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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,401-5,420 / 8,325건

  • 4대강살리기
    해, 홍희덕 민주노동당 의원이 8일 흥미로운 제안을 내놨다. 4대강 사업 예산(22조2000억원) 중 가장 많은 돈(5조1000억원)이 투입되는 ‘준설사업’에서 과연 얼마나 많 ... 고 수질 개선과 하천 복원으로 건전한 수생테계 조성, 국민 여가문화 수준 및 삶의 질의 향상, 녹색 뉴딜 사업으로 지역경제 활성화 견인, 물 관리 글로벌 리더로서 국가 경쟁력 제고 ... : 수수질개선 예산 3조 4천억원을 추가편성 하였다. 경기 계발연구원 보논문 BOD기준으로 2ppm 정도의 수질이 0.5정도 더 나빠질 수 있다고 한다. 충남대 환경공학과 서동일 교수
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27
  • [은행산업][은행산업의 구조조정][영국의 은행산업 사례]은행산업의 위험구조, 은행산업의 경쟁여건, 은행산업의 구조조정, 은행산업에 대한 정부감독의 시각, 은행산업 관련 제도, 영국의 은행산업 사례 분석
    실태평가제도(은행감독규정 제33조, 은행감독업무시행세칙 제41조)4. 자산건전성분류제도5. 대손충당금적립 및 대손상각제도1) 대손충당금적립제도2) 대손상각제도6. 편중여신관리제도7 ... 에도 새로운 경쟁자의 신규 진입 가능성, 유사 금융서비스 제공자와의 경쟁 정도 및 거래상대방(소비자)과의 관계 등에 영향을 받는다고 할 수 있다. 그러나 우리나라 은행산업에서의 경쟁 ... 에서경쟁의 논리가 은행산업에도 관철되게 된다.노동조합이 주장하는 ‘관치금융의 폐해’는 정부 정책 목표 달성을 위한 은행 경영 규제보다는 정권 차원의 정치적, 정략적 은행 인사경영
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.23
  • 행정학개론
    조직의 형태및 구조관료제 : 19C, 법에따른 임용과 지배(공정성), 평등사상 근거1. 개념 : 권력-관료의 귀속형태(1)구조적 관점(계층제) : 관료제의 보편성(사기업, 노동조합, 교회 ... 행태설(4)발전기능설4. 행정의 변수구조(1887~)→인간및 행태(1930~)→환경(1945~)→가치관※ 3대변수 : 장소(구조),주체(공무원), 대상(환경), ※ 4대변수: 구조 ... 의 행정의 최선의 행정-복지행정이념?육감이나 직관?경험의사전달?상의하달?하의상달체제론적 접근방법1. 정의 및 속성(1)체제의 정의①복수의 구성요소?변수가 상호의존성?상호관련성?질서?통일
    리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29
  • 자원경영의 개념과 특징, 자원경영의 진행과정 및 자원경영의 사례, 향후 전망
    자원경영의 개념과 특징, 자원경영의 진행과정 및 자원경영의 사례, 향후 전망[목 차]1. 자원경영의 개요(1) 자원경영의 정의(2) 자원경영의 중요성2. 한국 자원경영의 과거 ... 을 위해 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용하는 경영방식’이라고 정의하고, 한국기업의 자원경영에 대해 알아보고자 한다. 여기서 유형자원이란 가시적 자원으로서 물적 자원과 노동 ... 자원을 의미한다. 그리고 ‘전략적’이란 임기응변적이 아닌 합리적이고 계획적인 노력을 뜻한다. 또한 ‘확보와 활용’이란 사장되어 있는 내부 유형자원의 발굴 및 필요한 외부자원의 확보
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 최저임금제도의 문제점과 해결방안 (에뿔발표)
    한다.(3조1항) 또한 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서는 적용하지 아니한다. (3조2항) 2) 사용자가 노동부장관의 인가를 받아 적용을 제외 ... 이상이 걸릴 것으로 인정되는 경우 ㅅ. 생산시설의 철거4. 체당금 상한액의 결정․고시 (시행령 제 6조 ) 임금, 물가상승률 및 기금의 재정상황 등을 고려하여 노동부장관이 기획 예 ... 적으로 근로에 종사하는 자3. 결정1) 결정기준 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로 자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업을 종류별로 구분
