"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,421-5,440 / 5,936건

[아동복지] 아동복지

한 조건이나 제한을 두지 않고 모든 아동에게 같은 종류의 사업을 동일한 수준에서 제공한다는 것이다. 이 원칙은 사회복지의 접근방법 중에서 특히 정책적 접근의 궁극적인 목표라 할 수 ... 소법, 의료보험법, 의료보호법, 정신보건법※ 노동에 관한 법: 근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 근로청소년 복지법, 장애인고용촉진법※ 법무 관련법: 민법, 호적법, 형사소송법 ... , 1959년 을 발표하여 각국의 아동복지 이념의 기초를 제공하고 있다. 우리나라는 1957년 을 제정한 이후 1988년 으로 전면 개정 선포 되었다.? 아동복지의 원칙① 권리

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[경제원론] 신경제

.econogmagic 상승하였으며, 실업률과 인플레이션은 더욱 하락하여 기존의 경제법칙, 성장은 인플레를 유발한다라는 원칙을 현실이 깨뜨리고 있는 것으로 보였다. 이 시기, 특히 중요한 것은 노동 ... 생산성이 크게 증가하고 있다는 점이다. 뒤에서 자세히 살펴보겠지만, 1995년 이후 노동생산성은 1995년 이전보다 약 두 배의 성장률을 보여준 바 있다. 노동생산성의 상승은 동일 ... 성 상승의 추세가 변화한 것이 명확하다면, 이것이 신경제의 가장 중요한 성과일 것이다. 물론 노동자 세력의 약화로 인한 실질임금의 억압이 단위노동비용을 하락시켜 인플레이션을 억제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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고용보험

에서 고용조정(채용장려금과 동일)으로 이직한 자 (최종이직사업 장)○ 직업안정기관에 구직 신청 후 6월을 초과하여 실업상태에 있는 자○ 당해 사업장 및 노동부령이 정하는 관련 사업주 ... -최저 : 최저임금액의 90%※ 구직급여는 실제로 실직상태에 있었던 날수만큼의 금액을 지급하며, 본인이 신고한 은행계좌로 입금됨○ 실직 후 집 지방노동관서에 구직등록 및 (수급자격 ... 집행기관보건복지부보건복지부노동부노동부직장조합(145),지역조합통합국민연금관리공단 :징수 및 급여근로복지공단 :징수 및 급여근로복지공단 :징수 및 급여직업안정소 :정보관리지방노동관서

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28

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[해외경영사례] 미원의 인도네시아 진출

설재의 수요가 증대되고 있는 상황이다.⑤ 자체의 기술수준이 낮고, 기계 산업이 발달하지 못해, 수요의 대부분을 수입에 의존하고 있다.⑥ 저임금 노동시장를 갖고 있다.인도네시아는 풍부 ... 한 노동력을 보유하고 있는데 매년 2백만명 이상의 신규 취업인구 발생하고있어, 생산직 근로자의 임금이 저렴하다.⑦ 외국자본 의존형 경제구조이다.외국자본에 의한 경제개발 추진. 사회 ... 한 원칙이 없기에 정확하게 구분하기는 힘들다. 그러나 대체로 4가지 기본 맛 중 짠맛 ·단맛 ·신맛을 내는 물질들을 조미료로 본다. 그 이외에 구수한 맛 또는 감칠맛을 내는 물질

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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[경영학]코리아 디스카운트 원인과 대책

: 4.35, 홍콩 : 2.69, 싱가포르 : 2.34, 일본 : 1.50한 국 : 1.07 - 동일 자산을 가진 기업을 비교시 미국에 비해 ¼로 평가됨■ 거래소별 주가수익비율 ... 노조에 의한 노동문제 ■ 불안정한 주식시장 ■ 단기투자 중심의 미성숙된 주식시장 ■ 대북 문제 (북핵 문제) ■ 후진적인 정치와 경제 개혁의 미흡 ■ 기업의 RISK 관리 능력 부재 ... 투명성의 위한 방안경영학과 재무관리 2004 KONKUK UNIV.회계 투명성의 위한 방안■ 회계 원칙 준수 - 단순히 회계원칙을 위반하지 않는 소극적인 회계처리에 그치지 않

