"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,401-5,420 / 5,937건

공무원 노동기본권에 관한 연구

) 를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제1호에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문 ... 하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”라고 정의하고 있어 근로자에 대한 범위는 동일하지 않다.) 이렇게 보면 헌법 제 33조 제 1항의 근로자란 어떻게 볼 것인지 ... . 공무원의 노동기본권 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 81. 노동기본권의 개념 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 82. 공무원 노동기본권의 역사

논문 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.03 | 수정일 2019.05.05

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[사회학과] 사회기술체계의 성립 배경과 사례

었으 며, 특히 신흥공업 국가의 기업들은 값싼 노동력을 통한 가격경쟁력을 기초로 표준화된 제품 시장에서 기존의 기업들과 경쟁을 하게 된다. 이들 기업들은 저임금을 이용한 저가 제품의 대량생산 ... (balance delay time) 이 증가하였다.노동자에 따라 동일 직무를 수행하는데 소요되는 시간이 다를 뿐만 아니라 동일 노동 자가 동일 노동자가 동일 직무를 반복하여 수행할 때 ... 기(VDU)가 있어 현재 다른 팀들의 작업의 진 척정도를 알 수 있다. 임금체계 역시도 노동자들 개개인에 대한 직무급 위에 작업팀 단위 의 성과금이 작업팀원들에게 제공됨으로써 팀

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.05

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[노사관계] 비정규직의 실태와 문제점 해결방안

또는 통상임금의 적용상의 제도적 불합리성으로 인하여 과대보상이나 과소 보상의 문제가 발생한다. 과대보상의 경우, 사회보험의 형평성의 원칙을 손상시킴과 동시에 노동유인의 저하 ... 적으로 기계적인 단순노동으로 인해 지루하고 품위를 유지하기 어려우며 아웃사이더임을 느끼게 된다. 또한 미래에 대한 고용불안이 있고 직무에 대한 정보도 빈약한 편이다. 동일노동이 ... 라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮으며, 이러한 특징 때문에 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 더불어 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성에 약 영향을 줄 수 있다는 문제점

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[경제사관] 경제사관

의 농촌사회, 18세기 미들랜드에 있어서의 근대산업의 흥융, 19세기 전반에 있어서의 임금 및 노동시간에 대한 노동자의 태도, 19세기 후반기에 있어서의 독일의 기술 교육, 중세 ... 에서의 노예제의 생성 역시 경제적 관점에서 파악된다. 농업 혁명이후 인간에게는 농사를 지을 수 있는 땅과 노동력의 중요성이 크게 증가하게된다. 그러므로 부족간에는 더 많은 토지 ... 와 더 많은 노동력을 얻기위한 전쟁-정복운동이 발생하게되었다. 그러나 초기의 전쟁은 후기의 전쟁처럼 많은 인명피해나 땅의 황폐화를 초래하지 않았다. 무기 등의 여러 가지 전쟁 도구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.06

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[국제정치] WTO와 FTA에 대하여

수준이 낮은 개발도상국 국가들로서는 받아들이기 힘든 것이라 할 수 있기 때문이다. 이러한 문제점으로 인해 개발도상국 국가들은 하루 1달러도 안 되는 저임금의 노동에 시달려야 ... 에서 적자생존의 원칙이 적용되는 '무한경쟁의'의 시대가 도래하였음을 의미한다. WTO 체제를 출범시키게 된 UR협상은 그 관장 범위가 농산물 및 공산품의 관세철폐 및 인하뿐만 아니 ... 경제 질서를 관장할 것이며 범세계화 되어가고 있는 시장경쟁에서 세부적 경쟁원칙의 재정과 규칙위반에 대한 제재 권한을 갖게 되었다. 또한 WTO 체제는 UR협상에서 다루지 못한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