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26
  • [조직개발론] 노조 영향에 따른 조직개발
    노조의 영향에 따른 조직개발1. 노동조합이란 무엇인가?1-1. 노동조합의 역사(노동조합에 대한 규율태도의 변화)1) 억압의 시기( -19세기중반)지배적 노조형태: 숙련공이 중심 ... 서구 국가들은 전시정책에 대한 근로자의 협력을 얻기 위하여 노동조합을 법적으로 승인하게 된다. 또한 러시아혁명에 의한 사회주의국가의 출현 및 경제공황으로 인하여 자본주의체제 ... 이 된 직종별노동조합(craft union). 비숙련근로자에 대립하는 배타적 직업의식을 기초로 하여 강한 연대?높은 조합비?엄격한 내부규율과 클로즈드숍(closed shop)제도
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07
  • 우리나라의 예산제도
    ( 支辨財源 ) 으로 충당하기 위하여 매년 재해구호기금을 적립하여야 하며 (15 조 ), 이 밖에도 도시계획법 · 보험업법 · 노동조합법 등에도 기금에 관한 규정이 있다 .예산 ... 를 인정한다 . 예산제도 란 예산에 관한 모든 법적규제를 포괄하는 장치로서 예산의 구조와 법적성격 및 예산의 편성 , 집행 , 감독에 관한 일체의 법규제를 말한다 . 시대의 변천에 따라 ... 정부기능이 확대되고 이에 부응하여 각종 조세 및 경비구조 또한 복잡해지고 행정기술도 전문화 · 고도화되어 , 정부의 기능과 역할을 재정적으로 뒷받침하는 예산도 그 기능을 효과
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31
  • [법학]해고의 유형과 정당성
    만을청과 심사절차 등에 관하여는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 제86조의 규정을 준용한다. 다만, 제85조 제5항은 제외한다(근기법 제33조 제2항). 근로자는 근로기준법 제 ... 가산정 및 그 저당권 설정의 유무 등 기업재산과 경리내용의 실태 등이다. 그러나 근로자와 노동조합이 기업재산과 경리내용의 실태를 구체적이고 상세한 「경영분석(business ... 에서 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이라고 말한다.)2. 해고제한의 필요성사용자는 원칙적으로 자기 기업의 합리적 경영을 위하여 불량노동력을 배제하고 적정노동력을 유지할 수 있는 수단
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.12
  • 인사관리론 과목 요약 정리
    시킨 조직개발의 성장이라는 점으로 요약된다.④ 정부규제 - 1930년대 미국의 대공황시에 제기된 사회개혁을 위한 정치적 압력에 따라 고용주와 종업원 및 노조관계가 법제화되었는데, 이 ... 의 결과는 종업원의 태도가 생산성에 미치는 작업집단과 작업자체 및 관리 등에 의존하고 있는 것으로 나타나는데, 이는 호돈연구와 인간관계운동의 확산보다도 실험을 통해 관리적 사고 ... 노동력의 활용이 비용절감에 효과를 가져오지만, 상대적으로 관리적 차원에서 복잡성과 조 직에 대한 몰입의 차이가 발생하므로 충분한 계획과 대책이 선행되어야 할 것이다.4. 인적자원관리
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05
  • 효율적인 기업유치 방안
    의 잔존과 정치적인 성격을 띠는 과격한 대형 노동쟁 의는 우리나라의 노사관계에 대해 대외적으로 부정적인 이미지를 심어주고 있음.○ 자본시장- 후진적 금융관행, 비합리적인 정부규제 및 ... 할 경우 울산인구의 60%이상이 현대와 관계를 맺고 있으며, 두 회사가 납부하는 지방세만 연간 800여억 원에 달하여 울산의 지방재정과 경제에 막대한 영향을 끼치고 있다.포항이나 광양 ... .지방자치 실시이후 형성된 기업도시로써 가장 대표적인 지역은 충남 아산이다. 과거 허허벌판이었던 탕정지역에 2005년 첨단 LCD단지가 조성됨으로써 3만 5천명 고용에 연간 30조
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
  • [노동법] 공무원 노동