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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[노사관계론] 노조사례

은 단체협약과동일한 효력발생 (노동부 장관이 중노위의견을 들어 결정)조 정*불복절차긴급조정중앙노동위원회10일내에 (중노위 조정위원회) 공표일로부터중 재재심신청 30일간 쟁의금지확 ... 의 노조가 요구하는 바에는 비정규직 정규직화도 있다. 비정규직란 1년 또는 6개월로 한시적으로 고용되거나, 시간당으로 고용되는 노동자들이다. 이들은 한시적이란 이유로 정규직과 동일 ... 로 올해 병원 측과 임금과 단체협약 교섭을 시작하였지만, 넉달반이 넘도록 파업이 계속되고 있는 지금, 무노동 무임금과 징계, 민사상, 형사상, 인사상 불이익 등 병원 측의 노조탄압

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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[여성문제] 여성문제와 해결방안

는데 육의 기회균등, 동일노동에 동일임금, 낙태의 자유 등을 호소했다. 그 후 여성해방운동은 각지에 퍼져서 오늘날 75년 6월 멕시코에서 열린 국제여성세계대회에서도 많은 영향력을 불 ... 사회의 여성문제는 선진 자본주의 사회보다 더욱 불평등하고 전근대적이며 비합리적이다. 정치적.경제적으로 더 많은 차별을 받고 있다. 여성의 임금은 상승하고 있지만 노동의 부담이 크 ... 적 가치에 중점을 둔다고 되어 있다. 베넷과 코헨은 남성과 여성의 성격의 차이를 5가지 일반적 원칙으로 요약하였다.첫째, 남성의 사고가 여성보다 약하며,둘째, 남성의 사고는 자아

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[국제마케팅]경동보일러 국제마케팅사례

1. 선정배경우리나라는 1980년대 후반 이후 해외 투자가 급격하게 증가하고 있다. 대기업을 필두로 국내의 임금 인상과 노동 인력 부족을 해결하고 세계 경제 블럭화에 대비 ... 상 는 것을 원칙으로 운영하고 있다. 조선족, 한족, 파견 한국인 사이의 갈등관리에 특히 신경을 쓰고 있다.교육훈련은 앞서 언급한 신뢰구축과 인간존중의 기업문화를 형성하는 중요 ... 제를 실시하고 있다. 평균임금 수준은 직원 2000원/월, 기능공 1500원/월 수준이며 북경지역 사회보장 비용부담은 총액임금의 49%에 이른다.4. SWOT 분석Strength

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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과학적 관리법

사람인가를 대략적으로 파악하고 노동자의 고충이나 수준을 잘 파악하여 적정한 작업과 수준과 교육을 한다면 과학적관리가 될 수 있다고 생각되어졌다제2장 과학적 관리의 원칙솔선과 격려 ... 의 경영은 ‘과학적 관리’에 반하여 솔선과 격려한다.?과학적 관리의 기본원칙1. 노동자의 일의 각 요소에 대하여, 과거의 주먹구구식 방법을 대신할 과학을 개발한다. 2. 과학적 ... 짐 반면에 과학적 관리는 양측의 진정한 이익은 하나이고 그 이해관계 또한 동일하다는 강한 확신을 기본으로 한다. 이때 최대이익을 얻기위해서는 최대한의 생산성의 결과로써만 가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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[북한경제] 북한의 경제개혁

준다. 세부 품목별 조정 내용은 아직 분명치 않지만, 그밖의 농산물, 공산품, 서비스의 가격도 대폭 인상된 것으로 알려졌다. 임금도 크게 올라 생산 노동자의 경우 종전에 월 110 ... 사항은 다음 세가지로 정리 할 수 있다.첫 번째 포인트는 가격 ·임금 조정 조치가 분배제도의 급진적 수정을 의미한다는 점이다. 여기서 중요한 점은 모든 가격이 동일 비율로 인상된 것 ... 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론ㅣ1. 경제개혁의 기본 내용(1) 가격: 임금 현실화와 경제관리 개선첫째, 가격과 임금이 대폭 인상되었다. 새 가격을 결정할 때 기준이 된 상품은 쌀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.20

