"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,121-5,140 / 8,325건

잠정적 우대조치(적극적 평등실현 조치)-양성평등채용목표제와 지역할당제

차 남성의 평등지위가 이루어지게 되는 때에는 개인은 불이익을 입을 수 있다"고 명확히 규정하고 있다. 노동조합도 단체협약에 명시함으로써 노조에서의 여성의 참여를 증진하고 있 ... 촉진을 위한 계획의 개요를 작성하고 그 성과에 대하여 매년 보고의무를 갖는다. 사용자는 특정의 직종 또는 직급내에 일시적으로 남녀간의 불균형이 있는 경우 여성 및 소수그룹의 채용 ... 을 양립할 수 있는 근로조건을 설정해야만 한다.한편 유럽연합의 경우에는 1958년 설립조약인 로마협약에서부터 이미 여성과 남성에 대한 동일노동동일임금의 원칙을 규정하였으며, 이에 근거

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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청소년인권) 유엔아동권리협약 및 우리나라 아동, 청소년 인권의 현황 및 증진과 권리교육의 과제

하고 유지할 수 있도록보장하는 것을 말한다. 먹을 권리, 건강권, 사회보장권, 노동권, 여가권, 무역동맹을 맺을권리 등이 포함된다. 사회적 권리는 개인들이 사회 속에서의 관계성과 관련 ... 된 권리를 의미하는 것으로 결혼권, 가족구성권, 아동에 대한 특별보호권, 또는 노동조합을 결성할 권리 등이 있다. 사회적 권리는 제2세대 권리 전반을 의미하기도 한다. 이 점에서 시민 ... 청소년인권) 유엔아동권리협약 및 우리나라 아동, 청소년 인권의 현황 및 증진과 권리교육의 과제목차* 청소년인권Ⅰ. 서론Ⅱ. 인권의 개념, 용어, 범주 및 주요 역사Ⅲ. 유엔아동

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.06

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한국수력원자력,경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,혁신경영사례,공기업경영헉신,공기업혁신경영

수명의 원자력발전소를 개발하기로 하고, 2020년까지 총 6조원의 연구개발(R&D)비를 투입한다.4) 신재생에너지신재생에너지사업을 통해 에너지원 다변화 및 미래 에너지원을 개발 ... 을11.10)?현재 노동조합과 긴밀히 협의 중, ‘11년도 내 조치완료 예정㉢?11년부터 본사 근무자 근무복 지급 중지2) 국회 지적사항과 조치① 시정요구사항 : ㉠ 원자력 전문 ... 고, 그 외에는 원자력교육원, 방사선보건연구원, 뉴욕사무소, 파리사무소가 있다.3. 설비 및 자산한국수력원자력은 고리, 신고리, 영광, 울진, 월성의 원자력 설비가 있고 수력

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원회의 한계 및 보완

은 전 종업원 및 임시고용자, 사업장내의 도급노동자 등 모두에게 적용하며 이 규정에 포함되지 않는 사항은 관련법령에 따른다.제4조(효력) 본 위원회에서 결정된 사항은 단협과 같은 효력 ... 위원회이다. 관련 법규(19조)에 관해서는 아래와 같다.1. 설치 대상 사업장ㅇ 유해·위험 업종- 토사석 채위업- 목재 및 나무제품 제조업(가구 제조업 제외)- 비금속 광물제품 ... 제제 제조업, 비누·세정광택제·화장품 제조업 및 화학섬유제조업 제외)2. 구성인원노·사 각 10인 이내로 구성토록 명시하고 있으나 노조의 역량에 따라 구성할 수 있다.3. 역할ㅇ

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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조직론 여태 배운내용 총정리

론은 과학적관리기법에 대한 노동조합의 반대, 인간의 기계화 및 인간성 상실의 문제 등 과학적관리법의 한계가 드러났고, 1929년 이후의 경제대공황에 직면하여 산업조직의 새로운 관리기법 ... (과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론) ★★★★★! 배경,의의, 목적, 특징, 장단점2) 신고전적 조직이론 (인간 관계론과 후기 인간관계론) ★★! 배경,의의, 목적, 특징, 장 ... 여 외부인의 가입이 제한되어 있는 사회관계이며, 특정인들의 활동에 의해 질서가 유지되는 관계를 의미한다고 한다. 조직에 대한 베버의 정의에 포함되는 내용은 다음과 같다. 조직