    )국제인권규약과 ILO규약3.한국의 공무원 노동조합의 현황1)공무원 노동조합의 연혁2)기존 공무원 단체의 활동 및 한계3)공무원직장협의회4.한국 공무원 노동권 보장 방향1)기존 공무 ... 4공화국은 유신헌법 제29조에서 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 법률이 정 하는 범위 안에서 보장하되 공무원인 근로자는 법률이 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가 질 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.공무원 노동권의 기본적 정의1)공무원의 근로자성2)노동기본권3)공무원 노동조합2.각국의 공무원 노동권 보장 사례1)영국2)미국3)일본4)프랑스5)독일6
    리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2003.12.01
  • 단체협약이 실효된 경우 징계절차에 관한 규정의 효력에 대하여
    그 권한에 제약을 가할 수 있으므로, 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 대한 노동조합의 관여를 인정하였다면 그 효력은 협약규정의 취지에 따라 ... 효력을 가지는지 여부단체협약이 실효된 경우, 징계위원회 구성 및 의결 절차가 단체협약의 규범적 부분으로서 계속 효력을 가지는지, 아니면 취업규칙상 징계 관련 규정을 적용하여 조합원 ... 라 함은 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자의 대우에 관하여 정한 조건을 말하는 것이고, 구체적으로는 근로기준법에 정하여진 임금ㆍ근로시간ㆍ후생ㆍ해고뿐만 아니라 근로기준
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01
  • [사회문제]외국인노동자의 유입원인 및 처한 문제점과 해결방안
    와 동등하게 근로기준법, 노동조합노동관계조정법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법의 적용을 받게 되므로 고용보험, 국민건강보험, 국민연금 등 4대 보험에 가입하게 된다. 또한 ... 법률 제22조에서는 ‘사업주는 외국인 근로자라는 이유로 부당한 차별적 처우를 하여서는 안 된다’고 명문으로 규정하여 외국인 이주노동자라는 이유로 차별대우를 받지 않도록 하였다.3 ... ) 건강보험 및 출국만기보험·신탁가입 등외국인 이주노동자를 고용하는 사업주는 외국인 이주노동자를 건강보험의 직장가입자로 가입시켜야 하고, 또한 외국인 노동자를 피보험자 또는 수익자
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22
  • [노사관계] 비정규직 노동자.
    노동자의 규모 및 현황 5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지 Ⅱ 본 론 1. 비정규직 노동자의 증가원인 2. 비정규직 노동자의 문제점Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제 1. 사례① – A ... 직의 특징 ①불규칙하고 짧은 근로시간 ②통상적이지 않은 노무제공의 양태 ③불안정한 법적. 경제적 지위의 특성4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황 최근 몇 년 동안 비정규직 노동자 ... 들의능교사 노조에서 시작한 비정규직 노동자들의 투쟁, 00년 호텔롯데노조, 이랜드노조, 01년 한국통신 계약직 노조, 건설운송노조, 보험모집인노조, 골프장 경기보조원노조, 캐리어하청
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22
  • 한국 근현대사 시험정리
    운동.한계)계몽운동가들은 근대화론의 측면만 주목, 그 이면의 침량성의 논리를 제대로 파악하지 못했음.▣조약의 효력여부 문제-1965년 한일 기본관계조약 제2조 때문:‘1910,8 ... 인상5)자본수출 시장으로서-일본 공업화 진전6)노동자의 세력화-경제정책 변화. 자본수출 시장(저렴한 노동력). 일본 독점자본 침입 본격화7)노동조합 결성①조선노동공제회: 대규모 ... 이해관계 극복: 구국이념, 애국사상, 위인의식에 몰두2)계몽운동- 민족주의적 관점에서 애국 계몽운동으로 불림-‘애국’이란 단어문제, 참여주체와 운동방식, 지향점을 포괄적으로 포함
