"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,381-5,400 / 5,936건

[사회복지] 박용순교수님 `빈곤과 자립` 요약 및 정리

을 운영하는 사람들로 정의되고 있다.자영업과 기업,자영업과 임금노동자의 차이점자영업자신을 위해 일함가끔 직업을 통해 만족을 얻음기업가상상력이 풍부하고 담대하며 여타 사람들이 놓치 ... 는 기회 포착회사를 성장시키는 데에 관심자영업일상적인 일로 일정한 대가를 받지 못함임금노동자계약에 의해 활동2.자영업 개발의 구성요소(1)기술부문자영업의 기술은 학력의 영향을 비교적 적 ... 제1장 개관1.사회복지의 기본가치사회복지의 기본가치는 모든 국민이 인간의 존엄성, 사회의 연대성, 기회의 균등성이라는 세 가지 원칙하에 인간다운 생활을 영위하도록 각자가 삶

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[산업공학, 경영]`더 골`을 읽고

는 ‘저임금 높은 생산력’을 위해 주문량 20%삭감을 이유로 감원을 하였고, NCX-10이라는 비싼 자동 수치제어기를 들여오기도 하였다. 또한 인력, 원자재, 품질관리 공장 등을 갖추 ... 수입에 관련된 것이고, 또 하나는 내부에쌓여있는 돈, 나머지 하나는 나가야 할 돈에 관한 지표인 셈이다. 직접노동을 통해 원자재에부가되는 부가가치는 재고의 일부로 귀속되는 것 ... 한 것과 같은 결과를 낸다. 병목자원이 멈춰있을때, 그만큼의액수가 손실되고 있는 것이다. 병목자원의 최적화를 위한 두 가지 원칙이 있다.첫 번째 원칙은 병목자원에서 생산자원의 시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.15

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[여성복지] 성차별의 원인과 해결방안

)(단위 : 천명,%)이러한 여성의 서비스업 및 사무직원 취업률의 증가는 임금지급에서의 성차별을 가져온다. 여성은 동일조건(학력, 경력) 남자에 비해 적은 임금을 받는다. 아울러 ... 의 할 일에 대해 생각해 보아야겠다.Ⅱ. 본론성차별이란 성 때문에 사람을 동일하게 대우하지 않는 것을 말한다. 즉, 의식적 또는 무의식적으로, 공공연히 또는 암암리에 사람의 성 때문 ... 한다.{년도평균남성임금대비전문대졸대졸이상남여남여남여1984311,841149,07547.8%336,515248,082534,411382,0591987390,139198,73450.9

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[노동법] 단체교섭의 주체와 대상

에만 경우 누가 단체교섭의 주체가 되는가에 관한 문제이다.㈎ 단위노조 상호간의 경합동일한 사업장 내에 두 개 이상의 노동조합이 존재하는 경우 이들간에 단체교섭의 주체에 관한 경합 및 ... 하는 것이 되고 이점에 관한 한 임의적 교섭사항과 위법적 교섭사항을 동일하게 취급하는 결과가 될 우려가 있다"는 견해) 김유성 142면나"단체교섭권이 생존권의 일환으로 보장된 노동기본 ... 는 사택"노조전임자수와 급여문제" 노동학 제6호 193면 이하 참조 , 김상호 99면 이하 참조특정 종교의 강제 노동조합에 대한 지배 개입 임금 또는 소득의 허위신고, 구속자 석방 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[사회복지]복지

임금소득자의 경우 4대 사회보험의 가입대상자가 대부분 동일한데도 자격관리. 보험료징수. 급여심사등에 있어서 독자적인 행정조직과 기준을 갖고 운영되고 있어 일관성 및 효울성을 저하시키 ... , 소득 격차의 확대, 노동 시장의 구조적 변화, 소득 분배 구조의 악화 및 빈곤의 확산등 심각한 사회, 경제적 파급 효과를 안겨 주었다.단선적인 성장 위주의 정책은 우리 사회를 어느 ... 어서 개별 기업의 복지정책에 의해서 노동자들의 복지가 결정되는 복지제도는 일본과 같은 사회에서 발전되었다. 이러한 유형의 특징은 정부예산에서 복지지출이 차지하는 비율이 매우 낮고 또한