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[인사행정] 여성고용할당제

함으로써 사회국가원리를 간접적으로 표명하고 있다.사회국가원리의 평등원칙은 형식적인 평등의 보장이 아니라 실질적인 평등의 보장을 의미한다.형식적 평등이란 모든 사람이 법적으로 동일한 권리 ... acti원칙 준수 의무를 가지게 된다. 따라서 양성평등원칙에 위배되는 법률, 법령, 관습법 등은 무효이다.특히 헌법 제11조 제1항이 보장하고 있는 평등권은 모든 생활영역에 균등 ... 시키기 위한 헌법상의 모든 기본권의 보장에서 여성은 남성과 동등하게 모든 기본권의 주체가 된다.이 양성평등의 원칙은 각 생활영역에 따른 개별적 평등조항에서 구체적으로 명문화되어 있다. 특히

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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현대 여성문제

의 노동 시장 참여의 요인을 보면첫째, 여성의 고학력화를 들 수 있다.여성의 고학력화가 가져다준 고임금과, 더 나은 직장으로의 소속을 얻을 수 있다는 점은 여성을 사회로 끌어들이는 많 ... 의 경우 많은 영향을 받고 있음을 알 수 있다.같은 노동을 하고도 여성의 경우 남성에 비해 저 임금을 받고 있다.이는 앞서 본바와 같이 여성의 경우 불 안정된 고용 상태와 결혼 ... 임금 임시직이라는 점과 동일 직종에 있어서의 남녀 차별에서 기인 된 것임을 알 수 있다.또한 이러한 남녀간의 임금격차가 더 문제시되는 것은 이러한 현상을 당연시 받아들이는 사회분위기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[재무관리] 재무관리성공사례

가 소유하고 있는 생산요소인 자본, 노동 및 기술 등을 자본 시장과 노동시장 등을 통해 기업에 공급한다. 소비자들은 이것에 대한 대가로 임금, 이자 및 배당 등의 소득을 얻게 된다.한 ... 기업가치의 극대화로 해석될 수 있을 것이다. 따라서, 본 강의에서는 주가의 극대화와 기업가치의 극대화를 동일한 의미로 사용한다.1. 자본예산의 의의와 그 과정⑴ 자본예산의 기초 개념 ... 현금흐름의 추정 원칙을 철저히 준수함으로써 가능한 한 예측 오차를 최소화 하는 것이다.⑵ 현금흐름 추정의 기본원칙투자안으로부터의 현금흐름을 추정할 때, 재무관리자가 지켜야 할 기본

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24

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[사회복지학] 노인복지와 관련기사

의 프로그램으로 제도화되어 있다.의료보장프로그램은 최초에는 임금 노동자의 건강보호를 위하여 시작되었으나 20세기 중반부터 노인인구의 증가와 퇴직 후의 건강관리 문제가 노인문제의 일환 ... , 폴란드의 무료의료서비스가 제도가 이에 해당된다.나) 사회보험의료보험의 형태는 퇴직노인(임금노동 퇴직자, 일일노동퇴직자, 자영업퇴직자 포함)을 피보험자의 일부로 포함시키는 의료보험 ... 는 소망을 성취한 것이며, 선진국 여부를 가늠하는 기준으로 국민의 평균수명이나 평균연령을 곧 잘 사용한다. 국민이 오래 살고 노인인구가 많은 것이 문제가 될 수는 없지만 노동시장

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[경영학] 경영이론의 발달과정

, 길브레스 부부, 칸트, 에머슨 등이 선구적인 공헌⑴ Taylor system(능률증진운동&관리운동의 확산에서의 노동자의 불만→노동의 효율성 제고)- 노동자에게는 높은 임금을, 자본가 ... 에게는 높은 이윤을.- 일련의 작업에 대한 작업자의 동작에 대해 분석하고 작업시간을 측정- 성과급제도 도입- 표준작업시간설정과 작업의 표준화- 과업관리의 원칙⑵ 길브레스 부부의 공헌 ... - 차별성과급제를 개선해 작업자에게 최소의 임금을 보장. (상여금)⑷ 에머슨의 공헌- 조직에 있어서 라인과 스탭(Line and Staff)의 역할에 관한 차이를 주장하였다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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[노동법] 해고

