 극도로 전제적이었다.부를 축적한 고용주는 자선적으로 근로자에게 복지를 제공하였는데 산업복지 최초의 실시자는 영국의 R. Owen이 ... 을 위한 서비스2/ 취업 중에 있는 근로자 서비스5. 서비스 전달체계와 사회복지사의 역할1/ 산업복지서비스의 전달방식2/ 산업복지서비스 프로그램3/ 산업복지사의 일반적 역할V. 산업 ... 복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다. 산업복지의 출발

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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부산시 청소민간위탁에 관한 논의

발생하는 지연배상금(지체상금)을 현행 지방계약법의 규정이 아닌 구청 임의로 적용해 업체를 봐주는 경우도 있다"고 주장했다.전국민주연합노조 김인수 정책국장은 "일부 지자체가 용역설계 ... 상의 문제2. 비용지불 상의 문제3. 청소업무 노동자 근로조건 상의 문제4. 관리감독 상의 문제5. 비리문제Ⅴ. 개선방안1. 위탁업체 선정방법의 투명성 제고2. 비용지불 상 표준 ... 단가 필요3. 근로자 근로환경 개선4. 관리 감독의 강화5. 직영으로 전환Ⅵ. 결론참고문헌별첨부산시 청소민간위탁에 관한 논의Ⅰ. 서론1. 연구목적20세기에 들어서면서 국민들의 정부

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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[고용 불평등의 심각성과 해결방안] 고용 불평등의 실태와 원인, 고용 불평등 심각성과 문제점, 고용 불평등 해소 방안

, 사용자가 근로자와의 사이에 중간업자를 근로계약의 형식인 당사자로 개입시키고 노동법상 사용자에게 부과되는 책임을 회피하려는 고용 형태라고 보는 개념 등 다양하다.결론적으로 기업 ... 요약문우리나라는 외환위기 이후 정부의 노동시장 유연화 정책에 따라 정규근로자가 감소하였고 임금근로자의 비정규화가 가속화되었다. 그 결과 근로기준법이 개정되면서 정리해고가 도입 ... 의 지속, 정부의 속수무책 행동은 이해관련자들 간에 갈등을 유발, 유지시키고 있다. 이렇게 비정규직 근로자의 급격한 확산과 증가, 부조리함은 기존의 노동정책과 법, 제도의 전반적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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돌봄노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오

해야 할 것이다. 또한 요양보호사 근무시 재가복지서비스 대상자 및 가족에 대한 주의사항을 공지하여 불상사가 발생하는 것을 차단하도록 노력하며, 상황에 따라 계약서를 작성하여 요양 ... 보호사의 안전상 근무를 보장해야 할 것이다.그리고 요양보호사에 의한 재가복지서비스가 제대로 시행되고 있는지, 근로 기준을 준수하고 있는지, 평가하여 재가복지서비스 대상자 가족 ... 들과의 마찰이 발생하지 않도록 노력해야 하할 것이다.나. 요양보호사의 법적 고용안정이 필요하다.병원 요양보호사의 경우, 사회복지시설과 달리 시설 정족수(설치를 위한 필수인원)로 인정

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27

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국립암센터 자소서와 면접

자신을 좀 더 면밀히 관리해나갈 수 있을 것이란 기대도 있습니다.5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견단기간에 성과를 올리는 데에는 근로계약제나 연봉제가 효과적일 것입니다. 성과 ... 성과 수익을 따지다보면 공익이라는 목적에서 벗어날 수가 있습니다.근로계약제와 연봉제에는 장단점이 있습니다. 어느 것이 옳다고는 저도 판단하기 힘들지만 국립암센터처럼 국민의료를 표방 ... 사범, 고모는 간호사 등등 한 집안에 6개의 직업이 있었습니다. 때문에 각자 개성이 강했고, 저는 이속에서 자라며 다양한 성격들과 어울리는 법을 자연스럽게 터득할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2018.08.21

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다국적 기업과 글로벌라이제이션 퀴즈

‘Britain and Exit’, referring to the UK’s decision to leave the NATO. ( X )4. 외국인투자촉진법상의 ‘외국인직접투자 ... 아 수행하며 도급인이 근로자를 지휘, 감독하는 것이다. ( X )6. 한국의 오씨유 조미료회사가 인도네시아 쟈카르타에 원당 확보를 위해 자회사를 설립한다면 후방 수직적 통합형이 ... 로 구성되어 있다. ( X )10. 한국의 수출상($ 표시)이 오늘 수출계약을 하고 1개월 후 수출대금을 수취한다. 만약 달러 가치가 상승할 것으로 예상되면 수출상은 환리스크 관리 전략으로 래깅(lagging)전략

