"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 사회복지조사론 성립요건 소비자전문상담사 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 5,341-5,360 / 5,936건

모던 타임즈

화, 전문화라는 세 원칙에 입각하여, 노 동자는 세분화되고 부문화된 일을 단순반복적으로 행한다. 이러한 정규적 인 일을 생산직 노동자가 담당하고 비정규적인 일, 예컨대 불량을 고치고 소비 ... , 최저임금제도, 실업보험제도 등을 통해 노동계급의 생활이 안정되었다. 복지국가를 통해 전체 국민의 생활도 안정되었다.포디즘의 여러 제도들은 소득분배를 상대적으로 균등화시켜 저소득층 ... 를 대량으로 제조할 때는 동일한 부품이 동일한 방식으로 동일의 모델로 조립될 수 있었다. 이것은 노동작업에서 노동의 세분화를 극단화하였으며, 그리하여 ② 노동을 보다 단편화하여 인간적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[인사관리] 한국기업의 임금구조

다.남녀간 임금격차를 시정하기 위해서 우리나라에서도 1988년부터 남녀고용평등법에 의해 동일노동에 대한 동일임금의 원칙을 세워놓고 있다. 그러나 현실적으로는 동일직종 내에서도 남녀간 ... 다른 요인이 되고 있다. 그러나 남녀간 노동수요의 격차가 성별 임금격차를 모두 설명하는 것은 아니다. 동일직종내에 있어서도 남녀간에 상당한 정도의 임금격차가 존재하고 있기 때문이 ... 서론- 문제제기 및 리포트의 조사대상한국기업의 임금제도를 알아보기 전에 임금이란 무엇인가에 대한 정의가 필요하다.노동법상 임금이라 함은 사용자가 勤勞의 對償으로 근로자에게 임금

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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가족복지

으로는 해결할 수 없는 많은 문제를 안고 있다. 예를 들어 가족이 아니라 개인에게 지급되는 임금노동의 증가는 가족주의와 가족의 결속력을 약화시켜 가족의 해체를 용이하게 만들었고, 여성 ... 가족유형들이 가족복지의 대상이 될 수 있도록 하기 위해 가족에 대한 정의는 포괄적이어야 한다. 이러한 점을 감안하여, 가족을 “동일한 가구에 거주하고, 가족 생활을 유지하기 위한 ... , 미국을 들 수 있다.(3)가족친화적 유형(탈가족주의형) : 다양한 가족형태를 인정하여 특정 가족을 규범으로 채택하거나 배제하지 않는 것을 원칙으로 한다. 가족전체와 가족성원의 욕구

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.28

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[노동행정]근로감독행정

어 있다. 이 규정은 감독행정이 지방행정기관에 위임하지 않고 노동부와 그 소속기관이 전담하도록 하는 감독기관 중앙일원화의 원칙을 제도화하고 있는 것이다.{ 이목훈 외, 전게서, p ... . 78.(4) 근로감독관의 직무현행 근로감독행정은 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 남녀고용평등법 등 개별적 근로관계법과 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노사협의회법 등 집단 ... 에서 정의하고 있는 공장으로 한하고 있다(동법 제2조). 동법 제3장에서는 이 정의에 해당되는 공장은 노동부에 등록하도록 하고 있다.(3) 체불임금청산제도고용법 제119조에 따라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.23

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[조직행태론] GM대우의 M&A에 따른 문화적 차이

수, 인도, 멕시코, 필리핀조직특성낮은 집권화조직계층의 수가 적음감독직 사원이 적음임금격차가 낮음육체노동과 정신노동에 대한 가치 동일높은 집권화조직계층의 수가 많음감독직 사원이 많 ... 음임금격차가 큼정신노동이 육체노동보다 높이 평가됨※ G. Hofstede(1984), 「Culture's Consequences」, Sage Publications불확실성 회피차원 ... 는 세계화, 국제화를 외치며 기존의 경제를 이끌던 원칙을 탈피하고 국가 경쟁력 제고라는 새로운 흐름에 나아가려 했다. 그러나 이는 세계화라는 기치 아래 다분히 열망적 구호의 수준