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.04

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[노동개혁] 노동개혁

다는 특징을 갖고 있음(예로 토지, 자본)2. 노동 문제첫째, 고용의 확대와 유지(실업문제), 그리고 노동력의 효율적 배분과 관련된 문제이다.둘째, 임금은 노동의 가격으로서 노동자 ... 하는 것이다.3. 노동정책노동정책은 정치·경제·사회적 필요에 따라 이상과 같은 노동문제를 해결하기 위해 취해지는 제반 정책이다.첫째, 노동시장의 수요공급과정에서 나타나는 임금·고용 등 ... 과 관련된 정책이다.둘째, 노사관계정책은 건전한 노사관계의 정립을 위한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정하는 것이다.4. 노동시장정책임금은 노동의 가격이므로 기본적으로 노동의 수요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[경제학] 경제학원론

= 총비용, W = 임금, L = 노동량TCo WK =---- -- L I = 자본의 가격, K = 자본량I I생산자 균형의 원칙 : 등량곡선과 등비용선이 접하여 두 생산요소의 가격비 ... 형태는 원점에 대하여 볼록한 목습을 보인다.한계기술대체율(MRTSLK) : 노동을 한 단위 증가시킬때 동일한 생산수준을 유지하기 위하여K감소되어야 하는 자본량 => - -- (등량 ... 곡선의 기울기)L한계기술대체율 체감의 법칙 : 동일한 생산량을 유지하면서 자본을 노동으로 대체해감에 따라 두 생산요소간의 한계기술대체율이 체감하는 현상- K·MPK = L·MPL

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.28

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한국의 연봉제

과 수십종의 수당 및 상여금으로 구성되어 지나치게 복잡한 현재 우리의 임금체계를 단순화시키고, 연공급 하에서 매년 호봉승급으로 인하여 노동비용이 자동적으로 누적되어 인건비가 준 고정 ... 한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다.그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력 ... 과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21 | 수정일 2014.04.19

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[경제철학] A.스미스의 경제학적 사상

상품이 지배하는 노동을 그 상품의 교환가치의 척도로서 본다. 둘째, 상품가치의 구성부분은 무엇인가 하는 문제에 대하여 스미스는 모든 상품의 가격은 궁극적으로 임금, 이윤, 지대 ... 생산성을 높이면서 동시에 임금수준 상승을 통해 노동자의 생활개선을 이루는 방향으로 이어진다. 이러한 이유 때문에 모든 낭비는 사회에 해로우며 모든 절약은 사회에 유익하다고 스미스 ... 경제의 축적과 생산적, 비생산적 노동과의 관계(3장), 이자이론(4장), 자본의 용도(5장) 등이다.제3편은 로마의 멸망 이후 유럽의 경제사에 해당하는 내용을 담고 있는데 유럽

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[산업재해보험] 산업재해의 모든것

포착하고 있다. 산업재해는 수적인 증가와 함께 근로자 개인의 신체적·정신적 장애, 임금과 수입의 단절 및 감소, 또는 사망 등으로 인해 개인과 그 가족의 생활과 복지에 치명적인 ... 률, 노동 능력 상실률 및 가동 능력(고령자일수록 가동 능력이 적음)에 따라 결정된다. 또한, 법원에서 결정된 이 손해 배상액이 산재보험에서 지급하는 급여액을 초과하면 그 차액 ... 1)적용범위1964년 산재보험법이 최초로 시행될 당시에는 500인 이상의 광업과 제조업만이 적용되었으나 그 후 계속 적용범위를 넓혀 1996년 현재 일부 업종을 제외하고 원칙

