"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,201-5,220 / 11,049건

[저지][국민연금]쌀 개방 저지, 산재보험 민영화 저지, 국민연금 금융화 저지, 노동법개악 저지, 파견법개악 저지, 노동강도 저지, 일본 역사교과서 개악 저지, 교육개방 저지

건강을 지키는 투쟁2. 노동자에 의한 현장통제력의 복원은 노동자건강을 유지하는 지름길3. 불안정 노동자와의 연대 확보 및 비정규직철폐투쟁의 전개4. 노동자건강을 위한 임단협 핵심 ... 만으로 손쉽게 정규직을 기간제 고용으로 전환할 수 있는 길이 생긴 것이다. 또 언론에서 보도한 것처럼 기간제노동자를 3년 이상 사용할 경우 해고가 제한된다는 것은 심각한 왜곡이다. 입법 ... . ‘파견법 개악 저지, 비정규직 권리보장 입법’ 요구를 전면에 내걸고 투쟁한다2. 공세적인 투쟁, 파업투쟁을 포함한 다양한 총력투쟁을 조직한다3. 비정규 각 영역별로 투쟁을 결집

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.

명)200120022003200420052006200720082009정 규 직3,2713,2422,7972,6542,6052,6062,5902,5192,416비정규직9681 ... 을 시행하기 위하여 노력하였고 이에 따라 공공인턴제도와 취업초년생인턴제도 등과 같은 제도를 시행하였다. 프랑스의 고용정책은 근로자들의 고용능력이라는 개념을 중시하여 왔고, 이러한 현상 ... 일자리를 제공하거나 취업능력 제고를 위한 직업훈련을 제공하였다. 이러한 결과 청년실업률이 빠른 속도로 개선되는 듯 보였다. 근로형태별 근로자수 : 청년(15~29세) (단위 : 천

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

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비정규직 적정수준서 타협 필요성

한다고 덧붙였다.비정규직 문제의 경우 고용의 유연성과 근로자 신분 보호가 조화되도록 적절한 수준에서 타협할 것을 권고했다.근로자의 경영참여와 관련해 근로자는 경영진의 고유한 권한 ... 연구소는 5일 노사 상생(相生)을 위한 과제 라는 보고서에서 17대 국회 개원(6월 5일) 이후 임금 인상, 주40시간 근무제, 비정규직 보호, 근로자의 경영참여 등 4대 노사 현안 ... 에 상응해 임금을 인상하고 이익을 최우선적으로 투자 확대에 사용해 일자리를 창출해야 한다고 주장했다. 또 임금 인상을 자제하는 대신 비정규직 처우 개선과 추가 인력 고용을 추진해야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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세대와노동

직 , 계약직 . 일용직 . 파트타임 , 파견 , 용역 등정규직 vs. 비 정규직 기준 정규직 비 정규직 고용기간 상시 고용 임시고용 근로시간 전일제 단시간 근로제공방식 직접고용 ... 간접고용 근로계약체결 특수고용계약체결2002.11.05 민주노총 반대 총파업 2003.5 전국 운송하역노동조합 화물연대 포항 · 경남지부 파업 2005.8 기륭 전자 비정규직 노조 ... ://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD mid=tvh oid=057 aid=0000179300비 정규직이란 ? 정규직노동자의 잔여개념으로 정의 EX) 임시

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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박근혜 정부의 고용률70% 로드맵 정책

이행 역할 강화 . 차별해소를 통한 고용의 질 제고 - 비정규직 고용안정 가이드라인 제정 . - 불법파견 근절 및 최저임금 준수 . - 특수형태업무 종사자의 합리적 보호 . 일자리 ... 확대 . 11나의 의견 및 느낀점 과제를 하면서 비교 국가를 살펴보니 독일이나 네덜란드 같은 유럽국가가 많았다 . 직업의 귀천을 자주 따지고 , 기간제 근로자들에 대한 안좋 ... 은 시선이 있는 우리나라에 이러한 유럽국가들의 문화나 관행이 잘 들어맞을지 의문이 들었다 . 그리고 정책을 살펴보면 , 기업이 근로자들의 근로시간을 줄이고 시간제 근로자를 늘리려면 4

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.04.22

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사회복지 정책론의 한국사회의 사회문제 2

자들은 재취업의 기회를 거의 얻지 못하고 일용 노동자나 노숙자로 전락하였다.신자유주의 세계화의 영향을 가장 극명하게 느낄 수 있는 현상은 비정규직 고용의 폭발적 증가라고 하 ... 다. 아직도 상당수의 공공 근로 대상자들은 정규 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있으며, 설혹 진입에 성공한다고 해도 대부분 비정규직 일자리를 얻는 것으로 그친다. 이런 상황에서 공공 ... 하는(blaming the victim)이론 이라는 비판을 피하기 어렵다.3. 빈곤층의 규모와 실태빈곤층의 규모를 논하기에 앞서 일반적으로 언급하는 실업률, 비정규직 노동자 비율, 자영업자

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... (통상근로자)에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니된다(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률제8조).? 장애인에 대한 고용관련 판례-“전체 여성 중의 극히 일부분만이 제대 ... 직 관련법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도?『노조법』상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무?『고령자고용촉진법』상 차별금지?『장애인고용