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[복지행정론] 고용보험

생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방, 노동시장의 구조개편, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적*적극적 차원의 종 합적인 인력정책 수단고용보험제도의 유형강제 ... 보호에 보다 충실 실업의 예방과 조기재취업을 촉진근로자 개개인의 가입여부를 선택 할 수 없음고용보험제도의 유형임의적 고용보험제도노동조합에 의해 자발적으로 설립된 실업기금이 정부 ... 를 도입하기로 결정연혁고용보험 급여대상자:( 누구를 대상으로 할 것인가? )고용보험의 적용범위사업장고용보험법은 근로자를 고용하는 사업 또는 사업장에 대하여 적용하는 것을 원칙 적용

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13 | 수정일 2023.08.21

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[중국경제] 중국경제의 현황과 발전전망

하고 특히 자본금·외환 부족과 선진 기술의 부족으로 어려움을 겪고 있다.마찬가지로 대만,홍콩,마카오 지역은 자원이 부족하여 90%이상의 에너지를 수입에 의존하고 노동력 부족과 임금의 급것이다. ... 이 전면적으로 정상적인 발전 궤도에 접어들게 되고 경제 사업을 중심으로 하는 원칙도 확정케 되었다.중국 사회주의 건설의 나갈 길을 모색하는 과정에서 개혁 개방의 총방침을 제정한 것이 ... 견제 심리로 미국의 거대한 자본과 캐나다의 자원 멕시코의 값싼 노동력의 결합을 통해 블럭 자체에서 형성되는 이익 이외에 역외 국가들에 대한 각국의 경쟁력을 향상을 도모하고자 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[인사행정]공무원 보수의 문제점과 개선방안

하는 공무원은 원칙적으로 동일수준의 보수 받아야 하고 따라서 불필요한 직종간의 편차는 제외되어야 할 것이다.또한 공무원의 연령과 임금의 측면에서 본 현행 공무원 보수체계의 한가지 특징 ... 인사행정론“공무원 보수의 문제점과 해결방안”목 차Ⅰ서론보수의 의의Ⅱ본론1) 공무원보수의 특징2) 공무원 보수의 결정방법3) 보수수준 결정의 기본원칙과 결정요인4) 보수체계와 보수 ... 을 활용할 수 있도록 한다면 보수구조의 합리화와 함께 재원의 이용도 용이하게 추구될 수 있을 것이다.3) 보수 체계의 적정화먼저 직종간 형평의 원칙을 더욱 존중하는 방향에서 보수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02 | 수정일 2015.10.06

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[조직행동론] 인사고과&보상제도(복리후생)-삼성, LG그룹을 중심으로

하고 어떻게 자산의 임금이 결정되어 있는가에 대한 인식을 하기가 어렵다. 또한 기초급과 근속수당,자격급과 직급별 직능수당 등 동일한 개념의 임금이 기본급과 수당으로 혼재되어 복잡 ... ”의 적정성 관리문제점 대안우리 기업의 임금 관리 방향* 회사의 임금수준에 대한 원칙을 만들고 파악한다.새로운 급여제도를 설계하는데 있어서 수 차례의 Project Planning ... 인사고과 보상제도(복지후생) - 삼성, LG그룹을 중심으로III.문제점 • 대안(성과주의 인사제도,임금수준 및 체계)IV.연봉제 성공방안, MBO업적평가II.고과와 보상체계 1

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.06.06

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노동쟁의 조정법

노동쟁의는 그것이 신속하게 해결되지 아니할 경우 단체행동으로 이어지고 특히 쟁의행위로까지 확대되는 경우 당사자간에 임금삭감, 생산감소 등 손실이 생길 뿐 아니라 쟁의행위로 인한 기업 ... 과 동일한 효력을 가진 다.(3) 사적조정·중재제도의 활용사적 조적·중재인에 대한 자격은 별도의 규정이 없으므로 당사자 합의나 단체협약으로 정하면 된다.사적조정·중재방식에 의한 노동 ... 하게 중재위원회의 중재 재정에 의하여 노동쟁의를 해결함으로써 노사의 자주적 해결의 원칙과는 가장 거리가 먼 제도이다.중재에는 임의중재와 강제중재(직권중재)가 있는 바, 임의중재는 일반

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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아랍민중운동과대안-팔레스타인 해방을 위하여

