직장 또는 가정에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례와 이에 따른 해결방안을 기술하시오

최초 등록일
2018.09.13
최종 저작일
2018.09
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사회복지행정론
주제: 직장 또는 가정에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례와 이에 따른 해결방안을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례
1) 여성의 소득 불평등 현상
2) 우리나라의 비정규직 여성 노동 실태
3) 내가 겪은 총체적 의사소통 문제 사례

2. 해결방안
1) 성평등 임금 공시제
2) 직장 내 문제해결 교육 훈련 시스템 도입
3) 직장 내 의사소통 실천 매뉴얼

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

직장 내 의사소통이 원만하게 형성되기 위해서는 직장 내 대인관계가 중요하다고 할 수 있다. 하지만 정작 인간관계를 점검한다고 해서 원만한 의사소통이 유지될 수 있을까? 이는 사회, 경제, 정치적인 문제와 현실적인 환경을 바라보고 문제를 제도적인 방안으로 개선할 수 있는 시각도 필요하다고 생각한다. 회사 내부에서의 의사소통 문제는 가정 내에서의 의사소통 문제와는 다르게 의사소통 관계를 형성하는 개인과 개인, 개인과 조직은 철저히 보상과 순응의 수직적인 관계로 이루어지고 있는 형국이기 강하게 나타나기 때문에 인간관계를 점검한다고 해서 객관적으로 합리적인 의사소통 문제를 해결할 수 있는 것이 아니다. 따라서 나의 직장 내 의사소통 문제 또한 사회전체적인 문제로 보아 제도적 방안을 제시함으로써 문제를 해결할 수 있는 방안을 모색하려 한다. 아래에서는 직장에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 나의 사례를 서술하고, 해결방안을 제시하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 직장에서 의사소통 문제로 어려움을 겪은 본인의 사례
1) 여성의 소득 불평등 현상
직장에서 겪게 되는 여성들의 주된 고민은 ‘소득 불평등 현상’일 것이다. 이는 의사소통 문제와도 직결된다. 소위 ‘유리천장’문제라고 하는 것은 비단 한국의 문제만 아닌 전 세계의 여성 근로자의 문제이기도 하다. 나 또한 여성으로서 소득 불평등에 대한 차별을 받게 된 사례가 있으며 이를 위해 의사소통을 형성해 해결하려 하였지만 여성의 목소리가 사회에 투영되거나 호소될 리는 없었다. 이에 따라 여성 소득 불평등에 대한 연구결과 자료를 본다면 최근 들어 여성들의 인적 자본과 노동시장 관련 특성은 점차 다양화되고 이질화되면서도 여전히 여성의 소득 분포는 남성과 차별을 받고 있다는 것이었다. 최근까지도 30여 년간 여성의 경제활동 참가율은 꾸준히 증가하기 시작했다.

참고 자료

구인회, 임세희, ‘1990년대 이후 도시근로자가구 소득불평등 악화의 요인분해 : 개인 근로소득 변화의 영향을 중심으로’,한국사회복지연구회,학술논문,2007
박동건 저, ‘조직감성역량키우기’,삼성경제연구소,2006.08.04

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