"오하이오 연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오 연구" 검색결과 521-540 / 2,968건

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타일러의 교육과정, 모형

의 학습자 중심 사상의 뿌리가 형성되었다고 판단 가능하다.이후 그는 오하이오 주립대학교에서 학력검사 제작 및 이용에 대해 연구하면서 교육평가에 대한 이론을 체계화하였다. 기존의 경우 ... 에 국한한 것이 아니라 평가의 관점에서 사용될 수 있다는 의견을 제시한 것이다.대학에서 그는 ‘8년 연구’를 진행하며 진보주의 교육과정이 학생에게 어떤 영향을 미치는지 대규모로 연구 ... 연구를 통해 미국 고등학교 교육과정은 교과중심교육에서 벗어나 폭넓은 교양과 생활적응 교육을 포괄하는 방향으로 전환되었다.이러한 타일러의 학문적 배경을 살펴볼 때, 교육과정의 토대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형 ... 는가?임파워먼트 리더십(empowerment leadership)6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드(Hersey

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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[PPT/도시공학/계획이론/대학원] 토마스쿤(Thomas Kuhn)의 과학혁명의 구조(The Structure of Scientific Revolution)

소개 출생 : 미국 오하이오주 신시내티 활동분야 : 과학철학 20 세기 가장 영향력있는 과학사학자 겸 과학철학자 주요업적 : 패러다임의 개념 창안 , 공약불가능 ... 하고 설명할 수 있는 논리가 부족 뉴턴은 그것들로부터 통합적인 광학의 패러다임을 최초로 이끌어낸 학자 – 패러다임의 탄생으로 볼 수 있음 이로서 뉴턴 이전의 광학 연구자들은 과학 이하 ... 의 어떤 것 (something less than Science) 으로 치부되었음 Isaac Newton(1642-1727) Opticks (1704)전기공학의 연구의 역사

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06

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[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인 ... 을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

지향적 리더로 볼 수 있다고 보며 이는 오하이오 주립대학의 연구와 맥락을 같이 한다.즉 리더 중에는 과업지향적이며 업무를 우선하는 리더와, 인간관계를 중시하며 직원들과의 관계를 맺 ... 을 지칭하는 단어로 이해할 수 있다.리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 진행되었는데, 특히 20세기 초반에 등장한 리더십 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론 등 ... 의 연구에 근거한다.미시간 대학의 연구에 따르면 리더가 직원 중심적인 행동을 취할 경우 직원 중심적 또는 관계 지향적인 리더로, 생산 중심적인 행동을 취할 경우 생산 중심적 또는 과업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 ... 의 능력과 잠재력을 끌어올릴 수 있다고 믿는 리더십이다.6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?허시와 블랜차드의 상황모형으로 각각

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

와 대학 연구 부하의 의견 참여 정도에 따라 민주적 / 독재적 리더십 스타일 미시간 대학의 리더십 조직 목표와 종업원 중 더 관심을 가지는 정도에 따라 종업원 / 직무 중심 ... 와 대학 민주적 리더십 스타일 독재적 리더십 스타일 미시간 대학 종업원 중심적 리더십 직무 중심적 리더십 오하이오 주립 대학 배려 행동 구조주도 행동상황이론 원인 - 결과의 관계

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고(3) 관리 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장 ... 목차I. 서론- 간호리더십의 필요성 및 배경 등II. 본론- 간호리더십 유형- 간호리더십 관련 논문 핵심 요약- 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상 사례- 연구의 의의 및 간호 ... 에서의 연구 결과 활용방안III. 결론- 보고서 내용 요약IV. 참고문헌서론리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

연구2원론적 관점3원론적 관점오하이오 주립대학 연구관리격자이론누구를 리더로 할지, 현재 리더가 자격이 있는지, 리더로 지각되기 원하는 경우 개발하고싶은 리더십의 특성은 무엇인지 ... 특성이론행동이론연구유형특성론적 접근(1940년대)행동론적 접근(1950-60년대)가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와 다른 일련의 특성을 지님.리더 행동의 어떤 유형 또는 조합 ... 이 모든 상황에서 가장 효과적임.연구초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 있는 행동 유형 탐색분석수준개인집단접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것이 특성이며 주로 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 ‘위인 이론’ 또는 자질이론이 ... 적으로 연구하여 개념화하는 이론이다.특성이론은 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야할 것이 무엇인지 알려 주 ... 었다. 반면 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 많고 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기도 어렵고 그들이 그러한 특성을 가졌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

부르는 말로, 미국 오하이오 주립대학교 연구소인 고용에 관한 훈련센터에서 개발 보급한 직무분석기법이다. 특히 교육과정개발을 위한 가장 효과적인 방법으로서 미국, 캐나다, 영국 ... (Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. 조직의 체계적인 관리계획 수립과 인적자원관리 ... 에 관계없이 그 자료는 정확하고 모든 것을 포함해야 하며 연구 및 용도에 알맞은 형태로 소개되어야 한다. 이러한 정보를 획득하고 소개하는 기술이 곧 직무분석이다. 따라서 직무분석의 용도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

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리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

