"입사노력"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 취업자기소개서 2025 고려대학교 다보스 병원 신규간호사자소서 국립중앙의료원 지역농협 종합사회복지관 국립암센터 존중

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"입사노력" 검색결과 321-340 / 84,042건

인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

한다.동기부여가 각기 다른 이유는 개인의 삶에서 관심과 목표가 서로 다르기 때문이다. 같은 회사를 같은 시기에 입사한 동기라고 하더라도, 어떤 이는 회사의 CEO로 성장할 것 ... 달라질 수 있는 특성을 갖는다. 앞에서 언급했던 회사의 CEO로의 성장을 꿈꾸며 입사한 인물일지라도, 회사에서는 고정적인 수입을 창출하는 것에 만족하는 저조한 동기부여의 수준을 보이 ... 겠다.조직 관점에서는 개인마다 다른 특성, 그리고 시간에 따라 변하는 특성을 갖는 동기부여의 수준을 구성원으로 하여금 일정 이상으로 유지시키려는 노력이 필요할 것이다. 본문에서는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

간호갈등관리 보고서Ⅰ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계 ... 사 B씨도 대학 병원 입사 2개월 차다. B씨는 “작은 실수도 환자의 생명에 위협이 되는 상황에서 충분한 사전 교육 없이 업무에 투입된다”고 말했다. 환자가 잘못되면 온전히 B씨 ... 기술의 표준을 통해 간호 수행 프로토콜을 개발하여 일에 대한 기준을 세워 신규간호사가 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.둘째, 간호사 인력확충이 필요하다. 인력 부족에 따른

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

사원이 회사에 도움이 되기까지 드는 시간과 비용을 무시할 수 없다는 것이 그 이유겠지만, 경력이직과는 다른 점이 경력이 있음에도 신입사원으로 입사를 한다는 점이다. 요즘에는 평생 직 ... 던 개개인의 임금은 줄어들었다.상시적인 구인난을 겪고 있는 뿌리산업의 경우 스마트 팩토리 도입 등으로 제조업을 고도화하고 위험공정 로봇개발을 통해 근로 여건을 개선하고자 노력하고 있 ... 이 남아돌기도 하고, 자격기준이 변동되기도 하며, 아예 사라지기도 한다. 또한 이러한 사업은 입사 후 3년정도 지나면 참여자격을 잃게 되는데, 신규청년입사자를 위한 정책도 중요하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

었다.그러나, 기존의 정규직 1,500명은 수백대 일의 경쟁률을 뚫고 입사하여 자신들의 권리를 침해하는 것이 문제가 아니라, 자신들이 입사하기 위해 들였던 시간과 노력을 비정규직 전환자 ... 적인 포지션을 취하기 위해 노력한다. 그러나 2020년 06월 발생한 ‘인천국제공항공사’의 비정규직으로 근무하는 2,143명(보안검색요원 1,902명, 공항소방대 211명, 야생동물 ... ’를 평가하고 지켜보고 있다.즉, 이러한 엄격한 잣대가 드리워진 ‘인천국제공항공사’에서 비정규직으로 채용된 직원을 내부 결정에 의해 정규직으로 전환한다는 것은 기존에 입사한 정규직 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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긍정심리 레포트는 행복에 관한 주제로 진행됩니다. 다음의 주제 두 가지에 대하여 고민하시고

. 현재 나는 얼마나 행복하며, 어떤 노력을 기울이면 좋을까? Ⅰ. 무엇이 사람을 행복하게 만드는가? 나는 한 직장에서 약 30년 가까이 일하고 있기에 내가 처음에 입사하면서 달성 ... 을 반추해보고 행복의 요인들이 무엇이라고 생각하는지 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오. 2. 현재 나는 얼마나 행복하며, 어떤 노력을 기울이면 좋을까? 행복도가 10점 만점이라면 내 ... 점수는 몇 점 정도인가? 그 이유는 무엇이며, 보다 행복을 추구하기 위해 내가 노력해야 하는 것, 혹은 지양해야 하는 것은 무엇일까? Ⅰ. 무엇이 사람을 행복하게 만드는가? Ⅱ

