"오하이오 연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오 연구" 검색결과 541-560 / 2,968건

베티뉴만,체계이론,간호이론,대학원

6. 평가Contents1. 이론가 소개1924년 미국 오하이오 주에서 부농의 딸로 출생 어린 시절부터 어려움을 겪고 있는 사람들에 대한 동정심 가짐 어머니는 조산사로 뉴 ... 교육과 실무에 적용 1989년: 2판 발행에서는 다섯째의 차원(변수)으로서 '영적 측면'을, 환경의 개념에 '창조된 환경'을 포함시킴 1995년: 3판 발행, 교육, 연구, 실무 ... 된87년까지 발행된 보고서들 가운데 체계모델을 활용한 연구보고서가 200편 ■ Skalski, DiGerolamo,Gigliotti(2006)는 대상자 체계 스트레스원을 규명

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

-오하이오 연구와 동기부여의 기대이론 결합한 이론-하위자와 업무환경의 특성에 의해 조적된 리더 행동유형은 하위자의 인지와 동기에 여향을 미치고 이는 결국 더 명확한 역할, 더 명확 ... 리더의 행동에 관심을 두기 시작①오하이오 연구-리더 행동기술 질문지 개발 (LBDQ)- 행동과 배려 행동이라는 두 가지 차원으로 요약-높은 리더가 구조주도 또는 배려 어느 한 쪽 ... 에서 낮거나 또는 둘 다 낮은 리더보다 하위자들의 성과와 만족을 가져오는 경향이 있음②미시간 연구-직무 중심적 리더십 유형, 구성원 중심적 리더십 유형 발견-직무 중심적: 세밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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간호관리학 리더십 보고서

다. 1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 ... 형 중용형 인기형 팀형 무관심형 묶음 개체입니다. 블레이크와 모튼Blake & Mouton에 의해 개발된 ‘관리격자이론(managerial grid)’은 오하이오 주립대학의 구조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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간호이론, 베티뉴만 메타패러다임

베티 뉴만베티뉴만 베티뉴만 주요 개념 베티 뉴만의 메타패러다임 베티 뉴만 관련 논문베티 뉴만 1924 년 미국 오하이오주에서 출생 . 1947 년 피플스 병원 간호학교에서 초기 ... 에서 임상 심리학 박사 1988 년 뉴만 체계모형 연구그룹 조직 뉴만은 임상간호사 , 수간호사 , 학교 및 산업장 간호사의 역할을 모두 경험 하였다 .뉴만의 체계이론 모형 체계 모형 ... 연구 . “Betty Neuman 의 System model 적용 간호중재 사례 ” 대한간호학회지 33 호 이진경베티 뉴만 체계모형 적용 논문 1 차 사정 : 마을의 기본 구조

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.18

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리더십 현실적 리더십 이론

적으로 접근해 보고자 한다.2. 본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. 리더십 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람이 리더가 될 확률 ... 아 놓고 앞에 세운다면 다른 사람이 리더의 이미지를 떠올렸을 때 빼어난 사람이라고 공감하게 된다는 의미이다.둘째, 연구의 역사가 길다 보니 상대적으로 많은 학자들이 특성이론에 관심 ... 을 가지고 있어 리더십 과정과 효과성을 분석함에 있어 보다 심도 있는 연구가 가능하다.셋째, 범인에게 리더가 갖추어야할 특성에 대한 질문을 했을 때 일정 부분 대답을 제시해줌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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아마존 경영 성공사례

아마존 (Amazon)경영성공사례 연구 및 미래전망#목차1. 아마존 (Amazon) 기업소개2. 아마존 (Amazon) 기업 강,약점(1) 강점(2) 약점3. 아마존 ... (Amazon) 기업전략 성공사례 연구(1) ESG 경영(2) 오프라인시장 공략전략(3) 마케팅전략(4) 인수합병전략(5) 물류 및 배송전략(6) NO광고 전략4. 아마존 (Amazon ... 바구니 시스템을 방해하지는 않다.3. 아마존 (Amazon) 기업전략 성공사례 연구(1) ESG 경영아마존은 환경오염 관련 자체해결을 목표로 엔지니어링 및 과학자 수백여 명을 직접