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05

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사회복지정책의 순기능과 역기능

을 위해 설정된 목표를 달성하기 위한 행동원칙 또는 행동지침’을 말한다. 이를 통해 사회복지 정책의 개념을 정리해보면, 사회복지정책이란 넓은 의미에서는 사회복지를 추진하고, 수행하기 ... 임금제도, 직업훈련 등을 통해서 인간자본을 보존하고 개선시키고 있다.넷째, 사회복지정책은 고용을 창출한다는 것이다. 막대한 규모의 재원을 분배하는 과정에서 상품에 대한 구매력 ... 를 가지고 있다.3) 소득재분배사회복지정책을 소득재분배정책과 동일시했을 정도로 사회복지정책에서 소득재분배정책은 중요하다. 정부는 보조가 필요한 집단을 돕기 위해 정책을 수립

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[사회복지]베버리지보고서

한다. 둘째, 평등성의 원리로서 모든 국민에게 동일갹출과 동일급여를 적용하는 Flat주의의 원칙, 셋째, 국민적 최저한으로써 다른 자산이 없어도 최저생활이 가능할 수 있는 최저생활보장 ... 에 관계없이 노령, 출산, 사망 등 모든 생활사고를 모두 그 대상으로 포괄했으며, 제 6원칙은 피보험대상자를 4개의 노동연령계층과 2개의 비노동연령계층으로 분류한 것이다. 즉, 피용자 ... 가정과 저임금이 빈곤의 중요한 원인이 된다는 점, 포괄적 보건 및 재화서비스는 질병에 의한 휴업시의 소득보장에 대응해서 이 비용을 축소하기 위해서 국가는 강력한 보건대책을 구축

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.05 | 수정일 2020.11.19

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[노동법] 노동3권과 복수노조

법」, 박영사, 2005, p.153.노동3권은 원칙적으로 일체적 권리로서 보장되어 있는 것이며, 그 해석은 단체교섭에 의한 근로조건의 대등한 결정과 그 기초로서의 단체교섭 자체 ... 를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자{) 노동조합및노동관계조정법 제2조 1호.`)를 말하는 개념으로 실업자는 물론 해고효력을 다투는 자도 포함 ... Ⅰ. 노동 3권의 의의우리나라의 헌법은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭 및 단체행동권을 가진다”(§331)고 규정하고 있다. 즉, 노동 3권은 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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외국인 노동자에 대한 사회적 인식 변화

된다 해도 내·외국인 노동자의 임금을 동일하게 하는 것이 아닌 만큼 문제가 안된다고 주장하지만 각종 수당과 퇴직금을 계산하면 부담이 늘어나는 것은 어쩔 수 없다．또 노동3권 보장 ... 일명 후진국에서 왔다. 그들의 나라보다 우리나라가 노동여건이나 임금을 많이 받을수 있을거라 생각하고 그들만의 “코리안 드림”을 꿈꾸며 우리나라에 들어온 경우가 대부분이다. 한때 ... 하는 원칙을 지키고 노동조합에도 가입시키고 있다.이에 반해 대만의 경우는 외국인력을 고용하는 사업주에게는 고용허가제를, 취업하는 외국인 노동자에게는 노동허가를 받아야 취업이 가능하도록 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[행정학개론] 행정가치와 행정 이념

적 자유 : 개인이 재산 소유할 수 있고, 재산을 외적 간섭 없이 사용할 수 있고, 노동력이나 기술 등과 같은 경제적 가치를 자유로이 거래 혹은 교환할 수 있는 권리* 정치적 자유 ... , 토론, 발표의 자유2) 평등- 똑같은 원칙에 따르거나, 같은 처지에 있는 사람을 똑같이 대접하는 것- 같은 것은 같게 다룬다 는 원칙과 다른 것은 다르게 다룬다 는 원칙이 동시 ... 에 존재- 절대적 평등 : 인간은 모두 동일한 존엄성 가지고 있기 때문에 동일하게 대우- 상대적 평등 : 인간은 각각 능력 면에서 차이가 있기 때문에 다른 대로 대우- 평등의 종류

