"입사노력"의 검색결과 입니다.

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"입사노력" 검색결과 521-540 / 84,073건

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이제 시작해도 괜찮아(차이정원, 정회일) 독후감

였습니다. 게다가 ADHD환자여서 인간관계도 많이 힘들고 첫 직장도 입사 5개월 만에 업무수행능력으로 권고사직 당했습니다. 그래서 저를 위로해 줄 만한 책이 없나 찾아보니 이 책을 선택 ... 했습니다. 이 책은 저자가 성공하기 위해 그동안 성공하기 위해 해왔던 노력들의 과정과 “이제 시작하기에 너무 늦은 게 아닌가?” 라고 걱정하는 사람들에 희망과 쓴소리를 전달하는 책 ... 은 갖출 수 있다고 합니다. 공감합니다. 지금까지 열심히 노력 안 한 사람이 갑자기 처음부터 1만 시간을 투자하면 당연히 힘듭니다. 그래서 1천 시간부터 시작해야 합니다. 저는 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2025.02.21

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뭘 하고 싶은지 뭘 할 수 있는지 모르겠지만 독후감

주동적인 생각을 할 여유가 없었습니다. 가장 꽃피는 나이에 도서관에서만 지내야 했습니다. 취직서에 화려한 스팩을 쌓기 위해서입니다.남들이 보기에 좋은 대기업에 입사해서도 별반 다르 ... 지 않았습니다. 역시 힘들고 자신이 뭘 하고 싶은지는 모르겠는거죠. 남들이 좋다 해서 대기업에 입사했는데 들어와보니 별로 행복하지 않습니다.백수가 된 김시옷김시옷 저자는 직장 ... 지 라고 할까요? 아닙니다.“ 나 지금 백수야. 실망스럽겠지만, 너 지금 너무 공부하느라 노력하지마. 어차피 백수인데. 좀 쉬면서 적당히 공부해.”이 말에 저는 울음을 끝내 참지 못했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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부적응적 인간관계의 유형과 부적응의 구체적인 사례

이 사회 속에서 살아가는 적응과정의 중요한 한 측면이다. 인간은 환경과의 상호작용을 통해 적응해 가는 존재이다. 적응은 변화하는 주변 환경 속에서 살아가기 위한 개인의 노력을 의미 ... 을 해서 볼일이 없는 사람이나 내가 처음 입사했을 때 꽤 높은 위치에 자리하고 있었다. 이 사람은 본 강의를 학습하고 나서 알게된 사실이지만 인간관계 미숙형에 해당된다고 할수 있 ... 다. 모든 사람들과 원활한 관계를 맺으려 노력도 하고 다가와서 친밀감을 표시하고 하지만 다른 사람이 호감을 느낄수 있도록 자신을 적절하게 표현하는 기술이 부족했다. 먼저 말투가 어눌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

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산업심리학-블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까

나 입사지원서 내용 중 일부를 가린(Blind) 채로 학력이나 나이, 신체 조건 등을 반영하지 않는 면접방식이다. 따라서 채용과정에서 인사담당자의 편견이나 선입견이 개입되어 불합리 ... 라는 점으로 역차별에 대한 논란이 있다. 졸업한 학교는 가릴 수 있지만 학점 자체는 공개되어야 하는데, 이미 스펙을 쌓았고 쌓기 위해 노력해 온 지원자들이 상대적으로 불리하며 박탈감 ... 까지 느낀다고 한다. 또한 학생때부터 공부를 통해 노력해온 많은 사람들이 상위권 대학에서 받은 학점과 중위권 대학에서 받을 수 있는 학점이 다를 것이므로 이는 형평성에 어긋난다는

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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[경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

할 수 직원 한명 한명이 노력만 하면 리더로 승진할 가능성이 있다는 뜻이다. 이런 측면에서 일단 직원 한 명 한 명은 입사할 때부터 말단부터 시작해서 가장 기본적인 전채원, 종업원 ... 직원 양리쥐안을 최고경영자(CEO)로 임명했다는 것이다. CEO로 임명된 양리쥐안은 1994년 평사원으로 하이디라오에 입사, 매장 서비스 직원 으로 회사 생활을 시작했으며 반장 ... 에서 옮겨오지 않는다. 이 점은 직원들에게 매우 중요한데, 이는 부서 내의 사람들에게 자신이 노력하기만 하면 상승할 기회가 있고 자신의 손으로 미래를 바꿀 수 있기 때문이다. 직원

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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인류에게 유전자 편집 기술이 필요하다-반대측 입론, 사고와표현

는 기업에서 신입사원 선발 시 바이오 정보를 수집하여 우월한 유전자를 가진 사람을 뽑는 경우가 증가할 것인데요. 이것은 개인의 노력을 무시함으로써 인권을 침해한다고 볼 수 있습니다. ... 분석을 통해 완벽한 아이만 생산하는 사회입니다. 우주비행사를 꿈꾸는 주인공 빈센트는 자연분만으로 태어난 약한 인간이지만 불법으로 우월한 유전자를 채취해 우주비행사 입사시험 ... 에 당당히 합격해버립니다. 여기서 이 입사시험은 다른 건 물어보지도 않고 피 한 방울로 결정해 버리는데 참 신기하지 않나요? #5-1 이런 문제를 더불어 사회는 그 사람 자체가 아닌 피

