남성을 위한 여성학

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2001.11.30
최종 저작일
2001.11
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1. 모성보호제도 도입에 따른 사회 경제적 측면에서의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대하여 논하시오.
2. 여성발전기본법은 "국가 및 지방자치단체는 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위안에서 그 참여를 촉진하기 위하여 관계 법령이 정하는 바에 따라 잠정적인 우대조치를 취할 수 있다"고 규정하고 있다. 여기서 잠정적 우대조치에 대하여 남성에 대한 역차별이라는 주장에 대하여 "여성적 관점"에서 반박해 보시오.

본문내용

1. 모성보호제도 도입에 따른 사회 경제적 측면에서의 긍정적 측면과 부정적 측면에 대하여 논하시오.
50년 전에 제정, 시행되어 온 모성보호정책이 별다른 변화가 없다가 이번에 개정되어 보다 많은 혜택을 입을 수 있다는 것에 일단 환영의 의사를 표한다. 물론 여성계가 주장했던 유산, 사산휴가, 태아건강검진휴가, 가족간호 휴직제가 빠져 있고 생리휴가의 존속은 재계에서 반발하고 있어 애처 주장했던 내용보다 후퇴했다는 평가를 내릴 수밖에 없다. 또한 여성근로자의 현행 근로기준법 상 야간작업과 보건 상 유해. 위험한 사업장 근무, 시간외 근무를 모든 여성에게 금지한 조항이 사문화 됐다고 보고 임신중이거나 산후 1년이 경과하지 않은 경우를 제외하고는 여성들도 이러한 근무가 가능하도록 개정한 데 대해 민주노총 등 노동계는 `독소조항'이라며 반발하고 있는 상황이다.
더욱 자세히 알아보기 위해서 경제적인 측면에서의 내용을 알아본다.

참고 자료

없음

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