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.01.27 | 수정일 2017.08.20

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[세계사][자유주의 역사]세계화와 신자유주의에 대한 심층분석

에 대해 고민하기 시작했다.TIP. 세계화의 정의경제 활동 및 구조(경영, 생산 및 영업)가 전세계적 관계망을 형성하며 확대되는 현상. 즉, 특정한 요인들(자유무역, 다국적 기업, 정보 ... 고, 기업들은 세계적 규모의 조직망을 형성하여 기업 활동을 확장하고 있다. 동시에 노동의 국제 분업 현상도 심화되고 있다. 특히 새로운 정보?통신 기술의 발달이 이 과정에서 중요 ... 은 형태의 여론 조사에서 노동 인구의 절반이 정리해고의 공포에 시달리는 것으로 나타났다. 이러한 불평등은 한 사회 내에서 뿐만 아니라 국가 간에서도 심화되고 있다.3) 불평등의 심화

리포트 | 8페이지 | 11,500원 | 등록일 2010.01.13

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[사회과학]국제노동기구(ILO) 분석

금)? 근로자대표 : 135호? 인적자원개발 : 142호 ? 노동행정 : 150호 ? 공공부문 노사관계 : 151호? 휴식 : 도로운송 근로시간 및 휴식시간(153호)? 단체교섭 ... 으로는 각 지역별 회의와 여러 노조위원회가 있다. 매년 1회 개최되는 총회에는 각 가맹국의 정부대표 2인과 노사대표 각 1인이 참석하며, 국제노동조약과 권고가 결정된다.주요활동은 각국 ... 여 국제 노동통계를 수집하고 불완전고용, 노사관계, 경제발전등에 관해 연구한다. 또한 연구 결과와 수집된 자료를 이용하여 《국제노동평론》과 《노동통계연감》을 발간한다.국제노동기구

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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비즈니스 커뮤니케이션 실패사례(현대자동차)

1.사건배경금속연맹의 주요 사업장인 현대자동차 노조(위원장 이헌구)는 회사 측과 15차례에 걸쳐 임금 및 단체협상을 벌였으나 이견을 좁히지 못하고 2003년 6월 10일 총파업 ... 을 결정하였다. 총파업 결의 배경 및 파장을 살펴보면 현대자동차 등 울산지역 18개 업체 노조가 총파업 등 강경투쟁을 예고한 것은 지난달 6일 시작돼 매주 화요일 열리고 있는 금속 ... 노조의 산별(産別) 중앙교섭을 간접 지원하려는 의도로 보인다.노조는 특히 △노동조건 후퇴 없는 주 40시간 근무 △해외 현지공장 설립 시 자본이동에 대한 노사공동결정 △비정규직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.08

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비정규직 현황과 대책방안

, 노동조합의 조력?대리역할 활성화* 다만, 노동조합은 당사자가 아니므로 직접 차별시정 신청권 부여 곤란◆일선 노동관서의 사업장예방 지도점검 및 자율점검 과정에서 차별시정 취지에 맞 ... 계획대로 정규직 전환토록 유도하는 효과43-3차별시정 신청 활성화 및 실효성 제고◆차별시정제도 도입으로 기업 스스로 비정규직 처우개선 노력을 유도하는 효과 있으나 근로자들은 노동위원 ... 인사관리REPORT우리나라 비정규직 현황과 대책방안◆학 교:◆학 과: 경상학부/경영학전공◆학 번:◆성 명:◆과 목 명: 인사관리◆담당교수님:◆제 출 일:목 차1. 현황 및 문제점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.03

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[교육행정] 교원단체 조사 ( 잘만든 파워포인트)

으로 보는 시각 ㄷ. 성직으로 보는 시각 ㄹ. 교직을 전문직으로 보는 시각과 노동직 으로 보는 시각의 배타적인 것으로 여겨ㄱ. 전국교직원 노동조합(전교조)이 1999년 7월부터 합법화 ... ㄴ. 제2의 교원노조인 한국교원노동조합(한 교조)이 탄생함으로써 교원노조의 복수화나.교원노조의 복수화 배경ㄱ. 교원들의 대변단체로서의 기능 ㄴ. 자신들의 주장과 관련된 사항에 대 ... 해서 다른 기 관이나 단체에 압력단체로 기능 ㄷ. 교육과 관련하여 전문직 단체이며 동시에 노동 조합의 성격을 갖고 활동 ㄹ. 1999년 7월 교원노조의 합법화로 교원단체의 성격

