"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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"기업의지식근로자" 검색결과 5,221-5,240 / 18,802건

세상읽기와 논술, 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직 ... 하였다. 특히 대졸자가 주로 취업하기를 원하는 30대 대기업, 공기업, 금융산업에서의 소위 괜찮은 일자리(decent job)는 최근 4년 동안 28만여 개나 줄었으며, 300인 이상 사업체 ... 만 수치상의 실업율은 우리가 생각한 것보다 더 심각하다. 2019년 1월 발표한 통계청의 고용동향에 따르면 전체 실업자 수는 122만 4천명(청년 실업률은 8.9%, 전체 실업

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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성공적인 노화를 위한 3가지 요소는 무엇이라고 생각합니까? 그 요소를 선택한 이유는 무엇입니까?

부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 이것은 취업시장이 좁고 청년실업이 증가하면서 나타난 문제일 것이다. 사용 ... 자가 불합리한 근로조건을 제시하더라도 일할 사람들은 많이 있다는 논리로 악 이용하고 있기에 발생하는 문제이다. 있는 자들을 더 많은 이익을 얻고 없는 자들은 생존과 연결된 문제이 ... 과 과학적 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세에 놓여 의사결정과정에서 거의 영향력을 미치지 못하게 되었다. 결국 자녀들로부터 소외되어 고립되어질 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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직업과 진로 (직업과 행복한 삶)

적 관계에서는 동등한 인격체로 존중 상사의 직책에 따르는 권위 존중2) 가정생활 직업선택과 생활 3. 직업의 의미 현대 사회는 기업조직의 피고용자가 되어 취업하여 직장에서 일을 하 ... 고 보수를 받는 근로 생활자로 바뀜 . 직장과 가정의 분리를 극복하기 위해 가족들이 함께 참여하는 행사를 통해 회사와 가정을 하나로 연결시키기 위한 노력 . 토플러는 미래사회 ... 대 시대의 흐름에 따른 변화 4. 21 세기 직업구조와 미래예측 3 ) 1970 년대 근대화를 위한 신문물 도입기 경제 도약기 건설노동자 , 은행원 시대4 ) 1980 년대 5

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.14

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의사소통 유형과 평생교육기관에서의 의사소통

와 수단을 통해서 정보가 유통되는 것을 말한다. 조직의 모든 구성원들에게 조직의 목표, 방침 및 지시사항 등을 알리고 직원들의 의견과 보고내용을 관리자와 직원에게 알리는데 목적이 있 ... 서 자신의 감정이나 전문적 지식에 관한 상담 등의 의사소통을 하려고 한다. 의사소통의 네트워크 유형에는 단순형, 잡담형, 군집형, 확률형이 있다.2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사 ... ommunication)은 조직의 위계 또는 명령계통에 따라서 상급자로부터 하급자에게로 전달되는 명령, 지시, 성과표준 등을 포함하는 의사소통을 말한다. 이는 상의하달(上意下達) 의사소통으로써 특정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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2015년 노인사회활동사업의 변경내용 및 이에 따른 문제점.

빈곤율이 가장 높은 국가에 머물고 있고 사업의 실효성을 체감하기도 어려운 실정이다. 게다가 해당 사업에 참여한 노인들을 근로기준법상의 근로자로 보아야 할 것인가 아니면 사회복지 ... 서비스 프로그램 참여자로 보아야 할 것인가를 두고 논란이 계속되었고 고용노동부나 기획재정부 등 관계 부처에서 근로관계법을 근거로 노인 참여자를 상시근로자로 판단하고 그 후속조치를 취하 ... 되었으나 고용노동부는 이 사업 참여 노인들을 근로기준법에 따른 상시근로자로 판단하고 그에 따른 제도적 조치를 취하였다.2. 2015년 노인사회활동사업의 변경내용노인일자리사업에 비해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.05