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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OECD 한국의 사회통합을 위한 제언을 읽고

함으로써 주택 소유자들이 프로그램에 참여 할 기회를 주어야 한다.또한 복지급여에 대한 의존성을 줄이고 고용참여를 높이기 위해서는 근로능력이 있는 이들에게 제공되는 지원을 고용친화 ... 하고 실업위험이 가장 큰 근로자의 상당수가 실업급여 및 다른 형태의 소득지원을 제대로 보장받지 못하고 있어 실업으로 인한 빈곤에 빠질 위험이 크다. 따라서 고용보험의 실제 가입률을 늘리 ... 고, 제도의 준수를 보장하기 위한 노력을 기울여 실업급여가 근로자들의 주요 소득지원의 역할을 할 수 있게 해야 한다.이외에도 고용촉진을 위한 많은 장애물이 존재하는데, 그중 상당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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보훈행정서비스민원 관련 설문조사 사례, 노동정책 관련 설문조사 사례, 청소년정책 관련 설문조사 사례, 지하철운행 관련 설문조사 사례, 시내버스운행, 택시운행 관련 설문조사 사례

하다고 평가하고 있으나, 비정규직 보호 정책에 대해서는 유일하게 불만 비율(48.1%)이 높은 것이 특징2) PCRM 고객○ 사용자 그룹(60.2%)의 만족도가 높은 것이 특징이고, 근로자 ... (73.5%), 언론계(62.5%), 학계(58.0%)는 불만족도하다는 답변이 과반수를 넘음3) 정책자문위 위원 견해○ 잘된 점- 비정규직 근로조건 및 하도급 실태 점검, 비정규직 ... 입법 추진, 공공부문 비정규직 대책 수립?시행○ 미흡한 점- 비정규직 입법 지연과 노사정간 갈등, 정규직에 대한 과도한 보호 잔존, 파견근로 제한 바람직 등○ 기타 의견- 정규직

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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외국인 노동자의 규모와 실태

취업한 외국인근로자2. “대학 내 일하는 사람의 정규직/비정규직 알아보기”□ 대학내 강사, 직원, 청소원, 교수 정규직/비정규직 파악? 교수(비정규직)- 대학 및 대학교에서 물리 ... )은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에관한 법률, 파견근로자보호에 등에 관한 법률, 노동위원회법 등비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이루는 말이다.2006년 11월 30일 국회 ... - 근로자 100인 이상 기업(이전에는 300인 이상인 기업)에 적용- 2년간 근무할 경우에는 정규직으로 전환된다.ㆍ이러한 조건이 비정규직 근로자에게 불리하게 적용할 것이라는 우려

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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노동기본권(근로기본권)의 정의, 노동기본권(근로기본권)의 형성, 노동기본권(근로기본권)의 체계, 노동기본권(근로기본권)의 투쟁 사례, 노동기본권(근로기본권)의 실천 방향 분석

게 감소하고 임시, 일용직과 같이 고용이 불안정한 비정규직 노동자가 늘어났음을 알 수 있다. 58.0 %에 이르던 상용직은 현재 51.6%로 크게 감소했고, 임시직, 일용직은 각각 ... 도 받을 수 없는 ‘한계 실직자’로 분류되고 있다.한편 다행히 그나마 일자리를 지키고 있는 노동자들의 고용상황도 대단히 불안하다. IMF이후 임금 노동자 중에서도 상용직은 크 ... 자로부터 뽑아내는 것이다. 이를 위해 정규직 노동자를 최소화하고 대신 노동비용이 덜 드는 용역, 계약직으로 교체하며 악화되는 노동조건에 맞서는 노동자들의 항의를 제압하기 위해서

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

) 직접고용 비정규직(1) 기간제 근로자(2) 단시간 근로자2) 간접고용 비정규직(1) 파견근로자(2) 도급, 위임3) 특수고용3. 고용형태의 결정 기준1) 직접고용 - 정규직원 ... 하는 것이 유리한 경우4. 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 차이점; 비정규직 고용의 이유5. 일반적인 비정규직 문제 유형Ⅲ. 게임산업 연구의 의의와 산업구조분석1. 게임 산업 연구 ... 직 근로자의 근무실태1) 기업정보2) 조직구조 및 근로현황3) 비정규직 근로자의 근무실태와 문제점(1) 근로시간 및 임금 문제(2) 분할지배구조 문제(3) 여성에 대한 간접차별

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

한 평가2. 정부에 대한 요청과 노사정에 의한 사회합의 형성의 추진Ⅶ. 일본노동조합(일본노조)과 비정규고용Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론임금과 근로조건의 향상을 도모하기 위한 자연발생 ... 보다도 먼저 렌고가 “정규직조직 노동자의 조직이 아닌 고용노동자 전체의 이해에 책임을 진다.”는 방향 정립을 주창한다. 즉, “내셔날 센터 렌고는 구성조직과 조합원을 대표할 뿐 ... ). 직장의 한 부문이 외주를 받은 경우에도, 도급업체의 노동자도 조직화를 추진하기 위한 조합규약개정 등 필요한 수단을 강구한다.‘비정규노동조합’ ‘재택간호인노동조합’ 등 고용형태