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.19

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[노사관계]기업단위 노사관계진단=한국전력공사

선정 이유회사 현황노동조합에 관한 내용단체 교섭 요약 및 분석임단협 협상 및 노사 위원회 내용종합 평가 진단 및 결론발전 건의안 및 향후 전망 진단업무 분담 및 보고서를 마치며1 ... 에서는 노동조합에 대한 인정과 범위에 대해서 규정하고 있다.2장 조합 활동-8,9조에 따라 공사는 노동조합에 활동에 있어서 편의와 자유를 보장해야 한다. 즉, 조합에 요청에 있 ... 를 제공어야 할 것이다.이와 관련하여 노조가 취할 수 있는 정책들 중의 하나는 노조의 대표성과 조직적 통일성이 보장된다는 전제 하에서 노동자들의 인적 자본 축적을 통한 삶의 질 및 근로

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.06

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‘07년 개정법에 따른 노동위원회 제도

노동위원회 위원장?노동조합 및 사용자단체가 각각 추천한 자중에서 근로자위원과 사용자위원의 투표로 선출하되, 중앙노동위원회의 공익위원은 대통령이, 지방노동위원회의 공익위원은 중앙노동 ... 위원으로 구분하여 추천하되, 위촉될 공익위원수의 범위안에서 각각 추천하여야 한다.중앙노동위원회의 공익위원은 총연합단체인 노동조합 및 전국규모의 사용자단체가 각각 추천하며, 지방노동 ... 위원회의 공익위원은 당해 지방노동위원회의 관할구역안에 조직되어 있는 총연합단체인 노동조합의 지역대표기구 및 사용자단체가 각각 추천한다. 다만, 총연합단체인 노동조합에 소속

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.20

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[노사관계론] 미국내 노사관계제도 파워포인트

스캔론 플랜, 럭커 플랜 그리고 근로생활의 질이나 종업원참여 등의 형태로 발전 미국의 노동종합의 3가지의 조직형태 지방노조, 전국노조 혹은 국제노조 및 전국노조들로 구성된 최고연맹 ... 체인 미국노동총연맹·산업별조직회의 등 150개의 전국노동조합 7만개의 지방노조, 1400만의 조합원이 있는데, 이 중 73개의 전국노조, 6만개의 지방노조 그리고 14,158,000 ... 노조(IUOE) 전미 자수, 선업 및 섬유종업원 노조 호텔 및 레스토랑 노조(HERE)조합원수(천명)조 직고용구성의 변화 법의 개정이나 제정 경영자의 대노조관의 변화 조직의 관행

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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김대중정부(국민의 정부)의 언론개혁, 김대중정부(국민의 정부)의 경제개혁, 김대중정부(국민의 정부)의 공공부문개혁, 김대중정부(국민의 정부)의 교육개혁(교육혁신), 정치개혁 분석

: 새로운 학교문화 창조’ 발표(1998. 10)4) 교원노조 합법화(1998. 11)5) 교원정년 단축(1999. 1)6) ‘교육발전 5개년계획(시안)’ 발표(1999. 3)7) 기타 ... 다른 사회적 비용을 유발하고 노사관계를 악화시키는 부정적 파급효과를 유발하게 된다.세 번째 문제는 정부가 공기업의 자율경영을 주장하면서도 오히려 중앙통제에 의하여 구조조정을 추진 ... 다면, 확정기여형 기업연금과 종업원지주제를 짝을 이루어 추진하려고 하는가? 목적은 종업원지주제를 통해 노동자의 퇴직 적립금을 해당기업의 자금으로 전환시키려는 것이다. 즉, 퇴직금제도

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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무노동무임금 원칙

은 근로의 제공이 없을 경우 임금이 지급되지 않는다는 무노동무임금 원칙의 근거가 된다.⑶ 노동조합및노동관계조정법 제44조 제1항에 의하면 “사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 ... 무노동무임금 원칙1. 법적 근거⑴ 무노동무임금 원칙(No Work, No Pay)은 근로관계정지설에 근거한다. 즉, 근로자의 노무급부 의무가 정지되면 사용자의 임금지급 의무 ... 아니한 근로자에 대하여는 그 기간에 대한 임금을 지급할 의무가 없다”고 규정되어 있으며, 동조 제2항에 의하면 “노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[노사관계론] 단체교섭의 당면과제