하며 기반을 다진다. 또한 유대인들끼리 고립 경제 를 구축하여 유대인 노동의 원칙. 유대인 생산물 원칙을 실행한다. 유대인 이민자도 1930년대 파시즘의 발흥으로 계속 늘게 된다 ... 하기도 쉬울 뿐 더러 아랍에서 석유 노조가 1950년대에 분쇄된 덕분에 석유 노동자들의 임금이 극히 저렴했기 때문이다. 걸프의 석유 산업은 미국의 해외 소득에서 가장 큰 기여를 하 ... 아랍 민중 운동과 대안인티 파다의 출현1987년 12월 8일. 이스라엘 군대의 탱크 운반 크레인이 아랍 노동자들을 태우고 가던 자동차 대열을 덮쳐 승객 네 명이 죽고 일곱명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[역사교육]유럽 국가들의 경제적 세력 변화

민에게 전가하는 방법으로 타개하려고 했다. 예를 들면 1351년 영국의 의회(parliament)는 노동조례(Statute of Labourers)와 같은 법령으로 임금을 통제 ... 이 높은 수준을 유지할 수 있는 근거로 마련되었다. 영업경영은 대체로 소경영이 원칙이었다. 경영규모를 작게 유지하기 위해 베틀, 가마와 같은 생산수단과 직인과 도제를 가리키는 작업 ... 부터 입증되고 있는 바대로 영업거리에 수공업자들이 인접하여 거주했다는 사실은 기술적인 측면에서 순수하게 실천적인 근거를 갖고 있던 것이지만, 인접해 거주함으로써 확실히 동일한 영업

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.10

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[자유시장경제와 최적사회보험] 자유시장경제와 최적사회보험

을 더욱 선호하게 된다. 더군다나 이 경우 보험료가 소득이 존재하는 시기에 그리고 소득수준과 관련되어 결정되기 때문이기도 하다.1) 최적임금-연금모형노령사회보험이 도입될 산업의 노동시장 ... 수준에 적용되는데, 왜냐하면 노동공급곡선{) 노동공급곡선 : 시간단위로 노동이 수요(需要) ·공급(供給)되는 가계(家計)의 경우, 임금률의 변 화에 따라 노동공급시간량이 어떻게 변화 ... OAB는 주어진 시간당의 임금률을 나타낸 것으로 한다. 이 임금률 아래에서 24시간 노동을 공급하면 OB로 표시되 는 소득을 얻을 수 있는데, 이것을 일반구매력으로서 재(財)의 구입

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[인적관리] 연봉제

적·수평적 차원의 임금결정+- 내부 노동시장 지향 : 직무·직능구조에 따라 임금결정,내부 승진체계에 따라 임금구조 설정3. 임금체계의 구성(1) 기본급 체계① 생계보장 원칙 ... : 연령과 근속년수에 상응하는 임금- 연공급(기초급)② 노동대가 원칙 : 투입한 노동력에 상응하는 임금- 동기유발+- 노동의 대가 : 업무성과(직무급)+- 노동력의 대가 : 능력정도 ... 에서 연봉제로 전환한다는 의미는 임금지급의 원칙을 기존의 근속기간등을 기준으로 집단적으로 임금을 지급하던 것을 성과에 따라 차별적으로 차등지급하는 것으로 전환하는 것을 의미한다.1. 연봉

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.01.10

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고려가요와 경기체가의 공통점과 차이점

이나 행사에 따라 남녀 사이의 애정을 읊은 달거리 노래(악학궤범)(3) 정석가(전6연 분연체) : 임금 또는 임의 만수무강을 축원한 노래(악장가사, 시용향악보)(4) 가시리(전4연 ... 분연체) : 남녀간의 애타는 이별의 노래로 일명 '귀호곡'이라고 함(악장가사, 시용향악보)(5) 상저가(4구체 비연시) : 방아를 찧으면서 부른 소박한 노동요(시용향악보)(6 ... 개의 구조적 단위, 즉 전 대절(前大節)과 후 소절(後小節)로 양분되는 분절 형식이다.(3) 1∼3행까지는 각각 3음보이며, 제 5행은 4음보인 것이 원칙이다.(4) 제 5행의 4

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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