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16
  • [노사관계] LG화학과 한화석유화학의 노동조합
    관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하 ... LG화학과 한화석유화학의 노동조합- 서 론 -노동조합이란?- 본 론 -1.LG화학1-1. 회사소개1-2. 회사연역 (요약)1-3. LG화학 노동조합 소개(1) 노동조합 연역(요약 ... )(2) 노동조합 조직도(3) 조합 규약과 규정(4) 조합 활동2. 한화석유화학2-1.회사소개2-2.회사연역(요약)(1) 노동조합 연역(요약)(2) 노동조합 조직도(3) 조합
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20
  • 홈에버, 이랜드 그룹, 기업소개, SWOT, 4P
    에서 빠져나오는 데 많은 시간과 비용을 소비하게 만들었다.:1. 소비자의 구매성향 합리화에 따른 할인점 선호율 증가2. FTA체결로 인한 글로벌 소싱 확장 및 해외 사업 확장:1. 노사 ... 관리 문제로 인한 이랜드 불매운동 격화- 인수 직후부터 시작된 노사 간의 갈등이 심화되어 노조의 농성과 노조를 중심으로 한 불매운동이 진행되고 있다.2. 국내할인점시장의 포화 위험 ... 집중 전략1. 중저가 할인점 이미지를 백화점과 같은 고급이미지로 전환시켜 브랜 드 이미지 및 소비자 인식 변화를 위한 노력T1. 단일 유통매장 수 증가위한 계열사 와의 통합2
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13
  • [사회과학]아시아나파업이 관광기업에 미친 영향
    다. 한 쪽에서는 ‘배부른 소리’라 하며 노동자들을 질타하고, 다른 한 쪽에서는 ‘그들은 약자’라며 노동조합을 옹호하기도 한다. 노조의 파업으로 인해 피해를 본 시민들은 감정적으로 노조 ... 가 아님을 알아야 한다. 왜냐하면 노사관계는 장차 우리 자신들의 문제이고, 또한 국가의 전반적인 문제이기 때문이다.그러나 항공조종사노조의 경우에는 그 구성원의 소득이 상당히 높은 편 ... 이라는 점에서 여타의 노조와는 구분된다. 따라서 사회가 여러 가지 어려움과 불황에 봉착하고 있는 시점에서 고소득 노동자들의 파업 투표가 바람직한 것인가에 대한 논의가 이미 많이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24
  • [노동법] 단체교섭의 주체와 대상
    는 권리라고 할 수 있으나 교섭의 거부로 부당노동행위의 성립여부는 법내 노조노동조합및노동관계조정법 상의 노동조합이 해당된다.2. 단체교섭의 실제적 의의와 기능① 노동력의 집단 ... 하는 약속을 성립시키는 과정이라고 할 수 있다. 근로자가 노동조합을 조직하여 단체교섭을 요구하는 것은 헌법상 보장된 권리이다(헌법 제33조). 그러나 헌법상의 교섭권은 법외노조도 갖 ... 에만 경우 누가 단체교섭의 주체가 되는가에 관한 문제이다.㈎ 단위노조 상호간의 경합동일한 사업장 내에 두 개 이상의 노동조합이 존재하는 경우 이들간에 단체교섭의 주체에 관한 경합 및
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • [단체협약] 단체협약에 대하여
    에는 처벌과는 별개로 단체협약의 의무를 위반하는데 대한 책임을 지게 됩니다.2. 유니온 샵(Union Shop) 조항노동조합노동관계조정법 제81조 제2호 단서는 노동조합이 당해 ... 적, 경제적 여건의 변화에 적응하지 못하여 당사자를 부당하게 구속하는 결과가 발생할 수 있습니다. 다라서 노동조합노동관계조정법은 단체협약의 유효기간을 2년으로 정하고 있습니다. ... 하고자 한 경우에는 노동조합의 동의가 있어야 한다거나 노동조합과 협의를 하여야 한다는 등의 조항을 말합니다. 해고절차조항과 관련된 쟁점은 다음과 같습니다.(1) 근로기준법 제30조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05
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2025년 07월 03일 목요일
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