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.23

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

금액, 연간 근로시간 및 그와 관련하여 책정 된 금액, 법정 수당의 계산 및 취급과 관련 된 사항, 통상임금?평균임금?상여금의 계산법, 연봉 및 상여금의 지급 방법, 결근?지각 ... 는 것이다.연봉계약서는 회사에 입사할 당시 작성하게 되며, 계약서의 내용에는 다음과 같은 것들이 포함된다. 사원의 기본적인 인적사항, 병원과의 계약기간, 합의한 연봉 금액 및 상여 ... ?조퇴의 취급 방법, 병원의 비밀 유지의 서약, 계약이 체결되는 날짜와 회사명 그리고 대표이사 성명이 그것이다.또한 처음에 책정 된 연봉은 공정한 인사고과의 평가결과 및 개인의 귀책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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노동개혁의 주요 내용과 문제점

이 만료되면 무기계약직으로 전환하거나, 근로계약을 종료하면 일정 금액의 ‘이직수당’을 지급해야 한다.파견법은 고령자(55세 이상)와 고소득 전문직(근로소득 상위 25%, 2015년 ... 근 합의할 경우 2023년까지 휴일에 한해 1주 8시간까지 특별연장근로가 허용된다.고용보험법은 구직급여 지급수준을 퇴직 전 평균임금의 50%에서 60%로 인상하고, 지급기간도 90 ... 급여 일부가 제한된다.기간제법은 생명·안전 관련 핵심 업무는 기간제 근로자 사용을 제한하고 ‘쪼개기 계약’으로 인한 고용불안이 없도록 2년의 범위 안에서 3회를 초과하여 근로계약

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2017.03.22

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

자의 개념☞감시?단속적 근로자에 대한 ?근로기준법?상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시 행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다.①감시적 근로에 종사하는 자는 감시 ... 법상의 근로 시간의 규정을 적용하지 않더라도 근로자 보호에 지장이 없다는 점에서 적용제외 대상자로 인정되어야하기 때문에 그 유형은 구체적으로 파악할 수밖에 없다.2) 단속업무 ... 된 일체의 근로조건을 법적으로 보호받을 권리를 헌법으로부터 부여받고 있다. 따라서 사용자의 해고의 자유를 제한하는 법적 근거, 즉 취업근로자의 고용유지권의 법적 근거가 된다. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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사회보험과 민간보험을 비교하고 개선되었으면 하는 부분과 이유를 서술하시오.

의 자발적인 참여에 따른 계약에 의존하며 개인의 능력과 의사에 따른 보험료 부담수준에 따라 보험급여 수준이 결정된다.둘째, 사회보험의 조건은 법으로 규정되며 가입자는 보험급여에 대한 ... 보다 실업보장이 필요하다. 따라서비정규직 근로자를 위해 고용보험법에서는 보험제도의는 관리 운영 면만이 아닌 근로권 및 사회보장권의 평등한 보장 관점에서 보완하여야 한다. 특히 고용 ... 법적 권리를 가진다. 이에 비해 민간보험은 개별적 요구에 따라 보험조건이 결정되나, 보험자가 파산했을 경우 가입자의 경제적 보호가 불가능할 위험이 있다.셋째, 사회보험의 재원조달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31

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이주노동자 - 외국인노동자 문제 사회문제 이론 접근 - 고용허가제

에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할 수 있다.- 고용허가제의 문제점 -① 취업기간 및 재계약으로 인한 권리제약고용허가는 산업기술연수제와 마찬가지로 최대 ... 이 허용되는 경우는 업체의 휴업과 폐업, 외국인 고용허가 취소, 근로계약해지가 이루어진 경우에 한하여 최대 3회(이주노동자의 귀책사유가 아닌 경우 1회 추가) 인정되며, 사업장 이동 ... 변경 신청 후 2개월 동안 직장을 구하지 못한 경우, 고용주와 근로계약 종료 후 1개월 이내 사업장 이동 신청을 하지 않은 경우 강제출국 된다.③ 고용허가제 운영 담당기관의 미숙

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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사회복지법의 법적 위치는 노동자와 그 가족에 대한 생활문제로 시작하여 노동력을 갖지 못한 취약계층의 생활문제로 옮겨졌으며, 이러한 과정을 통하여 개인이 한 인간으로서 생활에 필요한 여러 가지 조건의 확보를 국가에 대해 요구할 수 있는 생존권 혹은 복지권이 기본적 인권의 하나로 자리 잡게 되었다. 이에 대한 이해와 체계에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오

, 강제, 처벌 등)를 나타내므로 사회복지법을 공법, 사법 양법체계이다..(4) 의사설: 의사설에 따르면 사회복지법은 공법에 속한다. 사회복지법 관계는 계약 당사자의 사적 자치 ... 집단적 노동관계의 규율을 통하여 근로자의 권익을 보호함으로써 인간다운 생활 보장한다. 사회복지법은 근로자뿐만 아니라 생활상 위험에 직면한 전체 국민에게 사회복지급여를 지급 ... 경제원리를 기반으로 국민경제 전체의 이익을 도모하며 경제 질서와 근로자의 경제적··사회적 최저생활을 보장한다. 국가의 적극적 개입을 추구하는 공법과 사법의 혼합분야로서 사회법의 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.07