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.07

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교직의 특성

적 직업이다.교사는 소명의식과 사회봉사정신에 의하여 부름을 받는 직업으로서 결코 경제적 조건의해결이나 물욕을 충족하기 위한 노동이 될수 없음을 강조한다.4) 교직은 국가와 민족 ... 를 건설교사 집단, 중년교사 집단, 노년교사 집단3) 성별에 의한 분류 : 남교사 집단, 여교사 집단3. 교사집단의 사회적 지위1) 현재 사회의 교사의 지위(1) 출신배경미국 : 노동직 ... , 사무 경리직, 숙련 노동직, 화이트 칼라직, 전문직, 농 민출신의 순영국 : 노동직에서 전문직까지 고르게 분포됨(남 기능직 32%, 여 관리직 35%)일본 : 농림어업, 교원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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임금제도

을 고려해서 결정○생계비 보장 원칙(종업원 최저 생활비 보장)○기업 지급 능력의 원칙 ( 당해 기업의 지급 능력 고려)○사회적 균형 원칙(일반적인 임금 수준과 비례)○노동 가치 ... 비례의 원칙(종업원의 노동 공헌도)○임금 계산 간편성의 원칙(계산이 간단하고 이해가 용이)○근로 의욕 고취의 원칙(적당한 자극)3) 임금 체계(wage structure)○임금 ... 이도나 위험도 등에 따라차등 지급하는 제도○동일 노동, 동일 임금(equal pay for equal work)의 이상을 실현할 수 있는합리적인 임금 체계-미국,유럽○직능급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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[헌법] 기본권의 효력

되기 기본법 제 3조의 「남녀동등권」의 규정이 사인간에도 직접 적용되고 「독일 노동에 대한 남녀의 동일임금」의 요구가 직접 이 규정으로부터 도출 될 수 있는가 하는 것이 계기가 되 ... 적 행위도 기본권규정에 구속되는가가 문제되고 있다. 부정설에 의하면 비권력적 국고적 행위는 원칙적으로 사법적 형식으로 행하여지고, 여기에는 공법이 적용되지 않는다고 한다. 그러나 최근 ... 권 규정의 제3자적 효력을 명문화한 유일한 입법례가 아닌가 생각한다.1. 기본권의 효력 확장론사인간의 사적인 법률관계는 원칙적으로 사적자치의 원칙에 다라 각자의 임의에 맡겨지는 일 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[정치사상] 사회주의란 무엇인가?

주의에 관한 의문1. 사회주의 사회에서는 모든 일에 동일한 임금을 받는가?사회주의 사회에서 사람들은 자신들의 노동의 질과 양에 따라서 임금을 지불받는다. 다시 말하면 노동하지 않은 사 ... 의 사회적 이점을 강조하기 위해서 그들이 부여한 명칭이었다.; 레오 휴버만(김창수 역), 사회주의란 무엇인가, 서울: 동녘, 1987, 209면.노동자는 가난하였고 그들이 새롭게 만들 ... 하게 된다. 그것은 생산력이 소비력보다도 훨씬 빠르게 발전한다는 것이다. 그는 기계의 사용이 증가하면 부도 거기에 따라서 증대하는 반면에, 노동자는 일자리에서 추방당한다고 지적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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성과관리(균형성과관리 BSC)

업무 관련 연구실적직급별 전결 확대권한이양직무관련 자격증 소지율활동별 단위비용생산성동일 보직내 평균재직 기간전문성민원 예약 건수이행된 제안건수평균 고객 불만 대응 시간품질제안 건수 ... .서론3.BSC 구축사례(KOTRA의 경영혁신)2)대표의 변화 (1)소 사장제 도입 실시 사내직원 대상으로 사업성과에 상응하는 인센티브 부여 의사결정은 원칙적으로 소 사장 종결처리 ... 임금체계로 전환 성과급 차등 폭 대폭 확대 2직급 직원까지 연봉제 확대시행Ⅰ.서론3.BSC 구축사례(KOTRA의 경영혁신)4)경영구조 혁신 (3)부(팀) 단위 목표관리제 실시 (4

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.30

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성과관리(BSC)