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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노동시장의 양극화와 그에 대한 대책

는 의미Ⅳ. 한국 정부의 대책과 문제점Ⅴ. 결론1.비정규노동의 정의2011년 상반기 현재 임금 근로자중 비정규직 노동자 48.7%, 사무금융업종에서는 68.5%정규노동자와 달리 고용 ... 의 사회복지서비스를 확대 ->비정규직노동자에게 임금보충적인 지원효과, 준공공영역의 일자리로 고용될 수 있는 기회를 제공받게 해야 한다.[2]대기업 중심의 노동시장과 비정규직 복지(1 ... 에 단가인하 압력-> 중소기업은 정규직을 대거 비정규직으로 대체중소기업 정규직의 임금과 근로조건, 고용안정성이 동반 하락하는 현상 발생.(1997년 12월 한국정부와 IMF간의 구제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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<과로사회>를 읽고 -한국형 과로사회의 문제점과 그 배경-

, 다양한 승진기회, 고용의 안정성 등이 보장될 뿐만 아니라 승진, 보수, 책임, 권한, 지위 등이 경력과 더불어 향상된다. 2차 노동시장은 일차 노동시장에 비하여 근로자와 고용주 ... 알려진 사실이다. 그러한 과정 속에서 여성들은 정규직에서 비정규직으로 밀려나고, 비교적 고소득의 안정된 직업 형태에서 저소득의 불안정한 직업 형태로 변화하게 된다. 또한 경제 ... 와의 사적 관계가 강한 특징을 지니고 있으며 이러한 2차 노동시장에 있는 대다수의 여성들은 저임금, 열악한 근로조건, 승진기회의 부족, 고용불안정에 노출되어 있다. 또 다른 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.11

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노동과 노사관계 -비정규직 노동자

정규직 노동자의 개념 및 정의일반적인개념: 통상적인 고용관계를 가진 정규직 노동자와 상이한 개념●비정규직 근로자: 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대 ... 적(편의적인개념) 개념으로서 이러한 계약 형태와 구별되는 근로계약을 맺은 다양한 인력○정규직 근로자: 고용 계약의 정함이 없이 고용이 계속될 것이라는 기대를 가지고 전일제 로 일 ... 인구조사의 원자료에 기초해보면 임금 근로자 가운데 정규직은 592만2천(43.4%)명 비정규직은 770만8천(56.6%)명으로 전년 동월 대비 비정규 직이 0.9%가 증가 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책 중 가족 내 아동을 고려한 정책을 국가부문과 민간부문으로 나누어 정책을 3가지 이상 나열한 후, 그에 따른 대책방안

제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반화되어 주변적 노동시장을 형성하고 있다. 이러한 기회비용의 발생 때문에 서구에서는 자녀기피현상이 나타나 인구감소를 유발하는 주요인 ... 전후휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년 ... 들이 취업이 부진하고 사회에서 고위직으로의 진출이 어려운 이유를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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비정규직 실태와 해결책(30)

끔찍하다.90년대부터 본격화되기 시작한 ‘노동시장 유연화 정책’은 노동자들의 고용형태를 다변화 시키면서 수많은 비정규직과 특수고용 노동자들을 만들어냈다. 수많은 비정규직 노동자 ... 에 비해 낮은 임금을 받고 있으며 상여금, 수당, 시간외 근로수당 등을 지급 받지 못하고 있다고 볼 수 있다. 일급을 기준으로 볼 때 비정규직 노동자는 고졸자의 임금보다 낮다.은행업 ... 을 보면 산재보험 21.7%, 의료보험 21.7%, 고용보험 4.3%, 국민연금 8.7%이다.3) 낮은 노조가입율현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합에 가입하고 있지 않다고 볼 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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성사랑사회 D형] 여성이 하는많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오, 일하는 여성들이 겪는 어려움, 일하는여성, 2016년 성사랑사회D형

를 들어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 일하는 여성의 실태1) 비정규직위주의 채용2) 채용 과정에서의 차별3) 배치 및 승진시의 보이지 않는 차별4) 인력조정시의 차별 ... 대 이상 여성취업자는 각각 56만2000명, 41만8000명 증가했고, 30세 미만의 여성은 오히려 1만6000명 감소했다. 그리고 최근 10년 동안의 여성근로자 변화 추이 ... 를 살펴보면 30대를 제외한 나머지 모든 세대에서 여성 시간제근로자가 크게 증가했는데 특히 50~60대 여성 시간제근로자가 급증했다. 30세 미만 여성 취업자의 직종별 증감 현황을 살펴보

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

가. 1년 이하의 비정규직 여성에 대한 대책없으며 직장내 여성들간의 위화감을 조성하게 되고 비정규직 여성들에 대한 차별을 심화시킬 가능성이 큼나. 자율형 어린이집 도입은 보육서비스 ... 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.※ 본 론1. 개정이유○저출산?고령화 시대에 대비하여 기업의 여성인력 활용방안 ... 제14조의2 신설)사업주는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여, 근로자가 이로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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