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.06.26

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간호관리학 리더십보고서

가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. 주요 이론으로 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오주립대학 연구, 관리격자이론이 있다.3] 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

라는 가정하여 연구자들이 관심을 갖는 관점에서 시작하였다. 또한 이러한 초점에서 각종 연구가 진행되었다.특성이론에 대해서 연구자들이 밝히려했던 요소는 크게 3가지로 생각해 볼 수 ... 특성연구를 진행한 것이 특징이다. 이러한 연구를 진행함에 있어 특성접근, 행동접근, 권한-영향력접근, 상황접근, 통합접근 등의 다섯가지 로 분류할 수 있다. 리더십에 있어 개인적인 ... 자질적 요소가 매우 중요하다고 생각하고, 유능한 리더는 다른 사람과 구별되는 특성을 가지고 있다고 생각하는데서 출발하는 이론이다. 특성연구는 처음에 위인들의 자질을 연구하는데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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익명의 알코올중독자들 AA모임

로 이루어지는 상호 협조 활동 모임이다.익명의 알코올중독자 모임은 1935년 밥 스미스 박사와 빌 윌슨에 의해 미국 오하이오 주에서 처음 시작되어 전세계로 퍼져나갔다. 우리나라 ... 모임은 어떠한 종교, 정치, 조직, 학회, 알코올중독에 관한 다른 연구프로그램 등과 동맹을 맺거나 찬성 또는 지원하는 등 의견을 제시하지 않는다. 구성원들 또한 특정한 종교나 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.04.30

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

적 리더십이 적합하며 능력도 많고 의지도 강한 경우 낮은 과업행동과 낮은 관계행동의 위양적리더십이 적합하다.3. 하우스의 경로-목표 이론에반스의 초기 연구를 기초로 오하이오 연구 ... 한다.결단력과 추진력이 있다면 좋은 리더인가? 리더십 과제를 보고 나의 리더십에 대해 궁금해졌다. 리더십 이론은 1940년대부터 연구되어졌고 위인이나 영웅들에 대한 관심에서 시작 ... 되었다. 위인이나 영웅이 보통사람과 무엇이 다른지, 타고난 자질이 무엇인지에 대한 궁금증이 리더십 연구로 발전되었고 리더십 이론은 20가지가 넘는다.50년대 이전에는 리더가 타고난다는

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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미움받는 식물들 독후감

들이 많은 것이 사실이다. 미국 오하이오주립대학교에서 농업경제학을 가르치고 있는 존 카디너 박사가 펴낸 이 책은 우리 인간이 흔히 볼 수 있는 여덟 가지 잡초들을 소개하고 있 ... 같다는 예감이 들었다.이 책을 쓴 저자는 농학 분야 중에서도 가장 흥미로운 분야인 잡초에 대한 연구에 많은 시간을 바쳤다. 그런 시간을 통해 저자는 잡초와 인간의 상호작용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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관리 리더십 요약 및 사례

방임형 리더십 : 비지시적인 리더십이므로 혼란을 초래할 수 있다. 어떤 집단은 무감동을 느낄 수 있고 어떤 집단은 창의성을 느낄 수 있다.3) 오하이오 주립대학 리더십 연구: 배려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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간호리더십 분석 보고서

) 특성 이론특성이론은 20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법으로, 최근 다시 주목받는 카리스마적 리더십에 이르기까지 거의 한 세기 동안 관심을 받 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵고, 그들 특성을 가졌다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것이 아니라 상황에 따라 다르

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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예술적으로 나이들기

을 만들어 진행 - 노인들이 라이브 연극의 창작과 공연 , 감상 활동에 참여 2. 오하이오주의 ‘오프닝 마인즈 스루 아트’ 프로그램 - 치 매를 앓는 사람들에게 추상예술을 창작활동 ... 활성화 방안 연구 정경희 외 10 인 , 2017 년도 노인실태조사 김혜균 , 저소득 노인 집단 여가활동프로그램이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구 2015 서울예술교육포럼