연구실적직급별 전결 확대권한이양직무관련 자격증 소지율활동별 단위비용생산성동일 보직내 평균재직 기간전문성민원 예약 건수이행된 제안건수평균 고객 불만 대응 시간품질제안 건수성과 개선 ... .BSC 구축사례(KOTRA의 경영혁신)2)대표의 변화 (1)소 사장제 도입 실시 사내직원 대상으로 사업성과에 상응하는 인센티브 부여 의사결정은 원칙적으로 소 사장 종결처리 보직변경 ... , 투입대비 성과중심으로 해외조직망 개편 성과미흡, 경제상황 악화 무역관 감축 또는 폐지 (2)연봉제 실시 99년부터 상위직 대상 연봉제 실시 연공위주의 보수체계를 능력주의 임금체계

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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테일러 vs 포드 시스템

를 해결하기 위한 것이었다.테일러는 노동자에 의한 태업을 극복하고 노동자들이 요구하는 고임금과 경영자가 요구하는 저노무비를 동시에 실현하기 위한 관리방안으로 과업관리를 제창하게 된 ... 의 과업관리는 다음과 같은 4가지 기본원칙의 적용이 필요하다고 제시하고 있다.1 1일의 최대 과업량 - 모든 노동자는 지위를 막론하고 정해진 매일의 과업을 부여받아야 한다. 이 과업 ... 도록 작업조건과 도구가 제공되어야 한다.3 성공에 대한 고임금 - 노동자가 그 과업을 달성했을 때에는 고임금으로 우대하여야 한다.4 실패에 대한 손실 - 노동자가 과업달성에 실패했을 때

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[교육사회]신교육사회학

는다.2 기본전제1 노동시장은 동질적이며 완전히 경쟁적이다.2 노동자들과 사용자들 모두 노동시장의 상황에 대해 완전한 정보를 갖고 있다.3 노동의 수요와 공급에 의하며 임금과 노동량 ... 이 결정된다.4 노동 소득은 노동의 생산성(한계 생산성)과 비례한다.5 노동자 개인별 임금의 차이는 노동자들의 기술, 노동시간, 노력의 함수인 생산성의 차 이에 기인한다.6 학력 ... 다.3 교육제도는 생산력으로서 노동력을 산출하는데 중추적인 역할을 하고, 지배계급을 위 한 생산력과 생산관계를 재생산하는 기구이다.4 교육제도는 노동의 기술과 효율성을 재생산하고 지배

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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[사회복지정책론] 독일 사회보장제도의 성립과 역사 및 그 현황과 발전과제

는 각종 사회문제를 야기 시켰다. 즉, 특권 계층에만 사용되던 사회적 특권과 지배체제는 붕괴되기 시작했으며, 노동자는 직업선택에 자유롭게 되었고, 노동계약의 자유로 임금노동자 집단 ... 창설한 노동국에 사회보험개혁의 임무제를 부여하여 1949년에는 사회보험조정법의 결실을 보았는데, 동법을 「사회보험급여의 변화된 임금 물가구조에의 적합 및 사회보험의 재정보장에 관한 ... 법969년 이후 질병보험개혁은 임금계속지불에 관한 노동자와 직원의 동일한 처우 실현을 포함하여, 농업자나 학생에의 적용확대와 새로운 급여종류의 도입(가사원조, 농업경영원조) 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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[국민건강보험]국민건강보험에 대하여

결 론1963. 12. 16 의료보험법 제정되어 1977년 임금소득계층부터 점진적으로 의료보험 적용을 확대하여 1998년 국민의료보험법이 시행되고 2000년 7월에서야 국민건강 ... 공급자가 되며, 이와 같은 수요와 공급이 결합되는 장소가 의료시설이다.질병은 인간의 생존 그 자체를 위협하고 인간의 노동력을 손상시키기 때문에 질병으로부터 사회구성원 모두를 보호 ... 을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 하고 있다. 이와 같은 개념의 도입뿐만 아니라 분립체계로 유지해 온 전달체계를 완전 통합함으로써 모든 국민이 소득을 기준으로 동일한 방식