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

[인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론스타벅스의 가파른 성장을 이끈 CEO 하워드 슐츠는‘고객은 2위다’라는 명언 ... 에 미전역에 비효율적인 매장 7100여 개를 영업 종료하는 강수를 뒀다. 또한 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해 다방면으로 노력했으며, 이러한 노력 덕분에 스타벅스의 이익률과 주가 ... 으며, 본론에서는 이러한 인적자원이 무엇인지와 함께 인적자원의 확보 방법과 그 노력에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론인적자원의 정의인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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취업 자기소개서, 글쓰기의 기초와 실제 과제

공부를 못했어도 성적 때문에 부모님께 혼나본 적은 없습니다. 성적이 낮더라도 시험기간 동안 제가 노력을 했으면 수고했다고 위로해주셨습니다. 하지만 제가 공부도 안하고 컴퓨터 게임 ... 에 정신이 팔려서 성적이 안 나왔을 때는 용서가 없으셨습니다. 시험 외에도 매사에 저를 이렇게 키우셨습니다. 무슨 일을 하더라도 항상 노력하게 하고 특히 의무적으로 해야 할 일 ... 할 수 있었습니다.『장점과 단점』저는 성격상 대충이란 걸 모릅니다. 무엇을 하든지 반드시 끝을 봐야 하고 허점이나 오류가 있는 것을 매우 싫어합니다. 완벽할 수 있도록 노력

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.07.04

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글쓰기-중간과제

으로 해양과학을 두어 수학하여 기본 4년보다 한학기 더 수강해야 했다.), 공부한 전공을 살려 공학대학교 출신으로 흔치 않은 서울 근무가 가능한 건설사 설계팀으로 입사하였다.입사 당시 ... 만 해도, 환경사업은 전도유망한 사업분야로서 다니던 회사에서도 국내 뿐아니라 해외사업까지 눈을 돌리고 있었다. 특히 입사한 회사의 경우에는 환경분야의 단연 No.1이라는 별칭까지 붙 ... 어있었다. 이 때문에, 입사하여 사회생활하는 것이 쉽지 않았지만, 자부심은 대단했다.입사하여 받은 첫 프로젝트는 해외의 환경사업. 이제 막 해외사업을 시작하고 있던터라 수행

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17

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일본전산 이야기

의 일화를 다룬 책이다.일본전산의 나가모리 사장은 기업의 존속 이유 중 가장 중요한 것이‘고용’이고 그 다음이 ‘이윤추구’라고 말한다. 일본전산은 골 때리는 입사시험으로도 유명 ... 봤더니 대체적으로 ‘목소리가 큰 사람이 일도 잘했기 때문이다.’목소리가 크다는 것은 대부분의 경우 ‘자기 실력에 자신이 있고 최선을 다해 노력한다.’는 반증이고, ‘큰 소리로 말 ... 할 수 있는 사람은 자신감이 있을 뿐만 아니라 실수했을 때 반성도 빠르며 그것은 곳 진부할 수 있는 가능성으로 표출된다.’는 것이 나가모리 사장의 지론이다.두 번째로 실행했던 입사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

은 입사생하고 노력했던 것에 대해 크게 칭찬을 하였다. 그리고 사수를 통해 정확한 업무 지시와 함께 격려를 통해 일을 처리할 수 있도록 조치해주었다.3) 지원형 리더십지원형 리더십 ... 를 내릴 수밖에 없으며 이 상황에서는 리더의 선택이 가장 적합한 결정으로 작용하게 된다. 또한 이제 막 입사한 신입사원에게도 지시형 리더십은 유용하게 작용한다. 신입사원들은 잠재 ... 회의감에 빠뜨리는 것은 아무리 최선을 다 해서 일하고 성과를 올린다고 해도 딱히 달라진다는 것이 없다는 것을 느낄 때이다. 또한 상사들은 이러한 노력과 성과가 당연히 해야 할 일이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