으로 한 다.ㄴ 감원의 원인이 된 경영합리화조치로 폐지되는 직무기능과 그 직급이나 직책 의 성질 및 임금수준상 상호대체가 가능할 정도로 동일하거나 유사한 직무 에 종사하는 근로자 ... 한 경영상의 필요성2 해고회피노력ㄱ 신입사원 모집중지, 시간외근로의 중단, 조업단축, 희망퇴직 등을 들 수 있 는데 이 같은 잉여노동력을 흡수할 경영상의 가능성이 있는 한 해고 ... 대표]의 개념에는 노사협의회위원도 포함되고, 선출 방식에있어서 특별한 제한은 없다.ㄷ 원칙적으로 60일전에 통보하고 근로자측과 사전협의를 거치지 않으면 무효 라 할 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[법학개론] 법의 모든 것

이 바로 사회법이라고 하는 것이다. 사회법의 영역에 속하는 것으로서는 노동법, 경제법, 사회보장법 등이 있다.첫째, 노동법은 자본주의의 경제구조하에서 점차로 증대되어 가는 임금노동자 ... 된 것만이 관습법으로 되는 것이다.3. 판례법의 형성과정판례란 일정한 법률문제에 관하여 동일취지의 판결이 반복됨으로써 재판의 방향이 대체로 확정되었을 때에 성립하는 재판의 선례를 말 ... . 의의법문화도 다른 문화와 마찬가지로 어느 정도 국가나 민족을 초월한 계통이 있는데, 수 개 또는 여러 민족의 법이 법의 계수 등에 의하여 동일한 계통에 속하는 경우에 이를 법계

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.25

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[국문학개론]고려가요와 경기체가의 공통점과 차이점

)(3) 정석가(전6연 분연체) : 임금 또는 임의 만수무강을 축원한 노래(악장가사, 시용향악보)(4) 가시리(전4연 분연체) : 남녀간의 애타는 이별의 노래로 일명 '귀호곡 ... '이라고 함(악장가사, 시용향악보)(5) 상저가(4구체 비연시) : 방아를 찧으면서 부른 소박한 노동요(시용향악보)(6) 처용가(비연시) : 향가인 처용가를 부연해서 부른 무가 축사(逐邪 ... 다.(3) 1∼3행까지는 각각 3음보이며, 제 5행은 4음보인 것이 원칙이다.(4) 제 5행의 4음보 가운데 뒷부분 2음보는 앞 2음보의 가사를 반복한다.(5) 음수율은 1, 2행

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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[사회복지정책]사회복지정책의 개념

을 이루기 위한 필요한 행동들에 관한 원칙으로 목적과 함께 연관된 행동.- Burns. 1961 : 조직화된 노력.- Lasswell. 1975 : 문제해결 및 변화유도를 위한 활동 ... 에의 의존-노동벙의 중요성- 영국 : 사회서비스로서의 사회정책(Social Policy)영국의 사회정책 개념은 오랜 구빈행정의 발전과 연결, 자유당정부(1906-1915년)의 사회개혁 ... 에대한 국가 책임반집합주의하이에크프리드만파우엘소극적 자유(...로부터)개인주의불평등현존하는 불평등은경제성장에 기여하므로정당화될수 있다고 봄.경쟁, 수요와 공급, 이윤, 자유임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06

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[사회복지] 국민연금개관

수 있다. 그러나 대부분의 나라에서 보편적인 연금제도로 정착된 것은사회보험형의 기여방식 연금제도로서 이는 수급자의 기여를 조건으로 하는 보험원칙에 입각하되 법률에 의한 강제 ... 성과 세대간, 소득계층간소득재분배 기능을 주요 특징으로 하고 있다. 이 제도는 보험료 가운데 가입자의 기여금은 그의 임금 혹은 소득에 법정료율로써 부과하도록 하고, 사용자부담금은 피보험자 ... 인 피용자의 기여율과 같거나 그 이상을 부담하도록 하고 있다. 한편 정부는 일반적으로제도의 행정관리비나 급여결손액 등을 보조한다. 대체로 기여방식 연금제도에서는 피보험자의 임금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[A+자료] 교원 및 공무원 노동권 문제

