저출산과 인구고령화의 대책

목차

1. 저출산과 인구고령화 대책을 세우게 된 배경
2. 우리나라 저출산과 인구고령화의 현황
3. 저출산․인구고령화 대책 추진방향
4. 저출산에 따른 구체적인 정책
5. 인구고령화에 따른 구체적인 정책
6. 정책에 따른 나의 생각

본문내용

<저출산과 인구고령화 대책을 세우게 된 배경>
저출산과 인구고령화 대책을 세우게 된 배경은 다음과 같다. 현재 우리나라는 세계적으로 유례없는 급격한 저출산․고령사회로 전환을 경험 중이며, 저출산․고령화 문제를 적기에 대응하지 못할 경우 경제․사회적으로 큰 충격에 맞닥뜨릴 전망이다. 또한 저출산․고령화 문제에 본격 대응하기 위하여 범정부적인 대응체계를 구축하였으나, 급격한 저출산․고령화 속도를 완화하기에는 역부족이기에 대책을 세우게 되었다.

<우리나라 저출산과 인구고령화의 현황>
현재 우리나라의 저출산, 고령화 현황을 살펴보면 다음과 같다. 우리나라 합계출산율은 2009년 1.15명으로 OECD 국가 중 최저수준이며, 출생아 수도 지속적으로 감소 추세에 있다. 한편, 국민영양과 위생상태 개선과 보건의료 수준 향상으로 기대수명이 늘어사, 노인인구(65세 이상)가 지속적으로 증가하는 상태에 있다. 1971년 기대수명이 62.3세에서 2008년에는 80.1세로 증가되었고 2050년에는 노인인구 비율이 38.2%가 될 것으로 추정된다. 이러한 급격한 저출산과 고령화로 인해 인구구조의 심각한 변화를 초래하게 될 것으로 전망된다.

<저출산․인구고령화 대책 추진방향>
기본적인 계획의 추진방향은 다음과 같다. 저출산․고령사회 성공적 대응으로 활력있는 선진국가로 도약하는 것이다. 그리고 이 계획에 따른 목표는 2011~15년, 점진적 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립, 2016~30년에는 OECD 평균수준 출산율 회복 및 고령사회에 효과적으로 대응하는 것이다.
저출산 분야의 정책방향은 출산과 양육에 유리한 환경을 조성하는 것으로, 구체적으로는 ① 육아휴직제 등 제도개선과 함께 가족친화적 직장환경 조성을 위한 기업의 참여 확대로, 부모가 직장생활과 자녀양육을 조화롭게 할 수 있도록 일과 가정 양립 활성화를 통한 가족친화적 제도개선과 사회문화를 조성하는 것이다.

참고 자료

없음