을 느끼는 요인은 각자 개인마다 차이가 있을 것이라고생각됩니다.저는 현재 일하는 회사에 2014년 4월에 입사하였으며 올해 3월이 되면 입사한 지 8년이 됩니다.과제 주제를 확인 ... 하는 것이 있거나 필요로하는 것이 있을 때 그들의 이야기에 진심으로 귀 기울여 주고 그것을 해결해주려는 노력이 뒷받침 되어야할 것입니다. 직원이 어떠한 이유로 직장 내외에서 스트레스 ... 려는 상다의 노력이 있었기 때문입니다. 직원의 입장에서 봤을 때의사소통이 되지 않는다고 여겨지면 아무리 급여조건이 높더라도 직무에 만족하기는 어렵다고 생각합니다.예를 들어 저는 하루

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

할 것입니다. 이러한 가치관과 직업관을 바탕으로 팀 내 분위기를 긍정적으로 만들며 책임감 있는 간호사가 되겠습니다.3.지원동기 및 입사 후 각오(685자)비전: 바이오 입국을 통한 초 ... 에서 본인의 역할을 완벽하게 수행하는 모습이 감명 깊어 강남차병원에 입사하여 신뢰와 사랑으로 최고의 의료서비스를 제공하고 인류의 건강한 삶에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 학교 ... 에서 배운 전공지식과 실수 없이 실무에 적용할 수 있는 기본간호술기가 업무의 원활한 도움이 될 수 있도록 학업과 노력을 통해 역량을 쌓았습니다. 이를 위해, 기본간호학실습 중 술기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

있으며 신뢰성은 평가 결과를 믿을 수 있는지의 척도를 의미한다.예를 들어 신입사원의 입사 성적과 입사 후 성과와 연관이 있는 것은 타당성이다. 동일한 사람을 반복해서 평가했을 때 ... 게 될 것 같다. 이와 함께 다양한 제도적인 장치를 마련하고 있을 것이다.기업은 연말의 인사고과를 한해의 노력과 성과로 결산하고 정리하는 의미를 가지고 있다. 구성원들의 내년도 노력 ... 과 성과에 똑같은 영향을 미친다는 점에서 최대한 객관적이고 공정한 고과가 이루어지도록 근무 평가의 타당성 및 공정성, 납득성 등이 제대로 실현 할 수 있도록 노력하여야 할 것 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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왜 일하는가 - 이나모리 가즈오

가 입사했을 당시 망해가던 회사인 쇼후공업에 다니던 그는, 도망친 곳에 낙원이 없다는 것을 깨닫고, 하고 있는 일에 집중하기로 마음먹었다. 불평불만을 내뱉는 대신, 눈앞에 놓인 일 ... 을 꾸준히 실천해왔다고 생각한다. 그 첫 번째 성과가 바로 ‘파인 세라믹’을 연구·개발하는데 성공한 것이다. 파인 세라믹은 저자가 쇼후공업에 입사했을 때 맡은 부분이었는데, 원래 ... 하고 매번 고객사를 만족시켰던 교세라의 노력은, 훗날 신용도가 높은 기업으로 평가받아 외국에 있는 기업 또한 고객으로 만드는 계기가 되었다.보통사람이니까 성공한 사람을 보고 배우는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18

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한국사의이해 ) 연보 쓰기와 자서전 한 부분 작성

지는 않았으나, 어릴 때부터 기계를 다루는 것이 즐거워 장래 기계를 다루는 일을 하고 싶다고 생각했음.· 2000년 : 군 제대 후 회사에 입사함. 비디오를 편집하는 장비를 다루 ... 보다 훨씬 전문성을 요하는 기술 및 장비를 필요로 하는 일이었고, 이 일에 재미를 붙여 영상을 다루는 데에 관심을 가지게 됨.· 2010년 : 모팩스튜디오에 입사함. 촬영된 영상 ... 를 넓히고자 노력하고 있음.2. 자서전(1) 사회로의 한 발짝제대를 앞두고 있었던 나는 사회로 나가 무엇을 해야할지 오랫동안 고민했다. 어릴 때부터 기계에 대해 큰 관심을 가지고 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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내가 존경하는 리더