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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[공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책과 근무 환경 개선에 크게 공헌함.무무【서식 2】 공적조서(개인)②공적조서①성명○○○(한자 ... 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책과 근무 환경 개선에 크게 공헌함.조사자⑮소속○○고등 ... 과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜 남녀 고용 평등을 실현하고자 노력하였고, 여성 직원의 임신 출산 육아로 경력을 포기하는 일이 없도록 관련 정책

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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손에잡히는 비즈니스 플랜 과제

과목명 : 손에 잡히는 비즈니스플랜이 름 :학 번 :학 과 :교 수 :1.서론- 1. 입사하고 싶은 기업과 이유- 2. 리서치란- 3. 기업개요2.본론- 1. 조사방법(서비스 ... 내용)- 2. 시스템- 3. 제휴 및 협력기관- 4. 주요 ‘리서치’활동- 5. 분석 및 평가결론-1. 발전전략-2. 느낀점1.서론1-1. 입사하고 싶은 기업과 이유2019년 1학기 ... 에서 리서치 분야에 입사하고 싶다고 생각했습니다.그 중에서 ‘한국리서치’는 40년간 축척된 전문적이고 다양한 경험을 바탕으로 특화된 리서치 인사이트로 고객들이 당면한 이슈를 해결

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| 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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귄비영 [덕혜옹주] 독후감

어리게 노력한 후 덕혜의 문은 점점 열리었다.그런 후 그녀는 딸 정헤를 낳게 되었다. 덕혜가 정혜를 낳은 후, 다케유키의 마음은 그녀로부터 멀어지게 되고, 그녀의 딸도 그녀를 점차 ... 었다.마침내, 복순이가 덕혜옹주의 위치를 파악하고 그녀를 도와드리기 위해 간호사로 입사해 오랫동안 일을 했다. 비가 오는 날, 복순이와 박무영은 덕혜옹주의 조선행을 마침내 성공

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.27

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[영화감상문] 바람이 분다 - 지브리 영화 애니메이션

Mitsubishi에 입사하여 여러 성공적인 항공기 설계 작업을 했습니다. Horikoshi는 1930년대에 일본에서 가장 성공적인 군용기 중 하나가 된 A6M Zero 전투기를 설계 ... . Jiro는 일본이 스스로를 방어하는 데 도움이 되기를 바라는 새로운 전투기 설계에 끊임없이 노력하고 있습니다.영화 전반에 걸쳐 Jiro의 개인 생활과 직업 생활이 얽혀 있

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.04

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[공적조서][공적 조사] 우수 요양보호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 공적조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

으로 지역사회 발전 및 노인복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세와 어르신을 공경하는 생활로 노인복지 증진에 적극 노력하는 요양 ... 을 바탕으로 어르신들의 생활 건강 복지 증진에 최선을 다하며 노력한 공적이 지대함.⑬ 추천 훈격○○○○의회 의장⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○노인요양원? 직 위사무국장? 직 급? 성 ... 복지를 위하여 열과 성을 다해 맡은 바 임무를 충실히 수행했을 뿐만 아니라 청렴하고 성실한 자세로 사랑의 본질을 실천하며 어르신 생활 건강 증진에 적극 노력하여 직원이나 어르신

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.09

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

으며 이 세 사람의 성숙도를 상황모형에 근거하여 진단해 보도록 하겠다.- 간호과장 : 입사한지 25년 정도 되었고, 정식 절차를 밟아 지금의 위치에 오름.일에 있어서 항상 열정적이고 ... 새로운 것을 추구하며 아래연차의 다른 간호사들과도 사이가 좋음.- 간호팀장 : 간호과장과 입사동기이나 나이가 더 많고, 일에 대한 적극성이 없으며 모든 일을 남들에게 미룸. 그런 ... 이유 때문인지 승진이 늦고, 배우려고 하는 의지도 없으며 후배들에게 무시당하는 일이 종종 있음.- 선임간호사 : 입사 15년 정도로, 본원 응급실에서만 근무.전문지식이 많고 꼼꼼하지

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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학력 상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

하다.학력 상승으로 인한 교육의 질적 저하를 방지하고 부작용 해소를 위한 방법으로는 입사원서 학력란 폐지가 있다. 이는 사회적 비용을 요구하지 않으면서도 추진될 수 있는 대안이다. 명문 ... 대학 출신들이 입사단계에서부터 우선으로 선발되는 관행을 탈피하고 다양한 능력에 따라서 선발될 수 있도록 한 조치로서 지금까지 이어지고 있는 블라인드 선발이 이에 해당하는 개념일 것 ... 다. 이는 사회의 영역에서 학벌에 따른 차별을 철폐하기 위한 노력을 기울이면서 학벌에 따른 차별을 스스로 하지 않을 수 있도록 다양한 사회문화적 변화도 진행될 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여