받는 상대방 사이의 인간적인 관계를 강조한다 (Burke et al., 2006). 오하이오주 리더십 연구 프로그램에서 사람중심의 리더십 행동으로 처음 제안된 ‘배려 ... (distributed leadership)이라고 명명하였다. 이후 많은 연구자들이 공유 리더십을 팀 내 분산된 영향력, 공동의 목적을 달성하기 위해 팀 동료들 간에 다각적으로 영향을 미치 ... 바람직하지 않다는 견해가 공유 리더십의 잠재적 결점으로 제시된 바 있다(Locke, 2003). 그러나, 공유 리더십에 관한 다수의 선행 연구들은 업무 지향적 공유 리더십의 측면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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자료조사 - 중계방송

에 있는 수석 엔지니어인 Frank Conrad 의 집에 있는 연구용 무선 송신기를 작동할 수 있는 허가를 받았습니다.출처 : 191192 Davis, HP(1928 ... 에 따라 운영되는 새로운 고성능 발전소가 East Pittsburgh의 Westinghouse 공장에 설치되고 있습니다. 이 발전소는 East Pittsburgh 공장과 오하이오주 ... 연결된 것이었다. https://www.much.go.kr/online_exhi/av/pdf/pdf_file_lsm.pdf 대한민국역사박물관 연구자료5. 우리나라 최초의 스포츠

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.26

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5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

초점을 맞추게 된 것이다. 대표적으로 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 미시칸 대학의 리더십 연구가 대표적인 연구에 해당하는데 전자의 경우 구성원들을 대상으로 구성원들이 지각 ... 성에 대해 살펴봄으로써 사회복지조직에 대해 이해를 갖고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 고전적 접근법1) 특성론: 특성론은 1900년대 초 리더십에 대한 전문적인 관심과 연구가 진행되면서 제시 ... 에서 알 수 있듯 초기의 리더십과 관련된 연구는 인간의 어떤 특성이 위대한 리더를 만드는지에 주된 초점이 있었다. 그로 인해 특성론은 리더와 추종자를 명백히 구분하여 이분법적 관점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

의 유형을 5가지로 분류한 블레이크와 머우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 머우튼의 리더십 그리드블레이크와 머우튼은 오하이오주립대학교(OSU ... ) 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 제안하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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후회의 재발견 독후감 다니엘 핑크

것이다. 오하이오주립대학교에서 수행한 한 연구에 따르면 이전 협상에서 후회되었던 점들을 생각해 본 경우 이후 협상에서 더 나은 결정을 내렸다고 한다. 굳이 이런 전문가들의 연구 ... 다른 시각으로 조명하고 있다. 2019년 봄부터 인간의 후회에 대해 연구하기 시작한 저자는 인간을 인간답게 만드는 중요한 요소가 바로 이 후회라는 감정이라는 결론을 내렸다. 저자 ... 는 그동안 잘 연구되지 않았던 후회라는 개념을 철저하게 분석하고 더 나아가 우리 인간이라는 존재가 후회를 제대로 해야 하는 이유에 대해서 설명해주고 있다. 이 책을 통해 그동안 오해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

하게 되는 것이다. 오하이오 대학에서 연구한 사례는 구조주도 행동과 배려행동을 함께 보이는 것인데 구조주도행동은 부하의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이고 배려행동은 과업 성취를 위해 ... 이 리더 개인의 자질이나 특성을 가장 중요하게 보았다. 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있 ... 의 여건이 무엇인가에 대해 명확하게 제시하지 못했고 상황적 배경을 고려하지 못한 한계가 있었다. 이러한 특성이론의 한계를 극복하고자 새롭게 연구한 이론이 행동이론이다. 리더십 행동이론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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국내외 감염병 보건의료정책 레포트 A++

과는 다르게 1998년 9월부터 학계의 전문가들을 포함한 ‘전염병관련법 개정위원회’를 구성하여 법정전염병의 분류기준 및 종류, 신고 및 보고 기준설정, 관리방법의 개선, 전염병연구, 교육 ... (Epidemiology Division) 기능을 시작함. 초기의 활동은 말라리아와 같은 전염병 발생 조사 및 통제를 위한 기구로 활동－1950년 15명의 CDC 직원이 오하이오주 ... Quarantine Service)가 CDC로 넘어옴. 또한 1969년 에는 CDC 내 감염병 연구 과학자들을 보호하기 위한 생화학적②프랑스■프랑스의 감염병 관리는 1998년 설립

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

’이라는 연구 결과가 있다. 즉, 자신이 리더쉽을 갖고 있다는 스스로 판단하고 자기소개서에 이를 자신을 표현하는 방식으로 넣는다는 것이다. 그렇다면 여기서 리더쉽이라는 것이 과연 ... , 오하이오 : Cengage Learning; 2012.> Nichols AL, Cottrell CA. 사람들이 지도자들에게 바라는 것은 무엇입니까? 형질에 대한 리더십 수준의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

에 대한 연구를 기반으로 리더의 유형을 5가지로 분류한 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델오하이오주립 ... 가 있으며 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다. 본론에서는 2차원적 모형 ... 대학교(OSU) 연구를 바탕으로 하여 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 유형을 세부적으로 분류하여 조직을 이끄는 능력을 기르기 위한 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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