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[경영학] 회사의 경영환경과 근로자 참여에 대한 논쟁

노사정위원회 등에서 간헐적으로 논의되었으나 주목할만한 진전은 없었고 노동현안에 밀려서 부분적인 쟁점만이 부각되었다. 노동계는 근로자의 경영참가에 대한 법시안을 마련해 국회에 제출한 적 ... 으로 운영할 것인가를 결정하는 원칙을 말한다. 전자는 회사의 소유자는 주주 또는 이해관계자 전체를 포함하는가 하는 '회사주권론'을 말하고, 후자는 경영자의 행동을 어떠한 기구 ... 다. 이사란 명목상의 경영간부에 불과한 것은 아니다. 하지만 대체로 근로자로 인식되어 근로기준법의 적용대상이 되는 지위에 있고, 이것은 (등기부상) 이사와 동일시할 수도 없다. 결국

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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[형법학]형법요점정리

화약류단속법시행령이 총의 부품 까지 총포 에 속하는 것으로 규정한 경우구 근로기준법시행령이 임금 퇴직금의 연장합의의 한도 에 관하여 기일연장 을 제한 한 경우구 노동조합법이 단체협약 ... 된 행위가 있는 경우 : 개입된 행위에 대한 예견가능성 검토2 객관적 귀속 : 직접성의 원칙(결과적 가중범의 귀속척도)4) 중한 결과에 대한 예견가능성 : 과실과 동일, 기본범죄 ... 재판규범■ 형법의 기능(1) 규제적 기능 : 가장 근원적 기능, 사회보호적 기능(2) 보호적 기능1) 법익보호 기능 : 평가규범, 법익침해, 결과반가치, 보충성의 원칙(최후수단성)2

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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재무와 회계

요소인 자본, 노동 및 기술 등을 자본 시장과 노동시장 등을 통해 기업에 공급한다. 소비자들은 이것에 대한 대가로 임금, 이자 및 배당 등의 소득을 얻게 된다. 한편, 기업은 소비 ... 는 데는 다음과 같은 문제점이 존재한다.° 회계적 이익은 기업이 선택 가능한 여러 회계 원칙들을 적용시킨 결과로서 얻어진 것에 불과하며, 이것이 항상 경제적으로 의미를 갖는 기업 ... 의 성과를 반영한다고 볼 수는 없다. 만일 감가상각비를 계산하는 방법 이외에는 다른 모든 조건들이 동일한 두 기업이 있다고 가정해 보자. 이 두 기업은 단순히 감가상각비를 계산

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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[여성복지] 모성보호법 분석

에는 135만원, 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급(최저임금은 매년 노동부장관이 고시하며 2002년 9월∼2003년 8월 : 2,275원(시간급), 일급 18,200원 ... 가 안정된 신분에서 육아휴직을 할 수 있도록 함적용범위 - 1인 이상 전 사업장내용 - 사업주는 육아휴직 종료 후 당해 근로자를 휴직전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금 ... 노동력을 재생산하여 경제적, 정치적, 군사적 측면에서 강력한 국가로 이끌어 갈 노동력 재생산자로서 여성을 보호하기 위한 것이었다고 할 수 있다. (한국노동연구원. 1999)21

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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공무원 노동기본권에 관한 연구

) 를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제1호에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문 ... 하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”라고 정의하고 있어 근로자에 대한 범위는 동일하지 않다.) 이렇게 보면 헌법 제 33조 제 1항의 근로자란 어떻게 볼 것인지 ... . 공무원의 노동기본권 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 81. 노동기본권의 개념 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 82. 공무원 노동기본권의 역사

논문 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.03 | 수정일 2019.05.05

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