내가 존경하는 리더내가 존경하는 리더는 진승민 팀장이다. 진 팀장은 내가 근무하는 회사에서 인사팀을 담당한다. 지금 근무하는 회사인 LF에 처음 입사했을 때, 나는 업무에서 많 ... 감독할 뿐 아니라, 직원들의 업무를 배우려고 노력한다. 그러다보니 직원들이 업무 때문에 힘들어 할 때, 원포인트 레슨으로 그 문제에 대한 해답을 가르쳐 줄 수 있는 것이다.둘째, 진 ... 었다.셋째, 진 팀장은 책임을 전가하지 않는다.내가 지난 시간 본 진 팀장의 일관된 행동이 있다면, 공은 부하들에게 돌리고 책임은 자신이 진다는 것이다. 나와 같이 입사했던 동료직원

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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[우수사원공적조서][공적조서예시][우수사회복지사공적조서예문] 다년간 요양보호사로 근무하며 중증장애인과 어르신을 위해 친절을 베풀고 꾸준히 자원봉사활동까지 펼친 사회복지사에 대한 시장 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

드--상기인은 입사 후 요양보호사로 책임 의식을 가지고 최선을 다했으며, 존경과 사랑으로 입소 어르신들을 잘 보살피어 입소 노인의 생활 건강과 복지 증진에 최선을 다하며 노력 ... 공적 요약서소 속(주 소)직 급(직 위)성 명(연령)근속년수공 적 개 요000도 00시 0001로 1사회복지사OOO(43세)6년1. 입사 후 요양보호사로 책임 의식을 가지고 최선 ... 을 다하며 존경과 사랑으로 입소 어르신들을 잘 보살피어 입소 노인의 생활 건강과 복지 증진에 최선을 다하며 노력한 공적이 지대함.2. 끈끈한 동료애와 지도력을 바탕으로 동료 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2022.10.17

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[감사패예문] 감사패 문구 모음

감사패 문구 모음 ■ 귀하께서는 재임하시는 동안 헌신적인 노력을 하면서 회사에 크나큰 애정을 보여주셨습니다. 함께 일하며 행복했던 추억들과 그 동안의 업적을 기리며 이 패에 담 ... 사람은 입사 이래 항상 부지런하고 열정적인 태도를 보여주었습니다. 남다른 사명감과 솔선수범으로 기여하신 점이 크므로 재직하신 동안 쌓으신 공을 이 감사패에 담아서 드립니다. 축복

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.01.07

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[예문] 재직기념패/공로패 문구 모음

기를 기원합니다. ■ 이 사람은 입사 이래 항상 부지런한 모습을 보였고 직장 동료들과 협력하면서 협동심과 단결력을 이끌어 냈습니다. 남다른 사명감과 노력으로 기여하신 점이 크

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2025.01.07

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이력서와 자기소개서 작성 및 평가

을 것입니다.LG 생명과학은 2002년 출범한 이후 B형 간염치료제를 시작으로 꾸준히 신약개발에 성과를 거두어 왔습니다. 입사 후 3년은 기본에 충실하겠습니다. 입사하여 사내교육 ... 에 충실히 임하여 시스템을 파악하고 적응하겠습니다. 또한 선배님들의 가르침을 통해 실무역량을 쌓아 일을 수행해 나가며 저만의 노하우를 체득하겠습니다. 입사 6년은 팀원들과의 원활 ... 한 의사소통능력을 바탕으로 연구의 중심적 역할을 수행하겠습니다. 개발하고 싶은 의약품의 목표를 설정하여 기획안을 작성하겠습니다. 입사 10년은 차세대 의약품 개발을 추진

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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