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2017 4기 SK디딤돌 자소서

금번 SK 고용디딤돌 프로그램에 관심을 가지게 된 계기에 대해 기술하시오. 0 / 600우리나라 근로계약법은 근로자의 입장에 편향된 조항이 대부분을 차지합니다. 따라서 기업은 많 ... 은 손해를 감내하면서 근로자를 채용해야 하고 이에 따라 고스펙, 고학력자 등의 요구로 노동 공급자 간의 경쟁은 점점 심화되고 있습니다. 근로자를 보호한다는 명목 하에 만들어진 조항 ... 들은 오히려 기업에 규제를 심화 시켰고 근로 시장이 오히려 위축되는 효과가 나타났습니다. 이러한 우리나라 현 실태 속에서 대기업이 청년들에게 전문화된 교육훈련 및 기업의 인턴십

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.21

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[A+자료]공급체인경영키워드

을 생산하기 위한 세부적인 계획-?추종전략과 평준화 전략 특성추종전략: 기간별로 생산능력을 수요에 맞춘다. 이전략을 사용하는 경우 근로자를 채용 해고 하면서 생산율을 수요와 일치 ... 5장?CPFR?-?정성적 예측 기법경영진의견 시장과 경쟁사 및 사업환경에 밝은 고위경영자들이 집단적으로 예측 장기계획과 신제품 도입에 적합델파이기법내외부전문가들을 대상으로 미래 ... 의 사건이나 장기수요에 대해 몇회의 의견조사 일정수준의 합의에 다를때까지 과정반복 시간 많이 걸리고, 비용 많이 듦영업진예측합성영업 사원들이 가지고 있는 시장에 대한 지식과 고객수요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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아동복지와 관련된 책을 읽거나, 영화를 감상한 후 소감문 작성하여 제출하시오

흔하고, 출산 이후 직장을 구하려 해도 경력이 인정되지 않아 남성근로자보다 사회활동에 있어 많은 제약을 받고 있는 것을 들 수 있다. 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두었던 직장생활 ... 라 여성 차별적인 사우디아라비아를 바꾸고자 스스로 개척자 정신을 발휘하여 실천에 옮기게 되는데, 그녀 혼자서 이슬람 색채가 매우 강한 사우디아라비아를 바꾸기란 현실적으로 거의 불가능 ... 필요가 있다. 미래사회는 지식기반사회로 노동력의 성별 구분이 사실상 무의미해지고 있으며 출산율 저하와 고령화 등의 진행으로 노동력 공급규모가 점차 감소함에 따라 여성 인적자원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20

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20180422 LH 사무직 합격 자기소개서

급의 자격증을 취득하였습니다. 또한, 회계지식을 실전에도 접목해보고자 기업분석에 도전하였습니다. 분석하면서 단순히 재무제표의 수치만으론 제대로 된 분석을 할 수 없다는 것을 깨닫 ... 겠습니다.신뢰감입니다. 기업의 재무정보는 곧 기업의 경쟁력으로 이러한 재무정보를 다루는 사람은 기업의 가치나 정보 발설을 금기해야 합니다. 연말정산을 하면서 학교 재무담당자의 마음 ... 하고 싶습니다.회계원리와 중급회계 등 회계 관련 전공을 16학점을 수강하였습니다. 전공지식을 심화 학습하기 위해 재경관리사, ERP회계1급, 전산회계1급, 전산세무2급, 전산회계운용사2

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23

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최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

다. 그러나 우리나라기업은 오랜 사용자 지배노사관계 하에서의 권위주의적 의사결정방식의 잔존으로 근로자 참여를 배제하는 경영방식 및 노사관계에 대한 인식을 여전히 고수하여 근로자의 창의 ... 적 관계를 통해 근로자의 경제적?사회적 지위향상 및 기업의 경영합리화를 도모하기 위한 것으로서, 노사관계의 평화적?배타적 관계로의 전환 및 기업경영의 근로자 참여유도를 통한 사용 ... 로서 사용자와 근로자 사이에서 근로조건 및 노동환경 등과 관련하여 의견 또는 주장의 불일치, 기타 욕구적 차이로 인하여 발생하는 다양한 형태의 분쟁상태를 의미한다. 따라서 본론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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고전적 조직이론(과학적 관리론, 호손실험, 일반관리론, 포드시스템, 관료제론)