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.23

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

) 오하이오 주립대학 연구(배려-구조화 연구)리더행동을 구조주도적인 행위와 배려주도적 행위라는 두가지의 차원으로 분류하여 본다.구조주도적 행위는 리더가 과업을 조직하고 업무를 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

적으로 바라봤는데 이는 성과가 낮은 조직에서 높은 성과를 달성하기 위해 권한을 갖고 영향력을 행사하게 되는 것이다. 오하이오 대학에서 연구한 사례는 구조주도 행동과 배려행동을 함께 ... 와 리더십의 개념은 같지 않다. 리더십은 학자들에 따라 바라보는 관점이나 시대적 배경에 따라 다양하게 정의되고 있다. 초기의 연구에서는 리더십을 집단의 목표를 달성하기 위해 구성원 ... 을 연구하는 초기의 접근방법으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 성격, 욕구, 동기, 기질, 가치관 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다. 특성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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육체의 질환에 미치는 심리적 영향

를 받아도 생존 기간이 축소된다는 연구 결과가 발표되었다. 미국 오하이오 주립대학의 바버러 앤더슨 심리학 교수 연구팀은 진행성 폐암 환자 158명을 대상으로 진단 당시, 8개월 간 ... 에 있는 것들을 온전히 누리기 힘들다. 때문에 인간의 몸에 관한 연구는 몇 세기 전부터 지금까지 활발하게 이어지고 있으며 많은 사람들이 관심을 가지고 주목한다. 숱한 노력으로 이루 ... 를 으로 연구자들은 자극으로서의 스트레스, 반응으로서의 스트레스, 상호작용으로서의 스트레스로 총 세 가지 입장에서 스트레스를 기술하고 있다. 자연재해나 특정 사건이 개인에게 영향

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.08.20

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간호리더십 사례 분석 보고서

1개 선정하여 핵심요약 ----- 23. 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상사례 제시 ----- 54. 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안 ---- 5Ⅲ. 결론 --- ... 들n,White&Lippitt전제형(권위)혈, 민주형, 자유방임형 리더십오하이오 주립대학의 구조주도배려적 리더십Blake와 Mouton의 관리격자모형구조화리더십 확대버전상황적응 ... . 연구의 필요성간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 전체요구를 효과적으로 수행하며,주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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리더십의 개념과 이론, 유형

로 하면서 전통적 연구에서는 리더십 유효성에 대한 판단 기준으로 다루어지지 못했던 임파워먼트, 자아개념, 혁신행동, 자발적 행동 등의 변수를 분석했다. 변혁적 리더십, 셀프 리더십 ... 적 리더십을 추구하고 있다.? 아이오와대학교의 리더십 행동이론레빈과 리핏의 실험 연구로 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립 ... 에게 완전한 자유를 주고 리더십의 행사가 없는 스타일로 나눠졌다.? 오하이오주립대학의 배려-구조적 리더십 행동이론리더행동기술설문지를 개발하여 구성원과의 관계를 중시하고 상호 신뢰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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[도서요약] 나는 왜 생각이 많을까?

보다 부정적인 뉴스를 의식하는 경향이 크다고 보고했다. 미국 오하이오주립대도 인간의 뇌는 부정적인 정보를 더 빨리 인지하고 먼저 처리하려는 경향이 있다는 연구 결과를 내 놓았다.사람 ... 다. 많은 심리학, 뇌과학 연구 결과에서 ‘인간은 생각을 적게 해야 행동력과 행복감이 커져 일과 인생에 좋은 영향을 준다’고 밝혀졌다. 많은 정보를 수용하려 하지 말고 이번 기회 ... 으로는 ‘불안해하지 말아야지’가 아니라 ‘불안과 더불어 가야지’라고 생각하자.2. (고민거리) 걱정하는 일의 90%는 일어나지 않는다.미국 펜실베니아주립대 연구결과, 걱정거리의 79

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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