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.07

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[장애인복지] 한국의 장애인 복지서비스

의 대등성 원칙신체, 정신 또는 감각의 손상으로 인해 장애를 갖고 있는 사람도 다른 모든 사람들과 동일한 의무와 권리가 인정되고 평등의 기회를 보장받아야 한다. 장애인을 특별취급하지 ... 않고 비장애인과 동일한 권리, 의무의 주체로 생각하는 것이 인권대등성의 원칙이다. 이것이 복지이념의 시발이라고 할 수 있다.2) 장애의 개별화 원칙동일한 장애를 입었다하 ... 가 이루어진다.6) 기회의 균등화와 정상화의 원칙기회의 균등화란 환경, 주택, 교통, 사회적 서비스, 보건 서비스, 교육, 노동의 기회등 사회생활이라는 사회 전체적인 기구를 모든 사람

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.14

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성폭력에 관한 사회적 담론과 실태

우리사회에서 남성과 여성은 동등하게 대우받지 못한다. 노동시장에서 여성은 주로 낮은 임금과 지위에서 일하고 그 대다수는 저임금 산업에 종사한다. 여성의 평균 임금은 동일임금 원칙 ... 의 여성들은 주어진 부당한 역할에 순응하는 것이 미덕이었고, 세상의 주인은 남자였으며 여자들은 무료하거나 값싼 노동력의 제공자, 성적쾌락의 대상에 불과했던 것이다. 사랑과 헌신 ... 이 규정되어 있다 할지라도 90년도 직종별 임금을 보면, 여성의 임금이 남성보다 훨씬 적은 55%로 나타나고 있다. 그리고 남성들은 직장내에서 결정권을 가진 고위층을 확보하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2014.09.11

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[노동법 판례연구] 조정 전치주의의 의미, 절차

노동조합이나 사용자가 수락하는 것은 자유의사로 결정할 수 있는 것이고 당사자가 모두 수락한 경우에 조정이 성립된다.조정서에 당사자가 서명날인한 경우에는 조정서가 단체협약과 동일 ... 라고 인정되는 경우에는 그 쟁의행위 전체가 정당성을 갖지 못한다고 보아야 할 것이다.다. 노동조합이 회사에 대하여 임금인상 등 근로조건의 개선을 위한 요구를 계속하였고, 또 그에 관하 ... 할 문제이지 노동조합측으로부터 과다한 요구가 있었다고 하여 막바로 그 쟁의행위의 목적이 부당한 것이라고 해석할 수는 없다고 한 사례.라. 근로자에 대한 전직이나 전보는 원칙적으로 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.12

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[공기업] 공기업의 특징

의 영향력측면에서 집권당이 노동조합으로부터 정치적으로 지원을 받고 있으면 노동조합의 반대를 무시할수 없다. 그러나 민영화 되면 정치적 압력도 제거할 수 있고 파산의 위협을 통하 ... 여 노조의 부당한 임금인상도 억제할 수 있다. 그러나 이론적으로 가능하지만 현실적으로 민영화의 동기로서 중요하지 않다.자본시장의 저변확대측면에서 민영화는 종업원 지주제의 확산을 통하 ... 적으로 여당에 정치적 이득을 주었다고 보기는 어렵다.Ⅱ. 공기업의 가격결정 방법공기업의 가격결정은 세가지 방법을 따르고 있다. 첫째, 서비스 원가주의원칙 둘째, 서비스 가치주의원칙 셋째

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.15

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[사회복지] 프랑스 사회복지 발달사~

을 책임진다. 그리고 사회정책의 주된 수단은 공공부조였다.-사용자 금고이 금고는 국가의 재정적 지원에 힘입어 여타의 저축보다도 많은 이윤을 보장함으로써 저임금 노동자들의 노령에 대비 ... 적 영향력이 약해진 정치적·사회적 맥락에서 이는 제도화된 진정한 노동자 관리다. 보험가입자들에 의한 행정기구위원 선출 원칙은 1946년 8월 30일 법으로 확립되었다.일반 ... 에 빈곤자들의 생존권이라든가 국가의 빈곤자들을 위한 부양의무등은 빈곤대책에서 전혀 고려되고 있지 않았다. 오히려 이들은 위험한 존재들로서, 사회질서를 해치거나 피괴하는 존재들과 동일시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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