재료나 기계를 움직이는 업무 담당자의 수가 늘어나기 때문에 이러한 업무 실무자의 관리가 기업의 성공에 중요하다는 것을 알았다. 앞의 6가지 관리활동을 효과적으로 수행하기 위하 ... 의 성과급 제도로서 시간동작연구에 의한 표준 과업량 목표를 달성한 작업자에게는 높은 임율을 적용하고, 미달하는 작업자에게는 낮은 임율을 적용하게 되어 표준 과업량의 달성여부에 따라 ... 임금의 수준을 달리하였다.기능식 조직은 공장조직을 획일화된 상급자의 관리보다는 공장장 밑에 전문성에 따라 직장(foreman)을 두어 이들이 자신의 전문분야에 대해 지도하는 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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임금관리-유한킴벌리의 직능급 운영구조

며, 경영자나 기업에서는 동기부여를 굉장히 중요시 하고 있다는 것을 알 수 있었다. 이번 레포트 주제로 동기부여의 내용이론과 유한 킴벌리사의 동기부여 사례를 서로 비교하며 동기부여 ... 다.유한킴벌리는 위의 직능급 제도와 함께 평등하고 적절한 교육을 종업원들에게 실시하고 있다. 근로자 1인당 연간 200시간 정도의 교육시간을 확보하여 연간 교육일정에 따라 직무ㆍ경영 ... 들을 검토해 보고자 한다. 근로자의 직무수행 능력에 따라 직능등급을 설정하고, 그 등급에 따라 보상을 차등화 하는 보상제도인 직능급이 효과적으로 작동하기 위해서는 직능수준에 대한 정확

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.30 | 수정일 2025.04.25

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우리사회의 인구고령화로 인한 노인문제에는 어떤 것들이 있는지 알아보고, 그 중 가장 중요하다고 생각되는 문제 1개를 선택하여 실태를 통해 문제가 되는 이유를 설명하고, 이와 관련된 정부정책 중 1가지를 선택하여, 정책의 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오.

에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년까지 피크제를 적용한다. 급여 ... 하고 있다. 구성원의 신분은 정년 연장형의 경우 기존 신분을 유지하고 있다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업 ... 는 상황이며 사회적 역할 역시 상실이 되어 버렸고, 노인의 경험과 지혜는 자녀들이 습득한 새로운 정보력과 과학적 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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사회적 기업의 활성화 방안 (경영학 논문)

된 근로자는 구성원에서 탈락 해야 할 것.이러한 사회적 기업들이 활발하게 활동하는 영역은 주로 지역밀착 사업과 관련이 있는 주거복지, 아동보호, Home-help등이다. 벨기에의 경우 ... 로 지급한다.② 노동통합 기업(EI)경제활동적응센터 보다 시장지향적인 사회적 기업형태로써, 유기근로 계약 하에 근로자로서 임금을 지급한다. 주요활동분야는 건설, 환경, 수선 및 중고품 ... 들정규직 노동자층의 증가 등으로 인해 중간계급의 비율이나 중산층의 의식이 하락하고 있으며 한국사회의 안정성을 위협하고 있다. 이와 같은 배경 속에 기존의 기업들이 시장에서의 경쟁

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.02

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학생 본인이 살고 있는 지역사회 내 복지문제와 해결방안 찾기

에 거주하거나 지역사회와 연고가 있는 인물을 중심으로 자료화한다. 둘째, 물적 자원을 파악한다. 지역사회에서 후원금이 가능한 기업과 복지지원재단 또는 후원금 개발이 가능한 계층(자영업 ... 자, 근로자)의 파악이 이루어져야 한다.3) 실천전략 계획단계(1) 계획의 수립과 홍보- 문제해결을 위해 우선순위를 결정한다.- 우선순위로 선택된 문제에 대해 구체적인 대책과 활동 ... : 정부보조금과 공동모금 및 기타 기업과 모금운동을 통한 재원확보(2) 추진인력 확보 : 풀뿌리 지도자의 발굴(3) 추진기관 리더십- 추진기관은 사회복지협의회나 종합사회복지관 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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관광정의의 변천과정