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상처받지 않고 일하는 법

상처받지 않고 일하는 법내성적인 사람의 일하는 방식은 달라야한다.저자 제니퍼 칸와일러는 현재 어바웃유의 회장으로 재직하면서 트레이닝과 코칭을 통한 프로그램 개발과 교육에 힘쓰 ... 고 있다.이 책의 1부에서는 내향적인 성격을 효과적으로 활용할 정확하고 실용적인 방법을 소개했다. 외향적 사회에서 내향적 개인으로 살아가는 법에 관한 아주 현실적인 로드맵이라 할수 있 ... 을 활용할 경우 , 어떤 성취와 성과을 거둘수 있는지 살펴볼것이다.이 책은 틀림이 아닌 다름에서 해법을 찾으며, 내성적인 사람들이 자신의 본성을 제대로 지키며 당당하게 일하는 법을 담

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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미국, 한국의 전문간호사 및 간호수가

과 설명된 내용에 대한 환자의 동의는 문서화하여 환자 의료 기록의 일부로 남긴다 . HIPAA: 미국의 의료정보보호법 준수 (Health Insurance Portability and ... 을 필요로 하는 만성신장병이 있는 근로자 및 그 부양가족 Care : 입원 환자 서비스 , 전문 간호 시설의 단기 간호 , 퇴원 후 가정 간호 및 호스피스 케어를 담당한다 . 2 ... (National Provider Identifier) 번호 ( 고유 제공자 식별 번호 )Medicaid 이 제도는 사회보장법에 의한 저소득층 대상으로 의료비를 정부가 부담하도록 사회

리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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다문화정책 및 문제점

근로를 희망하는 외국인들은 외국인청의 체류허가와 고용사무소의 노동허가를 각각 받아야 했으나, 2005. 1. 1. 이민법발효 이후 외 국인청에서 일괄 접수하여 자체적으로 고용사무 ... 에 해당하는 형법 위반에 해당된다. 영국 법원은‘위법’을 저지른 미등록 이주노동자가 고용계약이나 법적 권리를 주장할 수 없도록 판결하고 있다. 따라서, 미등록 이주노동자는 고용계약서 ... , 최저임금, 단체행동권 등의 권리를 주장할 수 없다. 더구나, 고용 계약과 관련 없는 인종관계법상 명시된 차별에 대한 문제에 있어서도 미등록이주노동자의‘불법’신분을 이유로 법적 보호

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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사회보험의 기본원리를 바탕으로 사회보험과 민간보험(사보험)의 공통점과 차이점을 제시하고 사회보험이 가지는 장점과 단점을 논하시오.

제도를 확립하게 되었다.그리고 1990년대에 들어 와서는 고용보험 제도를 도입하여 1995년 7월 1일부터 실시하였고, 1997년 3월에는 근로기준법을 대폭 개정하여 퇴직금 ... 적 또는 경제적 불평등을 최소화하고 형평과 안정, 그리고 능률을 증대시키는 데에 그 목적이 있다.자본주의 경제의 고도화에 따라 근로자 계층의 경제생활을 보장?확보하기 위하여 실시 ... 와 기관들이 관련되어 있었고 부정적인 여론으로 인해 정책추진은 난항을 겪었다.관련부처가 5개(복지부, 노동부, 교육부, 행자부, 국방부), 관련공단도 5개(근로복지공단,국민건강보험

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01

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직업교육관련 논문3개 리뷰 발표

? “” 의 교육훈련과정의 차이점 은 무엇인가 ? “” 의 근로기준법의 적용의 차이점 은 무엇인가 ? 산학일체형 도제교육훈련 법제화 방안연구방법 문헌 및 자료분석 을 통해 객관성과 타당 ... C ontents 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안 에 관한 연구 2. 산학협력선도대학 (LINC) 사업성과의 영향요인 연구 3. 산학일체형 도제교육 훈련 법제화 방안 ... 으로 인해 관심이 많음 선정이유2015.08 조선대학교 짠단디엠 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안에 관한 연구필요성 및 목적 현장수요 에 부응하는 직업교육훈련의 필요성 증대

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

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분식회계

시킴으로써 그들에게 손해를 끼치기 때문에 법으로 금지되어 있지만, 공인회계사의 감사보고서를 통해서도 분식회계 사실이 제대로 밝혀지지 않는 경우가 많다. 아직 창고에 쌓여 있는 재고 ... 된다. 이와 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제보다 이익을 적게 계상하는 경우를 역분식회계(逆粉飾會計)라고 한다.2. 분식회계 원인(1) 경영자의 회계 ... 제표에 대한 주석사항 어디에도 이런 이면계약의 존재를 알리지 않았다. SK와 JP모건 사이의 이면계약에는 계열사인 SK글로벌의 해외법인들이 참여했다. 또한 SK글로벌 해외법인

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.01.19 | 수정일 2019.03.26

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