제물포버스여객 사건)고 판시했음.○ ILO 권고 제143호는 "기업의 노동자대표는 그 임무의 수행에 필요한 휴가를 임금과 기타 사회적 및 부가적 급여와 함께 부여받아야 한다"고 규정 ... 개, 노동조합원수는 165만 9,011명) 월평균 조합재정은 118만원(조합원 1인당 월평균 조합비 5천원 × 236명)에 지나지 않음. 따라서 노조전임자 임금을 조합비로 지급 ... 고 있는데, 노조전임자 임금을 조합비에서 지급하라는 것은 사실상 절반 이상의 노조로 하여금 간판을 내리라고 하는 것과 같음.○ 노개위 공익 최종안은 '노조의 재정자립 원칙을 선언

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[협동조합론]협동조합과 다른단체와의 차이

적인 창구 금융인데 반해 조합금융은 능동적인 지도 금융이다.협동조합(소비조합)과 노동조합소비조합과 노동조합은 자본주의 경제체제의 산물이라는 점과 임금 생활자에 의해조직된다는 것 ... 그리고 자본주의 경제가 낳은 산물이라는 공통점을 가지고 있다.그에 반해 노동조합은 임금의 분배면에 참여하여 보다 많은 임금을 획득하는 것에중점을 두고, 소비조합은 이미 분배된 임금 ... 의 방법으로 투쟁적인 행동을 원칙으로 하나소비조합은 조합원간의 상부상조를 통한 평화적 방법을 원칙으로 한다.협동조합과 동업조합동업조합이란 동일한 업종이나 제조업자나 판매업자가 조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.14

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[소송법] 소송법

되는 진정명의회복을 원인으로 한 소유권이전등기청구권과 무효등기의 말소청구권은 어느 것이나 진정한 소유자의 등기명의를 회복하기 위한 것으로서 실질적으로 그 목적이 동일하고 두 청구권 모두 ... 소유권에 기한 방해배제청구권으로서 그 법적근거와 성질이 동일하므로 그 소송물은 실질상 동일한 것으로 보아야 하는바(대법원 2001. 9. 20. 선고 99다37894 전원합의체 ... 의다44416 판결[1] 청구의 변경은 소송절차를 지연함이 현저한 경우가 아닌 한 청구의 기초에 변경이 없는 한도에서 사실심의 변론종결시까지 할 수 있는 것이고, 동일한 생활 사실

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.16

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[아동복지] 아동복지

한 조건이나 제한을 두지 않고 모든 아동에게 같은 종류의 사업을 동일한 수준에서 제공한다는 것이다. 이 원칙은 사회복지의 접근방법 중에서 특히 정책적 접근의 궁극적인 목표라 할 수 ... 소법, 의료보험법, 의료보호법, 정신보건법※ 노동에 관한 법: 근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 근로청소년 복지법, 장애인고용촉진법※ 법무 관련법: 민법, 호적법, 형사소송법 ... , 1959년 을 발표하여 각국의 아동복지 이념의 기초를 제공하고 있다. 우리나라는 1957년 을 제정한 이후 1988년 으로 전면 개정 선포 되었다.? 아동복지의 원칙① 권리

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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고용보험

에서 고용조정(채용장려금과 동일)으로 이직한 자 (최종이직사업 장)○ 직업안정기관에 구직 신청 후 6월을 초과하여 실업상태에 있는 자○ 당해 사업장 및 노동부령이 정하는 관련 사업주 ... -최저 : 최저임금액의 90%※ 구직급여는 실제로 실직상태에 있었던 날수만큼의 금액을 지급하며, 본인이 신고한 은행계좌로 입금됨○ 실직 후 집 지방노동관서에 구직등록 및 (수급자격 ... 집행기관보건복지부보건복지부노동부노동부직장조합(145),지역조합통합국민연금관리공단 :징수 및 급여근로복지공단 :징수 및 급여근로복지공단 :징수 및 급여직업안정소 :정보관리지방노동관서

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28

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