의 대상(내용))노사가 어떠한 사항에 대하여 단체교섭을 할 것인가에 대하여 「노동조합및노동관계조정법」에서는 대상사항에 관하여 명시의 규정을 두지 않으며 다만 동법 제1조, 제2조 제 ... 되는 근로자의 집단을 말한다. 단체교섭부정설에 따르면 노조법 제29조 제1항에서 노동조합에게만 단체교섭권을 인정하고 사용자가 단체교섭을 거부하더라도 부당노동행위의 구제를 받을 수 없 ... 을 하지 아니할 것을 약정한 단체협약의 조항을 말한다. 동일한 사업 또는 사업장에 두 개 이상의 노동조합이 있을 경우 단위노조 상호간 단체교섭 당사자가 경합관계가 있는 경우, 또 기업

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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한국 비정규직의 문제점과 대안

계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 임금 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.2) 일상적 구조조정, 안정된 일 ... 사용업체들은 이렇듯 파견법 6조 3항에 명시되어 있는 직접고용의무를 회피하기 위해 대량해고 및 배치전환을 자행하였다. 일례로 SK 텔레콤의 경우 파견법 시행 2년을 앞두고 파견 ... 을 해결할 수 있는 가장 중요한 요소 중 하나이다. 정규직 노동자와 비정규직 노동자가 하나로 묶인다면 비정규직 노동자도 노사관계에 개입하여 당당한 소리를 낼 수 있고, 좀 더 좋

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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[신자유주의][신자유주의 비판]신자유주의의 성격, 신자유주의의 배경, 신자유주의의 현황, 신자유주의의 문제점, 신자유주의의 사례, 신자유주의의 대응 방향, 신자유주의의 비판, 신자유주의의 시사점 분석

. 노동관계법의 민주적 개정과 국가보안법을 비롯한 모든 반민주 악법의 철폐Ⅶ. 신자유주의의 비판Ⅷ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론자본주의는 상품생산이 지배적인 사회이며 노동력(노동자 ... 되는 작업량의 증대, 작업범위의 확대, 작업속도의 상승 등의 노동강도 강화, 능력주의적 인사제도의 도입과 현장 노무관리체계의 강화를 통한 노동자간 분할 경쟁의 제도화 및 노동조합 ... , 전업종에서의 노동시간 단축과 비정규직·외국인노동자에 대한 차별금지를 통한 고용안정 확보2. 자본운동에 대한 제반 민주적·민중적 규제의 확대와 공공부분 및 공적 시설의 확대3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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[노동법] 노동조합의 의의 및 기능 , 유형 및 실태

..PAGE:1노동법 Ⅱ◆ 집단적 근로관계법 ◆1조 발표주제노동조합의 의의 및 기능노동조합의 유형 및 한국노동조합의 실태제작 및 자료수집 :발표자 :담당 교수님 : 박찬호 교수님 ... 의 개선을 위한 노사간의교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타사회정책 등 경제 사회정책에 관한 노동 ... .②선전활동은 뉴스레터의 발간 홍보지의 발간 등에 의하여 조합원에게 조합정신을 주지시키는 것이 일차적인 목표이다.③조사연구활동은 조사부, 연구실, 기획실 등의 전문분야에서 노동조합 등 노동

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24

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산업복지의 기초적 조건

재생산 가능 수준에서 결정제2절 임금 5. 임금수준의 결정요인우리나라의 임금수준 결정요인□ 기업 지불능력, 타기업 임금수준 및 인상률, 노동조합 단체 지침교섭단체성격 반영타사 ... 근로자들은 해고의 반대, 실업구제,실업보험의 개선 등과 함께 근로시간 단축 요구제4기 주40시간 노동제가 실현 및 연차유급휴가의 증대를 통한 연간 근로시간을 단축함으로써보다 충분한 자유시간 확보 목표 ... ..PAGE:1산업복지의 기초적 조건..PAGE:2목 차제1절 근로조건과 산업복지제2절 임금제3절 근로시간제4절 근로환경임금과 산업복지의 관계임금의 의의우리나라의 임금구조통상임금

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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