사회의 경쟁이 매우 치열하지 않다는 것을 모르는 사람은 없을 것이라고 생각한다. 나 또한 지금까지 내가 원하는 것을 이루기 위해서 다분히 노력을 하였다. 일반인들에 비교해서 더 다양 ... 부여 방안을 각기 다르게 적용하는 것도 중요하다. 예를 들어서 신규 입사자들이나 사원급은 기업에서 수행하는 다양한 업무 환경에 적응하는 과정에서 입사 당시에 가졌던 동기와 현재 ... 있도록 이러한 요소를 고려하여 동기부여를 시행해야 한다. 신규 입사자가 기업 내에서 아직 입지가 없고, 업무 생산성도 기존 직원들에 비해서 낮다고 할지라도 자신이 조직의 분명

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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구글(Google)의 조직문화

구글의 조직문화서론최근 많은 기업에서 조직 문화(Corporate Culture)를 개선하려는 노력을 보이고 있다. 그 동안 조직문화는 회사의 경제적인 부분과는 관련이 없 ... 기 때문에 여러 기업에서는 이를 인식하고 변화를 꾀하는 노력을 기울이고 있다.우수한 성과를 내는 조직은 나름의 독특한 조직 문화를 형성하고 있는데, 이를 바탕으로 핵심역량과 경쟁우위 ... 라고 판단하여, 실리콘밸리라는 우수한 인적자원이 풍부한 환경 아래에서도 입사자의 채용은 0.25% 수준에 불과할 만큼 입사자체가 어렵다. 새로운 교육을 신규 직원에게 실시

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

에 진출하기 위해서는 국내 기업 간의 경쟁뿐만 아니라 세계적인 대기업과의 경쟁하고 살아남아야 한다. 이러한 치열한 경쟁에서 경쟁우위를 창출하기 위한 노력이 필수적이다. 경쟁우위를 창출 ... 하고, 면접을 보고 하는 과정에 많은 자본과 자원, 시간이 소모될 뿐만 아니라 새로 입사한 직원을 교육하고, 적응시키는 과정에서도 많은 자원이 요구된다. 삼성경제연구소의 조사에 따르 ... 을 조사해 발표한 자료에 따르면 미국기업에서 핵심인재가 입사한 후 본격적으로 성과를 내기까지 걸리는 시간이 6.2개월이라고 밝혔다. 따라서 핵심인재 1명이 18개월 이내에 이직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오

동기부여 시나리오 사례(1) 문헌고찰동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 도와주는 과정으로 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제 ... 의 실제적인 달성 여부와 관계없이, 이들 목표가 달성 불가능하다고 보는 구성원들은 목표달성에 대한 그들의 노력을 감소시킨다. 따라서 관리자들은 구성원들이 열심히 노력하면 목표를 달성 ... 위한 다각적 노력을 기울일 필요가 있다. 간호사는 입원 시부터 다른 건강요원들보다 시기적으로 먼저, 그리고 장시간 환자를 접촉하여 환자의 개별적인 상황과 요구를 이해하고 도와주

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

차의 내로 Smart People이었고, 이름답게 타 직무와 다른 방식의 면접이 진행되곤 했습니다. 확실히 현재 삼성에서는 융합형 인재를 발굴하기 위한 노력을 지속적으로 하고 있 ... 고 HRD팀의 노력 또한 중요하다 했습니다. 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하도록 임직원을 Manage하는 것이 그들의 Job이라 생각되었습니다.추가로 자료에서는 몰입과 비슷해 보이 ... 회사에서 Test Development Engineer라는 직군에 있습니다. 입사하기 전에는 회로,소자,C언어가 중요한 역량이며 특히 C언어가 가장 큰 영향이 있을 것이라 생각

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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충북대학교병원 간호사 자기소개서(최신)

할 수 있도록 도왔습니다. 노력 끝에 학생은 마음을 열었고 활동 마지막 날에는 고맙다며 종종 힘들 때 메일을 보내도 되냐고 물었습니다. 진심은 어떻게든 통한다는 것을 배웠기에 입사 후에도 환자의 마음을 어루만지고 라포를 형성하는 충북대학교병원 간호사가 되겠습니다. ... 2023 충북대학교병원 신규간호사+합격인증 O자기소개서자기소개서1. [지원동기 및 포부] 우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부 ... 로 간호 발전을 이끌어나가겠습니다.2. [경력 및 경험활동1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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딜리버링 해피니스 독후감

가 정신으로 불굴의 노력과 혁신을 통한 성공의 이야기로 볼 수 있지만 저자인 토니 셰이가 어떤 자신만의 철학을 가지고 사업을 했는지 느낄 수 있는 유명한 문구가 처음에 나온다 ... 에 입사하게 된다. 오로지 월급만 보고 입사를 한 셈이다. 그러나 일정은 톱니바퀴처럼 늘 똑같았고 도전할 거리가 없이 지루한 테스트만 하는 일상에서 벗어나고자 한다. 자신은 무언가 ... 사업을 함으로써 성취감을 얻는 데서 행복을 느꼈기 때문일 것이다. 결국 같이 입사한 친구와 오라클을 떠나서 웹사이트 개발하는 사업을 시작하고 링크익스체인지라는 링크를 교환해주

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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