개시1950·교통부 직영 관광호텔 등장(온양·대구·설악산·서귀포·무등산·해운대), 6·25로 폐업1953·모든 근로자에게 연간 12일간의 유급 휴가를 보장하는 법적 근거 마련(근로기0687 ... 하는 과정에 서 관광객, 관광기업, 관광목적지, 정부, 지역사회와의 상호작용 과정에서 발생하는 현상과 관계들의 총체이다”4-2. Leiper(1979, 1990)관광을 관광, 관광발생지역 ... 시간 안에서 감상, 지식, 체험, 활동, 휴양, 참가, 정신교육 등의 생활변화를 추구하는 인간의 기본적 욕망을 충족시키기 위한 행위쓰다 노보루(聿田昇)관광이란 사람이 일상생활권을 떠

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.04.21

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노년기를 준비하면서 가장 필요하다고 생각하는 것을 제출하시오.

활동에 대해서 좀 더 체계적인 관리와 지도 및 지원이 필요하다고 생각한다.1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기 ... 다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많 ... 의 경험과 지혜는 자녀들이 습득한 새로운 정보력과 과학적 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세에 놓여 의사결정과정에서 거의 영향력을 미치지 못한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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2019 하반기 셀트리온(이공계) 합격 자소서

을 쏟아 근로자들의 불안감을 해소하고자 하는 역할을 맡고 싶습니다. 만약 화재 및 정전사고가 발생할 경우, 소방설비 도면을 기초로 한 자동화재탐지설비(중계기, 발신기, 수신기 ... 의 차별화된 서비스 제공과 다양한 엔지니어링 솔루션을 기반으로 한 고객중심의 기업이라는 점과 인류의 건강과 복지 증진의 목표로 끊임없이 달려왔기 때문입니다. 국민의 복지증진에 힘쓰 ... , 제어시스템, 기기실험 및 전기기사를 통한 설비 제어, 안전 지식을 바탕으로 전기설비 유지보수 및 안전관리 역할에 종사하고 싶습니다. 특히 모터와 같은 전기 설비를 장기간 운영

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2020.02.02

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방통대-경영학개론 요점정리

성:육체근로자와 지식근로자선진국에서 경영의 주요과제는 어떻게 지식근로자의 생산성을 높이는가에 있다. 지식근로자의 비중이 급격히 높아지면서 단일집단으로는 최고 큰 인력집단이 되고 있 ... 다. 지식근로자의 생산성을 결정짓는 요인을 여섯 가지로 살펴보자.①지식근로자의 생산성에 대해 다음과 같은 질문을 해야 한다. “과업이란 무엇인가?”②개별 지식근로자 스스로가 생산 ... 성에 대해 책임을 가져야 한다. 지식근로자는 자신을 관리해야 하며, 이를 위해 자율성(autonomy)을 가져야 한다.③지속적 혁신은 지식근로자의 작업, 과업 그리고 책임의 일부가 되

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.17

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우리나라 노인들에게 적합한 일자리가 있다면 2개의 사례를 찾아서 제시하고 그러한 이유에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

책임에 대한 태도도 크게 변화하고 있다.2. 노인들이 소득보장활동의 종류와 문제점1) 임금피크제고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용 ... 다. 수행직무는 정년 연장형은 기존 직무수행, 전문지식 및 경험을 필요로 하는 직무를 부여하고 있다.공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제를 크게 비교해 보면 보통 비슷한 부분이 많 ... 는 자녀들이 습득한 새로운 정보력과 과학적 지식에 상대적인 가치가 저하됨으로써 자녀들과의 관계에서 상대적 열세에 놓여 의사결정과정에서 거의 영향력을 미치지 못한다. 결국 자녀

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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